Effizienz statt Emissionen - IHK Schleswig-Holstein

Globale Märkte
Das geänderte Gesetz
soll sicherstellen, dass
Arbeitnehmer tatsächlich
die ihnen zustehenden
Rechte der EU-Richtlinie
zur Entsendung von Arbeitnehmern
im Rahmen
der Erbringung von
Dienstleistungen (96/71/
EG) genießen. Außerdem
erhalten schwedische Behörden
wie auch Gewerkschaften
die Möglichkeit,
Unternehmen zu kontaktieren,
die ihre Mitarbeiter
zum Arbeiten nach
Schweden schicken.
Neue Meldepflichten
beachten
Schwedisches Entsendegesetz Schwedens Parlament
hat im Mai eine Änderung des Entsendegesetzes beschlossen.
Ausländische Unternehmen, die Arbeitnehmer
nach Schweden entsenden, müssen diese seit 1. Juli 2013
beim schwedischen Amt für Arbeitsschutz (Arbetsmiljöverket)
registrieren und eine Kontaktperson angeben.
Die Neuregelung betrifft entsandte Mitarbeiter, die länger
als fünf Tage in Schweden arbeiten. Die zu meldende
Kontaktperson soll Zustellungen entgegennehmen und
Unterlagen bereitstellen, die belegen, dass das Entsendegesetz
eingehalten wird. Bei Nichtbeachtung des Gesetzes drohen
Strafzahlungen.
Foto: Clipdealer
Handelskammer hilft
„Bislang galten keine generellen
Meldepflichten
für ausländische Unternehmen,
die Arbeitnehmer
in Schweden eingesetzt
haben. Schwedische
Behörden, Gewerkschaften
und Verbände hatten keine sicheren Angaben, welche
und wie viele ausländische Unternehmen in Schweden tätig
sind“, sagt Rechtsanwältin Denise Schumann, Mitarbeiterin
der Deutsch-Schwedischen Handelskammer. Es sei schwierig
gewesen zu überprüfen, ob die in Schweden geltenden arbeitsrechtlichen
und sozialrechtlichen Vorschriften beachtet worden
seien.
Die Deutsch-Schwedische Handelskammer bietet betroffenen
Unternehmen Hilfe dabei an, die neuen Regeln richtig
umzusetzen. So kann die Handelskammer beispielsweise auch
beauftragt werden, als Kontaktperson bei Arbetsmiljöverket
aufzutreten.
red
Weitere Infos
Deutsch-Schwedische Handelskammer
Denise Schumann
Telefon: +46 (0) 8-66518-55
denise.schumann@handelskammer.se
Ernst-&-Young-Studie
Investieren in Afrika
Die dritte „Africa Attractiveness Survey“
von Ernst & Young ergab, dass Südafrika das
attraktivste afrikanische Land für Investoren
ist. Gleichzeitig ist das Land auch der größte
Investor für Projekte. Der Bericht analysiert
internationale Investitionen in Afrika
in den vergangenen fünf Jahren. Zusätzlich
wurden die Ergebnisse einer weltweiten Befragung
von 500 führenden Ökonomen zu
den Potenzialen des afrikanischen Marktes
zusammengefasst. 41 Prozent der Befragten
nannten Südafrika als attraktivstes Land,
um Geschäfte zu tätigen. 61 Prozent zählten
es zu den Top Drei.
Positive Aussichten Südafrika führt das
Ranking vor Marokko, Nigeria, Ägypten und
Kenia an. Gemäß der Studie erhöhte sich
Afrikas weltweiter Anteil an ausländischen
Direktinvestitionen (FDI) von 3,2 Prozent
im Jahr 2007 auf 5,6 Prozent im Jahr 2012.
Während Investitionen der Industrienationen
nur um acht Prozent stiegen, erhöhte
sich die Investitionsrate von Schwellenländern
um 21 Prozent. Die Größe der afrikanischen
Wirtschaft hat sich seit 2000 mehr als
verdreifacht. Die Wachstumsaussichten des
Kontinents werden positiv bewertet. red
Zur Umfrage von Ernst & Young
www.bit.ly/11Bed3s
50 07+08/13