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Magazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach Oktober | November 2013 

Die Mönchengladbacher 

Kraftfahrzeug-Handwerker 

„Meine Liebe 

hat vier Räder“ 

Seite 7 

Sie bringen es in Schwung: 

Kfz-Mechatroniker 

Seite 9 

Sie machen es heil: 

Karosseriebauer und 

Fahrzeuglackierer 

Seite 12 

Sie kleiden es aus: 

Autopolsterer und –sattler 

Seite 14 

Sie sorgen für gutes Klima: 

Kühlerbauer

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EDITORIAL 

Wir brauchen den Meisterzwang im deutschen Handwerk 

Im August 2011 hatte das Bundesverwaltungsgericht 

in Leipzig unsere gesetzliche 

Regelung zum Meisterzwang 

bestätigt. Nach der in Deutschland 

geltenden Handwerksordnung dürfen 

bestimmte handwerkliche Berufe nur 

dann selbstständig ausgeübt werden, 

wenn der Betriebsinhaber erfolgreich 

die Meisterprüfung oder eine ihr 

gleichgestellte Prüfung abgelegt hat. 

Im Mai diesen Jahres legte die Europäische 

Kommission der Bundesregierung 

nahe, auf den Meisterzwang zu 

verzichten – ein erneuter Angriff auf 

unsere Handwerksordnung und die ihr 

zugrundeliegende Meisterpflicht! 

Die Empfehlung der EU-Kommission 

ist für mich widersprüchlich. Einerseits 

sieht die EU-Kommission eine 

ungerechtfertigte Marktzugangsbeschränkung 

im Bereich des Dienstleistungssektors, 

andererseits hebt sie 

die herausragende Qualität unserer 

dualen Ausbildung und der dadurch 

resultierenden geringen Jugendarbeitslosigkeit 

hervor. 

Tatsächlich gibt es im benachbarten 

Ausland keine gleichlautenden gesetzlichen 

Regelungen zur Ausübung eines 

selbständigen Handwerksberufes. 

In den meisten Ländern kann ohne 

besondere berufliche Qualifikation 

ein selbstständiges Gewerbe ausgeübt 

werden. Die Gründe, die für eine 

Marktzugangsbeschränkung durch 

den Meisterzwang sprechen, liegen 

auf der Hand. Der Meisterzwang 

besteht derzeit noch in insgesamt 41 

der sogenannten gefahrgeneigten 

Handwerksberufe. Der Meisterzwang 

als Zugangsbeschränkung in diesen 

gefahrgeneigten Berufen ist erforderlich, 

um Dritte vor Gefahren zu 

schützen, die mit der Ausübung dieser 

Handwerksberufe verbunden sind. Der 

Meistertitel bzw. eine vergleichbare 

berufliche Qualifikation gewährleisten 

hier, dass die handwerkliche Arbeit 

sauber und sicher abgeliefert wird. 

Auf den Punkt gebracht: Der Meisterbrief 

ist eine Garantie für Qualität! 

Diese Qualität dient in erster Linie 

dem Schutz des Kunden. Durch den 

Meisterbrief wird hinreichend gewährleistet, 

den Kunden vor (gefährlichen) 

Pfuschern zu schützen. 

Auch spricht unser hohes Ausbildungsniveau 

für den Erhalt des Meisterbriefes. 

Genau dieses hohe Niveau der beruflichen 

Bildung ist das Ergebnis einer auf 

Basis hoher Qualifikationen geregelten 

Zulassungspraxis. Nicht zuletzt haben 

wir der „meisterlichen Ausbildung“ 

unserer Auszubildenden die geringste 

Jungendarbeitslosigkeit in ganz Europa 

zu verdanken. 

Wir Handwerker bleiben daher bei der 

Forderung, dass ohne Meistertitel ein 

handwerkliches Gewerbe nicht selbstständig 

ausgeübt werden darf. 

Es grüßt Sie herzlich 

Ihr Stefan Bresser 

Geschäftsführer 

IMPRESSUM 

Die KREIHA INFO ist das Mitteilungsmagazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

(Herausgeber). Verantwortlich für den Inhalt zeichnet Kreishandwerksmeister Frank Mund. 

Das Magazin erscheint alle zwei Monate in einer Auflage von 3.500 Stück, das nächste Mal 

am 16. Dezember 2013. Für Mitglieder ist der Bezugspreis im Beitrag enthalten. 

Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

Körperschaft des öffentlichen Rechts 

Haus des Handwerks 

Pescher Str. 115 . 41065 Mönchengladbach 

Tel.: 02161 4915-0 . Fax: 02161 4915-50 

E-Mail: info@kh-mg.de . www.kh-mg.de 

Foto: Julia Vogel 

3

Wir sind für Sie und Ihre Interessen da 

Liebe Kolleginnen, 

liebe Kollegen, 

die Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach ist die Geschäftsstelle 

von 18 engagierten Innungen in 

Ihrer Region. Es gibt viele gute Gründe, 

die eine Innungsmitgliedschaft interessant 

und empfehlenswert machen: 

• Kostengünstige Versicherung 

• Kostenfreie Rechtsberatung 

• Reduzierte Lehrgangsgebühren 

für Ausbildungsbetriebe 

• Umfassendes Lehrgangs- und 

Seminarangebot 

• Effektives Forderungsmanagement 

• Abmahnung von Wettbewerbsverstößen 

• Bessere Werbung und Öffentlichkeitsarbeit 

• Wirksame Interessenvertretung 

Nutzen auch Sie die Vorteile eines 

starken Partners vor Ort und werden 

Sie Innungsmitglied. 

Als neue Mitglieder 

begrüßen wir herzlich 

in der Bau-Innung 

Mönchengladbach 

Selim Bilgen 

41065 Mönchengladbach, 

Rheydter Str. 111 

in der Elektro-Innung 

Mönchengladbach/Rheydt 

Maik-Gerasimos Pitsinis 


Rheydter Str. 234 a 

in der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 


Tomislav Novosel – 

Mein Fahrradladen 


Bismarckstr. 76 – 78 

in der Maler- und Lackierer-Innung 


Michael Nielsen 


Windmühlenweg 88 

Christoph Walbergs 


Leostr. 26 

in der Metall-Innung 


ZINQ – 

Voigt & Schweitzer Alsdorf GmbH 

52477 Alsdorf, Carl-Zeiss-Str. 13 

in der Raumausstatter- und Sattler- 

Innung Mönchengladbach 

Helene Terstappen 


Winkeln 80a 

Kreishandwerksmeister 

Frank Mund 

Tel.: 02161 4915-0 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

Geschäftsführung 

Allgemeine Rechtsberatung 

Stefan Bresser 

Tel.: 02161 4915-25 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

Kassenleiter 

Rainer Irmen 

Tel.: 02161 4915-27 

E-Mail: 

irmen@kh-mg.de 

Handwerksrolle 

AU-Beauftragte 

Barbara Herzberg 

Tel.: 02161 4915-25 

E-Mail: 

herzberg@kh-mg.de 

Lehrlingsrolle 

Organisation 

überbetrieblicher 

Unterweisungsmaßnahmen 

Sabine Wilkowski 

Tel.: 02161 4915-42 

E-Mail: 

wilkowski@kh-mg.de 

Stellvertretender 

Kreishandwerksmeister 

Jochen Maaßen 

Tel.: 02161 4915-0 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

Stellvertretende 

Geschäftsführung 

Rechtsberatung und 

Schiedsstellen 

Claudia Berg 

Tel.: 02161 4915-26 

E-Mail: 

berg@kh-mg.de 

Kassen- und Rechnungswesen 

Dagmar Fegers 

Tel.: 02161 4915-21 

E-Mail: 

fegers@kh-mg.de 

Inkasso und 

Jubiläen 

Catrin Hammer 

Tel.: 02161 4915-55 

E-Mail: 

hammer@kh-mg.de 

Lehrlings- und 

Prüfungswesen 

Birgitt Schoenen 

Tel.: 02161 4915-41 

E-Mail: 

schoenen@kh-mg.de 

4

Aus dem Inhalt 

Die Mönchengladbacher 

Kraftfahrzeug-Handwerker 

Sie bringen es in Schwung: 

Kfz-Mechatroniker Seite 7 

Sie machen es heil: 

Karosseriebauer und Fahrzeuglackierer Seite 9 

Sie kleiden es aus: 

Autopolsterer und -sattler Seite 12 

KREIHA Kosmos 

40 Jahre Schreinerei Schippers Seite 33 

Re-Zertifizierung Elektro Löb Seite 40 

Schweißen macht Schule Seite 41 

Handwerk punktet bei Run & Fun Seite 49 

Fest- und Feiertage Seite 26 

Service 

Steuertipp: Privatfahrten im Firmen-Pkw Seite 16 

Lichttest-Wochen haben begonnen Seite 18 

Heizkosten senken mit Holz Seite 29 

Natürlicher Baustoff Holz Seite 35 

Frisurenmoden Herbst/Winter Seite 36 

Sie sorgen für gutes Klima: 

Kühlerbauer Seite 14 

KREIHA Kosmos 

90 Jahre Fleischer-Einkauf Seite 19 

150 Jahre Bäcker-Innung Seite 20 

75 Jahre Terstappen Seite 22 

Unsere Kammersieger 2013 Seite 24 

50 Jahre SP: Koll Seite 30 

40 Jahre Autohaus Penders Seite 31 

Die Agentur für Arbeit informiert Seite 44 

Rechtstipp: Werben – aber richtig Seite 46 

Versicherungstipp: Existenzsicherung Seite 50 

TERMINE 

Dienstag, 12. November 2013, 18:00 Uhr: 

Innungsversammlung Sanitär Heizung Klima 

Restaurant Schloss Myllendonk, Myllendonker Str. 113, 

Korschenbroich 

Mittwoch, 13. November 2013, 19:00 Uhr: 

Innungsversammlung Bau & Stuckateure 

Haus des Handwerks, 5. Etage, Pescher Str. 115 

Bitte rechtzeitig 

anmelden! 

Samstag, 

9. November 2013, 

20:00 Uhr: 

Nacht des Handwerks, 

Kunstwerk Wickrath 

Weitere Information 

auf Seite 39. 

5

„Meine Liebe 

hat vier Räder“ 

6 

Ausbildungsberufe rund ums Auto 

nehmen seit langem den unangefochtenen 

Spitzenplatz auf der 

Beliebtheitsskala von Schulabgängern 

ein. Die Wahl, „was mit Autos“ 

machen zu wollen, kann nur 

gut gehen, denn die Zukunftsaussichten 

in der Kfz-Branche sind 

ausgezeichnet. Die Zahl der Automobile 

im Deutschland steigt 

stetig. In Mönchengladbach arbeiten 

rund 1.500 Menschen in 161 

Kfz-Betrieben und Autohäusern. 

Mit durchschnittlich 161 Azubis 

ist das Kfz-Gewerbe der größte 

Ausbilder im lokalen Handwerk. 

Abgesehen von der schon sprichwörtlichen 

generellen Liebe der 

Deutschen zu ihren Autos passiert 

in der Branche gerade auch unglaublich 

viel: Elektroautos und 

-roller nehmen zu, Hybridmotoren 

werden immer interessanter. 

Schon jeder Kleinwagen ist heute 

eine Hightech-Anlage auf Rädern. 

Wir haben einen Streifzug durch 

Mönchengladbachs Autowerkstätten 

unternommen, die unterschiedlichsten 

Autoberufe bis hin 

zum Polsterer und Kühlerbauer 

kennengelernt und vor allem 

unzählige Menschen getroffen, 

die ihrer Arbeit mit Herz und 

Seele nachgehen.

Sie bringen es in Schwung: Kfz-Mechatroniker 

Fotos Seiten 6, 7, 9 und 11 bis 13: Julia Vogel 

In der Direktannahme von Waldhausen & Bürkel empfängt 

uns Werkstattleiter Torben Müller. Als Mitglied im Prüfungsausschuss 

der Kraftfahrzeug-Innung Mönchengladbach weiß 

er genau, was junge Kfz-Mechatroniker heute erwartet. 

Durch die rasante Entwicklung der Fahrzeugtechnik, alternative 

Antriebsarten, neue Leichtbauwerkstoffe und moderne 

Reparaturmethoden für Karosserien ist das Berufsbild beständig 

im Wandel. Mit Beginn des Ausbildungsjahrs 2013 

wurden deshalb neue Inhalte in den Lehrplan aufgenommen 

und neue Strukturen geschaffen. Bislang kannte die Kfz-Mechatronik 

die drei Schwerpunktbereiche Pkw-, Nutzfahrzeugund 

Motorradtechnik. Zum 1. August kamen zwei weitere 

hinzu: die System- und Hochvolttechnik sowie die Karosserietechnik. 

Neu ist auch die Ausbildungsstruktur: Nun werden 

bereits nach eineinhalb Jahren Kenntnisse und Fertigkeiten 

des gewählten Schwerpunkts vermittelt. Ziel der geänderten 

Struktur ist es, die Auszubildenden frühzeitig an das serviceund 

auftragsorientierte Arbeiten heranzuführen. Bei der Entscheidung 

für die Anpassung des Lehrplans spielten auch ein 

veränderter Service- und Wartungsumfang sowie verstärkte 

Vorgaben zur Schadstoffreduzierung eine Rolle. 

Da sich moderne Fahrzeuge durch komplexe mechatronische 

Systeme, wie zum Beispiel Brems- und Lenkassistenten, Automatikgetriebesteuerungen, 

Abgasreinigungssysteme und 

Motormanagement, auszeichnen, müssen Kfz-Mechatroniker/ 

-innen in allen Bereichen der Fahrzeugtechnik zu Hause sein, 

sowohl auf dem Gebiet der „klassischen“ Kfz-Mechanik als 

auch dem der Kfz-Elektronik. 

Bevor es in der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker an die 

Spezialisierung in einem der fünf genannten Schwerpunktbereiche 

geht, lernen alle die gleichen Grundlagen. 

Zunächst die Berufsprofilgebenden Fertigkeiten: 

• das Bedienen von Fahrzeugen und Systemen 

• das außer Betrieb und wieder in Betrieb Nehmen von 

fahrzeugtechnischen Systemen 

• das Messen und Prüfen an Systemen 

• die Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten 

• das Diagnostizieren von Fehlern und Störungen an 

Fahrzeugen und Systemen 

• das Demontieren, Reparieren und Montieren von Bauteilen, 

Baugruppen und Systemen 

Dann die integrativen Fertigkeiten: 

• das Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie 

Kontrollieren und Bewerten von Arbeitsergebnissen 

• die betriebliche und technische Kommunikation 

• die Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen 

7

Die aktuelle Zulassungsstatistik 

von Mönchengladbach 

zeigt die Komplexität der Anforderungen an den Nachwuchs 

im Automobil-Handwerk. Die klassische Zweiteilung 

von Benzin und Diesel, wie wir sie bisher kannten, ist durch 

eine Vielfalt der Antriebstechnik verdrängt worden. 

Gesamt Benzin Diesel Elektro Gas Sonst. 

Nutzfz. 9.562 429 8.991 27 108 7 

Pkw 125.413 87.307 34.627 340 3.134 5 

Kräder 9.222 9.219 1 2 

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in g/km für Benzin und Diesel: kombiniert von 191 bis 

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8 

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Fotos Seite 11: ProMotor

Sie machen es wieder heil: Karosseriebauer 

Was in die Werkstätten von Reiner Brenner einfährt, sticht 

meist ins Herz. Was sie wieder verlässt, sticht ins Auge. Der 

Betrieb ist auf die Instandsetzung von Karosserien spezialisiert 

und repariert Glas-, Lack- und Unfallschäden. Die Fahrzeuge, 

die hier die Endkontrolle passieren, fahren „so gut 

wie neu“ vom Hof. Darauf gibt es drei Jahre Garantie und 

dafür sorgen fünf Meister mit ihren hochqualifizierten Teams. 

Stellvertretend für die 20 Mitgliedsbetriebe der Mönchengladbacher 

Karosserie- und Fahrzeugbauer-Innung erklären uns 

der Obermeister und sein Kollege Frank Robertz, stellvertretender 

Obermeister, auf was es in dieser speziellen Sparte des 

Kfz-Handwerks ankommt: „Wer ein beschädigtes Fahrzeug 

wieder flott machen will, muss die komplette Materie vom 

Aufbau über den Antrieb bis hin zur Veredelung beherrschen. 

Außerdem ist hier die Fähigkeit gefragt, in Zusammenhängen 

denken zu können. Ein Karosserie-Instandsetzer darf nie das 

Ganze aus den Augen verlieren.“ 

Die neuen Fahrzeuggenerationen haben beispielsweise so 

sensible Fahrwerke, dass schon ein kleiner Aufprall genügt, 

um das ganze Fahrverhalten des Wagens zu verändern. 

Instandsetzungsprofis vermessen daher immer auch die 

Achsen und stellen mit Hilfe moderner Computertechnik 

wieder optimale Fahreigenschaften her, die für die Verkehrssicherheit 

ganz maßgeblich sind. Auch wenn der eigentliche 

Karosseriebau heute Sache der Industrie ist, muss der Handwerker 

die Herstellung bis ins Detail kennen. Schließlich 

tauscht er nicht nur Teile aus, sondern er repariert, und das 

bedeutet anschleifen, Beulen rausziehen und spachteln, mal 

mit der Hebebühne und mal mit dem Schweißgerät arbeiten 

und auch nicht empfindlich sein beim Kontakt mit Öl, 

Schmierstoffen oder Farben. 

Karosseriebauer und Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstechnik 

beschäftigen sich in der Ausbildung mit Blechbearbeitung, 

Karosseriearbeiten und -bau, Korrosionsschutz, 

Kraftfahrzeugwartung und Kraftfahrzeugreparatur. 

Dabei lernen sie unter anderem 

• das Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen 

• das Instandsetzen von Karosserien, Fahrzeugrahmen, 

Aufbauten und Fahrgestellen 

• einen Schadensumfang zu beurteilen sowie Fehler, Mängel 

und deren Ursachen festzustellen 

• das Aus- und Umrüsten mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen 

• das Warten, Prüfen und Einstellen von Fahrzeugen 

und Systemen 

9

IHRE MOBILITÄT AUS EINER HAND 

Der neue OPEL INSIGNIA BiTURBO 

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” 

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Dank eines üppig dimensionierten Radstands von 2,77 Metern 

Fahrzeugabbildung enthält kostenpflichtige Sonderausstattung. Fotos: Julia Vogel 

bietet 1 der 4,77 Meter lange i40 im Innenraum Platz satt für ein 

Die Wahl zum Firmenauto des Jahres“ ist ein Wettbewerb der Fachzeitschrift 

” 

Berufsleben Firmenauto“und auf der der Dekra. Straße. Hyundai Technisch i40 Kombi ist Sieger weist in der Kategorie i40cw Mittelklasse/Sieger 

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Ein Mobilitäts-Garantie Knieairbag für mit den kostenlosem Fahrer, Pannen- Spurhalteassistent, und Abschleppdienst (gemäß adaptives den jeweiligen 

Bedingungen); 5 kostenlose Sicherheits-Checks in den ersten 5 Jahren gemäß Hyundai 

Kurvenlicht oder ein vollautomatischer Einparkassistent zählen 

Sicherheits-Check-Heft. Taxen und Mietfahrzeuge: 3 Jahre Fahrzeug-Garantie und 

ebenso 2 Jahre 

Kundentermine, zu Lack-Garantie, zum Auslieferungen, ersten jeweils bis Mal 100.000 in Außendienstbesuche, 

einem km Fahrleistung Hyundai (gemäß Modell den jeweiligen 

Bedingungen). Taxen und Mietfahrzeuge: 3 Jahre Fahrzeug-Garantie und 2 Jahre 

verfügbaren Lack-Garantie, 

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Mobilität hat viele wie Gesichter. ein (gemäß beheizbares den jeweiligen Lenkrad, 

Bedingungen). 

kühlbare Vordersitze und ein Gepäckraumordnungssystem. 

Genauso Kraftstoffverbrauch: flexibel wie Innerorts: Sie bei 5,5 der Außerorts: täglichen 4,2 Auftragsabwicklung 

Kombiniert: 4,6 l/100 km 

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20 Fahrzeugen haben oder mit zwei Kleinwagen in der Stadt 

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Flottenspezialisten: Ihr Hyundai Business Center 

in Mönchengladbach, Aachener Straße 235 

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Ihr Ansprechpartner: Herr Quentin Goebel 

Tel.: 0151 - 29 27 23 36 

02161-30 50 70 oder 0151-29272336 

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10

Sie machen es wieder schön: Fahrzeuglackierer 

Nur in seltenen Fällen wie bei einem kleinen Parkplatzrempler 

oder Hageldellen kommt die Instandsetzung eines 

Blechschadens ohne Farbe aus. Dann wird „weichgedrückt“, 

das heißt mit Feingespür fürs Material, einem guten Auge 

und viel Erfahrung sanft ausgebeult. Meist aber arbeiten die 

Karosseriebauer mit den Fahrzeuglackierern Hand in Hand. 

Viele Profis sind sogar in beiden Gewerken ausgebildet. 

Die Fahrzeuglackierung ist ein Handwerk, das allergrößte 

Präzision verlangt. Jede Modellreihe hat ihre eigenen Farben, 

und die gilt es auch bei der Bearbeitung kleinerer Stellen 

exakt zu treffen, damit es später unter keinen Umständen 

nach Flickarbeit aussieht. Zwar sind alle Farbtöne mittlerweile 

in Online-Datenbanken der Hersteller hinterlegt, wo 

sie gezielt nach Fahrzeugtyp abgefragt werden können. 

Aber eine Garantie gibt es dadurch noch nicht. 

Auch innerhalb einer Serie von identisch lackierten Neuwagen 

kann es zu Abweichungen kommen, die oftmals nicht auf 

den ersten Blick zu erkennen sind. Deshalb verlassen sich 

Fahrzeuglackierer niemals allein auf Farbrezepturen, sondern 

prüfen die Angaben mit scharfem Blick und modernen Hilfsmitteln 

zusätzlich nach. Dafür ist es in ihren Werkstätten 

immer taghell. Technisch ausgeklügelte Lichtinstallationen 

sorgen für optimale Sichtverhältnisse. Um die besondere 

Wirkung von Sonnenlicht zu simulieren, arbeiten sie mit 

speziellen UV-Lampen. Mit Hightech-Messgeräten können 

sie Originalfarben abscannen und so die nachlackierte Stelle 

noch genauer kontrollieren. 

Das Berufsbild des Fahrzeuglackierers hat viele Facetten. Das 

Aufgabengebiet reicht von leichten Ausbeularbeiten über 

Schleifen, Entrosten und Grundieren bis hin zur Hochglanz- 

Decklackierung von Karosserieteilen. Dabei sind ein ausgeprägtes 

Farbempfinden, handwerkliches Geschick und die 

Freude an Farben und Formen unumgänglich. Zudem sind in 

diesem Beruf der Kreativität auch mit anderen Werkstoffen 

und Bauteilen keine Grenzen gesetzt. 

Im Rahmen ihrer Ausbildung lernen sie 

• das Be- und Verarbeiten von Beschichtungsstoffen 

• das Prüfen, Bewerten und Vorbereiten von Untergründen 

• das Herstellen, Bearbeiten und Behandeln von Oberflächen 

• das Ausführung von Demontage- und Montagearbeiten 

• das Herstellen von Beschriftungen, Design und Effektlackierungen 

11

Sie kleiden es aus: Autopolsterer und -sattler 

12 

Ob Oldtimer oder Neuwagen – in der Werkstatt von Achim 

Rütten, Obermeister der Raumausstatter- und Sattler-Innung 

Mönchengladbach, kommen Lieblingsstücke in die besten 

Händen. Unabhängig von Baujahr und Hersteller wird hier 

die Innenausstattung von Fahrzeugen aller Art repariert. 

Knuffige Kleinwagen, edle Limousinen und auch verträumte 

Bullis erhalten in der Autoschneiderei ein neues Gewand 

oder Accessoire aus Textil und Leder. 

Ist das Verdeck kaputt, das Polster gerissen, die Türverkleidung 

aus dem Leim oder für das Lenkrad ein Lederbezug 

gefragt, sind die Spezialisten in den Autopolsterer- und 

Autosattlerwerkstätten die erste Adresse. Riesige Stofflager 

bestimmen dort das Bild, denn gerade für die älteren Modelle 

ist nur noch schwer an originale oder originalgetreue Materialien 

zu kommen. Das war früher einfacher, als Mönchengladbach 

noch zu den Hochburgen der Textilproduktion 

gehörte. Da ging man einfach nach nebenan und bekam, 

was man brauchte. Glücklicherweise sind aus dieser Zeit 

noch einige Schätze erhalten geblieben. 

Bei der Instandsetzung von Sitzen, Verdeck, Fahrzeughimmel, 

Seitenteilen, Teppich oder Radabdeckung sind originalgetreue 

Ergebnisse das höchste Ziel. Was nicht mehr zur Verfügung 

steht, dafür werden auch modernere, strapazierfähigere 

Materialien von Leder über Kunstleder bis hin zu Textilien angeboten. 

Fahrzeugsitze aller Art werden nach individuellem 

Wunsch repariert oder restauriert, durchgesessene Sitze neu 

aufgepolstert. Häufig klopfen die Kunden mit Sonderwünschen 

an, wie zum Beispiel einem Armaturenbrett aus Leder. 

Auch das ist für die versierten Handwerker kein Problem – 

es könnte auch in Flammrot verlangt sein. 

Eine weitere Spezialität der Autosattler sind Verdecke und 

Faltdächer. Die Reparatur von Rissen, Löchern oder Stoßstellen 

gehört gerade im Frühjahr fast schon zum Tagesgeschäft. 

Viel spannender ist da schon der Neuaufbau für einen alten 

VW-Bus oder die Sonderanfertigung für ein Replik oder 

einen Eigenbau. 

Anders als bei den klassischen Reparaturbetrieben, wo schon 

allein wegen der Versicherungsvorgaben kein Aufwand mehr 

betrieben wird, wenn die Kosten in keiner Relation mehr 

zum Verkehrswert des Fahrzeugs stehen, wird bei den Autopolsterern 

und Autosattlern mit nicht ganz so spitzem Bleistift 

gerechnet. Zu ihnen werden Lieblingsstücke gebracht, 

deren Wert sich eher mit dem Herzen als mit dem Verstand 

bemisst. Und das prägt auch dieses besondere Berufsbild: 

ein Handwerk mit viel Gefühl.

AUTOZENTRUM P&A 

GmbH 

Monschauer Str. 34 - Mönchengladbach 

Beratung: Stephan Moll 0172/ 54 62 967 

www.autozentren-pa.de 

13

Sie sorgen für gutes Klima: Kühlerbauer 

„Meinen Beruf gibt es eigentlich gar nicht“, klärt Peter 

Fischer zunächst einmal auf. Und das ist gleich in zweierlei 

Hinsicht richtig. Auf seinem Meisterbrief steht Klempner, 

nach Definition die Berufsbezeichnung für einen Handwerker, 

der Gegenstände aus Metall bearbeitet und herstellt. Aus 

den Wortwurzeln „klempern“ für „Blech hämmern“ und 

„klampen“ für „mittels Falztechnik fest verbinden“ mögen 

sich zur Not Verbindungen zum Kühlerbauer knüpfen lassen, 

aber eindeutig ist das nicht. Zum anderen lässt sich dieser 

Handwerksberuf in Deutschland nur noch mit der Lupe finden, 

so selten ist er. 

Aber es gibt ihn, wie Peter Fischer anschaulich beweist und 

vor allem mit absoluter Hingabe ausübt. Die Begeisterung 

hat der heutige Obermeister der Kfz-Innung Mönchengladbach 

bereits als kleiner Junge in der Werkstatt seines Vaters 

entwickelt, der auch schon Kühlerbauer war. Seit 80 Jahren 

gibt es den Betrieb; Peter Fischer führt ihn seit 1995. Den 

Tätigkeitsschwerpunkt bilden der Bau und die Instandsetzung 

sowie der Handel von Pkw-, Lkw- und Industrie-Kühlern. 

In den Werkstätten werden außerdem Tanks gebaut und 

repariert, seit mehr als 30 Jahren Klimaanlagen gewartet und 

wieder auf Leistung gebracht, Autoheizungen instandgesetzt 

und Alu-Schweißarbeiten ausgeführt. Alles ist irgendwie miteinander 

verbunden, wenngleich oft erst auf den zweiten 

oder dritten Blick. Auf jeden Fall sorgt Peter Fischer in seinem 

Betrieb für gutes Klima – auch bei seinen Kunden und selbst 

dann, wenn er sie erst einmal dafür rüffelt, weil sie wieder 

„irgendwas selbst versucht“ haben. Man kann es ihm nicht 

übelnehmen. Er liebt sie eben, seine Kühler. 

Die Instandsetzung von Pkw-Kühlern wird jedoch immer 

seltener, und selbst bei den Nutzfahrzeugen sinkt das Reparaturaufkommen. 

Im Oldtimer-Segment und in der Industrie 

hingegen ist die Entwicklung gegenläufig, der Bedarf 

wächst. Um sich hier als Experte einen Namen zu machen, 

sind Fachwissen, handwerkliches Können und Engagement 

gefragt. Ein Kühlerbauer muss auch mit spitzem Bleistift 

rechnen können. „Wir sprechen hier von Arbeiten, die 50 

bis 100 Stunden in Anspruch nehmen können“, macht Peter 

Fischer deutlich. „Da ist es unbedingt notwendig, den Kunden 

frühzeitig auf Unwägbarkeiten und Probleme hinzuweisen. 

Er hat ein Recht darauf, genau Bescheid zu wissen.“ 

Die Zeit für genaue Erklärungen nimmt er sich auch bei unserem 

Ortstermin. In großen Wasserbecken wird die Dichtigkeit 

der Kühler überprüft. Gerade steht einer zur Endkontrolle 

an, in den viel Zeit fürs Schweißen der Bruchstellen investiert 

wurde. Peter Fischer senkt den schweren Korpus vorsichtig 

in die Wanne und gibt Druck auf die Leitung. An der frisch 

reparierten Stelle tauchen Blasen auf, ein schlechtes Zeichen. 

Hier ist mit handwerklichem Geschick nichts mehr zu retten, 

das Material ist zu schwach. „Den müssen wir neu bauen“, 

urteilt Peter Fischer. Die Enttäuschung steht ihm dabei deutlich 

ins Gesicht geschrieben. Aber auch das gehört dazu, 

zum Job aus Leidenschaft – den Rückschlag verkraften, 

aufstehen und weitermachen zu können. 

15

Unser Kfz-Steuertipp: 

Private Kfz-Nutzung durch einen Unternehmer – 

1 %-Methode oder Fahrtenbuch? 

Von: Sebastian Thelen, Steuerberater 

Nutzt ein Unternehmer ein betriebliches Kfz auch privat, ist 

diese private Nutzung zu versteuern. Im ersten Schritt sind 

alle Kosten, die in unmittelbarem Zusammenhang mit der 

Nutzung des Fahrzeugs stehen, wie Benzin, Versicherungen, 

Kfz-Steuer, Reparaturkosten und die Absetzung für Abnutzung 

(„Abschreibung“) oder Leasingraten absetzbar. 

Wie wird jedoch im zweiten Schritt der Teil der Fahrzeugkosten 

ermittelt, der einkommensteuerlich zu versteuern ist, 

oder mit andern Worten „nicht abgesetzt“ werden kann? 

Hier kommen zwei unterschiedliche Ermittlungswege in 

Betracht: die sogenannte 1 %-Methode oder das Führen 

eines Fahrtenbuchs, mit dem die exakte Kilometerleistung 

nachgewiesen wird, die auf die betrieblichen Fahrten entfällt 

(§ 6 Abs. 1 Nr. 4 S. 2 u. 3 EStG). 

Die 1 %-Methode ermittelt die private Nutzung pauschal. 

1 % des Bruttolistenpreises (inkl. Umsatzsteuer) im Zeitpunkt 

der Erstzulassung wird pro Monat als nicht abziehbare private 

Nutzung behandelt. Dieser Bruttolistenpreis liegt in der Regel 

über dem tatsächlichen Kaufpreis. (Den Bruttolistenpreis als 

Grundlage im Rahmen 

der 1 %-Methode heranzuziehen, 

begegnet 

laut Bundesfinanzhof 

keinen verfassungsrechtlichen 

Bedenken 

– BFH-Urteil 

v. 13. 12.2012). Bei der 1 %-Methode 

werden Fahrten zwischen Wohnung und Betriebsstätte mit 

0,03 % je Entfernungskilometer angesetzt. 

Bei einem günstig angeschafften (gebrauchten) Kfz, bei dem 

die Abschreibungen und damit meist im Ergebnis auch die 

gesamten tatsächlichen Fahrzeugkosten gering ausfallen, ist 

der fiktiv ermittelte private Nutzungsanteil unverhältnismäßig 

hoch, da der Bruttolistenpreis ein von den tatsächlichen Fahrzeugkosten 

unabhängiger Wert ist. 

Die 1 %-Methode hat andererseits den Charme, dass 

sämtliche Privatfahrten abgegolten sind. Voraussetzung für 

die Anwendung der 1 %-Methode ist der Nachweis, dass 

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16

die betriebliche Nutzung des Kfz mehr als 50 % beträgt. 

Bei Handwerkern des Baugewerbes kann auf einen solchen 

Nachweis verzichtet werden. Beim Halten von mehreren 

betrieblichen Fahrzeugen gilt dies jedoch nur für das Fahrzeug 

mit der höchsten Jahreskilometerleistung (BMF-Schr. v. 

18.11.2009, Rn. 5). 

Insbesondere bei einer betrieblichen Nutzung von deutlich 

über 50 % kann es steuerlich lohnend sein, ein Fahrtenbuch 

zu führen. Gleichwohl besteht das Risiko, dass das Finanzamt 

das Fahrtenbuch aufgrund formeller Mängel verwirft und 

den privaten Nutzungsanteil nach der 1 %-Methode ermittelt. 

Die strengen Anforderungen an ein ordnungsgemäßes Fahrtenbuch 

werden vom Bundesfinanzhof in ständiger Rechtsprechung 

bestätigt (z. B. BFH v. 01.03.2012). 

Werden mehrere Kfz im Betriebsvermögen gehalten, nimmt 

das Finanzamt grundsätzlich an, dass alle (!) Fahrzeuge auch 

privat genutzt werden. Würde das Kfz tatsächlich zu 100 % 

betrieblich genutzt, könnte nur ein ordnungsgemäß geführtes 

Fahrtenbuch einen steuerlichen Schaden abwenden, der 

durch die Anwendung der 1 %-Methode droht. 

Eine wichtige Ausnahme, die oft auch bei Handwerkern 

greift, schafft jedoch Abhilfe: Kfz, die für eine Privatnutzung 

ungeeignet sind – wie zum Beispiel sogenannte Werkstattwagen 

– bleiben von einer Versteuerung verschont 

(BMF-Schr. v. 15.11.2012). 

Anforderungen an 

ein elektronisches 

Fahrtenbuch 

Neuentwicklungen in der Navigationstechnologie 

machen es möglich: Das Fahrtenbuch 

kann nun auch als elektronisches Fahrtenbuch 

geführt werden. Damit es steuerlich 

anerkannt wird, muss es jedoch einige wichtige 

Anforderungen erfüllen. 

Grundsätzlich gilt, dass ein elektronisches Fahrtenbuch 

nur dann von der Finanzverwaltung als ordnungsgemäß 

anerkannt wird, wenn sich draus dieselben Erkenntnisse 

wie aus einem manuell geführten Fahrtenbuch gewinnen 

lassen. Nachträgliche Veränderungen müssen technisch 

ausgeschlossen sein. 

Allerdings lässt die Finanzverwaltung ausnahmsweise 

eine nachträgliche elektronische Ergänzung am Fahrtenbuch 

zu: Der Fahrer kann den dienstlichen Fahrtanlass innerhalb 

eines Zeitraums von bis zu sieben Kalendertagen 

nach Abschluss der jeweiligen Fahrt in einem Webportal 

eintragen. Dabei müssen aber auch die Person und der 

Zeitpunkt der nachträglichen Eintragung im Webportal 

dokumentiert werden. 

Darüber hinaus muss sichergestellt sein, dass die Daten 

des elektronischen Fahrtenbuchs bis zum Ablauf der 

Aufbewahrungsfrist für ein Fahrtenbuch unveränderlich 

aufbewahrt und (wieder unverändert) lesbar gemacht 

werden können. 

THELEN THELEN 

Steuerberatung 

Für die Anerkennung einer elektronischen Fahrtenbuch- 

Software besteht bislang kein Zertifizierungsverfahren. 

Die Ordnungsmäßigkeit elektronischer Fahrtenbücher 

bleibt deshalb einer Einzelfallprüfung vorbehalten, die 

regelmäßig im Rahmen der Lohnsteuer-Außenprüfung 

vorgenommen wird. Deshalb ist gut beraten, wer sein 

Fahrtenbuch vor Inbetriebnahme vor allem auf Manipulationssicherheit 

hin prüfen lässt. 

Bild: IgoMoizes-Fotolia.com 

17

Gutes Licht ist 

unsere Pflicht 

Funktionierende Autolampen sind ein Sicherheits-Muss. Die Mängelquote im Herbst letzten Jahres hatte 

deutlich gemacht, dass nur eine konzertierte Aktion Wirkung zeigen und die Mönchengladbacher Autofahrer 

von der Notwendigkeit des Licht-Tests überzeugen kann. Daher haben Bürgermeister Klaus Schäfer, 

Polizeipräsident Hans-Hermann Tirre, Verkehrswacht-Vorsitzender Volker Daberkow und Kreishandwerksmeister 

Frank Mund am 27. September gemeinsam auf der Korschenbroicher Straße den Startschuss zum 

Licht-Test 2013 gegeben. Erstmals werben auch gelbe Spannbänder für gute Sicht. 

Noch bis zum 31. Oktober wird die Mönchengladbacher 

Polizei wieder gezielte Beleuchtungskontrollen durchführen. 

Parallel dazu bieten die Kfz-Meisterbetriebe der Stadt kostenlose 

Checks der Lichtanlagen an. Der bundesweit stattfindende 

Licht-Test wurde 1956 ins Leben gerufen und hat sich 

seither zur größten Verkehrssicherheitsaktion Deutschlands 

entwickelt. „Der Termin im Oktober ist mit Augenmerk 

gewählt“, so Polizeipräsident Hans-Hermann Tirre, „wenn 

die frühe Dämmerung, Nebel und rutschige Straßen bestmögliche 

Sichtverhältnisse erfordern. Das Innenministerium 

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hat alle Polizeibehörden gebeten, die Beleuchtungsaktion mit 

Fahrzeugkontrollen zu unterstützen.“ 

Trotz alljährlicher Wiederholung der Aktion sieht Kreishandwerksmeister 

Frank Mund noch keine merkliche Veränderung 

im Bewusstsein der Autofahrer: „Die in den vergangenen 

Jahren kontinuierlich bei rund 34 Prozent liegende Mängelquote 

bedeutet, dass an jedem dritten der rund 130.000 

Pkw in Mönchengladbach Probleme mit der Beleuchtungsanlage 

bestehen.“ 

Zur Unterstützung wurde die Verkehrswacht mit ins Aktionsboot 

geholt. Deren Vorsitzender Volker Daberkow begrüßt 

das Miteinander, sowie auch jede weitere Initiative, die für 

die Risiken einer mangelhaften Beleuchtung sensibilisiert: 

„Für die Verkehrssicherheit ist die jährliche Aktion unverändert 

wichtig und liegt damit sehr in unserem Interesse. Sie 

hilft Autofahrern, Mängel an ihren eigenen Fahrzeugen zu 

entdecken und abzustellen – für die eigene Sicherheit und 

die anderer Verkehrsteilnehmer.“ 

18 

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Licht-Tests 2013 mit einer defekten Glühbirne auffiel, bekam von 

der benachbarten Lehrwerkstatt der Kraftfahrzeuginnung Mönchengladbach 

kostenlosen Leuchtmittelersatz. Fotos: Detlef Ilgner

90 Jahre Fleischer-Einkauf Mönchengladbach 

Ein moderner Großhandel für das Fleischerhandwerk und die Gastronomie – so präsentiert sich der Fleischer-Einkauf 

Mönchengladbach im 90. Jubiläumsjahr. Statt einer Feier hat man sich für die kommenden 

Wochen ein großes Feuerwerk mit vielen attraktiven Verkaufsaktionen einfallen lassen. Alle Angebote sind 

im Internet auf www.fleischer-einkauf-mg.de zu finden. Ganz nach Wunsch werden die Waren auch in 

den betriebseigenen Kühlfahrzeugen geliefert, für Kunden in Mönchengladbach 

sowie den Kreisen Viersen und Heinsberg. 

Prinzip Fairtrade 

1923, als der Großhandel noch „Bezugs- und Verwertungsgenossenschaft 

der Fleischer Mönchengladbach“ hieß und 

direkt neben dem Schlachthof angesiedelt war, stand der 

Handel mit Häuten und Fetten im Vordergrund. Was man 

dort verkaufen konnte, brachte Kapital für Investitionen in 

den eigenen Betrieb. Was man dort einkaufen konnte, erhielt 

man zum günstigen Nachbarschaftspreis. Am Ziel der wirtschaftlich 

fairen Geschäftsbeziehung hat sich bis heute nichts 

geändert. In einer Zeit, in der die Fleischer-Fachgeschäfte von 

Ketten und Industrie immer stärker unter Druck gesetzt werden, 

stellt der innungseigene Fachhandel einen beständigen, 

vertrauten Partner dar. 

Breitgefächertes Angebot 

Das Sortiment ist seit dem Gründungsjahr natürlich regelrecht 

explodiert. Heute gibt es im Fleischer-Einkauf Mönchengladbach 

kaum etwas, das es nicht gibt. Die Produktpalette reicht 

von A wie Aspik über R wie Reinigungsmittel bis hin zu Z wie 

Zimt. Der Fleischer-Einkauf stellt eigene Gewürzmischungen 

her, wovon sich einige schon zu Bestsellern entwickelt haben. 

Auch exklusive internationale Spezialitäten finden sich hier, 

die das Angebot jedes Meisterbetriebs krönen, ohne dass die 

Kunden Eigenmanufaktur erwarten würden. 

Die Spezialisierung auf das Besondere stellt auch für den 

Fleischerfachbetrieb die Zukunft dar. Wie bei den Bäckern 

boomt bei den Metzgern derzeit das Außer-Haus-Geschäft. 

Selbstverständlich finden sich beim Fleischer-Einkauf Mönchengladbach 

auch dafür sämtliche erforderlichen Zutaten. 

Die Produktpalette des Fleischer-Einkaufs 

Mönchengladbach im Überblick: 

• Fleischwaren 

• Wurstwaren 

• Geflügel und Fisch 

• Natur- und Kunstdärme 

• Käse 

• Konserven 

• Feinkost, Salate, TK-Gemüse 

• Gewürze 

• Verpackung und Reinigung 

• Gastronomiebedarf 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19

150 Jahre 

Bäcker-Innung 


So gut schmeckt es nur frisch vom Bäcker! Am 11. September stellten 

Peter Julius Berndt, Ehrenobermeister Max Tetz und Obermeisterin Geertje 

Riethmacher (von links) der Lokalpresse das neue Jubiläumsbrot vor. 

Mit einem Jubiläumsbrot feiert die Bäcker-Innung Mönchengladbach ihren 150. Geburtstag. 

Das schmackhafte, ballaststoffreiche und magenfreundliche Weizenmischbrot ist seit dem 

20. September exklusiv in dreizehn Mitgliedsbetrieben erhältlich. Zehn Prozent der Einnahmen 

aus dem Verkauf fließen einem guten Zweck zu. 

20 

Zeugnisse über die Tätigkeit von Bäckern 

in Mönchengladbach finden sich schon 

in den Quellen der mittelalterlichen 

Geschichte. Nach dem Niedergang 

der Zünfte und dem Verfall der mittelalterlichen 

Handwerksorganisation 

begannen jedoch erst um die Mitte des 

vergangenen Jahrhunderts wiederum 

einzelne Handwerker, die Bedeutung 

eines organisatorischen Zusammenschlusses 

zu erkennen. Dies führte im 

Jahr 1863 dazu, dass sich auch die 

Bäcker in Mönchengladbach wieder 

zu einer Bäcker-Innung zusammenschlossen, 

um gemeinsam die Interessen 

der selbstständigen Handwerksmeister 

wahrzunehmen. Heute gehören 

Ausbildung, Schulung und Qualitätssicherung 

zu den wichtigsten Aufgaben 

der Innungsarbeit, so zum Beispiel die 

regelmäßige Hygieneschulung oder 

die Brotprüfung durch Fachleute des 

Verbands. Aber auch die Öffentlichkeitsarbeit 

wird zunehmend bedeutsamer, 

wie Obermeisterin Geertje 

Riethmacher betont. Denn im Verdrängungswettbewerb 

mit Ketten und 

Discountern haben es die Bäckereifachgeschäfte, 

in denen noch selbst, 

in unmittelbarer Nähe zum Kunden 

gebacken wird, immer schwerer. Hier 

sind publikumswirksame Aktionen 

gefragt, wie in der Vergangenheit der 

30 Meter lange Stollen, der für einen 

guten Zweck verkauft wurde, oder der 

Einsatz des innungseigenen mobilen 

Holzbackofens auf Wochenmärkten, 

Sport- und Schützenfesten. Anlässlich 

ihres Geburtstags schenkt die Bäcker- 

Innung der Stadt ein Jubiläumsbrot, das 

seit dem 20. September und noch bis 

Weihnachten exklusiv in 13 Mitgliedsbetrieben 

erhältlich ist. Lang wurde 

an der besonderen Rezeptur getüftelt, 

denn das Jubiläumsbrot soll mit seiner 

Frische, dem vollmundigen Geschmack 

und seinem Duft die ausgezeichnete 

Qualität in Erinnerung bringen, wie sie 

nur die Meisterbetriebe des Bäckerhandwerks 

hervorbringen können. Das 

Ergebnis ist ein magenfreundliches, 

ballaststoffreiches Weizenmischbrot 

mit hauseigenem Sauerteig und Frischquark, 

das in zwei Varianten, mit 

Körnern (Leinsamen und Haferflocken) 

für EUR 2,95 und ohne Körner für EUR 

2,50 angeboten wird. Zehn Prozent der 

Einnahmen aus dem Verkauf werden 

Anfang nächsten Jahres für einen guten 

Zweck gespendet.

Hier gibt es das Jubiläumsbrot: 

...em Tetz Backes GmbH 

Konstantinstr. 117 


Axel Bähren 

Op de Fleet 38 


Michael Bereths 

Vorster Str. 287 


Peter Julius Berndt 

Stapper Weg 230 


Michael Bocks 

Stationsweg 185 


Peter Fischer 

Hehnerholt 160 


Wilhelm Hendricks 

Neusser Str. 86 


Klaus Kamphausen GmbH 

Burgstr. 6 


Werner Keusen 

Eickener Str. 74 


Michael Klütsch 

Am Steinberg 70 


Christian Riethmacher 

Venner Gasse 1 


Heinz-Peter Schiffer 

Aachener Str. 422 


Alwin Weschmann 



21

75 Jahre Terstappen: 

Meister der „guten Stube“ 

Seit drei Generationen steht der Name Terstappen für Behaglichkeit und gehobenes Ambiente. 

1938 gründete Polster- und Sattlermeister Josef Terstappen mit seiner Frau Johanna den Betrieb 

an der Waldhausener Straße, mitten in der Mönchengladbacher Altstadt. Dem Standort ist man 

bis heute treu geblieben, vieles andere hat sich verändert. 

22 

Im Gründungsjahr war das Bild noch 

von einer Reihe weiterer Handwerksbetriebe 

in der Nachbarschaft geprägt. 

Viele Arbeiten wurden im Freien erledigt, 

das Viertel brummte in geschäftigem 

Treiben. In der Nachkriegszeit 

baute Josef Terstappen einen Teil des 

Gebäudes zum Ladengeschäft aus, zog 

große Schaufensterfronten ein und 

legte aus, was man zu bieten hatte. Ab 

den Sechzigerjahren wandelte sich das 

Quartier mehr und mehr zur Partymeile, 

die Handwerker zogen sich zurück, 

die Gastwirte kamen und Terstappen 

nahm sich zwischen all den Bars und 

Kneipen zunehmend bizarr aus. Die 

Aufmerksamkeit der mondänen Clique 

von Günter Netzer, die beim Besuch 

seiner Disco „Lovers’ Lane“ an den 

Schaufenstern vorbeikam, war willkommen. 

Der in den Neunzigerjahren 

aufflammende Vandalismus richtete 

hingegen viel Schaden an. Heute 

wird die Altstadt videoüberwacht, die 

Schaufenster sind hübsch dekoriert und 

es macht Freude, das schmucke kleine 

Traditionsgeschäft zu betreten. 

Längst wird nicht mehr alles ausgelegt, 

was man zu bieten hat. Die Fülle an 

Materialien, aus der die Kunden heute 

ihre maßgeschneiderten Polstermöbel, 

Vorhänge und Auslegewaren wählen 

können, ließe das gar nicht mehr zu. 

Terstappen setzt zunehmend auf individuell 

ausgearbeitete Raumkonzepte 

und zeigt in den eigenen vier Wänden 

schicke inspirierende Details dazu. 

1966 hatte Raumausstattermeister 

Norbert Terstappen den Betrieb in 

zweiter Generation zusammen mit 

seiner Ehefrau Marita übernommen, 

1999 trat ihr Sohn Günther, ebenfalls 

Raumausstattermeister, in die Geschäftsführung 

ein. Zeitweise arbeiteten drei 

Generationen gleichzeitig im Betrieb. 

Die Atmosphäre ist bis heute familiär. 

Hier achtet jeder auf den anderen, 

vom Senior bis zum Auszubildenden. 

Seit Anfang des Jahres beteiligt man 

sich beispielsweise am Projekt „Netzwerk 

pflegende Beschäftigte“ der 

Sozial-Holding Mönchengladbach. Hier 

werden Arbeitgeber-Maßnahmen entwickelt, 

die Mitarbeitern helfen sollen, 

die Pflege von Angehörigen mit der 

Berufstätigkeit zu vereinbaren. Im Juli 

war deshalb NRW-Gesundheitsministerin 

Barbara Steffens zu Besuch, um sich 

das Modell von Terstappen erklären 

und in der Praxis zeigen zu lassen. 

Ihr Engagement fürs Handwerk, für 

die Ausbildung und nicht zuletzt für 

die Innungsarbeit ließ den Kreis der 

Gäste auf über 100 wachsen, als es 

am 26. September um die Feier des 

75-jährigen Firmenjubiläums ging. 

An diesem Abend waren Norbert und 

Marita, Günther und Gesa Terstappen 

kein unfreiwilliger Teil der Altstadt- 

Partymeile. An diesem Abend fand die 

Party bei den Raumausstattern statt.

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23

Kammersieger 

der Mönchengladbacher Handwerksjugend 

Fünf unserer Junggesellen haben sich in der zweiten Runde des Leistungswettbewerbs des 

Deutschen Handwerks 2013 durchgesetzt und treten nun auf Landesebene an. 

Der Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks wird 

jedes Jahr in über 100 Ausbildungsberufen auf Innungs-, 

Kammer-, Landes- und Bundesebene durchgeführt. Teilnehmen 

kann, wer die Gesellenprüfung in der Zeit vom Herbst 

des Vorjahres bis zum Sommer des Wettbewerbsjahres abgelegt 

hat, in der praktischen sowie in der Regel auch in der 

schriftlichen Prüfung mindestens mit der Note „gut“ bestanden 

hat und zum Zeitpunkt der Gesellenprüfung nicht älter 

als 25 Jahre ist. 

Mit ihren Gesellenstücken oder Arbeitsproben hatten im Wettbewerbsjahr 

2013 fünf Junggesellen aus Mönchengladbach 

zunächst als Beste in der jeweiligen Innung ihres Ausbildungsbetriebs 

abgeschnitten. Anschließend sicherten 

sie sich im Bezirk der Handwerkskammer 

Düsseldorf einen der ersten drei Plätze. In 

Runde drei treten sie nun gegen 

ihre Mitbewerber aus ganz 

Nordrhein-Westfalen an. 

Wir wünschen viel Erfolg! 

Die Mönchengladbacher Handwerksjugend 

hat im Rahmen des diesjährigen 

praktischen Leistungswettbewerbs 

folgende Erfolge erzielt, zu denen wir 

herzlich gratulieren: 

I. Kammersieger 

Elektroniker, Fachrichtung Energieund 

Gebäudetechnik 

Stephan Meuser 

Betrieb: 

Schiefer & Ercklentz GmbH & Co. KG 


Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer 

Marc Frehn 

Betrieb: Isoliertechnik Schalm GmbH 


II. Kammersieger 

Bürokaufleute 

Christian Weiss 

Betrieb: Elektro Leven GmbH 


III. Kammersieger 

Damit 

Sie sich um 

Ihr Handwerk 

kümmern können – 

halten wir Ihnen den Rücken frei. 

Steuerberatung 

Lohnbuchhaltung 

Finanzbuchhaltung 

Jahresabschlüsse 

Steuererklärungen 

Beton- und Stahlbetonbauer 

Patrick Bude 

Betrieb: H. & J. Jessen 

Baugesellschaft mbH & Co. KG 


Maler und Lackierer 

Tobias von der Bank 

Betrieb: Udo Nösen 


Zertifiziert nach 

DIN EN ISO 9001:2008 

24 

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75. Geburtstag 

Heinz-Dieter Waidner 

Ehrenzeichen der Handwerkskammer 

Düsseldorf, sondern im selben Jahr 

auch das Verdienstkreuz am Bande des 

Verdienstordens der Bundesrepublik 

Deutschland verliehen wurde. 

Am 6. Dezember 2013 vollendet der 

Ehrenkreishandwerksmeister und Ehrenobermeister 

der Metall-Innung Mönchengladbach/Rheydt 

sein 75. Lebensjahr. 

Heinz-Dieter Waidners bald 

40-jähriges Engagement für das Handwerk 

und dessen gesellschaftliches 

Umfeld ist so breitgefächert, dass ihm 

dafür 2004 nicht nur das Goldene 

Heinz-Dieter Waidner trat 

im April 1979 dem Vorstand 

der Schlosser-Innung Rheydt 

bei, führte sie Anfang der 

Neunzigerjahre durch die 

Zusammenlegung mit Mönchengladbach 

und fungierte 

bis 2002 als Obermeister 

des neuen Innungsverbunds. 

Von 1995 bis 2004 vertrat er 

als Kreishandwerksmeister 

die Interessen der gesamten 

örtlichen Handwerkerschaft, 

über ein parallel laufendes 

Aufsichtsratsmandat auch in 

der Wirtschaftsförderung 

Mönchengladbach GmbH. 

Ausbildungsförderung war 

und ist bis heute ein zentrales 

Thema in Heinz-Dieter Waidners 

Engagement, das ihn 

beispielsweise zehn Jahre 

im Berufsbildungsausschuss 

der Handwerkskammer und 

genau so lang im Vereinsvorsitz der 

grenzüberschreitenden Ausbildungsstätten 

in der Region Rhein-Maas-Nord 

wirken ließ. Er war Schöffe und ehrenamtlicher 

Richter, steht bis beute dem 

Verein für Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik 

im Handwerk (VASH) 

vor – und denkt noch lange nicht ans 

Leisetreten. 


Manfred Hurtmanns 

Am 24. Oktober 2013 vollendet der 

Obermeister der Informationstechniker- 

Innung Mönchengladbach/Kreis Neuss 

sein 60. Lebensjahr. Manfred Hurtmanns 

wurde zum Jahresbeginn 2002 an die 

Spitze der Innung gewählt und übt das 

Amt mittlerweile im zwölften Jahr aus. 

Von 1994 bis 2001 war er als Lehrlingswart 

engagiert und parallel, bis zum 

Jahr 2003, im Gesellenprüfungsausschuss 

für Radio- und Fernsehtechnik 

tätig. Neben seiner Funktion als Obermeister 

der Innung ist Manfred Hurtmanns 

seit 2002 auch Delegierter zum 

Jugendförderungswerk, seit 2004 Vorstandsmitglied 

des Jugendförderungswerks 

und seit 2010 Vorstandsmitglied 

der Kreishandwerkerschaft. In seinem 

Betrieb, den er vor 35 Jahren gründete, 

bringt er immer wieder neue Impulse 

hervor, wie sich das Informationstechnikerhandwerk 

durch Spezialisierung 

zukunftssicher aufstellen kann. 


Günther Schellenberger 

Am 1. November 2013 vollendet der Obermeister der Schuhmacher-Innung Linker 

Niederrhein sein 75. Lebensjahr. Günther Schellenberger begann bereits im Alter 

von 13 Jahren mit seiner Ausbildung, ist auch 62 Jahre später noch immer in 

seiner Werkstatt tüchtig und hält sein Geschäft auf der Kaarster Straße in Osterath 

in Schwung. Neben seinem Beruf engagiert er sich stark in seiner Innung, deren 

Obermeister er seit 16 Jahren ist. Das Prinzip des Miteinanders und Füreinanders 

hat einen besonderen Stellenwert für ihn. Vor zwei Jahren wurde ihm das Goldene 

Ehrenzeichen der Handwerkskammer Düsseldorf verliehen. Parallel dazu erhielt er 

den Goldenen Meisterbrief. Kurz darauf feierten seine Frau Luise und er Goldene 

Hochzeit und im April 2012 kam ein viertes Mal Gold für das 50-jährige Betriebsjubiläum 

dazu. Günther Schellenberger steht für große Tradition und eine bemerkenswerte 

Handwerksgeneration, die auf über 60 bewegte, zuweilen beschwerliche, 

aber auch reiche Jahre zurückblickt. 

25

G E BURT S TAG E . J U B I L 

GEBuRTSTAGE VORSTANDSmitglieder 

und Obermeister 

24.10.2013: 

Manfred Hurtmanns 

Informationstechnikermeister 

Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft 


und Obermeister der 

Informationstechniker-Innung 

Mönchengladbach/Kreis Neuss 

01.11.2013 

Günther Schellenberger 

Schuhmachermeister 

Obermeister der Schuhmacher- 

Innung linker Niederrhein 

07.12.2013: Dr. Karl Bühler 

Maurer- und Betonbauermeister 

Obermeister der 

Bau-Innung Mönchengladbach 

und der Stuckateur-Innung 


07.12.2013: Günter Kloeters 

Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

sowie Zentralheizungsu. 

Lüftungsbauermeister 

Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft 


und Kreislehrlingswart 

GEBuRTSTAGE 

EHRENOBERMEISTER 

02.11.2013: Karl Linzen 

Tischlermeister 

Ehrenobermeister der Tischler- 

Innung Mönchengladbach/Rheydt 

06.12.2013: 

Heinz-Dieter Waidner 

Metallbaumeister 

Ehrenkreishandwerksmeister 

der Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach und 

Ehrenobermeister 

der Metall-Innung 


GEBuRTSTAGE 

INNUNGSMITGLIEDER 

75 JAHRE 

08.12.2013: Siegfried Nießner 

Raumausstattermeister 

Klumpenstr. 73 


70 JAHRE 

27.10.2013: Elmar Heyer 

Tischlermeister 

Karstr. 74 


10.11.2013: Reinhold Schreder 

Dachdeckermeister 

In der Furt 9 

41372 Niederkrüchten 

24.11.2013: Gertrud Jansen 

Geschäftsführerin des 

Maler- und Lackiererbetriebes 

Jansen Anstrich GmbH 

Am Wickrather Tor 69 - 73 


07.12.2013: Norbert Kroker 

Stuckateurmeister 

Alt Venner Weg 26 


65 JAHRE 

02.12.2013: Franz-Josef Siegers 

Elektrotechnikermeister 

Bergerstr. 37 


06.12.2013: 

Dipl.-Ing. Georg Raeder 

Vorstandsmitglied der Bau-Innung 


Hehner Str. 105 a 


BESTANDENE MEISTERPRÜFUNGEN 

ELEKTROTECHNIKER/- 

INNEN 

Jonas Liffers 

INSTALLATEUR- UND 

HEIZUNGSBAUER/- 

INNEN 

André Kesternich 

Joshua Koch 

FRISEURE/ 

FRISEURINNEN 

Kathrin Hinz 

Jennifer Lynen 

Lisa Roche 

Sabrina Adams 

Selcuk Önay 

Carmen Reiners 

KRAFTFAHRZEUG- 

TECHNIKER/-INNEN 

Nils Bohnen 

Ivan Domic 

STUCKATEURE/ 

STUCKATEURINNEN 

Marcel Andre Mahr 

26 

Wir erhalten lediglich Informationen über die vor der Handwerkskammer Düsseldorf abgelegten Meisterprüfungen. 

Wenn aus Ihrem Betrieb jemand seine Meisterprüfung vor einer anderen Handwerkskammer abgelegt und bestanden hat, 

bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Auch diesen Jungmeisterinnen und -meistern möchten wir auf diesem Wege 

herzlich gratulieren.

Ä E N . G L Ü C K W Ü N S C H E 

GEBuRTSTAGE 

INNUNGSMITGLIEDER 

BETRIEBSJUBILÄEN 

ARBEITNEHMERJUBILÄEN 

60 JAHRE 

07.11.2013: Hubert Baltes 

Kraftfahrzeugtechnikermeister 

Süchtelner Str. 36 


25.11.2013: 

Waldemar Dopatka 

Kraftfahrzeugtechnikermeister 

Erzbergerstr. 173 – 177 


06.12.2013: Ferdinand Höfgen 

Zimmerermeister 

Wüllenweberstr. 60 


15.12.2013: Gertrud Schnock 

Friseurmeisterin 

Hansastr. 38 


50 JAHRE 

12.11.2013: Michael Küppers 

Installateur- und Heizungsbaumeister, 

Schrödt 31 


14.11.2013: Uwe Rembges 

Stuckateurmeister 

Corresburger Weg 5 


15.11.2013: Frank Vootz 

Dachdeckermeister 

Neustr. 59, 41749 Viersen 

30.11.2013: Klaus Rönneper 

Installateur- und Heizungsbaumeister, 



25-JÄHRIGES 

02.11.2013: 

Marius Naturstein GmbH 

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger- 

sowie Steinmetz- und 

Steinbildhauerbetrieb 

Hehner Str. 109 


05.12.2013: 

Hoppen Innenausbau GmbH 

Tischler- und Elektrotechnikerbetrieb 

Schlossstr. 46 - 52 


ARBEITNEHMERJUBILÄEN 

25-JÄHRIGES 

Dirk Aretz 

war am 01.08.2013 25 Jahre 

in der Firma Elektro-Löb GmbH & 

Co. KG, Borsigstraße 25, 

41066 Mönchengladbach, tätig. 

Norbert Matyschok 

war am 12.07.2013 25 Jahre 

in der Firma Raeder Straßenund 

Tiefbau GmbH, 

Hehner Straße 105a, 


Jürgen Beyß 

war am 01.08.2013 25 Jahre 

in der Firma H. Fischermann 

Bedachungs GmbH, 

Stapper Weg 25, 


Axel Moldenhauer 

war am 12.08.2013 25 Jahre 

in der Firma Konditorei 

Heinemann GmbH & Co., 

Krefelder Straße 645, 


Thomas Schmitten 

war am 01.08.2013 25 Jahre 





Marita Burmeister 

war am 05.09.2013 25 Jahre 





Petra Grefrath 

war am 12.09.2013 25 Jahre 





Joachim Ohmen 

war am 04.09.2013 25 Jahre 

in der Firma Alfons Mantz GmbH, 

Korschenbroicher Straße 112, 


Holger Rayermann 

war am 03.10.2013 25 Jahre 





Tanja Behrens 

wird am 02.11.2013 25 Jahre 




41066 Mönchengladb., tätig sein. 

40-JÄHRIGES 

Marek Stepniewski 

war am 09.01.2013 40 Jahre 

in der Firma Raeder 

Straßen- und Tiefbau GmbH, 

Hehner Straße 105a, 


Wilhelm Lantrer 

war am 03.09.2013 40 Jahre 

in der Firma Gebr. Hartmann 

Heizung-Lüftung-Abwärme GmbH, 

Hanns-Martin-Schleyer-Straße 20, 


27

DAS SCHÖNSTE DENKMAL, 

DAS EIN MENSCH 

BEKOMMEN KANN, 

STEHT IN DEN HERZEN 

DER MITMENSCHEN. 

Albert Schweitzer 

Die Kreishandwerkerschaft trauert um ihre 

verstorbenen Mitglieder Wilhelm Günther 

Schulte, Alexander Rönneper, Helmut Bollig 

und Manfred Hausmann. Wir werden sie in 

ehrendem Gedächtnis bewahren. Unser Mitgefühl 

gilt ihren Familien und Freunden. 

12. August 2013 

Wilhelm Günther Schulte 

Fleischermeister 

im Alter von 77 Jahren 

Kondolenzanschrift: 

Bestattungshaus 

Karl Frentzen & Winkels 

Friedrich-Ebert-Str. 91 – 93 


29. August 2013 

Alexander Rönneper 

Elektroinstallateurmeister 



Bestattungen Aretz 

Hardter Waldstr. 78 


29. August 2013 

Helmut Bollig 

Bäckermeister 



Hindenburgstr. 249 


22. September 2013 

Manfred Hausmann 

Elektroinstallateurmeister 



Bestattungshaus 

Heinrich Flesser 

Hehnerholt 152 – 154 


Die Fleischer-Innung Mönchengladbach 

trauert um 

Wilhelm Günther Schulte 

Überraschend ist am 12. August im Alter von 

77 Jahren Wilhelm Günther Schulte, Gründer 

und Namensgeber der Schulte + Sohn Fleischwaren 

GmbH & Co. KG, in Mönchengladbach 

verstorben. 

Nach seiner Meisterprüfung übernahm Wilhelm Schulte 

in den frühen Sechzigerjahren zusammen mit seiner 

Frau Christa den elterlichen Metzgerbetrieb in der 

Rheydter Innenstadt. In den Folgejahren baute er ihn 

zu einem renommierten Lieferanten für Gourmetrestaurants, 

Hotels sowie den Lebensmitteleinzelhandel 

aus. Unter seiner Führung entstand ein Unternehmen, 

das inzwischen überregional als Vertreiber handwerklich 

hergestellter Spezialitäten bekannt ist. Auch nach 

Umzug in das Gewerbegebiet Güdderath und Übergabe 

der Geschäftsleitung an seinen Sohn Burkhard blieb 

Wilhelm Schulte seinem Betrieb und dem Fleischerhandwerk 

eng verbunden. Im Januar 2012 wurde er 

mit dem Goldenen Meisterbrief der Handwerkskammer 

Düsseldorf geehrt. 

Die Fleischer-Innung Mönchengladbach nimmt Abschied 

von einem langjährigen, bedeutenden Mitglied. 

Wir werden Wilhelm Schulte nicht vergessen. 

Herbert Krapohl 

Obermeister 

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Wenn man einen nahestehenden Menschen verliert, 

ist das schwer genug. 

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erledigt und sich ganz darauf konzentriert, Ihre 

Wünsche für einen würdigen Ab schied zu erfüllen. 

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28

Heizen mit Holz 

Der nachwachsende Energieträger stellt eine wirtschaftliche und 

umweltschonende Alternative zu den fossilen Brennstoffen dar. 

Im Gartencenter Lenders sorgt eine 

Pellet-Heizung für angenehme Wärme. 

Installiert wurde sie von Kloeters 

Sanitär- und Heizungstechnik. Gemeinsam 

hat man die Öffentlichkeit 

Ende September hinter die Kulissen 

blicken lassen. Eine Sonderschau mit 

Beteiligung des Holzheizungsherstellers 

KWB, des Pellet-Lieferanten RWZ und 

des Energieberaters Jürgen Richarz 

zeigte Endverbrauchern und Gewerbetreibenden, 

wie sie ihre Energiekosten 

deutlich senken und gleichzeitig die 

Umwelt entlasten können. Die Energie 

aus dem nachwachsenden Rohstoff 

Holz ist deutlich preisstabiler als Öl 

und Gas und außerdem annähernd 

CO 2 -neutral. Die unberechenbare Situation 

in vielen Erdöl produzierenden 

Ländern, die hinlänglich bekannte Verknappung 

der Ressourcen und immer 

aufwendigere Förderverfahren wie das 

Fracking machen deutlich, dass sich 

mit fossilen Brennstoffen nicht mehr 

ökonomisch wirtschaften lässt. Im Gegensatz 

dazu stammt Holz, in Form von 

genormten Pellets oder Hackgut, aus 

der Region. Sein Preis ist daher nicht 

von internationalen Spekulationen und 

Konflikten beeinflusst. Er bleibt für den 

nachwachsenden Energieträger relativ 

stabil. 

Wer mit Holz heizt, schneidet auch in 

der Öko-Bilanz gut ab. Der lange Winter 

2012/2013 und der darauffolgende, 

unverhältnismäßig heiße Sommer 

haben einen Vorgeschmack auf den 

Klimawandel und die damit verbundene 

Zunahme von Wetterextremen gegeben. 

Durch das Verbrennen von Öl, 

Gas oder Kohle erhöht sich der CO 2 - 

Ausstoß, der mitverantwortlich für den 

Klimawandel ist. Der nachwachsende 

Rohstoff Holz hingegen setzt beim 

Verbrennen nur so viel CO 2 frei, wie 

er (als Baum) zuvor gespeichert hat. 

Die Umweltbilanz bleibt also annähernd 

ausgeglichen. 

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29

50 Jahre Paul & Peter Koll: 

Vom Radiohändler 

zum Servicepartner 

So rasant, wie sich der technische Fortschritt 

in der Unterhaltungselektronik vollzogen hat, 

so bewegt ist auch die Betriebsgeschichte 

von Koll. Sie begann in dem Jahr, als das ZDF 

seinen Sendebetrieb aufnahm 

und Fernsehgeräte 

in Privathaushalten noch 

vielbestaunte Seltenheiten 

waren. 

Wenn sich der Senior Paul Koll heute im Ladenlokal umsieht, 

kann er keine Verbindung mehr zu den Anfängen herstellen. 

Am 10. Oktober jährte sich seine Betriebsgründung zum 

50. Mal. Das heißt, es ist ein halbes Jahrhundert her, dass der 

heute 85-Jährige auf der Odenkirchener Straße in Rheydt sein 

Geschäft eröffnete. Die schmucke Ausstellung war mit Radiogeräten 

bestückt, im Hintergrund arbeitete ein Techniker in 

der Werkstatt. Paul Koll war unter acht Geschwistern der 

einzige Kaufmann. In den folgenden Wirtschaftswunderjahren 

nahmen die Geschäfte unter seiner Federführung tüchtig 

an Fahrt auf. Zunächst wurden Schwarz-Weiß-Fernseher ins 

Programm aufgenommen, Anfang der Siebzigerjahre dann 

auch die ersten Farbfernseher. Parallel stellten Philips und 

Grundig die ersten „Video-Cassetten-Rekorder“ (VCR) vor. 

Mehr Platz musste her, und so siedelte sich Paul Koll 1974 

mit seiner Familie am heutigen Standort auf der Kölner 

Straße in Jüchen an. 

Andererseits setzt das Internet den Fachhandel vor Ort zunehmend 

unter Druck. Da gilt es, neue Wege einzuschlagen, 

um die Kunden zu halten. An Service und Beratung zum 

Beispiel gibt es ungebrochen großen Bedarf. Die Erfahrung 

und das Fachwissen des dynamischen 52-Jährigen werden 

weiterhin sehr geschätzt, weil jede technische Innovation 

auch ein hohes Maß an Erklärungsbedarf mit sich bringt. 

Fachberatung 

garantiert! 

30 

Sohn Peter folgte der Tradition seines Vaters und absolvierte 

zunächst eine kaufmännische Ausbildung. Später sattelte 

er noch den Informationstechniker auf, um nicht nur im 

Verkauf, sondern auch in den Bereichen Installation und 

Wartung arbeiten zu können. Bis heute profitiert er von diesen 

Fähigkeiten. In der eigenen Werkstatt sieht es heute viel 

aufgeräumter aus als noch vor 20, 30 Jahren. Peter Koll zeigt 

auf das übersichtlich angeordnete Innenleben eines großen 

Flachbild-Fernsehers: „Funktioniert hier etwas nicht mehr, 

wird in der Regel das komplette Steuerungsmodul erneuert.“ 

Als Handwerker fühlt er sich viel eher dann, wenn er bei 

den Kunden vor Ort Geräte aufbaut, die Unterhaltungselektronik 

zu multimedialen Netzwerken verbindet oder für den 

Anschluss ans Internet sorgt. 

Einerseits ist der Junior, der seit 1993 die Geschäfte führt, 

von der Fülle der technischen Möglichkeiten fasziniert, die 

sich durch den rasanten Entwicklungsfortschritt eröffnen. 

So individuell 

wie Ihre Wünsche! 

Persönliche Beratung 

Der teuerste Kauf ist der Fehlkauf! Deshalb 

nehmen wir uns viel Zeit für Ihre Wünsche. 

Wenn Sie mögen, kommen wir gerne zu Ihnen 

nach Hause und beraten Sie vor Ort. 

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Inh. Peter Koll 

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Inh. Peter Koll, 41363 Jüchen, Kölner Straße 8a 

Tel. 02165 1386, Fax 02165 7120, Email: sp.koll@t-online.de 

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Persönlich für Sie da!

Am 28. September 

feierten die Mercedes- 

Spezialisten ihr 40-jähriges 

Firmenjubiläum auf dem 

Dohrweg 9 in Mönchengladbach. 

An diesem 

sonnigen Tag präsentierte 

sich die Werkstatt in 

Oktoberfeststimmung. 

40 Jahre 

Autohaus Penders 

Diverse seltene Oldtimer vom 280 SE Cabrio bis zum 300 SL 

Roadster waren ausgestellt. Aus Anlass des Firmenjubiläums 

verlieh Kreishandwerksmeister Frank Mund die „Ehrenurkunde 

für Meisterliches Schaffen und Wahrung der Standesehre“. 

Familie Penders freute sich an diesem Tag über den 

Besuch von 500 Kunden. 

Was 1973 an einer kleinen Tankstelle begann, führen heute 

die Söhne Reiner und Wolfgang Penders in einer der modernsten 

Werkstätten Mönchengladbachs weiter. 

Als Mercedes-Spezialisten haben sie sich einen Namen an 

Niederrhein gemacht. Täglich werden alle Reparaturen vom 

Ölwechsel über Wartungen bis hin zu Motoren- und Getriebeinstandsetzungen 

ausgeführt. 

10 Mitarbeiter sorgen für die perfekte Reparatur der Fahrzeuge. 

„Service mit Herz und Verstand“ wird hier noch gelebt. 

Auch Jahres- und Gebrauchtwagen werden gehandelt 

und auf der Verkaufsfläche Krefelderstraße 455 präsentiert. 

31

Großer Branchentreff in Bochum 

Der RuhrCongress im Zeichen des Tischlerhandwerks: Beim „Treffpunkt Tischler 2013“ informierten 

sich über 550 Besucher aus ganz NRW über neue Trends und Entwicklungen. 

Brandschutz“ konnten sich die Besucher 

über innovative Materialien aus diesen 

beiden Bereichen informieren. Wie Betriebe 

ihre Außendarstellung verbessern 

können, erfuhren sie in der „Marketing- 

Werkstatt“. Und im Foyer widmete sich 

die Sonderausstellung „Fit im Betrieb“ 

dem Thema Gesundheit. 

Kompakte Information 

Vorsitzender Rainer Söntgerath und Hauptgeschäftsführer Dieter Roxlau vom Fachverband 

Tischler NRW freuen sich mit Wolfgang Hoffmann, Obermeister der Tischlerinnung 

Bochum, über einen gelungen Event. | Foto: Bettina Engel-Albustin 

Neben interessanten Kontakten und 

vielen neuen Impulsen bot der diesjährige 

Treffpunkt Tischler am 20. und 

21. September ein so breitgefächertes 

Veranstaltungsangebot wie nie zuvor. 

Zahlreiche Workshops deckten alle 

Themenbereiche von A wie Arbeitsvorbereitung 

bis Z wie Zielgruppe ab. 

Gastredner, Show- und Musikeinlagen 

bereicherten das muntere Treiben. Bei 

einem Torwand-Wettbewerb konnten 

die Teilnehmer ihren Sportsgeist unter 

Beweis stellen und Eintrittskarten für 

den Biathlon-Event Ende Dezember 

oder Seminar-Gutscheine für die attraktiven 

Weiterbildungsangebote vom 

Fachverband Tischler NRW gewinnen. 

Marktplatz im Großen Saal 

Mittelpunkt des Treffpunkts war der 

Marktplatz im Großen Saal. Dort präsentierten 

sich auf rund 3.000 Quadratmetern 

über 50 Zulieferunternehmen. Vier 

Sonderschauen boten zudem einen 

vertiefenden Einblick in unterschiedliche 

Themen: Die „Digitale Tischlerwerkstatt“ 

zeigte nützliche Software und Tools für 

die Werkstatt, das Büro und die Montage. 

In der Sonderschau „Akustik und 

Einen weiteren Schwerpunkt bildeten 

die Workshops. Von der Beratung für 

die Zielgruppe 55plus über den Umgang 

mit Konflikten und Reklamationen bis 

hin zu CNC-Technik und dem Schutz 

vor Burn-out: Insgesamt 16 unterschiedliche 

Themen wurden an den beiden 

Tagen aufbereitet, präsentiert und 

diskutiert. 

Alfred-Jacobi-Preis 

Der Treffpunkt Tischler 2013 schloss am 

Samstagnachmittag mit der Verleihung 

des Alfred-Jacobi-Preises, dem Innovationspreis 

des nordrhein-westfälischen 

Tischlerhandwerks. In diesem Jahr 

wurden Betriebe ausgezeichnet, die 

mit kreativen Ideen in den Bereichen 

„Tischlerleistung erleben“ und „Im 

Zeichen der Marke“ punkten konnten. 

32

40 Jahre Schreinerei 

Schippers 

Alles Gute kommt vom Lande – das gilt auch 

und vielleicht sogar besonders für exzellente 

Handwerksqualität. Seit nunmehr 40 Jahren 

steht nun auch die Rheindahlener Honschaft 

Voosen für besonderes Schreinerhandwerk, 

seit Erwin Schippers im Jahre 1973 dort seine 

Schreinerei gründete. 

Thomas (links) und Erwin Schippers in ihrer Werkstatt im Jubiläumsjahr 

2013 | Foto: Detlef Ilgner 

„Eigentlich begann alles allerdings noch 

ein wenig früher“, weiß Erwin Schippers 

zu berichten, „nämlich 1951, als mein 

Vater Jakob seine Meisterprüfung ablegte 

und hinter dem Familienwohnhaus 

eine neue Schreinerei aufbaute.“ 

Jakob Schippers verstarb allerdings 

bereits im Jahr 1957 und so lag der Betrieb 

zunächst still. Der heutige Inhaber 

Erwin Schippers bestand nach seiner 

Lehrzeit bei Karl Linzen im Jahre 1965 

seine Gesellenprüfung als Jahrgangsbester 

der Tischler-Innung Rheydt, legte 

1971 seine Meisterprüfung ab und gründete 

zwei Jahre später am 1. Oktober 

1973 an alter Stelle den Betrieb neu. 

Seit 40 Jahren also werden in Voosen 

sämtliche Schreinerarbeiten ausgeführt, 

insbesondere die Gestaltung und Fertigung 

individueller Möbel. Selbstverständlich 

gehören aber auch Innenausbau, 

Holzböden und Restaurierungen 

zu den Aufgabenfeldern. 

Die Bandbreite der Kunden reicht dabei 

vom großen Architekten in der Landeshauptstadt 

bis zum kleineren Privatkunden 

in der Nachbarschaft. 

„Mein Sohn Thomas, ebenfalls Tischlermeister, 

hat natürlich noch mal ordentlich 

frischen Wind in den Betrieb gebracht“, 

so Erwin Schippers. Man will 

sich selbstverständlich auch in einem 

traditionellen Familienbetrieb immer 

weiter entwickeln und stets offen für 

innovative Ideen sein. 

„Die Verknüpfung von solidem Handwerk 

mit modernen Materialien und 

aktuellem Design, das ist einer der 

Pfeiler für die Zukunft“, erzählt Thomas 

Schippers, der den Betrieb nun in der 

dritten Generation weiterführen wird. 

Aber auch wenn man sich in der Familie 

Schippers ganz offen für Neues zeigt, 

so gibt es doch einige Dinge, an denen 

man seit Jahrzehnten eisern festhält 

und weiter festhalten wird. Dies ist zum 

Einen der Standort Voosen, wo man die 

nötige Ruhe und Muße für gute Arbeit 

findet, und zum Anderen die langjährige 

Beziehung zu Mitarbeitern und Geschäftspartnern. 

In den vergangenen 

Jahrzehnten wurden insgesamt sieben 

Gesellen ausgebildet und fünf weitere 

Gesellen legten während ihrer Tätigkeit 

bei Schippers ihre Meisterprüfung ab. 

„Das wichtigste nach all den Jahren ist 

es aber, dass wir immer noch mit Spaß 

und Freude an die Arbeit gehen“, so 

die beiden Herren Schippers unisono, 

„und das völlig unabhängig davon, 

ob es ein großer oder kleiner Auftrag, 

eine neue Herausforderung oder eine 

bekannte Aufgabe ist.“ 

Wer weiß, vielleicht trägt ja auch die 

gute Voosener Landluft das Ihrige dazu 

bei, dass seit 40 Jahren und hoffentlich 

noch in 40 Jahren die Familie Schippers 

exzellentes Schreiner-Handwerk liefert. 

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33

Holz fühlt sich auch im Badezimmer wohl 

Lange Zeit war Parkett nur etwas für die „gute Stube“. Heute lässt sich das wertige Echtholz im 

ganzen Haus erleben. Wenn man ein paar Tipps beachtet, eignet es sich selbst fürs Bad. 

Holz und Wasser vertragen sich nicht, heißt es. Dabei ergeben 

die Naturmaterialien, richtig eingesetzt, sogar eine 

besonders reizvolle Kombination. Beim Gedanken an ein 

Schiffsdeck, einen Bootssteg oder an eine Sonnenterrasse 

am See wünschen sich viele Menschen auch in den so 

genannten Barfuß-Bereichen zu Hause einen natürlichen 

Untergrund. Holzfußböden machen aus dem gewöhnlichen 

Badezimmer einen Wellness-Bereich mit Stil. 

Geeignet für das Bad sind quellarme Holzarten wie Eiche 

oder Nussbaum, die bei Nässe nur wenig schwinden oder 

quellen. Schiffsplanken werden oft aus Jatoba, Doussie, 

Merbau oder Teak gemacht. Als einheimische Alternative 

zum Tropenholz bieten sich behandelte Eichen, wie Räuchereiche 

oder gedämpfte Eiche an, die ebenfalls eine dunkle, 

warme Tönung haben. 

Parkett bleibt bei regelmäßiger Lüftung, einer normalen 

Raumtemperatur von 20 bis 22 °C und einer Luftfeuchtigkeit 

bis 70 Prozent auch im Bad dauerhaft haltbar. Nasse Füße 

und vorübergehende Pfützen sind zwar unvermeidlich, doch 

das ist kein Problem, wenn die Nässe sofort aufgewischt wird 

und nicht lange auf dem Boden bleibt. Nur für reine Nassbereiche 

mit stehender Feuchtigkeit, wie zum Beispiel als 

Duschboden, ist Parkett nicht geeignet. 

© adpePhoto-Fotolia.com 

Im Bad sollten Holzböden am besten von qualifizierten Handwerkern verlegt werden. Zu empfehlen ist dort die vollflächige 

Verklebung mit dem Untergrund. Dann werden die Kanten mit einem elastischen Dichtstoff fachgerecht abgedichtet. Eine 

geölte Oberfläche hat im Bad den Vorteil, dass Wasser nicht direkt mit dem Holz in Berührung kommt. Übrigens: Ein Holzboden 

mit Gebrauchsspuren sieht nicht zwangsläufig schlecht aus, sondern wirkt gemütlich. Vielen Menschen gefällt zum 

Beispiel die „Patina“ von Dielen, die längere Zeit bewohnt wurden, sogar besonders gut. Man kann bei Parkett daher auch 

von vornherein zu rustikalen Sortierungen mit lebhafter Holzstruktur greifen. Sie geben dem Badezimmer nicht nur ein 

warmes Ambiente, sondern sind besonders pflegeleicht, weil leichte Kratzer und Flecken oft gar nicht auffallen. 

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Ein natürlicher 

Baustoff 

mit vielen Vorteilen 

Anfang Oktober hat das Unternehmen 

Holzleimbau Derix den Rohbau des 

Gesundheitszentrums in Brüggen fertig 

gestellt. Das Projekt zeigt anschaulich, 

wie Planer, Bauherren und auch die 

Umwelt vom Baustoff Holz profitieren. 

Die Wahl zugunsten eines Baukörpers 

aus dem klimaneutralen Baustoff Holz 

zeigt ein hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit. 

Bei Derix in Niederkrüchten, 

wo die Holzleimbau-Elemente ausschließlich 

aus Nadelholz hergestellt 

werden, legt man großen Wert auf eine 

pflegliche und verantwortungsbewusste 

Waldbewirtschaftung. Ein weiteres 

Plus für die Umwelt: Im Vergleich zu 

anderen massiven Bauweisen benötigt 

die Herstellung und Bearbeitung von 

Brettsperrholzelementen nur wenig 

Energie und trägt zur dauerhaften 

CO2-Speicherung und somit zur Minimierung 

des Treibhauseffekts bei. 

Beim Gesundheitszentrum in Brüggen 

war Derix auch für den Aufbau verantwortlich. 

Die vorgefertigten Bauteile 

mit Längen von bis zu 19 Metern und 

Breiten bis zu drei Metern wurden just 

in time an die Baustelle geliefert und 

montiert. So ließ sich der dreigeschossige 

Rohbau in einer Montagezeit von 

nur fünf Wochen realisieren. Durch die 

Verlagerung der zeitintensiven Arbeiten 

Fotos: Peter Leenders 

in die Vorfertigung, wo zum Beispiel 

Teile des Aufzugschachts sowie weitere 

Großbauteile entstanden, kamen die 

Bauherren und Architekten in den 

Genuss absoluter Planungssicherheit. 

Für den Rohbau des Gesundheitszentrums 

wurden circa 645 m 3 Dach-, 

Decken- und Wandelemente aus Brettsperrholz 

(X-LAM) sowie circa 100 m 3 

Brettschichtholz (BS-Holz) für das Tragwerk 

verbaut. Bei der Konzeption des 

Gebäudes gab der Baustoff viel gestalterischen 

Freiraum: Bauelemente aus 

Brettsperrholz werden maßgeschneidert 

und unterliegen keinen Rastermaßen. 

Die planerisch wichtigen Angaben sind 

in der Europäisch Technischen Zulassung 

(ETA) festgelegt und werden bei 

Derix mittels eines eigenen Vorbemessungsprogramms 

schnell und einfach 

auf das Projekt angewendet. 

Geringe Masse und hohe Stabilität 

machen Holz zu einem begehrten Baustoff. 

Niedrige Wärmeleitfähigkeit und 

hoher sommerlicher Wärmeschutz 

gewährleisten Wohnkomfort und 

sparen Energie. Für das neue Gesundheitszentrum 

in Brüggen mit seinen 

besonderen Anforderungen an ein angenehmes 

und behagliches Raumklima 

war Holz daher die erste Wahl. 

35

Auf dem Herbstmarkt in Giesenkirchen stellten 

Melvin Barber und sein Team die neuen Frisurenund 

Stylingtrends für die Herbst- und Wintersaison 

2013/2014 vor. Dank seiner langjährigen 

Erfahrung mit internationalen Events, berühmten 

Persönlichkeiten und medialen Inszenierungen 

wusste der Profi auch bei diesem Ortstermin, 

das Mönchengladbacher Publikum geschickt mit 

fliegender Schere und Turboföhn in seinen Bann 

zu ziehen. Weit über tausend Besucher drängten 

sich am 1. September auf der Konstantinstraße, 

um einen Blick auf die Show-Bühne vor Melvins 

Haarstudio zu erhaschen. 

Entworfen werden die aktuellen Trends zweimal im Jahr vom 

Modeteam des Zentralverbands des Deutschen Friseurhandwerks. 

Die Modelinien Frühjahr/Sommer und Herbst/Winter 

umfassen nicht allein innovative Frisurenideen, sondern auch 

Make-up-Kreationen. Grundlage dafür ist ein ganzheitliches 

Konzept, das Schick und Pflege, Schönheit und Wohlbefinden 

in Einklang bringt. 

So sorgfältig die Trends von den Profis ausgearbeitet werden, 

so individuell ist dann die Umsetzung. Wie wir alle aus den 

Modemagazinen wissen, passt nicht jede Frisur auf jeden 

Kopf, nicht jeder Style zu jedem Typ und nicht jeder Schnitt 

zu jedem Haar. 

Hier ist die Erfahrung der Meisterinnen und Meister des Friseurhandwerks 

gefragt, die mit den Anleitungen des Zentralverbands 

professionell umzugehen wissen. Die Trendfibeln 

sind nicht nur als Inspiration, sondern immer auch als 

Schulungsmaterial zu verstehen; ihr Inhalt ist für die Auszubildenden 

prüfungsrelevant und muss perfekt sitzen – so wie 

die Frisuren ihrer Kunden. Wer zum Beispiel für die Nacht des 

Handwerks noch nach einem schicken Styling sucht, ist bei 

den Mitgliedsbetrieben der Friseur-Innung Mönchengladbach 

also in allerbesten Händen. 

Die Frisurenmode 

Herbst/Winter 2013/2014 

Selbstbewusstsein und Understatement kennzeichnen die 

neuen Trendlooks des Zentralverbands des Deutschen Friseurhandwerks. 

Raffinierte Schnitte, facettenreiche Stylings, 

unaufgeregt inszeniert – so gewappnet kann der Winter 

ruhig kommen. 

Darf es im Sommer bunt und ein wenig exaltiert zugehen, 

gibt sich die kalte Jahreszeit ungleich leiser und eleganter. 

Und so legen die Frisuren für die kommende Saison den 

Fokus denn auch auf Natürlichkeit und Subtilität. Dass die 

Looks dabei dennoch frisch und dynamisch anmuten, ist 

das Ergebnis sich stetig verfeinernder Schnitttechniken, die 

aus der Struktur heraus Lebendigkeit schaffen und äußerst 

wandelbare Stylings erlauben. So schaffen beispielsweise 

einzelne, pointiert gesetzte Kürzungen am Hinterkopf 

die Grundlage für nachhaltigen Volumenaufbau, während 

die Mikro-Cut-Technik welligen Strukturen zu noch mehr 

Sprungkraft und Plastizität verhilft. Nahezu von der modischen 

Bühne verbannt ist der Undercut; bevorzugt werden 

nun längere, sauber geschnittene Konturen. 

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* VdS ist die unabhängige und akkreditierte Prüf- und Zertifizierungsstelle 

für Brandschutz und Einbruchdiebstahlschutz. 

** Richtlinie der Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brandschutzes.

Selbstvertrauen ist gut, Selbstkontrolle ist besser 

Elektro Löb hat sich einer Re-Zertifizierung nach internationalen Qualitäts- 

und Sicherheitsstandards unterzogen. Die positiven Ergebnisse 

der Audits zeigen: Die Kunden des Anbieters von elektrischen Ausrüstungen 

und Schaltschrankbau für Industrie und Gewerbe können 

weiterhin auf Qualität, Transparenz und Sicherheit vertrauen. 

„Wir sind sehr stolz, beide 

Zertifizierungen wieder 

erlangt zu haben“, freut sich 

Stefan Löb, Geschäftsführer 

der Elektro Löb GmbH & Co. 

KG (rechts im Bild). 

„Dabei gilt mein besonderes 

Lob unseren Mitarbeitern, 

deren Begeisterung und 

Engagement.“ 

Die Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001:2008 und die Sicherheitsnorm 

SCC** (Safety Certificate Contractors) sind bei Löb 

keine Unbekannten. Bereits zweimal, 1997 und 2005, hatte 

sich das Unternehmen dem aufwendigen Prüfverfahren 

unterzogen. Anfang September wurden die beiden Zertifizierungen 

nun für drei weitere Jahre bestätigt. Zwei Auditoren 

der BSI Group Deutschland (British Standards Institution) hatten 

über einen Zeitraum von vier Tagen die Prüfung im Hause 

Löb vorgenommen. Direkt nach Abschluss erteilten die Prüfer 

grünes Licht. „Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008 

ist für uns die Basis für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess 

unseres eigenen Qualitätsmanagementsystems“, 

begründet Heinz Pillen, Mit-Geschäftsführer der Elektro Löb 

GmbH & Co. KG, die Entscheidung zur Re-Zertifizierung. 

„Transparenz in unseren betrieblichen Abläufen, niedrige 

Fehlerquoten sowie klar definierte Verantwortlichkeiten 

sind für uns elementare Bausteine. Darüber hinaus profitieren 

die Kunden auch von der erneuten uneingeschränkten 

SCC**-Zertifizierung. Zum Schutz der eigenen Mitarbeiter, 

aber auch zum Schutz der Mitarbeiter von Kunden und 

Fremdfirmen, musste das Unternehmen einen umfassenden 

Fragenkatalog bearbeiten, unter anderem zu den Themen 

„Gefährdungsermittlung“ und „Betriebliches Gesundheitswesen“. 

„Eine SCC**-Zertifizierung ist in unserer Branche 

heute ein Muss“, erläutert Stefan Löb. „Das Verhalten 

unserer Mitarbeiter hat einen hohen Einfluss auf den Sicherheits-, 

Gesundheitsschutz- und Umweltschutz-Standard 

unserer Auftraggeber.“ 

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40

Lehrer lassen die Funken fliegen 

Was machen Pädagogen eigentlich in den Schulferien? Zum Beispiel geben sie ihren Schülern ein 

gutes Vorbild und drücken die Werkbank. Ende August traten drei von ihnen bei der Schweißtechnischen 

Kursstätte (SK) auf der Oststraße ein Praktikum an. Heike Steinert von der Realschule 

an der Niers in Giesenkirchen, Christoph Heussen und Udo Benthaus, beide von der Realschule 

Volksgarten, ließen sich in der Werkstatt unterweisen, um anschließend im Klassenzimmer von 

ihren persönlichen Erfahrungen mit dem Handwerk berichten zu können. 

Mit dem Ziel, die Tätigkeit des Schweißers bekannt zu machen 

und mehr junge Menschen für diese Qualifikation zu 

beigeistern, hatte der Deutsche Verband für Schweißen und 

verwandte Verfahren (DVS) bereits im Frühjahr 2013 bundesweit 

das Projekt „Schweißen macht Schule“ gestartet. Die 

Schweißtechnische Kursstätte Mönchengladbach entwickelte 

dazu den innovativen Ansatz, nicht nur Schüler, sondern 

auch Lehrer über das Angebot zu informieren. Schließlich 

nehmen sie bei der Berufsorientierung eine wichtige Rolle 

ein und werden oft um Rat gefragt, welcher Beruf zu welchen 

Fähigkeiten passt. Da aus eigener Erfahrung sprechen 

zu können, wirkt auf die Schüler besser und überzeugender 

als jede Theorie. 

Am 29. April wurde bei einer Informationsveranstaltung in 

der SK über die beruflichen Möglichkeiten in der Schweißtechnik 

vom Schweißer bis zum Schweißfachingenieur 

berichtet. Professor Bernhard Leuschen, Vorsitzender des 

DVS-Bezirksverbands Mönchengladbach-Viersen, und Diplom-Ingenieur 

Kurt Manthey, Geschäftsführer der SK, konnten 

dabei rund zehn interessierten Lehrern die beruflichen 

Perspektiven innerhalb der Schweißtechnik näher bringen. 

„90 Prozent der in Mönchengladbach ausgebildeten 

Schweißer finden eine Arbeitsstelle. 

Allein in der Vitus-Stadt werden sie von 80 

Unternehmen gebraucht.“ 

Um die ersten Eindrücke zu vertiefen, wurden die Lehrer 

während der Sommerferien zu einem Schnupperpraktikum 

in die Schweißtechnische Kursstätte eingeladen. Nach einer 

kurzen theoretischen Einweisung konnten sie für drei Tage 

selbst den Schweißbrenner in die Hand nehmen und ihre 

Erfahrungen sammeln, wie man im Handwerk die Funken 

fliegen lässt. 

Bei Udo Benthaus sprang der Funke direkt über. Er war so 

begeistert, dass er sich mit den Schülern eines Spezialkurses 

sofort für einen praxisorientierten Rundgang durch die Kursstätte 

anmeldete. „Wenn die Lehrer im Unterricht das Praktikum 

in der SK als positive Erfahrung an ihre Schüler weitergeben, 

war diese Aktion im Rahmen des deutschlandweiten 

DVS-Projekts ein Erfolg“, resümiert Geschäftsführer Kurt 

Manthey. Schweißen soll auch weiterhin Schule machen, und 

so wird die SK diese Aktion in absehbarer Zeit wiederholen. 

„Wir würden uns freuen, wenn sich noch mehr Mönchengladbacher 

Schulen für dieses Projekt interessierten“. 

41

Übergabe der 

Zuwendungsbescheide 

an den Vorsitzenden 

der LGH, Hans Rath 

(von links): 

Staatssekretär Hecke 

(MSW), Hans Rath 

(Vorsitzender der LGH), 

Thomas Rachel MdB, 

Parl. Staatssekretär 

(BMBF), Christiane 

Schönefeld (Vorsitzende 

der Geschäftsführung 

der Bundesagentur 

für Arbeit) und Staatssekretär 

Dr. Schäffer 

(MAIS) 

LGH übernimmt Fördermittelabwicklung für 

neues Übergangssystem Schule - Beruf 

Als landesweite Abwicklungsstelle der Fördermittel für das neue Übergangssystem von der Schule in den 

Beruf hat die LGH Zuwendungsbescheide in Höhe von 9,3 Millionen Euro erhalten. Unter dem Motto 

„Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule – Beruf in NRW“ unterstützt das Bundesministerium 

für Bildung und Forschung (BMBF) das Land Nordrhein-Westfalen beim flächendeckenden Ausbau von 

Angeboten für die Berufsorientierung. So können im Schuljahr 2013/2014 bereits über 70.000 Schülerinnen 

und Schüler in 31 Kommunen Angebote wie Potenzialanalysen und dreitägige Berufsfelderkundungen nutzen. 

Thomas Rachel MdB, Parlamentarischer Staatssekretär im 

BMBF, überreichte Ende August im Schulministerium die 

Zuwendungsbescheide seines Hauses an den Vorstand der 

Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen 

Handwerks (LGH), Hans Rath. „Wir danken Ihnen für das 

große Vertrauen, das Sie uns als Fördermittelgeber entgegenbringen“, 

sagte Rath. „Es ist aus Sicht des Handwerks wichtig, 

dass alle Jugendlichen eine gute Berufsorientierung erfahren 

und wir freuen uns, dieses Vorhaben mit der LGH zu unterstützen.“ 

Die LGH leitet die Fördermittel an Berufsbildungsträger weiter, 

die in den teilnehmenden Kommunen mit der Umsetzung 

der Berufsortierungsangebote betraut wurden, und trägt 

dabei Sorge für eine korrekte Abrechnung durch die Träger. 

In Mönchengladbach arbeitet man zum Beispiel seit Jahren 

eng mit dem Jugendförderungswerk zusammen. Wie dessen 

Geschäftsführer Bernd Lange bekräftigt, wird man die 

fruchtbare Kooperation auch im Rahmen des neuen Übergangssystems 

Schule – Beruf durch vielfältige Angebote für 

Schulen und Schüler fortsetzen. 

ZENTRALE HANDLUNGSFELDER DER INITIATIVE: 

1) Berufsorientierung an den allgemeinbildenden 

Schulen stärken 

2) Übergang in Ausbildung oder Studium organisieren 

3) Attraktivität der dualen Berufsausbildung hervorheben 

4) Aktivitäten vor Ort bündeln 

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Auslandserfahrung mit let’s go: 

Portal knackt 500-er Marke 

Norwegen, Frankreich, Schweiz, Großbritannien – europäische Länder 

mit ihren Menschen, Lebens- und Arbeitsweisen zu entdecken, reizt viele Jugendliche. Mit ihrem 

Portal www.letsgo-azubi.de unterstützt die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen 

Handwerks (LGH) Auslandspraktika junger Menschen, die sich in einer handwerklichen 

Ausbildung befinden. 

Mittlerweile sind über 500 Auszubildende aus dem 

gesamten Bundesgebiet in der Internet-Community 

vertreten. Hier berichten die jungen Handwerker, 

welche Pläne sie haben oder welche Erfahrungen sie 

bereits in der Fremde sammeln konnten. „Wir freuen 

uns, dass unser Portal so gut von den Lehrlingen angenommen 

wird. Der Austausch unter den Jugendlichen 

ist wichtig, damit sie einander Mut machen und den 

Schritt in ein anderes Land wagen“, sagt Thomas Waxweiler, 

Abteilungsleiter bei der LGH. 

Mit dem Portal stellt die LGH gleichzeitig Informationen zu 

den „let’s go!-Stipendien“ zur Förderung von individuellen 

Auslandspraktika während der Lehre bereit. Dieses Projekt 

im LEONARDO-Mobilitätsprogramm der Europäischen Union 

erfreut sich bei den Auszubildenden im deutschen Handwerk 

einer wachsenden Beliebtheit. Es ermöglicht einzelnen 

Auszubildenden ein gefördertes, dreiwöchiges Individualpraktikum 

im Ausland und ist damit im Vergleich zu anderen 

Förderprogrammen sehr flexibel. „Wenn die Bewerberinnen 

und Bewerber eine Ausbildung in einem deutschen Handwerksbetrieb 

absolvieren, so ist das Programm, was den 

Zeitpunkt und Ort für das Praktikum anbelangt, individuell 

an die Bedürfnisse des einzelnen Betriebs angepasst wählbar“, 

betont Anette Gasche, zuständige Ansprechpartnerin 

bei der LGH. 

Die let’s go!-Stipendien umfassen einen Zuschuss zu den 

Reise- und Aufenthaltskosten. Auch die sprachliche und 

interkulturelle Vorbereitung für das Auslandspraktikum ist 

förderfähig. 

„Mein Chef und seine Familie haben 

mich herzlich aufgenommen. Bei der 

Arbeit durfte ich von Anfang an selbstständig 

arbeiten und habe viele neue 

Sachen kennen gelernt, vor allem den 

direkten Kundenkontakt.“ – Jessica, 

angehende Tischlerin, über ihr dreiwöchiges 

Praktikum in Schweden 

„Ich habe viel über Klimatechnik 

lernen können, da diese im Süden 

viel stärker genutzt wird als hier in 

Deutschland.“ – Vitja, angehender 

Anlagenmechaniker SHK, über 

sein dreiwöchiges Praktikum auf 

Mallorca 

„Die Schweizer Kunden wollen mehr 

Qualität, mehr Geschmack und mehr 

Originalität als wir Deutschen. Auch 

finden sie ‚Geiz nicht geil’. Das schlägt 

sich auch in der Arbeit nieder.“ – 

Benedikt, angehender Bäcker, über sein 

dreiwöchiges Praktikum in Luzern 

Weitere Informationen können im Portal www.letsgo-azubi.de 

unter dem Menüpunkt „Fördermöglichkeiten“ abgerufen 

werden. Auszubildende, die sich für ein let’s go-Auslandsstipendium 

interessieren, können sich an die Mobilitätsberatungsstelle 

der für sie zuständigen Handwerkskammer 

wenden oder ihre Anfragen über die E-Mail-Adresse 

letsgo@lgh.de direkt an die LGH richten. 

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43

Spät ist nicht zu spät 

Fachkräfte sind gesucht. Das ist auch in Mönchengladbach so. Von den arbeitslos gemeldeten 

Personen von 25 bis 35 Jahren sind nahezu zwei Drittel ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung. 

Mit dem Programm „AusBildung wird was – Spätstarter gesucht“ wollen Arbeitsagentur 

und Jobcenter ungelernte junge Erwachsene für eine Berufsausbildung motivieren. 

der Mönchengladbacher Arbeitsagentur. „Mit über 25 Jahren 

eine Berufsausbildung zu beginnen ist spät, aber noch lange 

nicht zu spät. Viele dieser jungen Erwachsenen sind verheiratet, 

etliche haben auch Kinder. Ein sicherer Arbeitsplatz als 

Facharbeiter und das damit verbundene höhere Einkommen 

können so ordentlich Motivation sein, sich auf den Weg zu 

machen.“ 

Rund 4.300 junge Erwachsene in der Grundsicherung und 

430 im Versicherungsbereich waren im August arbeitslos gemeldet 

und haben keine abgeschlossene Berufsausbildung. 

Gleichzeitig wird intensiv über das Thema Fachkräftebedarf 

diskutiert. Mit dem bundesweiten Programm „AusBildung 

wird was – Spätstarter gesucht“ werden beide Themenfelder 

nun miteinander verbunden. 

„In vielen dieser jungen Erwachsenen schlummert das Potenzial 

zu einer guten Facharbeiterin oder einem guten Facharbeiter“, 

betont Doris Schillings, Geschäftsführerin operativ 

Film Anz MG KreiHa 2013_Layout 1 27.06.13 11:27 Seite 1 

Von den Arbeitsvermittlern wurden und werden die jungen 

Erwachsenen daher gezielt auf die neuen Chance im Rahmen 

der Initiative angesprochen. In betrieblichen Berufsausbildungen, 

aber auch in betrieblichen Einzelumschulungen besteht 

dann die Möglichkeit, den beruflichen Abschluss auch im 

Alter von 25 bis 35 Jahren noch zu erwerben. Wie Angela 

Schoofs, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur 

für Arbeit Mönchengladbach betont, werden „vor allem 

in vielen handwerklichen Berufen gut ausgebildete Kräfte 

gesucht.“ 

Weitere Information zum Programm „AusBildung wird 

was – Spätstarter gesucht“ gibt es ganz gezielt auch für 

Arbeitgeber bei den Ansprechpartnern der Agentur für 

Arbeit Mönchengladbach (Kontaktdaten auf Seite 45). 

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Köln 

Krefeld 

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Aufruf der Agentur für Arbeit: 

Sichern Sie sich jetzt Ihre Top-Azubis! 

Greifen Sie zu, bevor die besten Abgänger des Schuljahrs 

2013/2014 einen Ausbildungsplatz gefunden haben. Viele 

hoch motivierte junge Leute haben sich bereits als Bewerberinnen 

und Bewerber für das kommende Jahr bei der 

Arbeitsagentur gemeldet. Vor allem Schulabgänger mit 

guten Zeugnissen finden in der Regel sehr schnell einen 

interessierten Arbeitgeber. Denken Sie daher heute schon an 

den nächsten August und sichern Sie sich schnell Ihre Nachwuchskräfte 

von morgen. 

Im eigenen Unternehmen ausgebildete Fachkräfte bieten 

Ihnen den Vorteil, dass sie sich durch die Ausbildung mit 

den Besonderheiten Ihres Betriebs und der Arbeitsvorgänge 

vertraut gemacht haben. So sind keine langwierigen Einarbeitungszeiten 

mehr erforderlich. 

Warten Sie nicht länger und melden Sie uns jetzt Ihre freien 

Ausbildungsstellen. Wir beraten und unterstützen Sie professionell 

bei der Suche nach geeignetem Nachwuchs und 

bieten Ihnen eine individuelle Auswahl. 

© Kadmy - Fotolia.com 

Ihr Arbeitgeber–Service 

Wir sind für Sie montags bis freitags von 8 Uhr bis 18 Uhr da. Agentur für Arbeit Mönchengladbach, 

Arbeitgeber-Service, Telefon: 0800 4 5555 20, E-Mail: Moenchengladbach.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de 

Zukunft durch 

Weiterbildung 

W e G e b A U 

Qualifizierte Mitarbeiter sind wichtig zum Erhalt der 

Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Sie sind flexibel 

einsetzbar, neuen Anforderungen und veränderten 

Arbeitsplatzbedingungen besser gewachsen. 

Geben Sie Ihren Arbeitnehmern die Chance, sich beruflich 

weiterzuentwickeln. 

Sprechen Sie mit uns über Weiterbildungschancen für 

Ihre Beschäftigten und Möglichkeiten der finanziellen 

Unterstützung. 

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© Trueffelpix-Fotolia.com 

Die Fallstricke 

der Online-Werbung 

Immer häufiger sind Unternehmer von Abmahnungen betroffen. Insbesondere im Internet gilt es, 

bei der Werbung die Grenzen zu kennen. Ansonsten kann es teuer werden. 

Von: Fabian Eickstädt, Rechtsanwalt 

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Wer nicht wirbt, der stirbt. 

So heißt es unter Kaufleuten. 

Juristen können den Satz heute 

umformulieren: Wer falsch 

wirbt, kann ebenfalls sterben. 

Das Abmahnrisiko hat für werbende 

Unternehmer in den vergangenen Jahren 

extrem zugenommen. Zum einen, 

weil die „Mitbewerber-Kontrolle“ für 

Rechtsanwälte ein hoch lukratives, da 

mit geringem Aufwand zu betreibendes 

Geschäft ist. Einschlägige Abmahnungen, 

die von manchen Kanzleien 

massenweise verschickt werden, 

bestehen in der Regel nur aus Textbausteinen. 

Die Kosten des eingeschalteten 

Anwalts (nicht selten bis zu 1000 Euro) 

trägt der Abgemahnte; selbst dann, 

wenn er sich zuvor keines Verstoßes 

bewusst gewesen ist. Zum anderen 

hat der Gesetzgeber – insbesondere 

bedingt durch europäische Vorgaben 

und den Verbraucherschutz – das 

unternehmerische Handeln immer weitreichenderen 

und diffizileren Regeln 

unterworfen. Wer etwa heutzutage 

einen Online-Shop betreibt, hat unter 

anderem Vorgaben des Telemediengesetzes, 

der Preisangabenverordnung, 

des Bundesdatenschutzgesetzes, des 

Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb, 

des Bürgerlichen Gesetzbuches 

samt seines Einführungsgesetzes wie 

auch bei bestimmten Produkten und 

Dienstleistungen entsprechende Hinweispflichten 

(Batteriegesetz, Verpackungsverordnung 

etc.) zu beachten. 

Wer sich als Rechtslaie in dieses Dickicht 

wagt, wird ohne Schwindel nicht 

mehr herausfinden. Man kann, man 

muss diese Entwicklung bedauern. Die 

Abmahn-industrie wird derweil weiter 

wachsen. Im Folgenden kann nur auf 

wenige, wesentliche Werbe-Grundpflichten 

im Internet eingegangen 

werden.

Impressum 

Wer für seinen Betrieb mit einer Homepage 

wirbt, muss eine Anbieterkennung, 

das sogenannte Impressum 

vorhalten. Handwerker als Dienstleister 

treffen zudem seit 2010 die Pflichten 

aus der Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung 

(DL-InfoV). Die 

entsprechenden Angaben sollten 

bestenfalls auch auf der Homepage 

zu finden sein. Das Impressum, das 

leicht erkennbar und mit höchstens 

zwei Mausklicks von der Startseite aus 

erreichbar sein muss, hat dann zu enthalten: 

Vor- und Nachname (oder, falls 

vorhanden, den vollständigen Firmennamen 

unter Angabe der Rechtsform 

und eines Vertretungsberechtigten), 

die Anschrift des Betriebs mitsamt 

Telefonnummer und E-Mail-Adresse 

oder Faxnummer, gegebenenfalls Handelsregister, 

Registergericht und Registernummer, 

Angabe des Namens und 

der Anschrift der zuständigen Handwerkskammer, 

(soweit vorhanden) die 

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer, 

die gesetzliche Berufsbezeichnung 

(z. B. Schreinermeister) sowie der Staat, 

in dem sie verliehen wurde, die wesentlichen 

Merkmale der angebotenen 

Dienstleistung, im Falle einer Berufshaftpflichtversicherung 

deren Name, 

Anschrift und der räumliche Geltungsbereich 

des Versicherungsvertrages, die 

AGB (falls welche verwendet werden), 

etwaige Garantien und Vertragsklauseln 

hinsichtlich des Gerichtsstandes und/ 

oder des anwendbaren Rechts. Lediglich 

auf Anfrage sind gemäß § 3 der 

Verordnung noch weitere Informationen 

zur Verfügung zu stellen. Es empfiehlt 

sich zudem, eine Datenschutzerklärung 

aufzunehmen. Zwei Gerichte 

entschieden in diesem Jahr, dass auch 

hier ein Mangel einen wettbewerbsrechtlichen 

und damit abmahnfähigen 

Verstoß darstellt. 

Kommerzielle Werbung 

Nach wie vor grundsätzlich zulässig 

ist die Werbung auf dem klassischen 

Postweg oder etwa mit Flugzetteln. 

Dies gilt zumindest, solange der Empfänger 

nicht widersprochen hat. Nach 

einem Widerspruch stellt auch die 

Briefwerbung ein wettbewerbswidriges 

Verhalten dar. Bei der Vergabe von 

Verteilaufträgen sollte daher vertraglich 

sichergestellt werden, dass Werbeverbotsaufkleber 

an Briefkästen beachten 

werden. Grundsätzlich unzulässig und 

abmahnfähig ist demgegenüber die 

unaufgeforderte Werbung per Anruf, 

Fax oder E-Mail. Eine Ausnahme zum 

Einwilligungs-Erfordernis statuiert 

lediglich § 7 Abs. 3 des Gesetzes gegen 

den unlauteren Wettbewerb: Demnach 

dürfen Werbe-Mails auch versandt werden, 

wenn der Werbende die E-Mail- 

Adresse im Zusammenhang mit dem 

Verkauf eines Produktes oder einer 

Dienstleistung (des Werbenden) unmittelbar 

von seinem Kunden erhalten hat 

und in der Folge eigene ähnliche Leistungen 

bei ihm via Internet bewerben 

will. Allerdings muss er dem Kunden 

dann bei der ersten Bestellung klar 

und deutlich die Möglichkeit zu einem 

gebührenfreien, einfachen Widerruf 

eröffnen. Hingewiesen sei auch auf 

§ 6 Abs. 2 Satz 1 i. V. m. § 16 Abs. 1, 3 

des Telemediengesetzes: Mit einem 

Bußgeld von bis zu 50 000 Euro kann 

danach belegt werden, wer kommerzielle 

Kommunikation per Mail versendet 

und in der Kopf- und Betreffzeile 

den Absender oder den kommerziellen 

Charakter der Nachricht verschleiert 

oder verheimlicht. Für das Vorliegen 

des Einverständnisses in die Mail- 

Werbung trägt der Absender die 

Beweislast. 

Urheberrecht 

Nicht zuletzt können sich auch aus dem 

Urheberrecht, das das geistige Eigentum 

an schöpferischen Werken schützt, 

Schadensersatz- und Unterlassungsansprüche 

ergeben. Oftmals werden zum 

Beispiel geschützte Kartenausschnitte 

als Anfahrtsbeschreibung in das Impressum 

des Online-Auftritts eingefügt. 

Wer etwa Google Maps hierfür 

verwendet, hat bei einer gewerblichen 

Homepage zuvor die sogenannte 

Google Maps-API-Lizenz einzuholen 

(Informationen unter: https://developers.google.com/maps/?hl=de). 

Ein weiterer Fallstrick für Internetseiten- 

Betreiber ist die Verwendung von 

Fotos: Es ist hier unbedingt darauf zu 

achten, dass der Fotograf auch das 

Nutzungsrecht für die (Online-)Veröffentlichung 

seiner Werke eingeräumt 

hat. Er ist als Urheber ebenfalls in der 

Regel namentlich auf der Homepage zu 

nennen. Vorsicht ist in diesem Zusammenhang 

auch bei der Nutzung von 

Bewerbungsfotos geboten. Gerade bei 

ihnen liegt üblicherweise kein Einverständnis 

des Fotografen zu einer Veröffentlichung 

der Fotos im Internet vor. 

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Jetzt das Büro winterfest machen 

Die nächsten Monate stellen nicht nur für Ihre Firmenfahrzeuge eine Belastungsprobe dar. Auch 

Ihr Betriebsbüro steht zum Jahreswechsel vor dem Stresstest. Deshalb ist genau jetzt der richtige 

Moment für eine „Winterinspektion“ der kaufmännischen Software, um in der Hochphase vom 

reibungslosen Ablauf der Prozesse zu profitieren. 

noch schnell Ordnung zu schaffen und 

die Organisation für den Jahreswechsel 

vorzubereiten. Mit vernetzten Programmen 

müssen die Daten nur einmal statt 

vier- oder fünfmal eingegeben werden. 

Den Rest rechnen die modernen Komplettlösungen 

dann auf Knopfdruck 

automatisch.“ 

Auch für die Software gilt: 

Das Team gewinnt! 

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Bilanzierung, Jahresabschluss, 

Geschäftsplanung 2014 – vielen Handwerksbetrieben 

wird durch die bevorstehenden 

Pflichten die Freude an der 

Vorweihnachtszeit gründlich verdorben. 

Oft ist schon der Aufwand immens, um 

überhaupt ein Gefühl dafür zu bekommen, 

wo man finanziell gerade steht 

und welche Herausforderungen es im 

nächsten Geschäftsjahr zu meistern 

gilt. Harald Phlipsen, der in Mönchengladbach 

kleine und mittelständische 

Unternehmen bei der Optimierung 

ihrer Verwaltungsprogramme berät, 

kennt diesen gordischen Knoten gut: 

„Viele Betriebe nutzen eine rein kaufmännische 

Software in Verbindung 

mit zahlreichen Insellösungen, um zum 

Beispiel Aufträge und Rechnungen zu 

schreiben. Das heißt, es gibt nichts 

Zusammenhängendes, sondern überall 

Baustellen. Der Verwaltungsaufwand 

ist dadurch enorm.“ 

Bevor sich die Jahresabschlussarbeiten 

zu einem drohenden Gebirge auftürmen, 

rät Phlipsen zum Handeln: „Jetzt 

ist genau der richtige Zeitpunkt, um 

Viele Vorteile sprechen dafür, nicht 

nur die Mitarbeiter, sondern auch die 

PC-Programme als Team aufzustellen. 

Beispiel Nachkalkulation: Insellösungen 

machen es schwer gegenzurechnen, 

wie viel Lohn- und Materialkosten ein 

Auftrag verursacht hat und was am 

Ende dabei rum kommt. In einem vernetzten 

System werden beispielsweise 

Ersatzteileinkäufe nicht nur als Rechnung 

erfasst, sondern sofort auf den 

konkreten Auftrag gebucht und dann 

zeitgleich in der Offene-Posten-Verwaltung 

angezeigt. Gerade bei Projekten, 

die über mehrere Monate laufen und 

zu denen am Jahresende eine Teilrechnung 

erstellt werden soll, hilft diese 

systematisierte Vorgehensweise, mit 

einem Klick die bereits erbrachten Leistungen 

abzurufen und für den Kunden 

zu dokumentieren. 

Wir bringen Ihre IT erfolgreich ins neue Jahr! 

48 

Harald Phlipsen 


Tel.: 02161 4952973 

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2. Mönchengladbacher Firmenlauf 

Run & Fun: Team Handwerk 

punktet mit guten Plätzen 

2.100 Teilnehmer passierten am 19. September unter den Klängen von „I got a feeling“ 

der Black Eyed Peas das Marathontor des Hockeyparks. Sportlich motiviert, teilweise bunt 

kostümiert und vor allem mit viel Spaß an der Sache nahmen sie die 5.300 Meter lange Strecke des 

Mönchengladbacher Firmenlaufs in Angriff. Unter dem Motto „Das WIR gewinnt!“ liefen hier alle Branchen der Stadt vom 

Handwerker über den Rechtsanwalt bis hin zum Apotheker einträchtig nebeneinander. Die Kreishandwerkerschaft hatte zwei 

Teams ins Rennen geschickt und punktete mit dem 14. Platz für das Männer-Team und dem 9. Platz für das Mixed-Team. 

Zahlreiche Mitgliedsbetriebe gingen mit eigenen Gruppen an den Start, darunter sechs Autohäuser, die SHK-Betriebe Schatten 

und Schalm sowie die Firmen Löb und Hepp-Schwamborn fürs Elektro-Handwerk. 

Gesundheit ist unbezahlbar. 

Bei welcher Krankenkasse kann 

ich sie mir trotzdem leisten? 

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Krankentagegeld 

Mit ESP Versorgungslücke schließen 

Während Arbeitnehmer im Krankheitsfall immerhin sechs Wochen lang Anspruch auf Entgeltfortzahlung 

haben, fallen Selbstständige nicht unter den Schutz des sozialen Netzes. Für letztere 

ist daher eine Krankentagegeldversicherung seit jeher ein Muss, doch rechnet sich dies auch für 

Arbeitnehmer, so die SIGNAL IDUNA Gruppe, Dortmund/Hamburg. 

Wer als Arbeitnehmer aufgrund einer Erkrankung vorübergehend 

arbeitsunfähig wird, dem zahlt sein Arbeitgeber ab 

Beginn sein Gehalt für 42 Tage weiter. Danach springt bei 

gesetzlich Versicherten die Krankenkasse ein: Sie zahlt für 

weitere 78 Wochen ein Krankengeld, das allerdings nicht 

ausreicht, um den Lebensstandard zu sichern. Privat Krankenversicherte 

müssen eine private Krankentagegeldversicherung 

abschließen, die mit Ablauf der Entgeltfortzahlung 

greift. Selbstständige sind vom ersten Tag an auf private 

Vorsorge angewiesen. Die Höhe des versicherbaren Krankentagegeldes 

richtet sich in erster Linie nach dem Nettoeinkommen 

bzw. dem Gewinn. 

Mit dem EinkommensSicherung-Programm (ESP) hat die 

Dortmunder SIGNAL Krankenversicherung a.G. ihre Krankentagegeld-Produkte 

für Selbstständige und Arbeitnehmer 

um drei Tarife ergänzt. (Foto: Signal) 

Mit dem EinkommensSicherung-Programm (ESP) hat die 

Dortmunder SIGNAL Krankenversicherung a. G. ihre Krankentagegeld-Produkte 

für Selbstständige und Arbeitnehmer um 

drei Tarife ergänzt. Neu für Selbstständige: Das ESP sieht 

Leistungen bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit vor, wenn der 

Versicherte vorher sechs Wochen lang vollständig arbeitsunfähig 

war. Kann also beispielsweise ein selbstständiger 

Handwerksmeister nach sechs Wochen zumindest wieder 

Aufsicht führen, so erhält er maximal 28 Tage lang die Hälfte 

des versicherten Tagegeldes. 

Für bei der SIGNAL Krankenversicherung vollversicherte Arbeitnehmer 

beinhaltet das ESP eine echte Marktinnovation: 

Erkrankt ein Kind des Versicherten, erhält er Leistungen aus 

dem ESP, wenn er das Kind beispielsweise zuhause betreuen 

muss und ihn sein Arbeitgeber dafür unbezahlt freigestellt 

hat. Vorausgesetzt, das Kind ist unter zwölf und ebenfalls 

bei der SIGNAL Krankenversicherung a. G. vollversichert. 

Die Dauer der Zahlung beträgt im Normalfall maximal zehn, 

bzw. bei mehreren Kindern 25 Arbeitstage pro Kalenderjahr. 

Die Karenzzeit beträgt für Angestellte mindestens 42 Tage, 

die Leistung aus dem ESP wird also frühestens ab dem 

43. Tag erbracht – direkt nach Ende der Entgeltfortzahlung. 

Doch besteht hier die Möglichkeit, die Zahlung später beginnen 

zu lassen, beispielsweise ab dem 92. Tag. Auch Selbstständige 

können wählen, ab wann die Leistung einsetzt: Soll 

das Tagegeld bereits ab dem achten Tag der Arbeitsunfähigkeit 

gezahlt werden oder zum Beispiel erst nach dem 365. 

Tag? Hier bietet die SIGNAL IDUNA unterschiedliche Karenzzeiten 

an. Im Gegensatz zu marktüblichen Krankengeldtarifen 

endet das ESP nicht mit dem 65. Lebensjahr, sondern 

berücksichtigt auch die „Rente mit 67“. 

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Wir wissen: Zukunft lässt sich nicht 

vorausberechnen. Zukunft verlangt 

Gestaltungsfreiheit. Willkommen als 

unser Firmenkunde: Sie wachsen, 

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Investition braucht 

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die das versteht. 

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Wenn alles so ist, wie Sie es gern haben, 

sorgen wir dafür, dass alles so bleibt, 

wie es ist. 

Sie haben schon viel erreicht. Dafür haben Sie hart gearbeitet. Aber 

haben Sie auch alles getan, um das Erreichte zu schützen? Damit Sie 

Ihren Lebensstandard ganz entspannt genießen können, brauchen Sie 

jetzt Sicherheit. Die Sicherheit, dass Ihr Leben und das Ihrer Lieben 

auch dann lebenswert bleibt, wenn tatsächlich mal etwas Unvorhergesehenes 

passieren sollte. Lassen Sie uns darüber reden, damit wirklich 

alles so bleibt, wie es ist. 

Filialdirektion Mönchengladbach 

Speicker Straße 13, 41061 Mönchengladbach 

Telefon (02161) 9 36 90-8, Fax (02161) 9 36 90-32 

Redaktion 

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Natürlich lieben wir Bäume. Diesen auch! Deshalb kümmern wir uns am 

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heizen, Wasser nutzen oder schwimmen gehen. 

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