AMS Geschäftsbericht 2012 - Arbeitsmarktservice Österreich

Management und Steuerung
im AMS
Das AMS steuert die Umsetzung und Wirkung der arbeitsmarktpolitischen Schwerpunkte über ergebnisorientierte
Management- und Zielsteuerungssysteme. Diese umfassen sowohl die arbeitsmarktpolitischen
Jahresziele und die Ziele zur KundInnenzufriedenheit als auch die ganzheitlich
ausgerichtete Balanced Scorecard (AMS-Scorecard).
ARBEITSMARKTPOLITISCHE
JAHRESZIELE 2012
Unter Einbeziehung der Leitlinien der Europäischen
Beschäftigungspolitik bzw. des darauf ausgerichteten
Nationalen Reformprogramms sowie der Zielvorgaben
des Bundesministers für Arbeit, Soziales
und Konsumentenschutz beschließt der Verwaltungsrat
des AMS alljährlich die vom Vorstand vorzulegenden
arbeitsmarktpolitischen Zielsetzungen.
Die Rahmenbedingungen in wirtschaftlicher und arbeitsmarktpolitischer
Hinsicht waren 2012 äußerst
herausfordernd, das AMS konnte auch deshalb nur
fünf von acht Zielen erreichen.
Durch ein möglichst großes Angebot an offenen
Stellen für Arbeitsuchende trägt das AMS zu mehr
Transparenz bei und stärkt seine Position als führendes
Dienstleistungsunternehmen auf dem Arbeitsmarkt.
Trotz Beschäftigungszuwachs sind die
Stellenmeldungen insgesamt beim AMS zurückgegangen,
andere Rekrutierungskanäle haben offenbar
an Terrain gewonnen. Einen starken relativen
Zuwachs gab es aber bei höherqualifizierten Stellen,
mit deren Besetzung das AMS beauftragt wurde.
Präventiv fokussiert das AMS generell im Rahmen
der Early Intervention Strategie auf die Verhinderung
von länger dauernder Arbeitslosigkeit – in besonderem
Maße bei Jugendlichen. Die Verbesserung der
Chancen von arbeitsmarktfernen Personen auf Integration
in den Arbeitsmarkt wird durch nachhaltige
Arbeitsaufnahmen von mindestens zwei Monaten
gemessen. Besondere Zielgruppen sind Ältere,
Frauen und Jugendliche, welche durch Qualifizierungsangebote
und Beschäftigungsförderungen bei
der Arbeitsaufnahme unterstützt wurden.
Übersicht über die arbeitsmarktpolitischen Ziele 2012
Zielsetzungen Zielwert Istwert Ziel erreicht
Einschaltung auf dem Arbeitsmarkt erhöhen (Stellenbesetzungen) min. 402.414 390.328 –
Stellenakquisition im qualifizierten Bereich (mind. Lehrabschluss) min. 194.971 200.871 +
Arbeitslosigkeit von Jugendlichen kurz halten
(AL nicht länger als 6 Monate)
Rasche Integration von Älteren in den Arbeitsmarkt
(Arbeitsaufnahmen innerhalb von 6 Monaten)
max. 8.507 5.425 +
min. 87.627 88.104 +
Arbeitsmarktferne Personen nachhaltig in Arbeit bringen min. 41.149 40.691 –
Erhöhung der Schulungseffektivität
(Anteil Arbeitsaufnahmen innerhalb von 3 Monaten nach Schulung)
Wiedereinstieg erleichtern
(Arbeitsaufnahmen und Schulung von WiedereinsteigerInnen)
Arbeitsaufnahmen nach Schulung in ausgewählten Bereichen: Frauen in Handwerk
und Technik, Facharbeiterinnen-Intensivausbildung bzw. BMS/BHS
min. 46,5 % 41,9 % –
min. 51.077 54.292 +
min. 975 1.363 +
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