UNUS Ausgabe 01 / 2013 - Bund der Selbständigen (BDS ...

26
ratgeber
bds tagungspartner
27
Rente nach Tarifvertrag?
Arbeitnehmer können von ihrem Chef verlangen, dass
er Teile ihres Gehalts frei von Steuern und Sozialabgaben
in eine betriebliche Altersversorgung einzahlt
– ein Zuckerl im Kampf um Fachkräfte.
Die zweite Säule der sozialen Sicherung ist fest etabliert:
Nach einer aktuellen Erhebung der Hans-Böckler-
Stiftung bieten knapp drei Viertel aller Unternehmen
mit mindestens 20 Beschäftigten eine Betriebsrente.
Im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte kommen
auch kleinere Firmen nicht mehr an ihr vorbei. Der Fiskus
fördert die betriebliche Altersversorgung. Wenn
ein Mitarbeiter nach ihr verlangt, muss ihm sein Chef
zumindest ein entgeltfinanziertes Modell einrichten.
Dem Unternehmen entsteht dadurch nur ein minimaler
Verwaltungsaufwand; dabei ist die Entgeltumwandlung
für beide lukrativ. Genau wie sein Arbeitnehmer
spart auch der Betrieb die Sozialversicherungsbeiträge
für den umgewandelten Gehaltsteil, die bei einer normalen
Gehaltszahlung fällig wären. Bei jährlich 1.200
Euro, die in eine Betriebsrente umgeschichtet werden,
zahlt das Unternehmen rund 240 Euro weniger. Wenn
nur fünf Mitarbeiter so eine Entgeltumwandlung wollen,
hat es in zehn Jahren eine fünfstellige Summe gespart.
Martin Boschert
Leiter Unternehmensberatung
Allianz
Beratungs- und
Vertriebs-AG
Die Tarifvereinbarung zählt zuerst
Unternehmer, die in einem Arbeitgeberverband organisiert
sind oder in ihren Arbeitsverträgen vereinbart haben,
dass der jeweilige Tarifvertrag gilt, müssen etwas
aufpassen: Soll eine tarifliche Vergütung wie das monatliche
Entgelt, vermögenswirksame Leistungen oder
ein Urlaubsgeld
umgewandelt
werden,
sollten
sie vorher im
Tarifvertrag
nachsehen,
was für ihre Branche vereinbart ist. Häufig
dürfen jährlich bis zu vier Prozent
der Beitragsbemessungsgrenze (West)
– 2013 sind das 2.784 Euro – umgewandelt
werden. Diese Obergrenze kann jedoch
auch niedriger fixiert sein. Meistens
sind das reguläre Tarifgehalt, die
vermögenswirksamen Leistungen und
Jahressonderzahlungen umwandelbar
– es gibt individuell aber auch hier Ausnahmen.
Ebenso ist gelegentlich der
Durchführungsweg betrieblicher Altersversorgung
oder der jeweilige Versicherungspartner
eingegrenzt. Es können
auch bestimmte Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen
Altersversorgung vorgesehen sein, beispielsweise
aufgrund der erwähnten Sozialversicherungsersparnis
oder umgewidmeter vermögenswirksamer Leistungen.
Ein Blick in den Tarifvertrag schafft Klarheit.
Immer häufiger: Betriebsrenten, die Chef
und Mitarbeiter gemeinsam finanzieren
Den Tarifpartnern ist der Ausbau der Alterssicherung besonders
wichtig. In den vergangenen zehn Jahren kamen
mehr als 400 Tarifverträge zur betrieblichen Altersversorgung
zustande. Vielfach sind Mischfinanzierungen vereinbart
worden, bei denen Arbeitgeber und Mitarbeiter
den Aufwand für eine Betriebsrente gemeinsam bestreiten.
Mancher Unternehmer geht hier noch einen Schritt
weiter und gibt seinen Mitarbeitern individuelle Zuschüsse,
die über den tariflichen Rahmen hinausgehen.
Branchenlösungen: Metaller, Krankenhausmitarbeiter
und viele andere Berufe
Weiter im Kommen sind auch komplette branchenspezifische
Versorgungswerke. Sie bieten die Umsetzung
tarifvertraglich verankerter Ansprüche zu besonders
günstigen Konditionen an. Versorgungswerke,
die auf die Allianz als Partner setzen, sind unter anderem
die MetallRente, die Versorgungswerke Garten-
und Landschaftsbau (GaLaBau), Transport, Spedition
und Logistik (TSL), die Zusatzversorgung im
Baugewerbe, das Presseversorgungswerk, die KlinikRente
und natürlich das Versorgungswerk mittelständischer
Arbeitgeber über den BDS Bayern. Darüber
hinaus bietet die Allianz ihren Firmenkunden ausgereifte
Branchenlösungen, welche die jeweiligen
tarifvertraglichen Bestimmungen exakt berücksichtigen.
Ein Beispiel ist die aktuell gegründete Branchenlösung
für eine ganze Reihe von Handwerksberufen wie
Schreiner, Schornsteinfeger oder das Kfz-Gewerbe.
Seit 1874 vertritt der BDS Bayern die Interessen der Selbständigen
im Freistaat. Im Anbetracht seiner langen Geschichte
tritt der BDS oft zu bescheiden auf. Dies soll
sich nun ändern. Auftakt ist ein Fotowettbewerb.
„Wir brauchen unser Licht nicht unter den Scheffel stellen.
Der bodenständige Mittelstand vor Ort, der gesellschaftlich
verantwortungsvoll handelnde Unternehmer,
das ist in vielen Regionen Bayerns gleichbedeutend
mit dem BDS Bayern. Dies wollen wir
in Zukunft selbstbewusster und moderner darstellen“,
sagt Hauptgeschäftsführer Markus Droth.
Für jeden Anlass der richtige Ort – BDS-Tagungspartner
• Hotel Fürstenfelder
Mühlanger 5
82256 Fürstenfeldbruck
Telefon 08141/888 75-500
info@fuerstenfelder.com
www.fuerstenfelder.com
• KKC Bad Windsheim
Erkenbrechtallee 2
91438 Bad Windsheim
Telefon 09841/4020
info@kkc-tagen.de
www.kkc-tagen.de
• Hotel Hallertau
Ziegelstraße 4
85283 Wolnzach
Telefon 08442 /9681-0
info@hotel-hallertau.de
www.Hotel-Hallertau.de
Wenn auch Sie BDS Tagungspartner werden und unser
landesweites Netzwerk kontinuierlich nutzen möchten,
Fotowettbewerb für
einen selbstbewussten
und modernen BDS
Das Präsidium des BDS Bayern hat daher in seiner ersten
Sitzung im neuen Jahr einen Fotowettbewerb beschlossen,
der dieser neuen Offensive für mehr Selbstbewusstsein
Rechnung tragen soll. „Der BDS Bayern steht für Unternehmertum
– regional, aufregend und inspirierend.
Dies soll in Zukunft besser sichtbar werden und die Attraktivität
unseres Verbandes steigern“, sagt Joachim Skambraks,
Marketingfachmann und Projektverantwortlicher
im Präsidium des BDS Bayern. Regional betont insbesondere
die lokale Verankerung in den Ortsvereinen. „Aufregend
ist durchaus doppeldeutig gemeint. Zum einen
soll der BDS spannend und interessant sein, gleichzeitig
aber auch aufregen, also durchaus auch anecken, etwa
indem wir klar und deutlich die Belange der Selbständigen
vertreten“, erklärt BDS-Präsident Ingolf F. Brauner.
Inspirierend beinhaltet die sich immer wiederholende
Notwendigkeit, sich als Selbständiger auf neue unternehmerische
Herausforderungen und „Abenteuer“ einzulassen.
„Dafür benötigen viele Unternehmer und auch der
BDS Bayern immer wieder neue Inspirationen, um mit
dem ständigen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft
Schritt halten zu können“, erklärt Joachim Skambraks.
„Unser Appell an alle selbständigen Fotografen und Interessierte
lautet: Beteiligen Sie sich, machen Sie mit“, so
Ingolf F. Brauner. Dem Sieger winken 4.000 Euro Preisgeld,
2.000 Euro sind es für den zweiten Platz und 1.000 Euro
für den dritten. Details finden sich in den Auslobungsunterlagen,
die Interessierte in der Hauptgeschäftsstelle
beziehen können. Wenn Sie an dem Wettbewerb teilnehmen
möchten, senden Sie uns eine E-Mail an:
info@bds-bayern.de.
Axel Heise
• Landhotel Birkenhof
Hofenstetten 55
92431 Neunburg vorm Wald
Telefon 09439/950-0
info@landhotel-birkenhof.de
www.landhotel-birkenhof.de
• WE Tagungszentrum
Familie Wickenhäuser & Egger
Schwanthalerstraße 36
80336 München
info@we-tagung-muenchen.de
www.we-tagung-muenchen.de
• Gasthof u. Landhotel Kaiserblick
Kufsteinerstraße 12
83080 Oberaudorf
Telefon 08033/30580
service@gasthof-kaiserblick.de
www.gasthof-kaiserblick.de
senden Sie uns eine E-Mail an redaktion@unus-online.de
oder rufen Sie uns an unter 089 / 540 56- 0.
unus I/2013
unus I/2013