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9 kmu news Nr. 5 | 13 aktuell
Gesamtarbeitsvertrag
Die Gewerkschaft
verkennt die Realität
Bild: © Robert Kneschke - Fotolia.com
Die Unia Nordwestschweiz fordert erneut einen
Gesamtarbeitsvertrag im Detailhandel. Dabei ignoriert
die Gewerkschaft Fakten und verfolgt Eigeninteressen.
Die Gewerkschaft Unia versucht offensichtlich,
den Schwung aus der Abstimmung über
die Verlängerung der Ladenöffnungszeiten
von Anfang März mitzunehmen. Kürzlich
lancierte sie die Forderung, Verhandlungen
über einen Gesamtarbeitsvertrag im Basler
Detailhandel aufzunehmen. Hinter dieser
Forderung stecken viel Kalkül und Eigeninteresse
der Gewerkschaft. Für die Unia, die vor
drei Jahren einen GAV kurz vor dem erfolgreichen
Abschluss platzen liess, scheint es
vor allem um den eigenen Machterhalt zu gehen.
Nicht zu vergessen, dass ein GAV für das
Verkaufspersonal der Gewerkschaft viel Geld
in die Kasse spülen könnte – durch die Rückerstattung
allfälliger Vollzugskostenbeiträge.
So beschert ein existierender GAV mit einem
Grossverteiler den schweizerischen Gewerkschaften
jährlich einen Millionenbetrag.
Bereits heute schon verfügen die wichtigsten
Detailhändler grossmehrheitlich über
Gesamtarbeitsverträge – wie beispielsweise
Coop, Migros, Lidl oder Ochsner Sport / Dosenbach.
So untersteht bereits knapp die
Hälfte aller rund 10 000 Mitarbeitenden im
Basler Detailhandel diesen Gesamtarbeitsverträgen.
Andere Unternehmen wie Denner oder
Manor haben vergleichbare «Hausverträge»,
denen nochmals 2000 Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer angehören. Die Forderung
der Unia nach einem GAV für den Detailhandel
suggeriert jedoch, dass es in der Branche
keine derartigen Verträge gibt. Das ist falsch.
Die Mehrheit der Angestellten profitiert bereits
von GAV oder vergleichbaren Verträgen.
Es stellt sich auch die Frage nach der Legitimation
der Unia als Vertragspartner und
Urheberin der GAV-Forderung, vertritt die
Gewerkschaft doch weniger als fünf Prozent
der Detailhandelsangestellten. Diese geringe
gewerkschaftliche Organisation ist ein Zeichen
dafür, dass die Unzufriedenheit unter
den Angestellten nicht so gross sein kann, wie
sie von der Unia dargestellt wird. Ansonsten
wäre das Bedürfnis zur gewerkschaftlichen
Organisation sicher grösser.
Die fehlende Möglichkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung
eines GAV Detailhandel
wäre ein weiteres Problem. Denn nicht nur
bei den Arbeitnehmenden ist der Organisationsgrad
zu gering, auch bei den Firmen. In
Basel gibt es im Detailhandel keinen eigentlichen
Arbeitgeberverband. Die gesetzlich
erforderlichen 50 Prozent für eine Allgemeinverbindlicherklärung
werden auf beiden
Seiten bei weitem nicht erreicht. So wäre dieser
GAV nur für jene Firmen verpflichtend,
die dem Verein Basler Detailhandel (VBD)
angeschlossen wären. Gerade die Filialen internationaler
Ladenketten sind aber selten
Mitglied im VBD. Die Gewerkschaft könnte
auch danach nicht behaupten, dass alle
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dem
GAV unterstehen.
info
Gesetzlich verankert
Die zwei bewährten
Sonntagsverkäufe
bleiben
Auch nach dem Nein zur Verlängerung der
Ladenöffnungszeiten gibt es weiterhin zwei
verkaufsoffene Sonntage im Dezember. Die
Regierung hat eine Verankerung der beiden
Adventssonntagsverkäufe im Gesetz «über
öffentliche Ruhetage und Ladenöffnung»
vorgeschlagen. Diese Gesetzesanpassung ist
notwendig, weil die beiden Sonntagsverkäufe
Teil der abgelehnten Vorlage waren. Im Gegensatz
zur Verlängerung der Ladenöffnungszeiten
am Samstag bis 20 Uhr waren die
verkaufsoffenen Sonntage im Advent aber
unbestritten. Mehr Sonntagsverkäufe will
die Politik nicht. Die Nachfrage sei zu gering,
heisst es.