Mehrjähriges Arbeitsprogramm 2014-2018 - ECHA - Europa
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50 Europäische Chemikalienagentur<br />
Tätigkeit<br />
im <strong>Arbeitsprogramm</strong><br />
Prioritätsbereich<br />
Für den Erfolg<br />
ausschlaggebende<br />
Faktoren<br />
<strong>2014</strong> 2015 2016 2017 <strong>2018</strong><br />
4.2.3 Sicherstellung der Angemessenheit<br />
der IKT-<br />
Infrastruktur<br />
Die Grundlagen der<br />
IT-Strategie (umgesetzt<br />
2011-2013)<br />
erweisen sich als<br />
gute Plattform zur<br />
Unterstützung von<br />
IT-Wachstum auf<br />
effiziente Art und<br />
Weise.<br />
IT-Erweiterung für<br />
Sicherstellung der<br />
Geschäftstätigkeit<br />
(Fokus auf Sicherungsumgebungen)<br />
und effizienten<br />
Betrieb<br />
Bereitstellung<br />
von erweiterter<br />
IT für<br />
Kommunikation<br />
und Zusammenarbeit<br />
(LAN,<br />
Sprache,<br />
Mobilfunk,<br />
E-Mail usw.)<br />
Mögliches<br />
Refactoring<br />
Bereit für letzte<br />
REACH-Frist<br />
Strategischer Aktionsbereich 4.3 – Personalpolitische Maßnahmen und Initiativen<br />
Tätigkeit Prioritätsbereich<br />
im <strong>Arbeitsprogramm</strong><br />
14 4.3.1<br />
Personalpolitische Maßnahmen<br />
und Initiativen<br />
Für den Erfolg<br />
ausschlaggebende<br />
Faktoren<br />
<strong>2014</strong> 2015 2016 2017 <strong>2018</strong><br />
Umsetzung des<br />
Wissensmanagementrahmens<br />
Umsetzung<br />
von HRMS<br />
Entwicklung<br />
einer langfristigen<br />
Vision für<br />
Personalbedarf<br />
Entwicklung<br />
einer Fünfjah-<br />
res-<br />
Personalstrategie<br />
Erweiterung
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