Brand News_WIEN_Ausg Januar 2014 - Baker & McKenzie

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Schwarz auf Weiß Dr. Stefan Riegler, Hiring Partner bei Baker & McKenzie Diwok Hermann Petsche in Wien, sprach mit der recht.extrajournal.net-Redaktion über juristische Spezialisierungen am Arbeitsmarkt, welches Rüstzeug Bewerber mitbringen sollten und welche Rolle Soft Skills im Berufsleben spielen. Rubriken: Jobs und Karriere, Rechtspraxis Neue Serie Karriere-Chancen bei Wirtschaftskanzleien: Wen sucht Baker & McKenzie Diwok Hermann Petsche Karriere. Unsere Serie „Karriere als Anwalt“ beleuchtet Arbeitsmarktsituation, Auswahlkriterien und Karriere- Chancen für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bzw. Jus-Studentinnen und -Studenten in Österreichs Anwaltssozietäten. In der aktuellen Ausgabe unserer Karriere-Serie erklärt Stefan Riegler, Hiring Partner bei Baker & McKenzie Diwok Hermann Petsche in Wien, wie die Wirtschaftslage die strategische Ausrichtung von Wirtschaftskanzleien verändert und auf welche Eigenschaften Baker & McKenzie bei Bewerbern schaut. Recht.Extrajournal.Net: Welche juristischen Spezialisierungen sind am Arbeitsmarkt aktuell besonders gefragt? Stefan Riegler: Lassen Sie mich dazu ein wenig ausholen: Auf der einen Seite beobachten wir seit einigen Jahren den Trend zu einer immer stärkeren Spezialisierung von Anwälten. Auf der anderen Seite hat die Finanzkrise gezeigt, dass – aus Sicht einer Kanzlei – eine Spezialisierung auf einzelne Rechtsgebiete nicht zwingend zielführend ist. Anders als reine Transaktionskanzleien ist Baker & McKenzie als Full Service Kanzlei mit zahlreichen Praxisgruppen breit aufgestellt und daher auch gegen Krisenzeiten gewappnet. In letzter Zeit beobachten wir besonders beratungsintensive Mandate in den Bereichen Compliance und Dispute Resolution. Gerade in Zeiten der Krise wurde noch mehr „gestritten“ als sonst ohnehin der Fall. Ändert sich wiederum die Wirtschaftslage, ändern sich die Bedürfnisse der Mandanten – und andere Rechtsgebiete werden wieder stärker nachgefragt. Welche juristischen Spezialisierungen werden voraussichtlich in den nächsten zehn Jahren besonders gefragt sein? Riegler: Wie vorhin erwähnt, hängt die Antwort auf diese Frage zu einem beträchtlichen Ausmaß von der jeweiligen Wirtschaftslage ab. Ungeachtet dessen sehen wir einen stark wachsenden Beratungsmarkt im Bereich Compliance – nach wie vor eines der Top-Themen für Unternehmen und Konzerne. Rechtliche Vorgaben werden immer komplexer, transparente und gesetzeskonforme Unternehmensführung sowie Haftungsfragen rücken immer mehr in den Fokus des Gesetzgebers. Der Druck der Investoren und der Öffentlichkeit steigt. Unternehmen können es sich heute nicht mehr leisten, auf Compliance zu verzichten. Juristisch gesehen ist dieses Gebiet sehr abwechslungsreich: Anwälte unterschiedlicher Praxisgruppen – vom Kartellrecht bis hin zu Banking & Finance – sind dazu gefragt. Welche Spezialisierungen suchen Sie gerade besonders? Riegler: Spezialwissen in einem bestimmten Rechtsbereich mitzubringen ist eine Sache. Doch als Hiring Partner habe ich die Erfahrung gemacht, dass es vielmehr auf das Gesamtbild des Bewerbers ankommt. Neben einem guten Studienerfolg achten wir auf den Menschen, der sich bei uns bewirbt. Fachliche juristische Fähigkeiten zählen ebenso wie Soft Skills, zum Beispiel rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit. Auf Mandaten und Pitches arbeiten wir in Teams zusammen, sodass man auch menschlich zueinander passen muss. Da unsere internationale Kanzlei rund um den Globus vertreten ist, sind Fremdsprachenkenntnisse für uns selbstverständlich, ebenso wie das Verständnis für unterschiedliche Kulturen. Das gilt für Berufseinsteiger genauso wie für Mentees unseres Career Mentorship Programme. Mit diesem Programm unterstützen wir ambitionierte Nachwuchsjuristen auf ihrem Ausbildungsweg – bis hin zu ihrem beruflichen Einstieg in unsere Kanzlei. Quelle: http://recht.extrajournal.net, Beitrag vom 18. November 2013 Dr. Stefan Riegler ist Hiring Partner bei Baker & McKenzie Diwok Hermann Petsche in Wien. Bitte drücken Sie die ESC Taste zum Beenden der Präsentation
Offene Stellen AUF EINEN BLICK: OFFENE STELLEN Wir freuen uns, Ihnen interessante Stellen anbieten zu können - und sind gespannt auf Ihre Bewerbung, selbstverständlich auch als Konzipient oder Praktikant. Möchten Sie sich online bewerben? Dann besuchen Sie gerne unser Online-Stellenportal unter www.bakercareers.at Arbeitsrecht Career Mentorship Programme Dr. Stefan Riegler, Hiring Partner Wien mit Mentee Mag. Anna Förstel Dr. Stefan Riegler, Hiring Partner Mag. Simone Liebmann-Slatin, Senior Counsel Im Mai 2014 geht unser Career Mentorship Programme wieder in eine neue Runde. Und das erwartet unsere neuen Mentees zukünftig: • Individuelles Coaching durch einen Mentor • Teilnahme an ausgewählten Hard und Soft Skill Seminaren („Mentorship University“) • Jährliche Karriere-/Entwicklungsgespräche • Sprachangebote und Auslandsaufenthalte • Zugang zu den Ressourcen unserer weltweit operierenden Anwaltskanzlei • Einladung zu Kanzleiveranstaltungen Bewerben Sie sich für unsere nächsten Auswahlverfahren im Frühjahr (15. Mai 2014). Weitere Informationen finden Sie auf www.bakercareers.at Mentorin: Mag. Simone Liebmann-Slatin, Senior Counsel, Mentee: Sie? Dr. Stefan Riegler, Hiring Partner Imke Gerdes, Partnerin im Bereich Steuerrecht Kollegen (m/w) gesucht. Sind Sie das? Jurist aus Leidenschaft, auf der Suche nach Herausforderungen, die über das, was Sie im Studium gelernt haben, hinausgehen? Sie wollen nicht Das könnte Ihr Platz sein. Dr. Georg Diwok, Partner Kollegen (m/w) gesucht. Sind Sie das? Jurist aus Leidenschaft, auf der Suche nach Herausforderungen, die über das, was Sie im Studium gelernt haben, hinausgehen? Sie wollen nicht nur weiter kommen, sondern Pionier sein? Sie wollen über den eigenen Horizont hinausblicken, aber auch über die Landesgrenzen? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen – denn dann sind Sie so wie wir. Zum weiteren Ausbau unserer Praxis im Bereich Steuerrecht suchen wir Rechtsanwaltsanwärter (m/w) mit Erfahrung. Wir fördern Sie vom ersten Tag an und involvieren Sie in spannende Mandate. Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite www.bakercareers.at. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Dr. Philipp Maier, Partner im Bereich Arbeitsrecht Baker & McKenzie • Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte GmbH Claudia Schweda-Mahrer, Schottenring 25, 1010 Wien, Telefon: +43 (0) 1 24 250 462 hallo@bakercareers.at, www.bakercareers.at nur weiter kommen, sondern Pionier sein? Sie wollen über den eigenen Horizont hinausblicken, aber auch über die Landesgrenzen? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen – denn dann sind Sie so wie wir. Zum weiteren Ausbau unserer Praxis im Bereich Arbeitsrecht suchen wir Rechtsanwälte und Rechtsanwaltsanwärter (m/w) mit einschlägiger Berufserfahrung. Wir fördern Sie vom ersten Tag an und involvieren Sie in spannende Mandate. Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite www.bakercareers.at. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Baker & McKenzie • Diwok Hermann Petsche RechtsanwälteGmbH Claudia Schweda-Mahrer, Schottenring25, 1010 Wien, Telefon: +43 (0) 1 24 250 462 hallo@bakercareers.at, www.bakercareers.at Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte GmbH ist ein Mitglied von Baker & McKenzie International, einem Verein nach dem Recht der Schweiz. Im Frühjahr 2014 bieten wir erneut ambitionierten Nachwuchsjuristen die Gelegenheit, an unserem Career Mentorship Programme teilzunehmen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.Mai 2014 an hallo@bakermckenzie.at, und der Anfang ist gemacht. Baker & McKenzie • Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte GmbH Claudia Schweda-Mahrer, Schottenring 25, 1010 Wien, Telefon: +43 (0) 1 24 250 462 hallo@bakercareers.at, www.bakercareers.at Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte GmbH ist ein Mitglied von Baker & McKenzie International, einem Verein nach dem Recht der Schweiz. Steuerrecht Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte GmbH ist ein Mitglied von Baker & McKenzie International, einem Verein nach dem Recht der Schweiz. Und sollten Sie interessierte Studienkollegen kennen, dann freuen wir uns, wenn Sie die Informationen weitergeben. Join us – ganz einfach! Bitte drücken Sie die ESC Taste zum Beenden der Präsentation
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Seite 5 und 6: Quergedacht Marken, Sombreros und T
Seite 7 und 8: Vorgestellt Alexander Schnider Der
Seite 9 und 10: Vorgestellt Simone Liebmann-Slatin
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