4. Human Relations
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<strong>Human</strong> <strong>Relations</strong>-Ansatz nach Elton Mayo<br />
Probleme bei der Leitung eines Unternehmens<br />
1. Anwendung der Wissenschaft und der technischen Geschicklichkeit<br />
auf die Grundstoffe und Erzeugnisse (Herstellungsbedingungen) –<br />
auch Bewegungsstudien<br />
2. Systematische Anordnung der Arbeitsverfahren<br />
(Produktionsbedingungen)<br />
3. Organisation von Arbeitsgemeinschaften, d.h. Organisieren<br />
dauernder Zusammenarbeit.<br />
Damit zusammenhängt die Frage nach der „freiwilligen Anteilnahme<br />
solcher Gruppen an den Aufgaben und Zielen einer Organisation ... „<br />
Mayo, S. 115<br />
13.11.2013
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