4. Human Relations
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<strong>Human</strong> <strong>Relations</strong>-Ansatz nach Elton Mayo<br />
„Die Unterlassung der Behandlung der Arbeiter als 'menschliche'<br />
Wesen galt als Ursache für mangelnde Arbeitsmoral, schlechte<br />
Leistungen, Verantwortungslosigkeit und Konfusion.<br />
Das Management fand sich von seinem eigenen Wortführer<br />
angeklagt, dass es versäume, dem Arbeiter das zu gewähren, 'was<br />
doch jedes menschliche Wesen vom Leben verlangt‘, nämlich:<br />
Achtung vor der Persönlichkeit, die Würde des Menschen, ein Milieu,<br />
das er begreifen kann, die Gewissheit, dass er vorwärts kommen<br />
wird.“<br />
(Auszug aus einer Managementzeitschrift 1930)<br />
13.11.2013
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