4. Human Relations
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Der Gender-Ansatz von Joan Acker und Donald R.<br />
Van Houten<br />
Organisationen sind keine geschlechtsneutralen Gebilde<br />
Organisationen reproduzieren die gesellschaftlich Arbeitsteilung der<br />
Geschlechter<br />
„Nebenwiderspruch“ im Kapitalismus: Patriarchale Strukturen<br />
Über- und Unterordnung der Geschlechter im Unternehmen ist<br />
männlich dominiert<br />
„Doing Gender“ auf struktureller, symbolischer und interaktionaler<br />
Ebene des Unternehmens<br />
13.11.2013