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4. Human Relations

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Der Gender-Ansatz von Joan Acker und Donald R.<br />

Van Houten<br />

Organisationen sind keine geschlechtsneutralen Gebilde<br />

Organisationen reproduzieren die gesellschaftlich Arbeitsteilung der<br />

Geschlechter<br />

„Nebenwiderspruch“ im Kapitalismus: Patriarchale Strukturen<br />

Über- und Unterordnung der Geschlechter im Unternehmen ist<br />

männlich dominiert<br />

„Doing Gender“ auf struktureller, symbolischer und interaktionaler<br />

Ebene des Unternehmens<br />

13.11.2013

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