4. Human Relations
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<strong>Human</strong> <strong>Relations</strong>-Ansatz nach Elton Mayo<br />
„Und doch ist es so, dass die Organisation als Ganzes keine Erfolge<br />
bringen wird, wenn das Zusammenspiel dieser drei Faktoren nicht<br />
gesichert ist. Die ersten beiden machen eine Industrie, wie Chester<br />
Barnard sagt, arbeitsfähig, der dritte leistungsfähig. Denn je größer<br />
und verwickelter eine Einrichtung wird, desto mehr hängt sie von dem<br />
ungeteilten Willen zur Zusammenarbeit jedes einzelnen Mitglieds der<br />
Gruppe ab.“ (Mayo 1945, S. 111 )<br />
13.11.2013
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