Wegweiser für den beruflichen Wiedereinstieg - Inmit

I. Tatsachen & Tipps zum beruflichen Wiedereinstieg
Qualifizierung
Die Arbeitswelt wandelt sich ständig und mit ihr die Arbeitsabläufe ebenso wie die technischen und fachlichen
Anforderungen an die Beschäftigten. Die Veränderungsgeschwindigkeit steigert sich, die Komplexität wächst,
die Halbwertszeit für Wissen verkürzt sich zusehends – und das über alle Branchen und Berufsbilder hinweg.
Die Notwendigkeit lebenslangen Lernens ist zur Norm geworden und nicht mehr allein auf einzelne hochinnovative
Branchen begrenzt – eine Entwicklung, die schon bei Frauen und Männern mit Erwerbskontinuität von
Bedeutung ist, besonders aber im Fall von beruflichen Auszeiten greift. Je länger eine Erwerbsunterbrechung
dauert, desto nötiger ist es für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, passende Weiterbildungs- und
Qualifizierungsangebote in Anspruch zu nehmen, um den Anschluss an die aktuellen Anforderungen im Beruf
nicht zu verpassen und die nötigen Voraussetzungen für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu schaffen.
Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist – insbesondere durch den fortschreitenden Wandel zur Wissensgesellschaft
– das Know-how ihrer Beschäftigten einer der zentralen Wettbewerbs- und Erfolgsfaktoren.
Angesichts des demographischen Wandels und des sich daraus zwangsläufig ergebenden Fachkräftebedarfs
bzw. -mangels ist die nachhaltige Sicherung der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter durch Qualifizierungskonzepte eines der zentralen Handlungsfelder der Personalarbeit für
Unternehmen jeder Größenordnung und wird es zukünftig in noch größerem Maße werden.
Informationen & Tipps für Wiedereinsteigerinnen/
Wiedereinsteiger
Prüfen, was für Sie passt
Heutzutage gibt es mehr Weiterbildungsangebote und Weiterbildungsanbieterinnen
und -anbieter denn je. Da kann die Entscheidung,
was für Sie das beste Angebot bei der richtigen Anbieterin bzw. beim
richtigen Anbieter ist, durchaus die Qual der Wahl bedeuten. Sie
sollten also – wie bei anderen Schritten auf dem Weg zurück in den
Beruf auch – zunächst einmal in aller Ruhe nachdenken. Überlegen
Sie, ob Ihnen das jeweilige Angebot in Ihrer Situation und bei Ihren
beruflichen Zielen auch wirklich weiterhilft und welches Angebot
Ihre Chancen, wieder erwerbstätig zu werden, voraussichtlich am
meisten verbessert. Grundsätzlich ist es günstig, wenn Sie auf bereits
Erlerntem aufbauen können. Sicher haben Sie früher schon Erfahrungen
gemacht, welche Lernformen Ihnen besonders liegen und
welche weniger – nutzen Sie diese Erkenntnis, um das richtige Angebot
zu finden. Nicht zu vergessen: die Rahmenbedingungen wie Zeit
und Geld. Wenn Sie das richtige Angebot gefunden haben, schieben
Sie es nicht auf die lange Bank – Weiterbildung ist ein ganz wesentlicher
Meilenstein für Ihren „Plan W“.
CHECK
Sechs Fragen, die Sie für Ihre
Weiterbildungssuche geklärt
haben sollten:
• Über welche schulischen
und beruflichen Abschlüsse
sowie Berufserfahrungen
verfüge ich als Basis?
• Was genau fehlt mir an fachlichen,
methodischen und persönlichen
Kompetenzen
für die angestrebte Erwerbstätigkeit?
• Wie werden sich durch die
Weiterbildung meine Chancen
auf dem Arbeitsmarkt
voraussichtlich entwickeln?
• Welche Lernformen liegen
mir besonders?
• Bei welchen Anbietern
finde ich eine qualitätsgesicherte
Weiterbildung?
• Wie viel Geld und Zeit
kann ich investieren und wie
finanziere und organisiere ich
die Weiterbildung?
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