Wegweiser für den beruflichen Wiedereinstieg - Inmit
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I. Tatsachen & Tipps zum <strong>beruflichen</strong> <strong>Wiedereinstieg</strong><br />
Begleitung auf dem Weg zu einem familienfreundlichen und<br />
chancengerechten Unternehmen<br />
Wenn Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber die Chancen einer familienorientierten<br />
Personalpolitik nutzen wollen, dann gibt es insbesondere<br />
in Rheinland-Pfalz vielfältige Unterstützungsangebote für die betriebliche<br />
Praxis. Als Informationspool und Erstberatungsstelle<br />
steht Ihnen die vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit,<br />
Familie und Frauen Rheinland-Pfalz (MASGFF) geförderte ZeitZeichen<br />
Informationsstelle mit Sitz beim Institut für Mittelstandsökonomie<br />
an der Universität Trier zur Verfügung. Im Internetportal www.<br />
zeitzeichen-rlp.de fin<strong>den</strong> Sie rund 1.000 Seiten mit Informationen<br />
zu Arbeitszeitmodellen, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und<br />
Familie sowie zur Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt. Besonders<br />
interessant für Unternehmen: Das Team der ZeitZeichen<br />
Informationsstelle kommt nach Absprache für individuelle Infoveranstaltungen<br />
oder Workshops zu Ihnen. Wie alle anderen Angebote<br />
der ZeitZeichen Informationsstelle, ist auch dieses Serviceangebot<br />
für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus Rheinland-Pfalz kostenfrei.<br />
Das Audit Beruf und Familie – eine Initiative der Gemeinnützigen<br />
Hertie Stiftung – bietet Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern<br />
ein praxiserprobtes Instrumentarium zur Optimierung ihrer familienbewussten<br />
Personalpolitik. Im Rahmen von Workshops<br />
und einer Zielvereinbarung wer<strong>den</strong> – zusammen mit einer lizenzierten<br />
Auditorin oder einem Auditor – passgenaue Angebote<br />
und Lösungen für Ihr Unternehmen erarbeitet. Grundlage sind die<br />
Handlungsfelder Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Informations-<br />
und Kommunikationspolitik, Führungskompetenz, Personalentwicklung,<br />
Entgeltpolitik sowie Service für Familien. Die öffentlichkeitswirksame<br />
Verleihung des Auditierungszertifikates schließt<br />
<strong>den</strong> Prozess ab. Nach drei Jahren kann eine so genannte Reauditierung<br />
(Weiterentwicklung der angestoßenen Maßnahmen) erfolgen.<br />
In Rheinland-Pfalz fördert das Ministerium für Arbeit, Soziales,<br />
Gesundheit, Familie und Frauen (MASGFF) seit einigen Jahren das<br />
Audit Beruf und Familie – wohl auch deshalb ist Rheinland-Pfalz<br />
das Bundesland mit <strong>den</strong> meisten auditierten Arbeitgerinnen und Arbeitgebern.<br />
TIPP<br />
Die ZeitZeichen Informationsstelle<br />
bietet Ihnen als<br />
Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber<br />
folgende kostenfreie Services<br />
bei Fragen zu familienund<br />
chancengerechter<br />
Personalpolitik:<br />
• Fragen an das ZeitZeichen<br />
Team per telefonischer<br />
InfoLine<br />
• Fragen per E-Mail<br />
• ZeitZeichen Internetplattform<br />
mit umfangreichen<br />
Informationen zu<br />
Fragen einer familien- und<br />
chancengerechten Arbeitswelt<br />
www.zeitzeichen-rlp.de<br />
• Informationsveranstaltungen<br />
und Workshops bei Ihnen<br />
vor Ort im Unternehmen<br />
Mehr dazu in Kapitel II,<br />
Seite 47 ff.<br />
MEHR<br />
Weitere Informationen zum<br />
Audit Beruf und Familie im<br />
Internet unter:<br />
www.beruf-und-familie.de<br />
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