Wegweiser für den beruflichen Wiedereinstieg - Inmit

Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen des Landes Rheinland-Pfalz (MASGFF)
Männer ab 45 Jahren bei ihrer beruflichen Weiterbildung unterstützt,
die ihre Berufstätigkeit wegen der Betreuung und Erziehung von Kindern
unter 15 Jahren oder wegen der Pflege eines Angehörigen ersten
oder zweiten Grades für mindestens ein Jahr unterbrochen haben und
bei denen der Wegfall des Unterbrechungsgrundes mehr als ein Jahr
zurückliegt oder weil die zuständige Agentur für Arbeit eine Förderung
nicht genehmigt hat. Mit dem QualiScheck werden 50% der Kosten für
eine berufliche Weiterbildungsmaßnahme bis maximal 500 Euro
pro Person und Jahr gefördert. Beantragt werden kann eine derartige
Weiterbildungsförderung in verschiedenen Bereichen, z.B. EDV, Technik,
Betriebswirtschaft/kaufmännisches Wissen, Fach- und
Methodenkompetenz, Personal- und Sozialkompetenz oder
Sprachen. Der Antrag auf Förderung ist vor der Inanspruchnahme der
Weiterbildungsmaßnahme an die vom Ministerium dafür beauftragte
RAT GmbH, Trier zu richten (Adresse auf Seite 69). Nach Prüfung und
Registrierung erhalten Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger ihren
persönlichen QualiScheck per Post. Bei wem die Weiterbildung in
Anspruch genommen werden kann, ist auf jedem QualiScheck mit drei
möglichen Weiterbildungseinrichtungen zur Auswahl benannt.
MEHR
Weitere Informationen zum
QualiScheck des Ministeriums
für Arbeit, Soziales,
Gesundheit, Familie und Frauen
Rheinland-Pfalz (MASGFF), zum
Leitfaden für eine Förderung
und zur Antragstellung im
Internet unter:
www.qualischeck.rlp.de/
fuer-berufsrueckkehrerinnen-und-berufsrueckkehrer
Besondere Angebote für Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber
QualiScheck für Unternehmen
Inhaberinnen und Inhaber von Unternehmen mit Sitz in Rheinland-
Pfalz und weniger als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
können den so genannten QualiScheck für ihre Beschäftigen,
u.a. auch Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, aber auch für
sich selbst anfordern, wenn sie mitarbeitende Betriebsinhaberinnen
oder -inhaber sind und die Unternehmensgründung nicht
länger als fünf Jahre zurückliegt. Fördervoraussetzung ist, dass sie bzw.
die in Frage kommenden Beschäftigten mindestens 45 Jahre alt sind
und eine berufliche Weiterbildungsmaßnahme – z.B. in den Bereichen
EDV, Technik, kaufmännisches Wissen/Betriebswirtschaft,
Fach- und Methodenkompetenz, Personal- und Sozialkompetenz
oder Sprachen – in Anspruch nehmen wollen. Mit dem
QualiScheck werden 50% der Kosten für eine berufliche Weiterbildungsmaßnahme
bis maximal 500 Euro pro Mitarbeiterin
bzw. Mitarbeiter und Jahr gefördert. Sollten Betriebsinhaberinnen
und Betriebsinhaber den QualiScheck für ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter beantragen, ist der Antrag auf Förderung zunächst
durch die Beschäftigten auszufüllen und von der Arbeitgeberin bzw.
dem Arbeitgeber vor der Inanspruchnahme der Weiterbildungsmaßnahme
an die RAT GmbH, Trier als vom Ministerium benannte
neutrale Stelle zu senden (Adresse Seite 69). Mitarbeitende Inhaberinnen
und Inhaber von Betrieben, deren Gründung nicht länger als
fünf Jahre zurückliegt, die den QualiScheck für eine eigene berufliche
Weiterbildung nutzen wollen, können den Antrag direkt an die RAT
GmbH, Trier senden. Nach Prüfung und Registrierung wird der oder
dem Beschäftigen bzw. der Betriebsinhaberin oder dem Betriebsinhaber
der persönliche QualiScheck per Post zugestellt. Auf dem
QualiScheck sind drei Weiterbildungseinrichtungen zur Auswahl benannt,
bei denen die Fortbildung in Anspruch genommen werden kann.
MEHR
Weitere Informationen zum
QualiScheck des Ministeriums
für Arbeit, Soziales,
Gesundheit, Familie und Frauen
Rheinland-Pfalz (MASGFF) für
Unternehmen, zu den Förderrichtlinien
und zur Antragstellung
im Internet unter:
www.qualischeck.rlp.de/
fuer-unternehmen
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