Wegweiser für den beruflichen Wiedereinstieg - Inmit

I. Tatsachen & Tipps zum beruflichen Wiedereinstieg
Teilzeitausbildung als Chance
Haben Sie noch keine Berufsausbildung absolviert oder Ihre Ausbildung
unterbrochen, weil Sie Ihre Kinder oder nahe Angehörige betreuen?
Dann kann eine Ausbildung in Teilzeit die Lösung sein (§ 8
Berufsbildungsgesetz). Um Sie bei der Vereinbarkeit von familiären
und beruflichen Aufgaben im Rahmen Ihrer Ausbildung zu unterstützen,
können Sie Ihre Arbeitszeit reduzieren. Dabei gibt es zwei
mögliche Varianten. Zum einen können Sie eine Teilzeitausbildung
ohne Verlängerung der Ausbildungszeit absolvieren. Die Arbeitszeit
beträgt dabei – einschließlich der Berufsschulphasen – mindestens
25 Stunden pro Woche (Regelvariante). Bei der zweiten Variante, einer
Teilzeitausbildung mit Verlängerung der Ausbildungszeit,
beträgt die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 20 Wochenstunden
(Einzelfallregelung). Unter bestimmten Umständen werden Sie – auch
bei der Kinderbetreuung – finanziell unterstützt.
Auch Gründen will gelernt sein
Eine unternehmerische Selbstständigkeit kann – u.a. durch die zeitliche
und örtliche Flexibilität – eine gute Alternative sein, um wieder
erwerbstätig zu werden. Gerade Frauen wählen diesen Weg in
den letzten Jahren verstärkt, insbesondere mit Existenzgründungen im
Handel und im Dienstleistungsbereich. Wenn Sie sich für eine unternehmerische
Selbstständigkeit als Gründerin bzw. Gründer oder Unternehmensnachfolgerin
bzw. Unternehmensnachfolger entscheiden,
ist es wichtig, dass Sie sich auch unternehmerisch qualifizieren
– schließlich kommen ganz neue Aufgaben auf Sie zu, die sich deutlich
von der früheren abhängigen Beschäftigung und der Familienarbeit
unterscheiden. Angebote für Existenzgründerinnen und Existenzgründer
gibt es viele: das fängt bei der Erstellung des Businessplans
(so heißt das schriftliche Geschäftskonzept) an und geht bis hin zu
Seminaren für kaufmännisches Wissen und Kundengewinnung.
In Rheinland-Pfalz haben sich besonders die Industrie- und Handelskammern
sowie die Handwerkskammern die Existenzgründungsunterstützung
auf ihre Fahnen geschrieben. Unter der Trägerschaft
der Wirtschaftskammern hat sich ein landesweites Netzwerk
von insgesamt 28 so genannter Starterzentren als erste Anlaufstellen
für Existenzgründerinnen und Existenzgründer sowie Unternehmensnachfolgerinnen
und Unternehmensnachfolger gebildet. Hier
stehen Ihnen qualifizierte Beraterinnen und Berater für ein Erstberatungsgespräch
zur Verfügung. Außerdem können Sie unterschiedliche
Seminare zum Thema unternehmerische Selbstständigkeit belegen.
Kostenlose Steuerberater- und Rechtsanwaltssprechtage für Gründerinnen
und Gründer bieten Ihnen konkrete Unterstützung bei Ihren
ersten Schritten in die Selbstständigkeit.
TIPP
Am besten erkundigen Sie sich
direkt bei der Berufsberatung
oder der Arbeitsvermittlung
der für Sie zuständigen
Agentur für Arbeit.
Dort können Sie – gemeinsam
mit Ihrer Beraterin oder Ihrem
Berater – überlegen, welche
Form der Ausbildung für
Sie und Ihre Situation in Frage
kommt. Auch die zuständigen
Kammern informieren zur
Teilzeitausbildung.
MEHR
• Weitere Informationen zu
den 28 rheinland-pfälzischen
Starterzentren finden Sie im
Internet unter:
www.starterzentrum-rlp.
de.
Mehr dazu auch in Kapitel II,
Seite 51 ff.
• Die bundesweite Gründerinnenagentur
(bga) ist
das einzige deutschlandweite
Informations- und
Servicezentrum zur
unternehmerischen Selbstständigkeit
und Unternehmensnachfolge
durch Frauen.
Branchenübergreifende
Informationen und Beratungsangebote
für Frauen
zu allen Phasen der Existenzgründung
sowie zur
Unternehmensnachfolge
finden Sie im Internet unter:
www.gruenderinnenagentur.
de
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