Studie »Generation Praktikum 2011 - Hans-Böckler-Stiftung
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INHALTSVERZEICHNIS<br />
1. Vorwort: Für einen fairen Berufseinstieg – dem Missbrauch von Praktika entgegenwirken 4<br />
2. Eine kurze Fassung in 14 Punkten 6<br />
3. Hintergrund und Gegenstand der <strong>Studie</strong> 11<br />
»Generation <strong>Praktikum</strong>« – Mythos oder Realität? 11<br />
Bislang kein Konsens in Sicht 11<br />
Im Fokus: Praktika nach <strong>Studie</strong>nabschluss 11<br />
Eine große Bandbreite an Einflussfaktoren 14<br />
Ziele der vorliegenden <strong>Studie</strong>: Qualitative Erweiterung, Vertiefung und Fortschreibung des Wissensstandes 14<br />
4. Zahlen, Daten, Fakten: Quantitative Aspekte 16<br />
Praktika gehören ins Studium – und auch in die Zeit danach? 16<br />
Der Übergang ins Normalarbeitsverhältnis direkt nach dem Studium ist weder die Regel noch die Ausnahme 17<br />
»Echte« Praktika nach Universitätsabschluss sind nach wie vor kein Ausnahmefall 17<br />
Der Anteil von Mehrfachpraktika geht zurück 18<br />
5. Dauer, Bezahlung und objektive Einflussfaktoren 19<br />
Praktika bis zu drei Monaten am häufigsten, bis zu sechs Monaten nicht unüblich 19<br />
Im Durchschnitt 3,77 Euro pro Stunde – falls nicht unbezahlt 19<br />
Die Fachrichtungen unterscheiden sich hinsichtlich <strong>Praktikum</strong>swahrscheinlichkeit und Vergütung 21<br />
Längere und besser bezahlte Praktika im Westen und im Süden – kürzere und schlechter bezahlte im Norden und im Osten 21<br />
Der Anteil unbezahlter Praktika schwankt zwischen null Prozent und zwei Dritteln 22<br />
Jedes fünfte <strong>Praktikum</strong> wird durch Sozialleistungen mitfinanziert 22<br />
6. Subjektive Aspekte der Qualität von Praktika nach <strong>Studie</strong>nabschluss: Motive, Hoffnungen, Realitäten 23<br />
Die Entscheidung für ein <strong>Praktikum</strong> wird bewusst getroffen 23<br />
Viele hoffen auf anschließende Übernahme – auch ohne hierzu ermutigt zu werden 23<br />
Praktika sind meistens vollwertige Arbeit, überwiegend angemessen betreut – und selten angemessen bezahlt 24<br />
Explizite <strong>Praktikum</strong>spläne nur bei einem von vier Praktika 25<br />
Fairness überwiegt, jedoch nicht überall 25<br />
Sind Praktika gute, mittelmäßige oder schlechte Arbeit? 26<br />
Typologie der Praktika: Sechs unterschiedliche Profile von Praktika nach <strong>Studie</strong>nabschluss 27<br />
Drei verschiedene Typen »guter« Praktika 27<br />
<strong>Praktikum</strong>styp IV ist »mittelmäßig« und lässt zu wünschen übrig 28<br />
Je zehn Prozent in einem von zwei problematischen, »schlechten« <strong>Praktikum</strong>stypen 29<br />
Gute und schlechte Praktika gibt es überall 30<br />
Praktika vermitteln vor allem Orientierung, Klarheit und praktische Kompetenz 31<br />
Letzter <strong>Praktikum</strong>stag – und dann? 31<br />
Praktika dienen überwiegend den Praktikantinnen und Praktikanten 32<br />
7. Berufseinstieg und aktuelle Beschäftigungssituation 34<br />
90 Prozent seit <strong>Studie</strong>nabschluss mindestens einmal in regulären Beschäftigungsverhältnissen 34<br />
Praktika sind Teil prekärer Berufsbiografien 34<br />
Praktika sind keine Karrierebremsen – aber auch kein sicherer Einstieg 35<br />
Am Ende wird alles gut? 36<br />
8. Rolle und Perspektiven von Praktika nach <strong>Studie</strong>nabschluss 38<br />
Ein <strong>Praktikum</strong> ist eine lehrreiche und informative, allerdings prekäre Alternative zur Arbeitslosigkeit 38<br />
Praktikantinnen und Praktikanten schätzen Praktika nach <strong>Studie</strong>nabschluss positiver ein als Personen ohne <strong>Praktikum</strong>serfahrung 38<br />
Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser? 39<br />
9. Methodik, Stichprobe und Quellenangaben 42<br />
Eingesetzter Fragebogen 42<br />
Versand und Stichprobe 42<br />
Repräsentativität 43<br />
Referenzen 46<br />
Impressum 47<br />
Generation <strong>Praktikum</strong> <strong>2011</strong> 3