Nr. 57 - Soziale Welt

8 FRAUENTHEMEN - SOZIALE ORGANISATION
Geschenke, Papier & Co. aus dem „SchubLaden“
Neue Verkaufsstelle des Ausbildungsprojektes der FaPrik in Frankfurt Bornheim
Im Schubladen findet man in der Regel allerhand Brauchbares. So auch in dem neuen gleichnamigen Laden der Ausbildungsinitiative
FaPrik in Frankfurt. Geschenkartikel, Stifte, Papier, Kinderspielzeug und Bürobedarf - in der Spessartstraße, in unmittelbarer Nähe zum
Bornheimer Uhrtürmchen gibt es Nützliches und Ausgefallenes.
Der Schubladen setzt neue Akzente in Frankfurt
Bornheim. Ständer mit Gruß- und Geschenkkarten
stehen im Außenbereich des Ladens und bilden
bunte Markierungen. Sie ziehen Neugierige
und potenzielle Käufer in das große Ladenlokal.
Falls die Außentemperaturen es zulassen, sind die
Eingangstüren des Marktes in der Spessartstraße
11 weit geöffnet. Rechts und links des Eingangs
brennen Kerzen in zwei großen roten Kerzenhäuschen.
Über die gesamte Front des Verkaufsraumes
erstrecken sich Schaufenster. Sie lassen viel Licht
herein und geben auch den Vorbeieilenden einen
Einblick in den Laden.
Drinnen ist es hell und geräumig. In weißen
raumhohen Regalen entlang der Wände wird
die Ware präsentiert: Notizbücher, Aktenordner,
Schulhefte, Kalender, Blocks, Stifte, Geschenkpapier
und Fotoalben. Die Ware ist nicht nur
funktional, sondern bietet auch etwas fürs Auge.
Manches ist ausgefallen, kräftige Farben dominieren.
Taschen im bunten, blumigen Schubladen-
Design hängen an einem Ständer. In einer Glasvitrine
liegt Schmuck aus, der im Auftrag verkauft
wird. Tücher werden in einem Wühlkorb angeboten.
Im Hintergrund spielt leise Musik.
An einem runden Tisch kann der Kunde Platz
nehmen und, falls er will, das freundliche Verkaufs-Ambiente
bei einer Tasse Kaffee genießen.
Zu sehen gibt es genug. An der Decke hängen
Lampenschirme aus weißem, grünem, rotem
und orangenem Papier. Auf einem Tisch in der
Der Eingangsbereich von der Spessartstrasse
Mitte des Raumes wird eine kleine Auswahl an
Weltmusik-Musik-CDs präsentiert. Fingerpuppen
und selbst produzierte Frucht-Seife, die nach
Gewicht verkauft wird, runden das Angebot im
Ausbildungsmarkt ab. Bei der Auswahl der Artikel
achten die Initiatorinnen vor allem im Bereich
der Büroartikel auf eine umweltfreundliche Herstellung
und entsprechende Qualitätssiegel. Seit
Oktober des vergangenen Jahres ist der Schubladen
in der Spessartstraße eröffnet. Zuvor wurde
er jahrelang in der Eichwaldstraße, einer kleinen
Seitenstraße der Berger Straße, betrieben.
„Der neue Laden gefällt mir sehr gut. Der andere
war etwas klein. Hier können wir die Ware
schön präsentieren“, sagt
Jana. Die 18-jährige ist
seit einem Jahr in dem
Ausbildungsprojekt der
FaPrik. Jana ist im zweiten
Lehrjahr und will im
März 2010 die Prüfung
zur Einzelhandelskauffrau
ablegen. „Mit dem
Hauptschulabschluss ist
es heute schwierig, einen
Ausbildungsplatz zu finden“,
lautet ihre Erfahrung.
Sie absolvierte zunächst
ein unentgeltliches
Praktikum und hoffte
darüber einen Einstieg in
die Arbeitswelt zu finden.
Doch ohne Erfolg. Über
eine Freundin stieß sie auf
das überbetriebliche Projekt der gemeinnützigen
Ausbildungs- und Handelsgesellschaft FaPrik.
„Hier kommen mehr Menschen vorbei als im
alten Laden. Die Lage ist einfach besser,“ sagt Steffi.
„Wir haben jetzt mehr Spielsachen für Kinder
und mehr Kunden.“ Die 21-Jährige ist wie ihre
Kollegin im zweiten Lehrjahr.
Insgesamt sind 20 junge Frauen
in Projekte der FaPrik eingebunden
und werden zurzeit zu Verkäuferinnen
oder zu Einzelhandelskauffrauen
ausgebildet.
Sie arbeiten im Schubladen
und absolvieren darüber hinaus
mehrmonatige Praxisphasen in
einem der externen Partnerbetriebe
der FaPrik. Ab Januar wird
Steffi im Woolworth auf der Berger
Straße im Einsatz sein. Sie
freut sich, über den Schubladen
einen Zugang zum Beruf gefunden
zu haben: „Immer nur Absagen,
das war deprimierend.“
Nach dem Abschluss der Hauptschule
war Steffi lange arbeitslos.
Während eines Berufsvorbereitungsjahres
wurde sie auf die
überbetriebliche Ausbildungsinitiative
der FaPrik aufmerksam.
„Jede macht alles“, skizzieren die jungen
Frauen die Arbeitsteilung im Schubladen. Feste
Zuständigkeitsbereiche beispielsweise für eine
bestimmte Warengruppe gibt es nicht. Kasse machen,
Bestellungen aufgeben, Kunden beraten,
Regale auffüllen und dekorieren - das sind Tätigkeiten,
die im Rahmen eines Arbeitstages anfallen.
Normalerweise sind vier Auszubildende an
einem Verkaufstag im Laden. Fachlich unterstützt
werden sie von einer Ausbilderin.
„Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten“, sagt
Danielle Frey-Wendel, Ausbilderin im Schubladen.
„Ob wir neue Produkte mit ins Sortiment
Interessante Angebote in angenehmer Athmosphäre
Das Team
nehmen, oder selbst etwas zum Verkauf herstellen,
oder neu dekorieren, der Schubladen wird
sich immer wieder verändern. Die Azubis können
ihre Vorstellungen einbringen.“
Im PC-Raum stehen nicht nur Computer, sondern
auch einige Nähmaschinen zur Verfügung,
an denen die Auszubildenden nach Anleitung die
aktuelle Taschenkollektion aus Stoff herstellen.
Darüber hinaus ist in den neuen Räumlichkeiten
auch Platz für eine moderne Küche, in der
zusammen gekocht werden kann. Das passiert
auch manchmal, denn auch das Soziale, der Zusammenhalt
der Gruppe und eine gute Lern- und
Arbeitsatmosphäre, sollen im Schubladen nicht
zu kurz kommen.
Sind keine Kunden zu beraten, bleibt Zeit,
das in der Berufsschule Gelernte mit den Kolleginnen
oder der Ausbilderin nachzuarbeiten oder
sich auf Prüfungen vorzubereiten. Für die Fächer
Mathematik und Deutsch stehen eigens Nachhilfelehrer
zur Verfügung, die den Lehrstoff mit den
Azubis durchgehen. Ein Schwerpunkt der Schulungen
bildet das Training zur Verbesserung der
deutschen Sprachkenntnisse. „Man muss schon
lernen. Wenn man nichts tut, schafft man es
nicht“, sagt Jana. Sie hat die externe Praxisphase
beim Buchhandelsfilialisten Thalia absolviert und
ist überzeugt, dass der Einzelhandel die richtige
Branche für sie ist. Kunden beraten und bedienen,
das mache am meisten Spaß.
„Der neue Laden motiviert ungemein. Wir
haben alle in die Planung, die Renovierung, den
Umzug und die Dekoration einbezogen“, sagt
Ingelore Berndt, Diplom-Sozialpädagogin und
Projektleiterin im Schubladen. Die Erfolgsbilanz
kann sich sehen lassen: 80 Prozent schaffen die
Prüfung und fast alle finden auch einen Arbeitsplatz
auf dem ersten Arbeitsmarkt, sagt Berndt.
Nicht selten leisten die angehenden Verkäuferinnen
und Einzelhandels-Kauffrauen in den externen
Partnerunternehmen überzeugende Arbeit
und werden nach Abschluss der Ausbildung eingestellt.
Die hohe Motivation der Teilnehmerinnen,
endlich den Einstieg in die Arbeitswelt zu
schaffen, in Verbindung mit der gezielten Betreuung
und Unterstützung sind Schlüsselfaktoren
für den Erfolg der überbetrieblichen Ausbildung.
Die jungen Frauen werden mit ihren Problemen
und Themen nicht allein gelassen. Ingelore
Berndt ist im Schubladen die Ansprechpartnerin
für alle sozialen Themen. „Das können familiäre
Probleme sein, Beziehungsprobleme oder auch
Schwierigkeiten in der Schule“, sagt Berndt. Bei
Bedarf führt sie entsprechende Beratungsgespräche
und vermittelt je nach Problemlage auch an
externe Beratungsstellen in der Stadt weiter. „Wir
wollen mit der sozialpädagogischen Betreuung
die Belastungen mindern und die jungen Frauen
in die Lage versetzen, die Ausbildung durchzuhalten
und erfolgreich abzuschließen.“ Die Unterstützung
ist weitreichend: So wird bei Bedarf
auch mal eine Ernährungsberatung organisiert,
oder die Verbraucherberatung zu einem Vortrag
über Handy-Verträge ins Haus geholt. Doch bei
aller Förderung ist eines klar: „Wir lassen uns
nicht auf der Nase rumtanzen. Wir fragen gezielt
nach, wenn jemand beispielsweise oft zu spät
kommt“, sagt Berndt. Falls notwendig werden als
letzte Mittel auch Abmahnungen und Kündigungen
ausgesprochen.
Als Projektleiterin für die laufenden Ausbildungsgänge
ist Ingelore Berndt auch die Kontaktperson
für die externen Ausbildungspartner.
Neben Thalia und Woolworth bieten Karstadt,
Meder und Idee den Azubis des Schubladens die
Möglichkeit, in andere Bereiche reinzuschnuppern
und Erfahrung in einem Unternehmen des
Azubis, die im neuen Laden arbeiten werden
so genannten ersten Arbeitsmarktes zu sammeln.
Aktuell laufen zwei Ausbildungsprojekte im
Schubladen. Neben acht jungen Frauen im zweiten
Lehrjahr ist im Sommer 2009 ein weiterer
Ausbildungsgang mit zwölf Teilnehmerinnen gestartet.
Finanziert werden die überbetrieblichen
Bildungsmaßnahmen gemeinsam vom Land Hessen,
der Stadt Frankfurt und dem Europäischen
Sozialfonds oder, wie beim jüngsten Projekt, vom
Jugend- und Sozialamt der Stadt Frankfurt.
„Man kommt gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre
ist toll hier“, sind sich Steffi und Jana einig.
Das Einzige, was nicht passt, ist das insgesamt
niedrige Azubi-Gehalt. Große Sprünge, wie beispielsweise
eine eigene Wohnung zu unterhalten,
sind damit natürlich nicht möglich. Doch das
Problem kennen alle Auszubildenden.
si. auch S.9 unten links FaPrik
Liz
(Fotos: Britta Jagusch/FaPrik)