Geschäftsbericht (pdf, 1.2Mb) - Psychiatrie Baselland PBL
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Bezugspflege erhöht die Zufriedenheit rundum<br />
Der Pflegeberuf hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert und befindet<br />
sich auch jetzt im Wandel, beschleunigt durch die neue Bildungssystematik und<br />
durch die Fakultät Pflegewissenschaften auf universitärer Ebene. Die Veränderung<br />
betreffen unter anderem die inhaltliche Definition des Berufes, die Arbeitsweise<br />
und die Arbeitsorganisation.<br />
Sylvia Eichin<br />
Die Bezugspflege soll neben einem Beitrag zur Professionalisierung auch positive<br />
Auswirkungen auf die Qualität der Pflege haben und zu höherer Zufriedenheit von<br />
Pflegenden und Patientinnen und Patienten führen (Anderson 1994).<br />
Die Bezugspflege und der Pflegeprozess sind in der Schweiz bereits seit 20 Jahren in der Ausbildung<br />
verankert und eine der Kernaufgaben des Pflegeberufs. Die individuelle Pflegeplanung, der<br />
Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinem Umfeld, seiner Kultur und Sozialisation und die<br />
Beziehung zwischen Bezugspflege und Patientin/Patient bilden die Basis pflegerischen Handelns.<br />
Sie bedeuten Wertschätzung, Empathie und Echtheit für die pflegerische Haltung.<br />
Der Grundstein für dieses Projekt wurde an einer Retraite der Leitung Pflegedienst im Mai 2001<br />
gelegt.<br />
Die Ausgangslage ergab sich aus der Feststellung, dass die Bezugspflege, welche im Pflegeleitbild der<br />
Kantonalen Psychiatrischen Klinik (KPK) verankert ist, unterschiedlich verstanden und umgesetzt<br />
wird. Das Rollenverständnis der Pflege als Teil des interdisziplinären Behandlungsteams ist zu<br />
wenig profiliert und die organisatorische Umsetzung noch nicht konsequent durchdacht und<br />
interdisziplinär abgestimmt.<br />
Das Kernelement «Pflegeprozess» kommt im Pflegedienst der KPK in unterschiedlicher Prägung und<br />
Professionalität zur Umsetzung.<br />
Bereits erfolgte Massnahmen:<br />
• Bildung einer Steuergruppe<br />
• Bildung einer Projektorganisation<br />
• Erstellen eines Projektbeschriebes<br />
• Vorstellung am Chefrapport<br />
• Vorstellung an einer Informationsveranstaltung (interdisziplinär)<br />
• Retraite mit Chefarzt ,OberärztInnen, Pflegedienstleitung<br />
In einer Arbeitsgruppe von Pflegefachleuten mit Führungsaufgaben und Absolventen der Schule für<br />
Höhere Fachausbildung in Pflege Stufe 1 (Höfa 1) wurde der Pflegestandard von Abderhalden/<br />
Needham 2000 als Basis genommen. Er wird von der Vereinigung der Chefärzte und Pflegedienstleitungen<br />
befürwortet. Die Kriterien des Standards wurden besprochen und festgelegt, welche<br />
Kriterien für die KPK relevant sind und umgesetzt werden sollten. Der Standard der<br />
Bezugspflege wird auf den Abteilungen bekannt gegeben.<br />
Der zweite Schritt war eine Erhebung des Ist-Zustandes zur Umsetzung der Bezugspflege auf allen<br />
Abteilungen. Das ist durch interne und externe Fachleute durchgeführt worden (die Daten sind bei