Der Landarbeiter - Landarbeiterkammer

Organ des Tiroler Land- und Forstarbeiterbundes mit
den Mitteilungen der Landarbeiterkammer Tirol
68. Jahrgang Jänner 2014 Nr. 1
Löhne und Gehälter für
Landarbeiter und Gutsangestellte
um 2,6 % angehoben
Am 17. Dezember 2013 einigten sich Dienstgeber- und
Dienstnehmervertreter nach intensiven Verhandlungen,
die zum Zwecke interner Beratungen mehrmals
unterbrochen wurden, auf einen neuen Kollektivvertrag
für die Landarbeiter bzw. für die Gutsangestellten.
Auf Dienstgeberseite trat neben Bgm. ÖR Rudolf Köll,
Bezirksbauernobmann des Bezirkes Imst und Kammerrat
ÖR Josef Schirmer, Obmann der Gemüsebauern
Tirol, die Rechtsreferentin der Landwirtschaftskammer
Tirol, Mag. a Nicole Haas, als Verhandler auf.
Die Dienstnehmerseite war mit 1. Landesobmann-
Stellvertreter Martin Ennemoser, KR OVM Gustav
Hacket, OVM BRV Thomas Moser, Rechtsreferent
Dr. Günter Mösl und Landessekretär Kammerdirektor
Dr. Wolfgang Schwaiger bei den Verhandlungen vertreten.
Die neuen Kollektivverträge für Landarbeiter bzw. für
Gutsangestellte traten mit 1. Jänner 2014 in Kraft und
brachten folgende Ergebnisse:
(bitte umblättern)
Warum Mitglied beim Tiroler Land- und Forstarbeiterbund?
- Weil wir gemeinsam stärker sind
Wir warten daher auch auf dich als Mitglied!

Löhne und Gehälter
für Landarbeiter und
Gutsangestellte
um 2,6 % angehoben
(Fortsetzung von Seite 1)
Landarbeiter:
1. Erhöhung der kollektivvertraglichen Monatslöhne in Anlage I um je
2,6 %, aufgerundet auf volle Eurobeträge.
2. Anhebung der kollektivvertraglichen Stundenlöhne in Anlage I um je
2,6 %, aufgerundet auf volle Euro-Cent-Beträge.
3. Anhebung der kollektivvertraglichen Entschädigungen für die Lehrlinge
und für die Ferialpraktikanten in Anlage I um je 2,6 %, aufgerundet
auf volle Eurobeträge.
4. Einsetzung einer Arbeitsgruppe, die sich bis zu den nächsten Kollektivvertragsverhandlungen
mit dem Thema „Entlohnung des Almpersonals“
auseinanderzusetzen hat. Die Initiative in dieser Arbeitsgruppe
setzt die Dienstgeberseite.
Gutsangestellte
1. Erhöhung der kollektivvertraglichen Gehaltssätze um jeweils 2,6 %,
aufgerundet auf volle Eurobeträge.
2. Anhebung der kollektivvertraglichen Praktikantenentschädigungen
um jeweils 2,6 %, aufgerundet auf volle Eurobeträge.
3. Anhebung der Dienstaufwandsentschädigung (§ 21 Abs. 2) um 2,6 %,
aufgerundet auf volle Euro-Beträge;
4. Anhebung sämtlicher Aufwandsentschädigungen im § 16 um 2,6 %,
aufgerundet auf volle Euro-Beträge.
Hast du schon
deinen Mitgliedsbeitrag für
das Jahr 2014 entrichtet?
Wenn nicht,
(Fortsetzung auf Seite 8)
dann denk daran, dass der Tiroler
Land- und Forstarbeiterbund nur die
Mitgliedsbeiträge als Einnahmequelle hat
und überweise daher
noch heute den fälligen Mitgliedsbeitrag
für das Jahr 2014.
Meinung
aktuell
Dr. Wolfgang
Schwaiger
Landessekretär
Schaden begrenzen!
Vielen von uns sind noch die Pressemeldungen
vom vergangenen Herbst
in Erinnerung, bei denen es darum
ging, dass in einem großen Thaurer
Gemüsebaubetrieb Erntehelfer arbeitsrechtlich
ausgenutzt und ihnen
die zustehenden Ansprüche gemäß
Kollektivvertrag nicht ausbezahlt
wurden.
Aufgeworfen in diesem Zusammenhang
wurde aber auch die Tatsache,
dass die kollektivvertraglichen
Lohnansätze für die Erntehelfer
und Saisonarbeiter in Tirol am untersten
Ende aller Lohnansätze zu
vergleichbaren Kollektivverträgen
in Österreich angesiedelt sind.
Die Dienstgebervertreter bei den
KV-Verhandlungen für die Gärtner,
wo diese Lohnsätze geregelt sind,
sind nun dringend gefordert, den
Schaden, der durch diese Medienberichte
für den Gemüsebau und natürlich
auch für den Gartenbau in
der öffentlichen Betrachtungsweise
entstanden ist, in Grenzen zu halten.
Dies kann aus meiner Sicht nur insofern
geschehen, als es neben den
„normalen“ Lohnerhöhungen im
Kollektivvertrag für Gärtner auch
wesentliche Änderungen im Bereich
der Entlohnung der Erntehelfer und
der Saisonarbeiter aber auch bei
den zum Teil im Argen liegenden
Lehrlingsentschädigungen für die
Gärtner-Lehrlinge in Tirol gibt.
Ein aktives Angehen dieses Themas
ist auch von den Dienstgebervertretern
bei den Kollektivvertragsverhandlungen
dringend geboten.
Dies meint
Landessekretär
Dr. Wolfgang Schwaiger

Funktionäre/Funktionärinnen –
starke Stützen unserer Organisation
Organ des Tiroler Land- und Forstarbeiterbundes mit
den Mitteilungen der Landarbeiterkammer Tirol
63. Jahrgang September/Oktober 2009
Nr. 7
Unter dem Mentor des Tiroler Land- und Forstarbeiterbundes, Hofrat Dr. Franz Weber, wurde jahrzehntelang
die sehr beliebte Serie „Ortsvertrauensleute – starke Stützen unserer Organisation“ im
„Landarbeiter“ veröffentlicht.
Landesobmann Franz Mark -
Bundesobmann-Stellvertreter des Österreichischen
An der Aktualität dieser Aussage hat sich bis heute nichts geändert. So wollen wir unter dem
Titel „Funktionärinnen/Funktionäre Land- und – starke Forstarbeiterbundes
Stützen unserer Organisation“ etwas Einblick gewähren,
welche Persönlichkeiten Ehrenobmann unserer Franz Gesinnungsgemeinschaft Egger feierlich verabschiedet ihren prägenden Stempel aufdrücken.
Heute wollen wir unser Vorstandsmitglied Ing. Bettina Lindner vorstellen.
Franz Mark wurde bei der am 13. Oktober 2009 in
St. Johann in Tirol stattgefundenen Vollversammlung
der Delegierten des Österreichischen Land- und Forstarbeiterbundes
zum neuen Bundesobmann-Stellvertreter
gewählt.
Der bisherige Bundesobmann-Stellvertreter, Ehren -
obmann Franz Egger, wurde für seine Leistungen um
die Organisation bedankt und es wurde ihm ein Ehrengeschenk
überreicht.
Der wiedergewählte Bundesobmann, Präsident Eugen
Preg, räumte in seinem eindrucksvollen Tätigkeitsbericht
mit einigen Aussagen der Wirtschafts vertreter auf
und strafte sie Lügen. So sagte er im Zusammenhang mit
Liebe Bettina, du bist Vorstandsmitglied
des Tiroler Land- und
Forstarbeiterbundes.
Kannst du dich vorerst persönlich
ganz kurz vorstellen?
BO Präs. Eugen Preg bedankt sich bei EO Franz Egger
Seit einem halben Jahr wohne ich
am Bauernhof bei meinem Freund.
Ursprünglich komme ich aus Mauern
bei Steinach am Brenner, wo meine
Eltern eine kleine Landwirtschaft im
Nebenerwerb betreuen. Deshalb spielt die
Landwirtschaft schon seit meiner Kindheit
eine wesentliche Rolle in meinem
Leben und ich kann und will mir dieses
Rechnungsprüfer LS Dr. Wolfgang Schwaiger in „Aktion“
„Hobby“ nicht mehr wegdenken.
der aktuellen Wirtschaftssituation sei der Slogan der
Wirtschaft: „Geht's der Wirtschaft gut, geht's uns allen
gut“ die größte Lüge. Es sei eine neue Ethik gefordert,
Mitglied des Landesvorstandes, sagte Ing. Preg. Der Bettina Mensch stehe Lindner, im Mittelpunkt Neustift der Aktivitäten
der Land- und Forstarbeiterbünde Österreichs.
Und wenn alle Mitar beiter und Funktionäre diesem Ansinnen
entsprechen und den Menschen in all ihren Sorgen
und Fragen beistehen, werden die Land- und Forstarbeiterbünde
auch in der Zukunft ihre Existenzberechtigung
haben, meinte der Bundesobmann.
Welche Ausbildung hast du absolviert
und wie war dein bisheriger
beruflicher Werdegang?
Die Ortsvertrauensfrau von St. Johann und Mitglied
im Landesvorstand des Tiroler Land- und Forstarbeiterbundes
stellte zu Beginn der Vollversammlung ihren
Heimatort in gewohnt netter Art vor.
Nach der Pflichtschule in Steinach
entschloss ich mich, die HBLA Kematen
zu besuchen und schloss 2008 mit
der Matura ab. Im selben Herbst bekam
ich die Chance als Sekretärin in der
Landwirtschaftskammer Tirol ins Berufsleben
einzusteigen. Seit dem Frühjahr
2010 betreue ich nun die Direktvermarkter
in Tirol.
Wie weit bist du in der Gesellschaft,
wichtigen Organisationen
und Vereinen eingebunden?
Das neugewählte Präsidium (Mark, Preg, Zanner) mit den LS
Da mir die Landwirtschaft viel bedeutet,
war es nur eine Frage der Zeit, bei
der Tiroler Jungbauernschaft/Landjugend
(TJBLJ) aktiv zu werden. Zwei Perioden
war ich als Ortsleiterin von Steinach
tätig und im Herbst nächsten Jahres
geht die zweite Periode als Gebietsleiterin
vom Wipptal zu Ende.
Vorstandsmitglied OVF Christine Widmoser stellt St. Johann vor
Welches Ereignis/welche Situation
hat dein Leben besonders geprägt?
Meine Entscheidung, die HBLA Kematen
zu besuchen, prägte mein Leben
bisher sehr. Ohne diesen Schritt wäre
ich sicherlich nicht da gelandet, wo ich
heute bin.
Warum stellst du dich dem
Tiroler Land- und Forstarbeiterbund
als Funktionär zur Verfügung?
Die Funktion im Landesvorstand gibt
mir die Möglichkeit, soziale Netzwerke
kennen zu lernen und einen Beitrag für
die Land- und Forstarbeiter zu leisten.
Worin siehst du deine Zielsetzung
bei deiner Funktion im Tiroler
Land- und Forstarbeiterbund?
Mein Ziel ist es, die Interessen der jungen
Frauen zu unterstützen und natürlich
die Frauenquote im Landesvorstand
zu heben.
Wie wichtig ist für dich der
Tiroler Land- und Forstarbeiterbund
als freiwillige Interessenvertretung
für die land- und forstwirtschaftlichen
Dienstnehmer/innen?
Der Land- und Forstarbeiterbund bie-
Der (die) Einzelne allein ist schwach -
vereint im Tiroler Land- und Forstarbeiterbund
sind wir stark - werde daher auch du Mitglied

tet Hilfe und Unterstützung für Arbeiter
in der Land- und Forstwirtschaft in vielen
Fragen. Diese Hilfestellungen gilt es
zu nutzen und nach außen hin zu vertreten.
Die Aufgabengebiete sind sehr vielseitig
und interessant.
Hast du auch noch die Zeit für
Hobbys bzw. Freizeitgestaltung?
Mein Hobby ist die Landwirtschaft
– in allen Formen. Die Aufgaben der
TJB/LJ nehmen – je nach Jahreszeit –
viel an Zeit in Anspruch. Zum Hobby
zählen auch meine zwei Pferde,
die ich mit meinem Umzug natürlich
auch mit nach Stubai nehmen musste.
Die Pferde ordentlich zu pflegen ist
zeitaufwändig und anspruchsvoll, aber
der schönste und angenehmste Ausgleich
für mich.
Lohnerhöhung für Käser um 2,7 %
Nach harten verbalen Auseinandersetzungen in der
Dienstgeber- und Dienstnehmervertretungen ihre
Standpunkte vehement vertraten, einigten sich die KV-
Partner letztlich doch auf einen neuen Käser-Kollektivvertrag,
der mit 1.1.2014 in Kraft gesetzt wurde.
An den Verhandlungen nahmen teil:
Auf Dienstgeberseite:
Bezirkskammerobmann Bgm. ÖR Rudolf Köll,
Kammerrat ÖR Josef Schirmer, ÖR Heinz Gstir,
Mag. Nicole Haas, Rechtsreferentin der Landwirtschaftskammer
Tirol.
(1) monatlich brutto
Euro
I. Meister
1. In Betrieben mit einer Jahresmilchanlieferung
von über 1.000.000 kg Milch
§ 9 Entlohnung
Ich danke für das Gespräch
aber auch für deinen Einsatz um
die land- und forstwirtschaftlichen
Dienstnehmerinnen und
Dienstnehmer und wünsche dir
in deiner Funktion weiterhin viel
Erfolg und gutes Gelingen.
Das Gespräch führte Landessekretär
Dr. Wolfgang Schwaiger.
Auf Dienstnehmerseite:
Hubert Rendl, Reith i.A., Dr. Günter Mösl, Rechtsreferent
der Landarbeiterkammer Tirol, Dr. Wolfgang
Schwaiger, Landessekretär.
Die Ergebnisse im Detail:
1. Erhöhung der kollektivvertraglichen Lohnsätze
für Käser und Dienstnehmer in Milchsammelstellen
um 2,7 %, aufgerundet auf volle Euro-Beträge
bzw. auf volle Euro-Cent-Beträge.
2. Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um
ebenfalls 2,7 %, aufgerundet auf volle Euro-Beträge.
3. Umsetzung der in der Landarbeitsordnung im
§ 68 (3) vorgesehenen Möglichkeit, im Kollektivvertrag
die tägliche Normalarbeitszeit von 9 auf
10 Stunden zu erweitern, ab 1.1.2015, sofern aus
einer bei der Land- und Forstwirtschaftsinspektion
einzuholenden Expertise hervorgeht, dass die
Ausdehnung der täglichen Normalarbeitszeit auf
10 Stunden für die vom Kollektivvertrag erfassten
Dienstnehmer aus arbeitnehmerschutzrechtlicher
Sicht eindeutig unbedenklich ist.
4. Inkrafttreten/Laufzeit: 1. Jänner 2014/12 Monate.
Die betroffenen §§ lauten daher rückwirkend ab 1.1.2014:
a) Käser
Unsere Telefonnummern
a) bis zum vollendeten 12. Berufsjahr 2.426,00
b) ab dem Beginn des 13. bis zum vollendeten
18. Berufsjahr 2.595,00
c) ab dem Beginn des 19. Berufsjahres 2.779,00
Wir sind österreichweit unter dem Ortstarif erreichbar:
Tiroler Land- und
Forstarbeiterbund:
Tel.: 05 92 92 3010;
Fax: 05 92 92 3099
Landarbeiterkammer
für Tirol:
Tel.: 05 92 92 3000;
Fax: 05 92 92 3099
Landessekretär /
Kammerdirektor
Dr. Wolfgang Schwaiger:
Mobil: 0650 6025983

2. In Betrieben mit einer Jahresmilchanlieferung
unter 1.000.000 kg Milch
a) bis zum vollendeten 12. Berufsjahr 2.273,00
b) ab dem Beginn des 13. bis zum vollendeten
18. Berufsjahr 2.441,00
c) ab dem Beginn des 19. Berufsjahres 2.620,00
II. Gehilfen bei Verwendung als Oberkäser (ein
Gehilfe gilt dann als Oberkäser, wenn er einen Betrieb
selbständig führt oder wenn er innerhalb eines
Betriebes unter einem Betriebsleiter besondere und
verantwortungsvolle Aufgaben ständig zu erfüllen
hat)
1. In Betrieben mit einer Jahresmilchanlieferung
von über 1.000.000 kg Milch
a) bis zum vollendeten 12. Berufsjahr 2.262,00
b) ab dem Beginn des 13. Berufsjahres 2.414,00
2. In Betrieben mit einer Jahresmilchanlieferung
unter 1.000.000 kg Milch
a) bis zum vollendeten 12. Berufsjahr 2.182,00
b) ab dem Beginn des 13. Berufsjahres 2.320,00
III. Gehilfen und Fahrer, die ein Lehrabschlusszeugnis
im Lehrberuf „Berufskraftfahrer“ vorlegen
a) bis zum vollendeten 12. Berufsjahr 2.019,00
b) ab dem Beginn des 13. Berufsjahres 2.156,00
(2) Als Berufsjahre zählen alle nach Ablegung der Gehilfenprüfung
in milchbe- und verarbeitenden Betrieben
des In- und Auslandes geleisteten Dienstzeiten.
IV. Fahrer 2.019,00
(3) Fahrern von Milchsammeltankwagen gebührt für
die Dauer der Ausübung dieser Tätigkeit eine Zulage
in der Höhe von 5 % ihres Lohnes. Soweit dem Tankwagenfahrer
kein Mitfahrer beigegeben ist, erhöht sich
diese Zulage auf 10 %.
V. Hilfsarbeiter(in) 1.828,00
(4)
VI. Lehrlinge im 1. Lehrjahr monatlich brutto
zuzüglich freier Station 481,00
Lehrlinge im 2. Lehrjahr monatlich brutto
zuzüglich freier Station 636,00
Lehrlinge im 3. Lehrjahr monatlich brutto
zuzüglich freier Station 866,00
Wird freie Station nicht oder nur teilweise gewährt,
so hat die Abgeltung der nicht oder teilweise nicht gewährten
freien Station in bar zu erfolgen, und zwar in
der Höhe des jeweils für Zwecke der Sozialversicherung
festgelegten Bewertungssatzes.
(5) Die Internatskosten, die durch den Aufenthalt des
Lehrlings in einem für die Schüler der Berufsschule
bestimmten Schülerheim zur Erfüllung der Berufsschulpflicht
entstehen, hat der Lehrberechtigte so zu
ersetzen, dass dem Lehrling die volle Lehrlingsentschädigung
verbleibt.
(6) Bei erfolgreichem Lehrabschluss erhält der Lehrling
eine Bonifikationszahlung in Höhe von € 150,00.
(7) Die Berufsbezeichnung richtet sich ausschließlich
nach den Bestimmungen der Land- und forstwirtschaftlichen
Berufsausbildungsordnung für Tirol.
(8) Der Nachweis des Erwerbes einer Berufsbezeichnung
allein begründet noch nicht das Recht auf Einreihung
in die entsprechende Lohngruppe.
b) Dienstnehmer in Milchsammelstellen
Der Bruttolohn für die in den Sammelstellen beschäftigten
Dienstnehmer beträgt:
1. für Sammelstellenleiter pro Stunde/Euro
a) in Sammelstellen mit einer Jahresmilchanlieferung
von mehr als 400.000 kg 7,88
b) in Sammelstellen mit einer Jahresmilchanlieferung
von 200.000 - 400.000 kg 7,14
c) in Sammelstellen mit einer Jahresmilchanlieferung
von weniger als 200.000 kg 6,49
2. für Hilfskräfte, die dem (der) Sammelstellenleiter(in)
zur Erledigung bestimmter Arbeiten zugeteilt und an
seine (ihre) Weisungen gebunden sind:
a) in Sammelstellen mit einer Jahresmilchanlieferung
von mehr als 400.000 kg 6,81
b) in Sammelstellen mit einer Jahresmilchanlieferung
von 200.000 - 400.000 kg 6,25
c) in Sammelstellen mit einer Jahresmilchanlieferung
von weniger als 200.000 kg 5,58
Ausfertigungen des neu abgeschlossenen Kollektivvertrages für Käser können über die Homepage des
Tiroler Land- und Forstarbeiterbundes jederzeit kostenlos heruntergeladen werden.
Jene Personen, die keinen Internetzugang haben, können über die Landarbeiterkammer Tirol bzw. über
den Tiroler Land- und Forstarbeiterbund, beide Brixner Straße 1, 6020 Innsbruck, Tel.: 0 92 92 3000
bzw. 3010, für Dienstnehmer kostenlos, natürlich weiterhin die schriftlichen Ausfertigungen anfordern.
Nr. 1/2014
Der Landarbeiter
Seite 5

Informationen der Tiroler Gebietskrankenkasse
Ärztliche Hilfe
Wird gegen Vorlage der
e-card durch Vertragsärzte und Vertragseinrichtungen
(Ambulatorien)
erbracht. Kostenerstattung bei Inanspruchnahme
von Ärzten oder
Einrichtungen ohne Kassenvertrag
– Wahlärzte, Wahleinrichtungen
– gegen Vorlage einer ärztlichen
Verordnung und der saldierten Originalrechnung
in Höhe von 80 %
jenes Betrages, der bei Inanspruchnahme
eines entsprechenden Vertragsarztes
oder einer Vertragseinrichtung
aufzuwenden wäre. Der
ärztlichen Hilfe sind ärztlich verordnete
Behandlungen wie die Physiotherapie,
Logopädie, Ergotherapie
gleichgestellt.
Anstaltspflege
Wenn und solange es die Art der
Krankheit erfordert, Übernahme
von 100% der Kosten in der allgemeinen
Gebührenklasse einer
Vertragsanstalt für Versicherte, für
Angehörige 90 %, ab Beginn der
5. Woche Anstaltspflege innerhalb
eines Kalenderjahres und bei einer
Entbindung (für längstens 10 Tage)
aber ebenfalls 100%.
Bei stationären Behandlungen in
einer Krankenanstalt, die mit der
TGKK in keinem Vertragsverhältnis
steht, empfiehlt es sich, vor Aufnahme
beim Chefarzt der TGKK
mit Angabe der Diagnose, der vorgesehenen
Behandlung und der
voraussichtlichen Aufenthaltsdauer
eine Kostenzusicherung zu beantragen.
Medizinische Hauskrankenpflege
Die Kasse gewährt, wenn dadurch
eine ansonsten erforderliche
Anstaltspflege entbehrlich wird,
Unsere Leistungen im Jahr 2014
über ärztliche Anordnung und unter
ärztlicher Aufsicht medizinische
Hauskrankenpflege. Diese Leistung
wird durch diplomiertes Krankenpflegepersonal
erbracht. Verträge
zur direkten Abrechnung mit der
Kasse, damit zum kostenlosen Bezug
dieser Leistung, bestehen mit
allen Gesundheits- und Sozialsprengeln
Tirols.
Gewährt wird medizinische
Hauskrankenpflege, so lange es erforderlich
ist, längstens jedoch für
vier Wochen. Bei medizinischer
Notwendigkeit ist eine Verlängerung
nach Genehmigung durch den
Ärztlichen Dienst der TGKK möglich.
Transportkosten
Die TGKK übernimmt Transportkosten,
wenn ärztlich bescheinigt
wird, dass der Erkrankte
aufgrund seines körperlichen
oder geistigen Zustandes kein öffentliches
Verkehrsmittel benützen
kann. Für Krankentransporte
ist pro Fahrtstrecke ein Selbstbehalt
in Höhe von EUR 10,80,
hin und zurück also EUR 21,60
zu leisten. Vom Selbstbehalt ausgenommen
sind Rettungstransporte
und Serientransporte für
Chemo-, Strahlentherapie und
Dialysepatienten, wenn Gehunfähigkeit
des Patienten gegeben ist
bzw. wenn eine besondere soziale
Schutzbedürftigkeit des/der Versicherten
nach den Richtlinien
über die Befreiung von der Rezeptgebühr
vorliegt.
Heilmittel
Für frei verschreibbare Medikamente
werden die vollen Kosten
übernommen. Alle übrigen in Österreich
registrierten Heilmittel bedürfen
der vorherigen Genehmigung
durch den Ärztlichen Dienst
der TGKK.
Für jede Verordnung ist eine
Rezeptgebühr von derzeit EUR
5,40 zu entrichten. Gewisse Personengruppen
sind von der
Entrichtung der Rezeptgebühr
ausgenommen.
Heilbehelfe und Hilfsmittel
Sehbehelfe wie Brillen und Kontaktlinsen
werden nur übernommen,
wenn die Kassentarife höher als
EUR 90,60 sind. Werden die Kosten
von der Kasse übernommen, so hat
der Versicherte einen Anteil von 10 %
der tarifmäßigen Kosten, mindestens
jedoch EUR 90,60 zu leisten. Für
Sehbehelfe von Kindern über dem
15. Lebensjahr, die noch Angehörige
im sozialversicherungsrechtlichen
Sinne sind, gilt der Mindestkostenanteil
in der Höhe von EUR 30,20.
Andere Heilbehelfe und Hilfsmittel
(z. B. Bruchbänder, Mieder, Gummistrümpfe)
werden in einfacher und
zweckentsprechender Ausführung
gewährt. Werden die Kosten von der
Kasse übernommen, so hat der Versicherte
einen Anteil von 10 % der
tarifmäßigen Kosten, mindestens jedoch
EUR 30,20 zu leisten.
Von den Selbstbehalten generell
ausgenommen sind Jugendliche bis
zum vollendeten 15. Lebensjahr; Behinderte,
die Anspruch auf erhöhte
Familienbeihilfe haben; Personen,
die von der Rezeptgebühr befreit sind
und Personen, die Leistungen der
medizinischen Rehabilitation in Anspruch
nehmen.
Personen, welche keine Rezeptgebühren
wegen Erreichen der jährlichen
Rezeptgebührenobergrenze
Seite 6 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014

Informationen der Tiroler Gebietskrankenkasse
bezahlen müssen, sind trotzdem
zur Bezahlung des Kostenanteils bei
Heilbehelfen und Hilfsmitteln verpflichtet.
Die Kasse gewährt Heilbehelfe und
Hilfsmittel bis zur Höchstgrenze von
EUR 453,00 (Kontaktlinsen sphärisch
hart € 116, , sphärisch weich
€ 98,84, torisch hart € 176,96,
torisch weich € 176,96;) Linsentauschsystem
€ 69,77; für saugende
Inkontinenzartikel gilt ein monatlicher
Zuschussbetrag von höchstens
€ 23,10.
Für die Anschaffung von orthopädischen
Schuhen und orthopädischen
Konfektionsschuhen beträgt
der Kassenzuschuss 90 % der
Anschaffungskosten, höchstens
€ 290,69 für den Versicherten und
€ 305,23 für Kinder bis zu
14 Jahren.
Krankengeld
Wird im Krankenstand, auch bei
Anstaltspflege, als Ersatz für einen
entfallenen Lohn- oder Gehaltsbezug
für die Dauer von 26 Wochen
gewährt.
Bei Vorliegen einer Versicherungszeit
von 6 Monaten innerhalb
der letzten 12 Monate verlängert
sich diese Dauer auf bis zu
52 Wochen. Längstens jedoch bis
zur Zustellung eines Bescheides
über die Zuerkennung einer Pension
aus eigener Pensionsversicherung.
Ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit
infolge Krankheit (Krankenstand)
beträgt das Krankengeld
50 %, ab dem 43. Tag 60 % der
Bemessungsgrundlage für den Kalendertag.
Wenn das Krankengeld täglich
höher als EUR 20,00 ist, werden
22 % des übersteigenden Betrages
an Lohnsteuer einbehalten.
Mutterschaftsleistungen
8 Wochen vor der voraussichtlichen
Entbindung, den Entbindungstag
und für die ersten 8
Wochen nach der Entbindung
(nach Früh- oder Mehrlingsgeburten
sowie nach Kaiserschnittentbindungen
für 12 Wochen)
gebührt ein Wochengeld in der
Höhe des auf den Kalendertag
entfallenden durchschnittlichen
Nettoarbeitsverdienstes der letzten
13 Wochen bzw. drei Monate.
Sonderzahlungen werden berücksichtigt.
Wenn Dienstnehmerinnen
oder Bezieherinnen einer Leistung
nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz
aufgrund des
Zeugnisses eines Amts- oder Arbeitsinspektionsarztes
nicht beschäftigt
werden dürfen, weil Leben
oder Gesundheit von Mutter
oder Kind bei einer Beschäftigung
gefährdet wäre, besteht Anspruch
auf “vorzeitige Wochenhilfe”.
Auf Antrag gebührt für Geburten
Kinderbetreuungsgeld.
Zahnbehandlung
Konservierende und chirurgische
Zahnbehandlungen werden
von Vertragszahnbehandlern und
in den Ambulatorien der TGKK
gegen Vorlage der e-card erbracht.
Abnehmbarer Zahnersatz
Für Anfertigung (Reparatur)
von Kunststoff- bzw. Metallgerüstprothesen
beim Vertragszahnarzt
und in den Zahnambulatorien der
TGKK Übernahme von 50 % der
Vertragstarife.
Vorsorgeuntersuchung
Versicherte und Angehörige ab
dem 18. Lebensjahr haben einmal
jährlich Anspruch auf eine kostenlose
Vorsorgeuntersuchung.
Maßnahmen zur Rehabilitation
Sie erfolgen im Anschluss an
die Krankenbehandlung mit dem
Ziel, den Gesundheitszustand des
Menschen so weit herzustellen,
dass er wieder in der Lage ist,
in der Gemeinschaft einen ihm
angemessenen Platz möglichst
dauernd und ohne Betreuung
und Hilfe einzunehmen. Sie umfassen
die Unterbringung in Rehabilitationszentren,
Gewährung
von ärztlicher Hilfe, Hilfsmitteln
(Körperersatzstücken) und Heilbehelfen.
Unsere nächste Ausgabe
des Mitteilungsblattes
„Der Landarbeiter“
erscheint als voraussichtlich in der zweiten Februarhälfte 2014
Nr. 1/2014
Der Landarbeiter
Seite 7

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Sommergespräche Löhne der und Landarbeiterkammer Gehälter für
Tirol
Informationsaustausch mit den Klubobleuten der im Tiroler Landtag
Landarbeiter und Gutsangestellte
vertretenen politischen Parteien und Gruppierungen
um 2,6 % angehoben
Bereits den vierten Sommer führen Vertreter der
Gerald Hauser von der FPÖ wurde zweimal termini-
Landarbeiterkammer die sogenannten
(Fortsetzung Sommergespräche
mit wichtigen Vertretern aus Politik, Interes-
aber zweimal abgesagt werden.
senvertretung Ab 1.1.2014 und Gesellschaft. lauten die einschlägigen Bestimmungen der Kollektivverträge daher wie folgt:
Bei allen Gesprächen wurde zunächst vom Präsident
Heuer suchte man das Gespräch mit den Klubobleu-
Landarbeiter:
der Landarbeiterkammer, Franz Mark, die „Institution
ten aller im Tiroler Landtag vertretenen politischen
Landarbeiterkammer“ vorgestellt und danach die
Gruppierungen. Der Reigen begann mit dem Klubob-
A n l a g dringendsten
von siert, Seite musste 2)
von Mag. Hauser wegen anderer Termine
e I
Anliegen, die in den Einflussbereich des
mann Im Sinne der Grünen, des § 6 des LAbg. Kollektivvertrages Georg Willi und für wurde die Landarbeiter fort-
Tiroler Tirols Landtags gelten folgende fallen, monatliche dargestellt. Bruttolohnsätze:
In den durchaus
_____________________________________________
gesetzt mit dem Sommergespräch mit dem Klubobmann
sehr tiefgehenden Gesprächen, in denen auch Details
der ÖVP Tirol, LAbg. Bürgermeister Josef Geisler; ein
allgemeine Hilfskräfte
Verwendbarkeit
zur Sprache kamen, brachten die jeweiligen
A) weiteres
Meister Gespräch
gemäß land- gab es
und mit
forstwirtschaftlicher Klubobmann LAbg.
Berufsaus-
Ernst
Im Klubobleute
16. Lebensjahr zum Ausdruck, dass sie
1.393,00/1.438,00
die Anliegen der
bildungsordnung Pechlaner von der
für Tirol:
SÖ und letztlich kam es Mitte September
auch als
noch zu einem Sommergespräch mit Euro
dem bis rer
vom land-
Beginn und forstwirtschaftlichen
des 17. Lebensjahres
Dienstnehmer und ih-
eingestellt zur gesetzlichen
Vollendung Interessenvertretung
des
- der Landarbeiterkammer
Schaffer Klubobmann der Liste Fritz, LAbg. Bernhard Ernst. 2.500,00 18. Lebensjahres - im Rahmen ihrer Möglichkeiten
1.493,00/1.545,00
und im
Melker(in) 2.339,00 ab Rahmen
Beginn des ihrer
19. politischen
Lebensjahres,
Programme auch entsprechend
sie unterstützen im Betrieb keine
wollen.
Galt(Jung)- Das Sommergespräch und Mastviehbetreuer(in),
mit Klubobmann LAbg. Mag. sofern Pferdewärter(in), Schweinewärter(in) 2.238,00 eigenständige Tätigkeit ausüben 1.520,00/1.611,00
Traktorführer(in) 2.173,00
_____________________________________________
Wirtschafterin 2.108,00
Hof- und Feldarbeiter 2.087,00
Haus- und Feldarbeiterin 1.909,00
_____________________________________________
B) Landwirtschaftlicher Facharbeiter, ländlicher Hauswirtschaftsgehilfe
gemäß land- und forstwirtschaftlicher Berufsausbildungsordnung
für Tirol:
eingestellt als
Euro
Schaffer Gespräche mit Klubobmann Ernst Pechlaner …
2.441,00
Melker(in) 2.280,00
Galt(Jung)- und Mastviehbetreuer(in),
Pferdewärter(in), Schweinewärter(in) 2.202,00
Traktorführer(in) 2.140,00
Wirtschafterin 2.074,00
Hof- und Feldarbeiter 2.062,00
Haus- und Feldarbeiterin 1.876,00
_____________________________________________
E) Lehrlinge Euro
im 1. Lehrjahr 802,00
im 2. Lehrjahr 880,00
im 3. Lehrjahr 1.004,00
_____________________________________________
F) Ferialpraktikanten
Praktikantenentschädigung
Euro
a) …
Praktikanten Josef Geisler
von Universitäten 590,00
b) Praktikanten von höheren Lehranstalten
1. Pflichtpraktikum 364,00
2. und weiteres Pflichtpraktikum 480,00
c) Praktikanten von ldw. Fachschulen 364,00
d) Sonstige Praktikanten 480,00
_____________________________________________
G) Gutshandwerker Je nach Leistung und
Verwendbarkeit pro Stunde
a) Professionisten
C) Sonstige Je nach Leistung und Verwendbarkeit
eingestellt als
Euro wie Tischler, Mechaniker, Schmiede,
Schaffer … Bernhard Ernst
2.112,00/2.241,00 Schlosser … und Georg
usw Willi
12,78 13,70 14,51
Melker(in) 1.986,00/2.074,00 b) angelernte Gutshandwerker 11,33 12,24 12,96
Galt(Jung)- und Mastviehbetreuer(in),
c) Hilfskräfte 10,78 11,45 12,00
Pferdewärter(in),Schweinewärter(in) 1.960,00/2.031,00
Deine (Ihre) Anliegen sind _____________________________________________
auch unsere Anliegen -
Traktorführer(in) 1.890,00/1.972,00
Wirtschafterin - Tiroler Land- und Forstarbeiterbund 1.836,00/1.920,00 H) Dienstnehmer und Landarbeiterkammer in öffentlichen Je nach Tirol
Leistung
Hof- und Feldarbeiter 1.784,00/1.860,00 Lehranstalten die im Rahmen und Verwendbarkeit
Haus- und Feldarbeiterin 1.688,00/1.730,00 ihrer Tätigkeit auch mit Praxis-
_____________________________________________
Seite 8 Der Landarbeiter unterricht oder sonstigen Fort- 14,51 Nr. 7/2009 (Basis)
D) Jugendliche und Je nach Leistung und bildungskursen betraut sind
15,85 (Meister)

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
_____________________________________________
„D) Jugendliche Hilfskräfte“.
28. bis 30. Jänner 2010 –
und Verwendbarkeit eine Schmutzzulage von monatlich Euro 173,00.
Mitglieder- Funktionärsschulung am Grillhof
I) Arbeiter(in) in Betrieben, Je nach Leistung (2) Zu diesem Lohn erhalten Alpsenner(innen) und Almhirten
die sich ausschließlich oder
überwiegend mit der Haltung
(3) Bei Ein- oder Austritt während des Kalendermonats gebührt
von Die Geflügel nächste, zur Zucht, bereits Mästung zur Tradition gewordene, alle
oder zwei Gewinnung Jahre stattfindende, von Eiern Schulung beschäftigen der Mitglieder- 9,14 9,63 und Referate die und Schmutzzulage können im anteilsmäßig Rahmen von in der Aussprachen Höhe von 1/30 in
für Anspruch jeden Kalendertag. genommen werden.
Funktionäre der Landarbeiterkammer Tirol findet vom (4) Die Bestimmungen der Abs. 1 bis 3 gelten nur für solche
_____________________________________________
28. bis 30. Jänner 2010 am Tiroler Bildungsinstitut am Dienstnehmer(innen),
Die Landarbeiterkammer
die ausschließlich
wird sich
für
bemühen,
die Alpzeit
auch
angestellt
werden.
ein interessantes Rahmenprogramm zusammenzustellen,
sodass die Mitglieder- und Funktionärsschulung
J) Grillhof Löhne für in Innsbruck/Vill Taglöhner(innen) statt.
Taglöhner werden nach Stunden entlohnt. Der Stundenlohn (5) Für solche Dienstnehmer, die ständig in einem landwirtschaftlichen
Betrieb (§ 1 Abs. 1 lit. b), jedoch während der
Das Land Tirol unterstützt diese Schulung als Projektgeber
ebenso wie die Tiroler Wasserkraft, die Hy-
Wissensvermittlung und Schulung ist, sondern auch
am Grillhof für die Teilnehmer nicht nur ein Akt der
beträgt brutto:
Sommermonate auf der Alm des gleichen Dienstgebers beschäftigt
sind, tritt für die Dauer der Alpzeit keine Änderung
po Tirol Bank und die Tiroler Versicherung durch jeweiliges
Sponsoring.
hohen Stellenwert bekommen.
Kommunikation und gesellschaftliche Kontakte einen
Im 16. Lebensjahr 10,21
vom Beginn des 17. Lebensjahres bis
des Lohnes ein. Die Schmutzzulage im Sinne der Abs. 2 und 3
Es ist daran gedacht, auch die vierte Wattermeisterschaft
der Landarbeiterkammer durchzuführen.
zur Unsere Vollendung Mitglieder- des 18. Lebensjahres und Funktionärsschulung 11,18 bietet gebührt für die Dauer der Alpzeit jedoch auch diesen Dienstnehmern.
vom im Rahmen Beginn des der 19. vorhandenen Lebensjahres an, räumlichen Möglichkeiten
nach allen Leistung wissbegierigen und Verwendbarkeit und interessierten 11,32 12,04 Landarbei-
12,96
Die Kostentragung übernimmt die Landarbeiterkammer
unter finanzieller Unterstützung des Landes
je
_____________________________________________
terkammerzugehörigen und insbesondere unseren
_____________________________________________ Tirol, der Tiroler Versicherung, der Hypo Tirol Bank
Funktionären/innen und angehenden Funktionären/innen
Entlohnung die für Möglichkeit, Arbeiter(innen) sich in fachlicher Fischerei- und in Kälbermastbetrieben
M)
und
Schmutzzulage
besonders der
für
Tiroler
Schweinewärter
Wasserkraft.
und Dienstnehmer
K)
Fischzuchtbetrieben
rhetorischer Hinsicht weiterzubilden.
(1) Der Dienstnehmer, genaue die Programmverlauf überwiegend als Schweinewärter sowie die An oder -
Der
Experten
Lohn der
aus
Arbeiter(innen)
dem Arbeitsrecht,
in Fischereider
gesetzlichen
und Fischzuchtbetrieben
Sozialversicherung
in meldeformalitäten Kälbermastbetrieben (es Verwendung besteht die finden, Möglichkeit, erhalten eine
richtet
und
sich
aus der
nach
Privatversicherung
dem Lohn für
werden
den Teilnehmern und Mastviehbetreuer(in), in Referaten und Pferdewärter(in),
Diskussionen (2) Tage Bei Ein- zu besuchen) oder Austritt wird während in der des Dezember-Ausga-
Kalendermonats sowie
den Schmutzzulage die gesamte von Schulung monatlich oder Euro 187,00. auch nur einzelne
Galt(Jung)-
Schweinewärter(in) ebenso zur Verfügung in der stehen, jeweiligen wie erfahrene Ausbildungskategorie Rhetorikbzw.
B oder Kommunikationstrainer. C dieser Anlage I). Auch die einschlägig erdermonats
Termin als bitte Schweinewärter bereits jetzt oder vormerken in Kälbermastbetrieben und an
den be Dienstnehmern, des „Landarbeiter“ die nicht bekannt während gegeben eines gesamten werden. Kalen-
(A,
fahrenen Mitarbeiter der Landarbeiterkammer halten Verwendung Interessierte finden, weitersagen! gebührt die Schmutzzulage anteilsmäßig
_____________________________________________
in der Höhe von 1/30 für jeden Kalendertag.
L) Entlohnung des Almpersonals
(1) Der Lohn des Alpsenners 50 (der Jahre Alpsennerin) richtet Forstgarten _____________________________________________
sich nach Bad Häring
dem Lohn für den Vor Melker(in), 50 Jahren der Lohn wurde des Almhirten der richtet Forstgarten N) Erntehelfer Bad - Häring das sind landwirtschaftliche gegründet Hilfskräfte, die
sich nach dem Lohn für Galt(Jung)- und Mastviehbetreuer(in), nur für einen vorübergehenden Bedarf, längstens jedoch für
Große, teils kriegsbedingte Kahlflächen im Wald gefähr 20 Millionen Forstpflanzen erzeugt werden, dies
Pferdewärter(in), Schweinewärter(in), der Lohn jugendlicher sechs Monate im Betrieb beschäftigt werden, erhalten einen
mussten wieder aufgeforstet werden. Dafür war für entspricht einer Aufforstungsfläche von ca. 7.000 ha.
Hilfskräfte (Beihirte, Beisenner) richtet sich nach dem Lohn für Monatsbruttolohn von Euro 1.125,00.
Tirol ein jährlicher Bedarf von ca. 12 Millionen Stück
Zum 50-jährigem Bestandesjubiläum und als Dank
Forstpflanzen erforderlich. Um diesen großen
Gutsangestellte
Bedarf
wurde ein Wetterkreuz aufgestellt und durch Pfarrer
abzudecken, mussten neue Forstgärten errichtet
Rainer Hangler gesegnet.
werden. Der Forstgarten Bad Häring erzeugte anfangs
(1) ca. 1,2 Das Millionen monatliche Pflanzen, Gehalt beträgt vor allem brutto: Fichtenpflanzen. Bestens geschulte Mitarbeiter/innen, modernste
Maschinenausstattung verbunden mit einem Pflanzenkühlhaus
zur pfleglichen Lagerung von Hochlagen-
Heute werden von 10 Mitarbeiter/innen 10
§
Nadelbaumarten,
20 Laubbaumarten und ca. 50 verschiede-
20 Gehaltstafel
V e r w e n d u n g pflanzen s g r u sind p p der e nGarant, dass auch weiterhin beste, den
ne Sträucher im Forstgarten vermehrt und davon rund
Wuchsbedingungen und den gesetzlichen Bestimmungen
IV entsprechende V Forstpflanzen VI für Tirols VIIWald
450.000 Stück jährlich verkauft.
im Berufsjahr I II III
Seit Bestehen des Forstgartens Bad Häring konnten un-
weiterhin im Forst garten Bad Häring vermehrt werden.
1. + 2. 1.345,00 1.546,00 1.625,00 1.790,00 2.050,00 2.509,00 3.159,00
3. + 4. 1.375,00 1.607,00 1.703,00 1.916,00 2.163,00 2.643,00 3.367,00
5. + 6. 1.404,00 1.674,00 1.784,00 2.021,00 2.287,00 2.773,00 3.566,00
7. + 8. 1.429,00 1.730,00 1.868,00 2.147,00 2.412,00 2.892,00 3.772,00
9. + 10. 1.454,00 1.788,00 1.955,00 2.265,00 2.537,00 3.015,00 3.974,00
11. + 12. 1.483,00 1.848,00 2.041,00 2.383,00 2.663,00 3.142,00 4.174,00
Mitarbeiterinnen Nr. 1/2014 von damals …
Der Landarbeiter … und von heute (2. von rechts KR Martina Krall)
Seite 9

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Sommergespräche der Landarbeiterkammer Tirol
V e r w e n d u n g s g r u p p e n
Informationsaustausch mit den Klubobleuten der im Tiroler Landtag
vertretenen politischen Parteien und Gruppierungen
im Berufsjahr I II III IV V VI VII
Bereits 13. + 14. den vierten 1.496,00 Sommer 1.909,00 führen Vertreter 2.114,00 der
Gerald 2.502,00 Hauser von 2.786,00 der FPÖ 3.267,00 wurde zweimal 4.369,00
termini-
Landarbeiterkammer 15. + 16. 1.524,00 die sogenannten 1.966,00 Sommergespräche
mit wichtigen Vertretern aus Politik, Interes-
aber zweimal abgesagt werden.
2.209,00 siert, 2.623,00 musste von 2.900,00 Mag. Hauser3.393,00 wegen anderer 4.574,00
Termine
17. + 18. 1.541,00 2.016,00 2.287,00 2.740,000 3.021,00 3.527,00 4.774,00
senvertretung und Gesellschaft.
19. + 20. 1.563,00 2.072,00 2.379,00 Bei 2.863,00 allen Gesprächen 3.138,00 wurde 3.650,00 zunächst vom 4.973,00
Präsident
Heuer 21. + suchte 22. man 1.580,00 das Gespräch 2.137,00 mit den Klubobleuten
aller im Tiroler Landtag vertretenen politischen
Landarbeiterkammer“ vorgestellt und danach die
2.465,00 der 2.991,00 Landarbeiterkammer, 3.261,00 Franz 3.771,00 Mark, die „Institution 5.169,00
23. + 24. 1.607,00 2.199,00 2.555,00 3.112,00 3.386,00 3.897,00 5.365,00
Gruppierungen. Der Reigen begann mit dem Klubob-
dringendsten Anliegen, die in den Einflussbereich des
mann 25. der + 26. Grünen, 1.633,00 LAbg. Georg Willi 2.259,00 und wurde 2.643,00 fortgesetzt
27. mit + 28. dem Sommergespräch 1.655,00 2.330,00 mit dem Klubobmann 2.728,00 Tiroler 3.236,00 Landtags 3.498,00 fallen, dargestellt. 4.026,00 In den 5.570,00
durchaus
sehr 3.361,00 tiefgehenden 3.618,00 Gesprächen, 4.146,00 in denen auch 5.767,00
Details
der ÖVP Tirol, LAbg. Bürgermeister Josef Geisler; ein
zur Sprache kamen, brachten die jeweiligen
29. + 30. 1.681,00 2.386,00 2.820,00 3.483,00 3.732,00 4.273,00 5.964,00
weiteres Gespräch gab es mit Klubobmann LAbg. Ernst
Klubobleute zum Ausdruck, dass sie die Anliegen der
Pechlaner 31. + 32. von der 1.699,00 SÖ und letztlich 2.446,00 kam es Mitte 2.906,00 Sep-
land- 3.605,00 und forstwirtschaftlichen 3.844,00 4.402,00 Dienstnehmer 6.167,00
und ihtember
33. + auch 34. noch zu 1.730,00 einem Sommergespräch 2.504,00 mit 2.991,00 dem
rer 3.727,00 gesetzlichen 3.960,00 Interessenvertretung 4.526,00 - der 6.370,00
Landarbei-
Klubobmann
35. + 36. der Liste
1.759,00 Fritz, LAbg.
2.563,00 Bernhard Ernst.
3.076,00 terkammer 3.847,00 - im 4.074,00 Rahmen ihrer 4.655,00 Möglichkeiten 6.569,00
und im
Rahmen ihrer politischen Programme auch entspre-
Das 37. Sommergespräch + 38. 1.784,00 mit Klubobmann 2.623,00 LAbg. 3.166,00 Mag.
chend
3.972,00 unterstützen
4.189,00 wollen.
4.785,00 6.767,00
39. + 40. 1.808,00 2.680,00 3.251,00 4.096,00 4.304,00 4.908,00 6.969,00
41. + 42. 1.833,00 2.742,00 3.340,00 4.219,00 4.414,00 5.034,00 7.164,00
43. + 44. 1.863,00 2.801,00 3.423,00 4.348,00 4.526,00 5.161,00 7.362,00
45. + 46. 1.889,00 2.861,00 3.510,00 4.468,00 4.639,00 5.286,00 7.562,00
(2) Praktikantenentschädigung:
1. Praktikanten im 1. Halbjahr Euro 541,00 monatlich brutto;
2. Praktikanten im 2. Halbjahr Euro 626,00 monatlich brutto;
3. Praktikanten im 2. Jahr Euro 689,00 monatlich brutto.
Gespräche Ausfertigungen mit Klubobmann der neu Ernst abgeschlossenen Pechlaner … Kollektivverträge
für Landarbeiter und Gutsangestellte können
über die Homepage der Landarbeiterkammer
Tirol bzw. des Tiroler Land- und Forstarbeiterbundes
jederzeit kostenlos heruntergeladen werden.
Jene Personen, die keinen Internet-Zugang haben,
können über die Landarbeiterkammer Tirol bzw.
über den Tiroler Land- und Forstarbeiterbund, bei-
… de Josef Brixner Geisler Straße 1. 6020 Innsbruck, Tel. 05 9292
3000 bzw. 3010, für Dienstnehmer kostenlos, natürlich
weiterhin die schriftlichen Ausfertigungen
anfordern.
Taten, nicht Worte sind entscheidend –
der Tiroler Land- und Forstarbeiterbund
und die Landarbeiterkammer Tirol
haben sich immer daran gehalten.
… Bernhard Ernst
… und Georg Willi
www.landarbeiterkammer.at/tirol
Wir stehen unseren Mitgliedern rund um die Uhr
Deine (Ihre) Anliegen sind auch unsere Anliegen -
mit stets aktuellen Berichten zur Verfügung.
- Tiroler Land- und Forstarbeiterbund und Landarbeiterkammer Tirol
Besuchen Sie / besucht uns unter obiger Adresse!
Seite 10 8 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014
7/2009

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Vollversammlung 28. bis 30. Jänner tagte im 2010 Dezember
–
Finanzielle Lage nicht einfach
Mitglieder- und Funktionärsschulung am Grillhof
Am 9. Dezember 2013 fand in Innsbruck die planmäßige
Sitzung der Vollversammlung der Landar-
Die nächste, bereits zur Tradition gewordene, alle
zwei Jahre stattfindende, Schulung der Mitglieder- und
beiterkammer Tirol statt. Das höchste Gremium der
Funktionäre der Landarbeiterkammer Tirol findet vom
gesetzlichen Interessenvertretung der land- und forstwirtschaftlichen
Dienstnehmerinnen und Dienstneh-
28. bis 30. Jänner 2010 am Tiroler Bildungsinstitut am
Grillhof in Innsbruck/Vill statt.
mer befasste sich dabei mit mehreren wichtigen Themen,
Das vor Land allem Tirol natürlich unterstützt mit diese dem Schulung Voranschlag als Projektgeber
ebenso wie für die das Tiroler Jahr 2014. Wasserkraft, die Hy-
der
Landarbeiterkammer
po Tirol Bank und die Tiroler Versicherung durch jeweiliges
Sponsoring.
Unsere Mitglieder- und Funktionärsschulung bietet
im Rahmen der vorhandenen räumlichen Möglichkeiten
allen wissbegierigen und interessierten Landarbeiterkammerzugehörigen
und insbesondere unseren
Funktionären/innen und angehenden Funktionären/innen
die Möglichkeit, sich in fachlicher und
rhetorischer Hinsicht weiterzubilden.
Experten aus dem Arbeitsrecht, der gesetzlichen Sozialversicherung
und aus der Privatversicherung werden
den Teilnehmern in Referaten und Diskussionen
ebenso zur Verfügung stehen, wie erfahrene Rhetorikbzw.
Kommunikationstrainer. Voranschlag Auch 2013die einschlägig erfahrenen
Mitarbeiter der Landarbeiterkammer halten
Der Voranschlag der Landarbeiterkammer für das Jahr
2014 weist mit
Aufwendungen in der Höhe von € 743.060,92
und Erträgen in der Höhe von € 693.000,00
einen Große, nicht teils unbeträchtlichen kriegsbedingte Abgang Kahlflächen im Wald
in mussten Höhe von wieder aufgeforstet werden. Dafür € 50.060,92 war für
Tirol aus. ein jährlicher Bedarf von ca. 12 Millionen Stück
Forstpflanzen erforderlich. Um diesen großen Bedarf
abzudecken, Der vorgesehene mussten Gebarungsabgang neue Forstgärten sei, errichtet wie der
Kammerdirektor werden. Der Forstgarten betonte, Bad durch Häring einige erzeugte intern anfangs nicht
oder ca. 1,2 kaum Millionen zu Pflanzen, beeinflussende vor allem Faktoren Fichtenpflanzen. verursacht
(Dienstrechtsautomatik
Heute werden von 10
bei
Mitarbeiter/innen
den Personalkosten,
10 Nadelbaumarten,
der 20 Laubbaumarten Landesförderung und für ca. Personal, 50 verschiede-
niedri-
Reduzierungerne
Sträucher Zinseinnahmen, im Forstgarten nur geringe vermehrt Steigerungen und davon bei rund den
Landarbeiterkammerumlagen 450.000 Stück jährlich verkauft. usw.). Durch eine sparsa-
Trotzdem sei die finanzielle Entwicklung der Landarbeiterkammer
nicht einfach. Man müsse sich aber
vorerst auf Grund der ausreichend vorhandenen Rücklagen
für die nächsten Jahre keine großen Sorgen machen,
dass die Landarbeiterkammer von damals … nicht mehr im Mitarbeiterinnen vollen
bisherigen Umfang ihre Aufgaben für die Mitglieder
Referate und können im Rahmen von Aussprachen in
wahrnehmen könnte.
Anspruch genommen werden.
Die Landarbeiterkammer Vollversammlung beschloss wird sich sodann bemühen, über auch Antrag
ein interessantes von Präsident Rahmenprogramm Gleirscher einstimmig zusammenzustellen,
sodass die Mitglieder- vorgelegten und Voranschlag Funktionärsschulung der Land-
den vom
Kammervorstand
arbeiterkammer am Grillhof für die für das Teilnehmer Jahr 2014. nicht nur ein Akt der
Wissensvermittlung und Schulung ist, sondern auch
Kommunikation und gesellschaftliche Kontakte einen
hohen Stellenwert bekommen.
Es ist daran gedacht, auch die vierte Wattermeisterschaft
der Landarbeiterkammer durchzuführen.
Die Kostentragung übernimmt die Landarbeiterkammer
unter finanzieller Unterstützung des Landes
Tirol, der Tiroler Versicherung, der Hypo Tirol Bank
und besonders der Tiroler Wasserkraft.
Der genaue Programmverlauf sowie die An -
meldeformalitäten (es besteht die Möglichkeit,
die gesamte Schulung oder auch nur einzelne
Tage zu besuchen) wird in der Dezember-Ausgabe
des „Landarbeiter“ bekannt gegeben werden.
Termin bitte bereits jetzt vormerken und an
Mitglieder- und Funktionärsschulung
Interessierte weitersagen!
der Landarbeiterkammer Tirol am Grillhof
50 Jahre Forstgarten Bad Häring
me Wirtschaftsführung werde sich aber der tatsächliche
Rechnungsabschluss Seit Bestehen des Forstgartens im Jahr 2014 Bad Häring wie konnten den vergangenen
Jahren sicher wieder mit einem wahrscheinlich
un-
nur niedrigen Fehlbetrag zu Buche schlagen, meinte
Dr. Schwaiger.
Der Präsident betonte, dass es sehr wichtig sei, für
die Mitglieder und für die Funktionäre eine Schulung
in der vorgesehenen Form abzuwickeln. Nicht nur, um
Wissen gefähr 20 zu Millionen vermitteln, Forstpflanzen sondern auch, erzeugt um innerhalb werden, dies der
Funktionärsschicht entspricht einer Aufforstungsfläche und der Mitglieder von eine ca. 7.000 Kommunikationsplattform
ha.
Zum 50-jährigem
zu haben.
Bestandesjubiläum und als Dank
wurde ein Wetterkreuz aufgestellt und durch Pfarrer
Rainer
Der Kammerdirektor
Hangler gesegnet.
berichtete über die Vorbereitungen
im Hinblick auf die Mitglieder- und Funktionärsschulung,
Bestens geschulte erläuterte Mitarbeiter/innen, die einzelnen Punkte modernste des Programms
Maschinenausstattung und ersuchte die verbunden Anwesenden, mit gute einem Werbung Pflanzenkühlhaus
die Teilnahme zur pfleglichen dieser Schulung Lagerung im von Jänner Hochlagen-
2014 zu
für
machen. pflanzen sind der Garant, dass auch weiterhin beste, den
Wuchsbedingungen und den gesetzlichen Bestimmungen
entsprechende Forstpflanzen für Tirols Wald
weiterhin im Forst garten Berichte Bad Häring vermehrt werden.
Vor 50 Jahren wurde der Forstgarten Bad Häring gegründet
Kammerdirektor Dr. Schwaiger berichtete über
n die geplanten Kollektivvertragsverhandlungen,
n die Genehmigung der Jahresrechnung 2012,
n die Förderungsmaßnahmen für die Dienstnehmerinnen
und Dienstnehmer in der Land- und
Forstwirtschaft für das Jahr 2014,
n die Entwicklung der Kammerumlagen für das
… und laufende von heute Kalenderjahr, (2. von rechts KR Martina Krall)

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Sommergespräche der Landarbeiterkammer Tirol
n die Arbeitslosenraten,
n den Landwirtschaftstag 2013,
n die Sitzung des 14. Präsidiale,
n die Gewährung von Bundesmitteln 2014,
n die Koalitionsverhandlungen,
Bereits den vierten Sommer führen Vertreter der
n das Thema Agrargemeinschaften,
Landarbeiterkammer die sogenannten Sommergespräche
mit wichtigen Vertretern aus Politik, Interes-
n die Arbeit und Geschehnisse im Österreichischen
Landarbeiterkammertag,
senvertretung und Gesellschaft.
n die Erntehelferproblematik im Garten- und Gemüsebau,
n die Stellungnahme zu Gesetzes- und Verordnungs-
Heuer suchte man das Gespräch mit den Klubobleuten
aller im Tiroler Landtag vertretenen politischen
entwürfen,
n die Teilnahme an der Agro Alpin 2014,
Gruppierungen. Der Reigen begann mit dem Klubobmann
der Grünen, LAbg. Georg Willi und wurde fort-
n die Dokumentation „Meine Landarbeiterkammer“,
n die Nominierung der Laienrichter für das Bundesgesetzt
mit dem Sommergespräch mit dem Klubobmann
der
verwaltungsgericht,
ÖVP Tirol, LAbg. Bürgermeister Josef Geisler; ein
n
weiteres
ein wichtiges
Gespräch
Gespräch
gab es mit
mit
Klubobmann
der Tiroler
LAbg.
Gebiets-
Ernst
Pechlaner
krankenkasse,
von der SÖ und letztlich kam es Mitte September
n die Betriebsbesuche
auch noch zu einem
im Bezirk
Sommergespräch
Schwaz,
mit dem
n
Klubobmann
die Teilnahme
der Liste
an
Fritz,
verschiedenen
LAbg. Bernhard
Veranstaltungen
Ernst.
und in Gremien,
n Das die Sommergespräch Abrechnung nach mit Klubobmann der Veräußerung LAbg. Mag. des
Erholungsheimes Schwendt,
n den Forstwettkampf Auffach 2013,
n die Adaptierung der Räumlichkeiten in der Landarbeiterkammer
und weitere Themen.
Vizepräsident Stock meldete sich mit verschiedenen
Themen zu Wort und äußerte sich in diesem Zusam-
Informationsaustausch mit den Klubobleuten menhang der im Tiroler Landtag
vertretenen politischen Parteien n mit der und Beschäftigung Gruppierungen von Almpersonal,
Präsident Gleirscher bedankte sich für den Bericht
des Kammerdirektors und berichtete seinerseits unter
anderem
n über Antrittsbesuche und Gespräche mit Spitzenfunktionären
und Spitzenpolitikern,
n über die Kollektivvertragspolitik und insbesondere
Gespräche mit Klubobmann Ernst Pechlaner …
über das neue Gehaltsschema für die Waldaufseher,
n über die gute Zusammenarbeit mit der Landwirtschaftskammer,
n über die Problematik und die Auswirkung der
Agrargemeinschaftsfrage für die land- und forstwirtschaftlichen
Dienstnehmer und insbesondere auch
für die Landarbeiterkammer,
n über Gespräche betreffend Entlohnung des Almpersonals
mit Dienstgebervertretern,
n über das Gespräch des Österreichischen Landarbeiterkammertages
mit Spitzenvertretern der
… Bernhard Ernst
Österreichischen Bundesforste AG,
n über Fragen im Zusammenhang mit dem MVB-
Programm der Tiroler Gebietskrankenkasse und
n über die sehr positive Aufgabe, im Rahmen von
… Josef Geisler
Präsident Gleirscher bedankte sich am Schluss
der Vollversammlung bei allen Mitgliedern der
Vollversammlung … und Georg Willi für die Arbeit für die Mitglieder
der Landarbeiterkammer und für die erfolgreiche
Arbeit, unterstrich gegenüber dem anwesenden Vertreter
der Aufsichtsbehörde, Mag. Wagenhofer,
die gute Zusammenarbeit mit dem Land Tirol und
wünschte ein gesegnetes Weihnachtsfest und ein gutes
Jahr 2014.
Deine (Ihre) Anliegen sind auch unsere Anliegen -
- Tiroler Land- und Forstarbeiterbund und Landarbeiterkammer Tirol
Ehrungsfeiern langdienende land- und forstwirtschaftliche
Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer
auszuzeichnen.
n zum Thema Agrargemeinschaften,
n
Gerald
damit,
Hauser
dass das
von
Thema
der FPÖ
Beschäftigung
wurde zweimal
von
terminisiert,
Berufsjägern
musste
in
von
Tirol
Mag.
ein grenzüberschreitendes
Hauser wegen anderer
Problem
Termine
aber
sei;
zweimal abgesagt werden.
n berichtete, dass er die Ausbildung der Berufsjäger
Bei allen Gesprächen wurde zunächst vom Präsident
übernommen habe und
der Landarbeiterkammer, Franz Mark, die „Institution
n sprach über die Förderungsmöglichkeit durch das
Landarbeiterkammer“ vorgestellt und danach die
LFI, wobei er feststellt, dass für die Mitglieder der
dringendsten Anliegen, die in den Einflussbereich des
Landarbeiterkammer derzeit nicht allzu viel zu
Tiroler Landtags fallen, dargestellt. In den durchaus
holen sei.
sehr tiefgehenden Gesprächen, in denen auch Details
zur Sprache kamen, brachten die jeweiligen
Stock forderte, alles zu tun, dass die Berufsjägervertreter
im Fall einer Jagdgesetz-Novelle in die Verhand-
Klubobleute zum Ausdruck, dass sie die Anliegen der
land- und forstwirtschaftlichen Dienstnehmer und ihrer
gesetzlichen Interessenvertretung - der Landarbeilungen
eingebunden werden.
terkammer - im Rahmen ihrer Möglichkeiten und im
Rahmen
Kammerrat
ihrer
Ennemoser
politischen Programme
bekritelt das
auch
Einmischen
entsprechend
der Arbeiterkammer
unterstützen wollen.
in die Erntehelferfrage in Thaur
und fordert eine Protestnote gegenüber der Arbeiterkammer.
Zu den Berichten folgten weitere Wortmeldungen.
Abschließend hielt der Präsident fest, dass die
Berichte unter Berücksichtigung der von den Kammerräten
getätigten Einwendungen zustimmend zur Kenntnis
genommen sind.
Allfälliges
Unter diesem Tagesordnungspunkt gab der Kammerdirektor
Informationen
n zu geplanten Vorstandssitzungen und Vollversammlungen,
n zu den Neuwahlen im Vorstand des Tiroler Forstvereines
und
n berichtete über organisatorische Angelegenheiten.
Seite 12 8 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014 7/2009

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
28. Landwirtschaftstag bis 30. Jänner 2010 2013
–
Referat von Landeshauptmann-Stellvertreter ÖR Josef Geisler
Mitglieder- und Funktionärsschulung am Grillhof
Der Landwirtschaftstag 2013, der am 19.12.2013 im
Die nächste, bereits zur Tradition gewordene, alle
Kulturratssaal des forum lk in Innsbruck abgehalten
zwei Jahre stattfindende, Schulung der Mitglieder- und
wurde, stand ganz im Zeichen eines vielbeachteten Referates
des neuen Agrarreferenten im Amt der Tiroler
Funktionäre der Landarbeiterkammer Tirol findet vom
28. bis 30. Jänner 2010 am Tiroler Bildungsinstitut am
Landesregierung, ÖR Josef Geisler.
Grillhof in Innsbruck/Vill statt.
Geisler Das Land griff Tirol dabei unterstützt in seiner Analyse diese Schulung Themen als auf, Projektgeber
der nächsten ebenso Zeit wie durch die Tiroler gemeinsame Wasserkraft, Anstrengung die Hy-
die
in
zu po lösen Tirol seien. Bank An und Baustellen die Tiroler nannte Versicherung der Landeshauptmann-Stellvertreteweiliges
Sponsoring. die Agrargemeinschaftsfrage und
durch je-
auch
Unsere
die Frage
Mitgliederder
Almflächenförderung
und Funktionärsschulung
und sparte
bietet
in
diesem
im Rahmen
Zusammenhang
der vorhandenen
auch nicht
räumlichen
mit Kritik
Möglichkeiten
allen wissbegierigen und interessierten Landarbei-
an den
Bundeseinrichtungen.
terkammerzugehörigen und insbesondere unseren
Funktionären/innen Die Markt- und auch die und Preissituation angehenden für landwirtschaftlichtionären/innen
Produkte die Möglichkeit, bezeichnete sich Geisler in fachlicher als durchaus und
Funk-
positiv. rhetorischer Hinsicht weiterzubilden.
In Experten einer anschließend aus dem Arbeitsrecht, von Kammerdirektor der gesetzlichen DI Norz Sozialversicherung
Diskussion und aus gab der es zahlreiche Privatversicherung Wortmeldun-
wer-
geleisteten
gen den zum den Teilnehmern Thema „mögliche in Referaten Jagdgesetz-Novelle“ und Diskussionen aber
auch ebenso kritische zur Verfügung Stimmen stehen, zur Agrargemeinschafts- wie erfahrene Rhetorikbzw.
Kommunikationstrainer. Auch die einschlägig er-
und
Almfrage.
fahrenen Mitarbeiter der Landarbeiterkammer halten
Im Zusammenhang mit den laufenen Koalitionsverhandlungen
meldete sich Kammerdirektor
Referate und können im Rahmen von Aussprachen in
Anspruch genommen werden.
Dr. Schwaiger zu Wort und sprach sich vehement
gegen Die Landarbeiterkammer die gegenwärtigen Tendenzen wird sich bemühen, von Verbundlichungen
ein interessantes auch im Rahmenprogramm Bereich der Land- zusammenzustel-
und Forstwirt-
auch
schaft len, sodass aus. die (Anmerkung Mitglieder- und der Funktionärsschulung
Redaktion: Die Verbundlichungstendenzen
am Grillhof für die Teilnehmer im Zusammenhang nicht nur ein mit Akt dem der
Landarbeitsrecht Wissensvermittlung wurden und Schulung erfolgreich ist, abgewehrt). sondern auch
Kommunikation und gesellschaftliche Kontakte einen
hohen Stellenwert bekommen.
Es ist daran gedacht, auch die vierte Wattermeisterschaft
der Landarbeiterkammer durchzuführen.
Die Kostentragung übernimmt die Landarbeiterkammer
unter finanzieller Unterstützung des Landes
Tirol, der Tiroler Versicherung, der Hypo Tirol Bank
und besonders der Tiroler Wasserkraft.
Der genaue Programmverlauf sowie die An -
meldeformalitäten
Die Präsidenten Ing.
(es besteht
Hechenberger
die Möglichkeit,
(LK) bzw.
die gesamte Schulung oder auch nur einzelne
Gleirscher (LAK) hoben in ihren Grußworten die
Tage zu besuchen) wird in der Dezember-Ausgabe
des „Landarbeiter“ bekannt gegeben werden.
Wichtigkeit und die Bedeutung der Sozialpartnerschaft
im land- und forstwirtschaftlichen Bereich hervor.
Termin bitte bereits jetzt vormerken und an
Interessierte weitersagen!
Nur 50 richtige Jahre Berufsangabe Forstgarten Bad bzw. Häring
Drücken
Vor 50 Jahren wurde der Forstgarten Bad Häring gegründet
bei Anmeldung auf „LK“ gewährleistet
Landarbeiterkammerzugehörigkeit
Es sei eindringlich darauf hingewiesen, dass immer
Große, teils kriegsbedingte Kahlflächen im Wald
mussten wieder aufgeforstet werden. Dafür war für
Tirol ein jährlicher Bedarf von ca. 12 Millionen Stück
Forstpflanzen Damit die Landarbeiterkammerzugehörigkeit erforderlich. Um diesen großen entstehen
kann, bedarf mussten es einer neue richten Forstgärten Anmeldung errichtet der in
Bedarf
abzudecken,
werden. der Land- Der und Forstgarten Forstwirtschaft Bad Häring tätigen erzeugte Dienstnehmer anfangs
ca.
bei
1,2
der
Millionen
Tiroler Gebietskrankenkasse.
Pflanzen, vor allem Fichtenpflanzen.
Heute werden von 10 Mitarbeiter/innen 10 Nadelbaumarten,
Damit die 20 Laubbaumarten LAK-Zugehörigkeit und ca. 50 gewährleistet verschiedene
und Sträucher somit die im Forstgarten Leistungen vermehrt der LAK und vom davon Dienstnehmer/der
Stück Dienstnehmerin jährlich verkauft. beansprucht werden
rund
450.000
können, muss der Dienstgeber (seit 5.11.2012
Seit Bestehen des Forstgartens Bad Häring konnten un-
gibt es nur mehr ein einheitliches Anmeldekonto
für alle Betriebe) bei der Anmeldung seiner
Mitarbeiter bei der TGKK die Frage „Kammerzugehörigkeit“
mit dem Drücken auf „LK“ (=Landarbeiterkammerzugehörigkeit)
beantworten.
gefähr 20 Millionen Forstpflanzen erzeugt werden, dies
entspricht einer Aufforstungsfläche von ca. 7.000 ha.
Zum 50-jährigem Bestandesjubiläum und als Dank
wieder wurde ein Fehlmeldungen Wetterkreuz vorkommen aufgestellt und können durch und Pfarrer dies
dem Rainer Dienstnehmer Hangler gesegnet. zum Nachteil gereichen kann;
beispielsweise dann, wenn er eine Vertretung oder
Förderung
Bestens
von
geschulte
der Landarbeiterkammer
Mitarbeiter/innen,
in
modernste
Anspruch
nehmen
Maschinenausstattung
will.
verbunden mit einem Pflanzenkühlhaus
zur pfleglichen Lagerung von Hochlagenpflanzen
Jede Dienstnehmerin/jeder
sind der Garant, dass auch
Dienstnehmer
weiterhin beste,
sollte
den
daher
Wuchsbedingungen
selbst die Richtigkeit
und den
der
gesetzlichen
gemachten
Bestimmungen
entsprechende
Angaben
überprüfen (bekanntlich
Forstpflanzen
muss der Dienstgeber
für Tirols Wald
dem
weiterhin im Forst garten Bad Häring vermehrt werden.
Dienstnehmer eine bestätigte Abschrift über die getätigte
Anmeldung zur gesetzlichen Sozialversicherung
aushändigen).
Bei unrichtigen Angaben bitte sofort die
Interessensvertretung verständigen.
Mitarbeiterinnen Nr. 1/2014 von damals …
Der Landarbeiter … und von heute (2. von rechts KR Martina Krall)
Seite 13

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Sommergespräche Förderungen der Landarbeiterkammer
Tirol
Informationsaustausch mit den Klubobleuten im Tiroler Landtag
für ihre Mitglieder
vertretenen politischen Parteien und Gruppierungen
Bereits den vierten Sommer führen Vertreter der
Gerald Hauser von der FPÖ wurde zweimal terminisiert,
musste von Mag. Hauser wegen anderer Termine
spräche
Der Landarbeiterkammer Tirol ist es möglich, ihren
Land- und
Landarbeiterkammer die sogenannten Sommerge-
Mitgliedern mit
auch wichtigen
im Jahr Vertretern
2014 verschiedene aus Politik,
Förderun-
Interessenvertretung
Forstarbeiterhilfswerk
aber zweimal abgesagt werden.
gen, insbesondere und
aus Gesellschaft.
Landes- und Kammermitteln, zu
gewähren.
n nicht rückzahlbare Beihilfen für die schulische
Bei allen Gesprächen wurde zunächst vom Präsident
Heuer suchte man das Gespräch mit den Klubobleuten
Aus- und Fortbildung von Kammerzugehörigen
der Landarbeiterkammer, Franz Mark, die „Institution
Die aller
Förderungsrichtlinien im Tiroler Landtag
blieben vertretenen
gegenüber politischen
dem und Landarbeiterkammer“
deren Kinder in vorgestellt
der Höhe und
von € danach
40,– die
bis
Gruppierungen.
Vorjahr unverändert.
Der Reigen begann mit dem Klubobmann
der Grünen, LAbg. Georg Willi und wurde fort-
bei Tiroler
€ dringendsten
220,–,
Anliegen, die in den Einflussbereich des
unversorgten, Landtags fallen,
im Familienverband dargestellt. In
lebenden den durchaus
Kingesetzt
mit dem Sommergespräch mit dem Klubobmann dern sehr
erhöht tiefgehenden
sich die Gesprächen,
Beihilfe entsprechend;
in denen auch Details
der ÖVP Tirol, LAbg. Bürgermeister Josef Geisler; ein n zur
nicht Sprache
rückzahlbare kamen,
Beihilfen brachten
bei die
besonderen
jeweiligen
weiteres Gespräch gab es mit Klubobmann LAbg. Ernst Notständen Klubobleute zum
in Ausdruck,
fallbezogener dass sie
Höhe, die Anliegen
zumindest
der
Pechlaner von der SÖ und letztlich kam es Mitte September
auch noch zu einem Sommergespräch mit dem n rer unverzinsliche gesetzlichen Interessenvertretung Darlehen zur Anschaffung - der Landarbei-
von
Klubobmann der Liste Fritz, LAbg. Bernhard Ernst. Hausrat terkammer und - im Einrichtungsgegenständen Rahmen ihrer Möglichkeiten sowie und zur
im
€ land- 100,–;
und forstwirtschaftlichen Dienstnehmer und ih-
Förderung Rahmen ihrer sonstiger politischen Maßnahmen, Programme die auch der Verbesse-
entspre-
Das Sommergespräch mit Klubobmann LAbg. Mag. rung chend der unterstützen Existenzgrundlage wollen. oder der Wohnverhältnisse
dienen in der Höhe von bis zu € 4.000,–.
Die wichtigsten Förderungsmaßnahmen geben wir
nachstehend im Telegrammstil bekannt.
Wohnraumbeschaffung
n nicht rückzahlbare Beihilfen:
je nach Berufsbild, Einkommen und Familienstand in
der Höhe von € 3.000,– bis € 7.500,–;
zusätzlich Kinderzuschläge von € 1.100,00 für jedes
Gespräche unversorgte mit Kind;
Klubobmann Ernst Pechlaner …
n unverzinsliche Wohnbaudarlehen:
für alle Kammerzugehörigen in der Höhe von bis zu
€ 15.000,–;
n unverzinsliche Darlehen für energiesparende und
umweltfreundliche Maßnahmen (Biomasseheizanlage,
Wärmepumpe, Fernwärme, Solaranlage):
für alle Kammerzugehörigen in der Höhe von bis zu
€ 5.000,–;
Treueprämien
n für langjährige Berufstreue gestaffelt nach Dienstalter
(10 Dienstjahre beim selben Dienstgeber, 25-, 35-
und 45-jährige unselbständige Berufstätigkeit in der
heimischen Land- und Forstwirtschaft). Die Treueprämien
betragen je nach Dauer der Dienstzeit zwischen
€ 75,– und € 450,–.
… Josef Geisler
Ehrungsanträge für das Jahr 2014 sind bis spätestens
30.4.2014 bei der Landarbeiterkammer einzubringen.
Detaillierte Informationen sind im Förderungsreferat
der Landarbeiterkammer (Ing. Johann
Hofmann, Tel. 05 92 92-3003) erhältlich.
mmer
… Bernhard Ernst
Die Landarbeiterkammer … erledigt und Georg für Willi dich (Sie) und alle weiteren
Dienstnehmer in der Land- und Forstwirtschaft Tirols unter
anderem:
Deine (Ihre) Anliegen sind auch unsere Anliegen -
n Abwicklung des Landarbeiter-Wohnbaus;
10 –
n - Tiroler Abwicklung Land- der Förderungen und Forstarbeiterbund für die land- forstwirtschaftlichen
und Landarbeiterkammer Tirol
lung am Grillhof
DienstnehmerInnen;
önnen im Rahmen n Abwicklung von Aussprachen des in Land- und Forstarbeiterhilfswerkes (Lehr- und
ommen werden.
Seite 8 Der Landarbeiter
Nr. 7/2009
Lernbeihilfen, zinsenlose Darlehen und Beihilfen in Notfällen)
eiterkammer wird sich bemühen, auch
tes Rahmenprogramm zusammenzustele
Mitglieder- und Funktionärsschulung
Ing. Hans Hofmann

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
„Ihr 28. seid bis ein 30. ganz Jänner wichtiger 2010 –
Teil
Mitglieder- Land- und und Funktionärsschulung Forstwirtschaft von am Tirol!“
Grillhof
Bericht über die Landarbeiterehrungen 2013
Die nächste, bereits zur Tradition gewordene, alle Referate und können im Rahmen von Aussprachen in
zwei Jahre stattfindende, Schulung der Mitglieder- und Anspruch genommen werden.
Mit solchen oder ähnlich geformten Aussprüchen der die Landwirtschaftskammer und die Landarbeiterkammer
Die Landarbeiterkammer Tirol gemeinsam. wird Die sich Landarbeiterkammer
bemühen, auch
Funktionäre der Landarbeiterkammer Tirol findet vom
brachten es die Ehrengäste bei den Ehrungsfeiern
28. bis 30. Jänner 2010 am Tiroler Bildungsinstitut am
2013 immer wieder auf den Punkt. Sie stellten dar, wickelte ein interessantes die Formalitäten Rahmenprogramm zu den zusammenzustellen,
sodass Weise die Mitglieder- ab und kümmerte und Funktionärsschulung
sich darum, dass
Ehrungsfeiern in
Grillhof in Innsbruck/Vill statt.
welche Bedeutung die jahrzehntelang in den Betrieben
Das der Land- Tirol und unterstützt Forstwirtschaft diese Schulung tätigen Mitarbei-
als Pro-
den am Grillhof Jubilarinnen für die und Teilnehmer Jubilaren nicht neben nur einer Ansteck-
Akt der
gewohnter
terinnen jektgeber und ebenso Mitarbeiter wie die Tiroler für die Wasserkraft, Allgemeinheit die Hypo
Tirol Bank auch und für die Land- Tiroler und Versicherung Forstwirtschaft durch je-
im mie Kommunikation überreicht werden und gesellschaftliche konnte. Kontakte einen
und nadel Wissensvermittlung und einem Diplom und Schulung auch eine ist, kleine sondern Treueprä-
auch
natürlich
Besonderen weiliges Sponsoring. haben.
hohen Stellenwert bekommen.
Neben Es ist daran den gedacht, fast auch immer die vierte vollzählig Wattermeisterschaft
Dienstnehmervertretern der Landarbeiterkammer aus durchzuführen. den verschiede-
anwesenden
Unsere Mitglieder- und Funktionärsschulung bietet
182 Arbeiterinnen, Arbeiter und Angestellte in der
im Rahmen der vorhandenen räumlichen Möglichkeiten
allen
Land- Die Kostentragung übernimmt die Landarbeiterkammer
unter finanzieller Unterstützung des Landes
und
wissbegierigen
Forstwirtschaft
und
waren
interessierten
es, die ein
Landarbeiterkammerzugehörigen
rundes Jubiläunen
Bezirken und verschiedenen Mitgliedern des
feiern und aus diesem
und insbesondere
Anlass geehrte
unseren
werden Vorstandes und Kammerrätinnen und Kammerkonnten.
Tirol, Tiroler Versicherung, der Hypo Tirol Bank
Funktionären/innen und angehenden Funktionären/innen
die Möglichkeit, sich in fachlicher und
räten der Landarbeiterkammer waren unter anderem
und besonders der Tiroler Wasserkraft.
zu den Ehrungsfeiern erschienen in
rhetorischer
Veranstalter
Hinsicht
und Gratulanten
weiterzubilden.
waren auch 2013 wie-
Der genaue Programmverlauf sowie die An -
Experten aus dem Arbeitsrecht, der gesetzlichen Sozialversicherung
und aus der Privatversicherung wer-
meldeformalitäten (es besteht die Möglichkeit,
Lienz: die gesamte Schulung oder auch nur einzelne
den Bezirkskammerobmann den Teilnehmern in ÖR Referaten Friedrich und Schneeberger
Diskussionen Direktor Tage zu der besuchen) Raiffeisengenossenschaft wird in der Dezember-Ausgabe
Thomas des „Landarbeiter“ Diemling, bekannt gegeben werden.
Osttirol,
ebenso Bezirksbauernobmann zur Verfügung stehen, LAbg. wie Martin erfahrene Mayerl, Rhetorikbzw.
Dr. Bettina Kommunikationstrainer. Heinrich von der Auch BH Lienz, die einschlägig er-
Leiter Termin der Bezirkslandwirtschaftskammer bitte bereits jetzt vormerken Lienz, und an
DI
fahrenen Vizebürgermeister Mitarbeiter Meinhard der Landarbeiterkammer Pargger von der halten DI Interessierte Martin Diemling, weitersagen!
Stadtgemeinde Lienz,
Direktor der Landwirtschaftlichen Landeslehranstalt
Bezirksbäuerin Anna
50
Frank,
Jahre Forstgarten
Lienz, DI Bad
Alfred Hanser,
Häring
Obmann der Raiffeisengenossenschaft Osttirol, Betriebsratsvorsitzender der Raiffeisengenossenschaft
ÖR Ing. Franz Ganeider,
Vor 50 Jahren wurde der Forstgarten
Osttirol, Markus
Bad Häring
Weger;
gegründet
Große, teils kriegsbedingte Kahlflächen im Wald gefähr 20 Millionen Forstpflanzen erzeugt werden, dies
mussten wieder aufgeforstet werden. Dafür war für entspricht einer Aufforstungsfläche von ca. 7.000 ha.
Tirol ein jährlicher Bedarf von ca. 12 Millionen StückImst:
Zum 50-jährigem Bestandesjubiläum und als Dank
Forstpflanzen Bezirkskammerobmann erforderlich. Bgm. Um ÖR diesen Rudolf großen Köll, Bedarf Bauernbunddirektor
wurde ein Wetterkreuz
Dr.
aufgestellt
Peter Raggl,
und durch Pfarrer
abzudecken, Klubobmann mussten LAbg. Bgm. neue Mag. Forstgärten Jakob Wolf, errichtet Bezirksbäuerinn Rainer Hangler gesegnet. Elisabeth Fritz;
werden. Landesbäuerinn-Stellvertreterin Der Forstgarten Bad Häring Renate erzeugte Dengg, anfangs
ca. 1,2 Millionen Pflanzen, vor allem Fichtenpflanzen. Bestens geschulte Mitarbeiter/innen, modernste
Maschinenausstattung verbunden mit einem Pflanzenkühlhaus
zur pfleglichen Lagerung von Hochlagen-
Heute werden von 10 Mitarbeiter/innen 10 Nadelbaumarten,
20 Laubbaumarten und ca. 50 verschiedene
Präsident Sträucher der im Landwirtschaftskammer,
Forstgarten vermehrt und davon rund LAbg.
Hopfgarten i.Br.:
pflanzen sind der Garant, dass auch weiterhin beste, den
Wuchsbedingungen
Ing. Josef Margreiter,
und den gesetzlichen Bestimmungen
entsprechende Forstpflanzen
450.000 Ing. Josef Stück Hechenberger, jährlich verkauft.
Bezirksbauernobmann Johann Gwiggner,
für Tirols Wald
LAbg. Seit Bestehen Barbara des Schwaighofer,
Forstgartens Bad Häring konnten un-
Ehrenobmann weiterhin im Forst Franz garten Egger; Bad Häring vermehrt werden.
Bezirkskammerobmann Hannes Partl,
LAbg. Bgm. Rudolf Nagl,
Vizebürgermeister von Innsbruck,
Christoph Kaufmann,
Mitarbeiterinnen Nr. 1/2014 von damals …
Innsbruck:
Nationalrat Hermann Gahr,
Kammerdirektor DI Richard Norz,
Ehrenobmann Adolf Wildauer.
Der Landarbeiter … und von heute (2. von rechts KR Martina Krall)
Seite 15

Sommergespräche der Landarbeiterkammer Tirol
Informationsaustausch mit den Klubobleuten der im Tiroler Landtag
vertretenen politischen Parteien und Gruppierungen
Bereits den vierten Sommer führen Vertreter der
Landarbeiterkammer die sogenannten Sommergespräche
mit wichtigen Vertretern aus Politik, Interessenvertretung
und Gesellschaft.
Heuer suchte man das Gespräch mit den Klubobleuten
aller Andreas im Tiroler Gleirscher Landtag bei seiner vertretenen Ansprache politischen in Lienz
Präsident
Gruppierungen. Der Reigen begann mit dem Klubobmann
der Grünen, LAbg. Georg Willi und wurde fortgesetzt
mit dem Sommergespräch mit dem Klubobmann
der ÖVP Tirol, LAbg. Bürgermeister Josef Geisler; ein
weiteres Gespräch gab es mit Klubobmann LAbg. Ernst
Pechlaner von der SÖ und letztlich kam es Mitte September
auch noch zu einem Sommergespräch mit dem
Klubobmann der Liste Fritz, LAbg. Bernhard Ernst.
Das Sommergespräch mit Klubobmann LAbg. Mag.
Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Gerald Hauser von der FPÖ wurde zweimal terminisiert,
musste von Mag. Hauser wegen anderer Termine
aber zweimal abgesagt werden.
Bei allen Gesprächen wurde zunächst vom Präsident
der Landarbeiterkammer, Franz Mark, die „Institution
Der Landarbeiterkammer“ „Geehrte“ Kammerrat Franz vorgestellt Prantl mit und Ehrengästen danach die
dringendsten Anliegen, die in den Einflussbereich des
Tiroler Landtags fallen, dargestellt. In den durchaus
sehr tiefgehenden Gesprächen, in denen auch Details
zur Sprache kamen, brachten die jeweiligen
Klubobleute zum Ausdruck, dass sie die Anliegen der
land- und forstwirtschaftlichen Dienstnehmer und ihrer
gesetzlichen Interessenvertretung - der Landarbeiterkammer
- im Rahmen ihrer Möglichkeiten und im
Rahmen ihrer politischen Programme auch entsprechend
unterstützen wollen.
Jubilare des Bezirkes Lienz
Musikalische Umrahmung in Lienz
Bilder von den …
Gespräche mit Klubobmann Ernst Pechlaner …
… Josef Geisler
Jubilar Bürgermeister Walter Zobl mit Ehrengästen
Jubilare aus dem Bezirk Imst mit Ehrengästen
… Bernhard Ernst
… und Georg Willi
Deine (Ihre) Anliegen sind auch unsere Anliegen -
- Tiroler Land- und Forstarbeiterbund und Landarbeiterkammer Tirol
Jubilare aus dem Bezirk Imst mit Kammerdirektor Dr. Schwaiger Familie Runggatscher, die neue Ehrungsmusik
Seite 16 8 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014 7/2009

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
28. bis 30. Jänner 2010 –
Mitglieder- und Funktionärsschulung am Grillhof
Die nächste, bereits zur Tradition gewordene, alle
zwei Jahre stattfindende, Schulung der Mitglieder- und
Funktionäre der Landarbeiterkammer Tirol findet vom
28. bis 30. Jänner 2010 am Tiroler Bildungsinstitut am
Grillhof in Innsbruck/Vill statt.
Das Land Tirol unterstützt diese Schulung als Projektgeber
mit Ehrengästen ebenso wie in die Hopfgarten Tiroler Wasserkraft, die Hy-
Jubilare
po Tirol Bank und die Tiroler Versicherung durch jeweiliges
Sponsoring.
Unsere Mitglieder- und Funktionärsschulung bietet
im Rahmen der vorhandenen räumlichen Möglichkeiten
allen wissbegierigen und interessierten Landarbeiterkammerzugehörigen
und insbesondere unseren
Funktionären/innen und angehenden Funktionären/innen
die Möglichkeit, sich in fachlicher und
rhetorischer Hinsicht weiterzubilden.
Experten aus dem Arbeitsrecht, der gesetzlichen Sozialversicherung
Förderungsreferent und Ing. aus Johann der Privatversicherung Hofmann war heuer Jubilar wer-
Auch
den den Teilnehmern in Referaten und Diskussionen
ebenso zur Verfügung stehen, wie erfahrene Rhetorikbzw.
Kommunikationstrainer. Auch die einschlägig erfahrenen
Mitarbeiter der Landarbeiterkammer halten
Referate und können im Rahmen von Aussprachen in
Anspruch genommen werden.
Die Landarbeiterkammer wird sich bemühen, auch
ein interessantes Rahmenprogramm zusammenzustellen,
sodass die Mitglieder- und Funktionärsschulung
am Grillhof für die Teilnehmer nicht nur ein Akt der
Wissensvermittlung Jubilare aus den Bezirken und Kitzbühel Schulung und Kufstein ist, sondern mit Ehrengästen auch
Kommunikation und gesellschaftliche Kontakte einen
hohen Stellenwert bekommen.
Es ist daran gedacht, auch die vierte Wattermeisterschaft
der Landarbeiterkammer durchzuführen.
Die Kostentragung übernimmt die Landarbeiterkammer
unter finanzieller Unterstützung des Landes
Tirol, der Tiroler Versicherung, der Hypo Tirol Bank
und besonders der Tiroler Wasserkraft.
Der genaue Programmverlauf sowie die An -
meldeformalitäten (es besteht die Möglichkeit,
die gesamte Schulung oder auch nur einzelne
Jubilare aus den Bezirken Schwaz und Innsbruck im Hotel Sailer
Tage zu besuchen) wird in der Dezember-Ausgabe
des „Landarbeiter“ bekannt gegeben werden.
Termin bitte bereits jetzt vormerken und an
Interessierte weitersagen!
50 Jahre Forstgarten Bad Häring
Vor 50 Jahren wurde der Forstgarten Bad Häring gegründet
Große, teils kriegsbedingte Kahlflächen im Wald
mussten wieder aufgeforstet werden. Dafür war für
Tirol ein jährlicher Bedarf von ca. 12 Millionen Stück
Forstpflanzen erforderlich. Um diesen großen Bedarf
abzudecken, mussten neue Forstgärten errichtet
werden. Der Forstgarten Bad Häring erzeugte anfangs
ca. 1,2 Millionen Pflanzen, vor allem Fichtenpflanzen.
Jubilare des Stadgartenamtes IBK mit Vzbm. Christoph Kaufmann
Heute werden von 10 Mitarbeiter/innen 10 Nadelbaumarten,
20 Laubbaumarten und ca. 50 verschiedene
Sträucher im Forstgarten vermehrt und davon rund
450.000 Stück jährlich verkauft.
… Ehrungsfeiern 2013
Seit Bestehen des Forstgartens Bad Häring konnten ungefähr
20 Millionen Forstpflanzen erzeugt werden, dies
entspricht einer Aufforstungsfläche von ca. 7.000 ha.
Zum 50-jährigem Bestandesjubiläum und als Dank
wurde ein Wetterkreuz aufgestellt und durch Pfarrer
Rainer Hangler gesegnet.
Bestens geschulte Mitarbeiter/innen, modernste
Jubilare
Maschinenausstattung
der Österreichischen
verbunden
Bundesgärten mit
mit
Kammervertretern
einem Pflanzenkühlhaus
zur pfleglichen Lagerung von Hochlagenpflanzen
sind der Garant, dass auch weiterhin beste, den
Wuchsbedingungen und den gesetzlichen Bestimmungen
entsprechende Forstpflanzen für Tirols Wald
weiterhin im Forst garten Bad Häring vermehrt werden.
Urkundlicher Dank für das langjährige Musizieren an Martin…
… und Arnold
Mitarbeiterinnen Nr. 1/2014 von damals …
Der Landarbeiter … und von heute (2. von rechts KR Martina Krall)
Seite 17

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Sommergespräche der Landarbeiterkammer
für ihre Mitglieder gegeben werden.
Tirol
Auch die Medien waren wie immer gut vertreten
und wurde im Hörfunk und in den Printmedien ausführlich
über Informationsaustausch die Ehrungsfeiern der Landarbeiter-
mit den Klubobleuten Jede Jubilarin/jeder im Jubilar Tiroler erhielt Landtag von Kammerpräsident
Andreas und Gruppierungen
Gleirscher und dem jeweils höchst
kammer berichtet.
vertretenen politischen Parteien
anwesenden Vertreter aus Politik bzw. landwirtschaft-
Bereits den vierten Sommer führen Vertreter der
Den Teilnehmern bei den Ehrungsfeiern wurde im liche Gerald
Interessenvertretung Hauser von der FPÖ
ein wurde
Ehrendiplom, zweimal
eine terminisiert,
musste
An-
Landarbeiterkammer die sogenannten Sommergespräche
mit wichtigen Vertretern aus Politik, Interes-
aber zweimal abgesagt werden.
Rahmen einer neugestalteten Dokumentation die Tätigkeit
der Landarbeiterkammer näher gebracht. So mie, abgestuft nach der zurückgelegten Dienstzeit in
senvertretung und Gesellschaft.
stecknadel mit von
dem Mag.
Tiroler Hauser
Adler wegen
und anderer
eine Geldprä-
Termine
konnte in Bild und Ton den Anwesenden ein guter der Höhe von € 75,00 (für 10-jährige Dienstzeit im
Bei allen Gesprächen wurde zunächst vom Präsident
Einblick in die Tätigkeit und das Wirken der gesetzlichen
Interessenvertretung der Arbeitnehmerinnen € 275,00 (für 35-jährige Dienstzeit) bzw. € 450,00
ten aller im Tiroler Landtag vertretenen politischen
Landarbeiterkammer“ vorgestellt und danach die
selben Betrieb), € 175,00 (für 25-jährige Dienstzeit),
Heuer suchte man das Gespräch mit den Klubobleu-
der Landarbeiterkammer, Franz Mark, die „Institution
und Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft (für ährige Dienstzeit) überreicht.
Gruppierungen. Der Reigen begann mit dem Klubob-
dringendsten Anliegen, die in den Einflussbereich des
mann der Grünen, LAbg. Georg Willi und wurde fort-
Tiroler Landtags fallen, dargestellt. In den durchaus
gesetzt mit dem Sommergespräch mit dem Klubobmann Ausgezeichnet sehr wurden.
tiefgehenden Gesprächen, in denen auch Details
der ÖVP Tirol, LAbg. Bürgermeister Josef Geisler; ein
zur Sprache kamen, brachten die jeweiligen
weiteres Gespräch gab es mit Klubobmann LAbg. für 45-jährige Ernst
Klubobleute Dienstzeit:
zum Ausdruck, dass sie die Anliegen der
Pechlaner von der SÖ und letztlich kam es Mitte Sep-
land- und forstwirtschaftlichen Dienstnehmer und ihtember
Bachmann auch
Notburga, noch zu einem
Innervillgraten
Sommergespräch mit dem
Rainer rer gesetzlichen
Franz, Matrei Interessenvertretung
in Osttirol
- der Landarbei-
Klubobmann Brüggl Alois, der St. Liste Ulrich Fritz, am LAbg. Pillersee
Bernhard Ernst. Stark terkammer
Alfons, - im
Kappl
Rahmen ihrer Möglichkeiten und im
Egger Josef, Ramsau im Zillertal
Steinberger Rahmen ihrer
Helmut, politischen
St. Johann Programme
in Tirol
auch entsprechend
unterstützen
Huber Das Sommergespräch Johann, Hart im mit Zillertal
Klubobmann LAbg. Mag. Weitlaner Georg, Außervillgraten
wollen.
Neuhauser Lambert, Brandenberg
Zobl Walter, Namlos
Oberhofer Richard, Fließ
Achrainer Andreas, Hopfgarten im Brixental
Alber Johann, Strengen
Antretter Martin, Westendorf
Bacher Herbert, Hall i.T.
Beer Ferdinand, Stanz
Bönisch Helmuth, Innsbruck
Gespräche Dichtl Franz, mit Klubobmann Nassereith
Ernst Pechlaner …
Engele Stefan, Innsbruck
Erler Johannes, Oberhofen im Inntal
Erlsbacher Leonhard, St. Jakob in Defereggen
Gleirscher Franz, Neustift im Stubaital
Gwiggner Josef, Wildschönau
Hager Anton, Innsbruck
Hazibar Erich, Rum
Hofmann Johann, Innsbruck
Holzer Mario, Innsbruck
Keller Oswald, Vils
Kirschner Johann, St. Leonhard im Pitztal
… Bernhard Ernst
Klimmer Franz, St. Anton am Arlberg
Weiteren 52 Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern
wurde eine Ehrung für 25-jährige Dienstzeit und
81 Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern für eine
10-jährige ununterbrochene Dienstzeit beim gleichen
Dienstgeber zuteil.
für 35-jährige Dienstzeit:
Knittel Hubert, Elbigenalp
Kreutner Peter, Kirchberg
Lackner Ferdinand, Zirl
Lengauer Walter, Brandenberg
Mair Adolf, Scharnitz
Mair Heinrich, Gries am Brenner
Ofer … Josef Peter, Geisler Steinach am Brenner
Partl Hannes, Buch
Prantl Franz, Lienz
Reider Alfred, Abfaltersbach
Riedl Erwin, Schmirn
Riedl Johann, Schmirn
Schennach Walter, Lermoos
Senfter Franz, Innervillgraten
Spörr Franz, Navis
Stolz Wilhelm, Innsbruck
Stolz Maria, Steinach am Brenner
Thaler Hermann, Flaurling
… und Georg Willi
Weber Karl-Heinz, Oberperfuss
Die Hausmusik „Familie Runggatscher“ konnte sich
mit ihren stimmungsvollen Melodien in die Herzen der
Anwesenden spielen und machte ihre Sache als neue
Ehrungsmusik hervorragend.
Deine (Ihre) Anliegen sind auch unsere Anliegen -
- Tiroler Land- und Forstarbeiterbund und Landarbeiterkammer Tirol
Seite 18 8 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014
7/2009

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Gehaltsansätze 28. bis 30. Jänner Waldaufseher
2010 –
Mitglieder- Kollektivvertrag und Funktionärsschulung gelten bis 31.12.2014
am Grillhof
Formeller Kollektivvertrag für Waldaufseher abgeschlossen
Die nächste, bereits zur Tradition gewordene, alle
zwei Jahre stattfindende, Schulung der Mitglieder- und
Funktionäre
Zwingende
der
Voraussetzung,
Landarbeiterkammer
dass die
Tirol
Dienstgebervertreter
findet vom
28. bis 30.
am
Jänner
16. April
2010
2013
am Tiroler
im Beisein
Bildungsinstitut
des Landeshauptmannes
am
Grillhof in Innsbruck/Vill
von Tirol und
statt.
des Landeshauptmann-
Stellvertreters dem neuen Gehaltsschema für die
Waldaufseher Das Land Tirol zustimmten, unterstützt war diese offensichtlich, Schulung dass als Projektgeber
ebenso neuen wie Gehaltsansätze die Tiroler Wasserkraft, mit 1.1.2013 die keine Hy-
die
vereinbarten
Erhöhung po Tirol Bank erfahren und die und Tiroler somit Versicherung bis 31.12.2014 durch weiter jeweiliges
sollten. Sponsoring.
gelten
Unsere Mitglieder- und Funktionärsschulung bietet
im Rahmen der vorhandenen räumlichen Möglichkeiten
allen wissbegierigen und interessierten Landarbeiterkammerzugehörigen
und insbesondere unseren
Funktionären/innen und angehenden Funktionären/innen
die Möglichkeit, sich in fachlicher und
rhetorischer Hinsicht weiterzubilden.
Experten aus dem Arbeitsrecht, der gesetzlichen Sozialversicherung
und aus der Privatversicherung werden
den Teilnehmern in Referaten und Diskussionen
ebenso zur Verfügung stehen, wie erfahrene Rhetorikbzw.
Aus
Kommunikationstrainer.
formellen Gründen war es
Auch
trotzdem
die einschlägig
notwendig,
erfahrenen
dass im Dezember
Mitarbeiter
2013
der Landarbeiterkammer
von den offiziellen Kollektivvertragspartnern
diese Vereinbarung „verrechtlicht“
halten
wurde.
Referate und können im Rahmen von Aussprachen in
Anspruch genommen werden.
Die diesbezügliche Formulierung im Protokoll lautet
wie Die folgt: Landarbeiterkammer wird sich bemühen, auch
ein interessantes Rahmenprogramm zusammenzustellen,
1. sodass Im Zuge die Mitglieder- Neuregelung und Funktionärsschulung
des Gehaltsschemas
Grillhof für die für Waldaufseher die Teilnehmer mit nicht 1.1.2013 nur ein Akt wurde der
am
Wissensvermittlung nachträglich zum hiezu und Schulung verfassten ist, Protokoll sondern auch vom
Kommunikation 2. April 2013 anlässlich und gesellschaftliche einer Besprechung Kontakte einen am
hohen 16. April Stellenwert 2013 im bekommen. Büro des Landeshauptmannes
mündlich Es ist daran zwischen gedacht, auch den die höchsten vierte Wattermeisterschaft
Entscheidungsträgern der Landarbeiterkammer und im durchzuführen.
Beisein der jeweili-
politischen
gen Die Präsidenten Kostentragung der Landwirtschaftskammer übernimmt die Landarbeiterkammer
der Landarbeiterkammer unter finanzieller Unterstützung Tirol mündlich des Landes ver-
und
Tirol, einbart, der dass Tiroler die Versicherung, Laufzeit des der mit Hypo 1.1.2013 Tirol Bank in
und Kraft besonders getretenen der Tiroler Kollektivvertrages Wasserkraft. über den
31.12.2013 hinaus in der bestehenden Form und
Der genaue Programmverlauf sowie die An -
mit gleichem Inhalt um ein Jahr verlängert wird.
meldeformalitäten (es besteht die Möglichkeit,
Dies war Grundvoraussetzung dafür, dass man
die gesamte Schulung oder auch nur einzelne
sich seitens der Dienstgebervertreter dazu bereit
Tage zu besuchen) wird in der Dezember-Ausgabe
des „Landarbeiter“ bekannt gegeben werden.
erklärt hat, dem neu ausgearbeiteten Gehaltsschema
für die Waldaufseher Tirols die Zustimmung
zu erteilen.
Termin bitte bereits jetzt vormerken und an
Interessierte weitersagen!
50 Jahre Forstgarten Monate. Bad Häring
Vor 50 Jahren wurde der Forstgarten Bad Häring gegründet
Selbstverständlich stehen für jene, die keinen Internetzugang
haben, auf Anfrage weiterhin gedruckte Kollektivvertragsausfertigungen
zum Versand zur Verfügung.
Mitarbeiterinnen Der Zugang von zu damals den Kollektivverträgen …
im Internet
lautet:
2. Inkrafttreten/Laufzeit: 1. Jänner 2014/12
„Download“ von Kollektivverträgen
Große, teils kriegsbedingte Kahlflächen im Wald
mussten wieder aufgeforstet werden. Dafür war für
Tirol
Die
ein
aktuellen
jährlicher
Kollektivverträge
Bedarf von ca. 12
für
Millionen
die land-
Stück
und
forstwirtschaftlichen
Forstpflanzen erforderlich.
Dienstnehmerinnen
Um diesen großen
und Dienstnehmer
Bedarf
abzudecken,
stehen
mussten
seit ca. einem
neue
Jahr
Forstgärten
auf der jeweiligen
errichtet
Homepage werden. Der der Forstgarten Land- und Bad forstwirtschaftlichen Häring erzeugte anfangs Interessenvertretungen
ca. 1,2 Millionen Pflanzen, (Landarbeiterkammer vor allem Fichtenpflanzen. Tirol oder
Tiroler Land- und Forstarbeiterbund) zum gratis
„Download“ Heute werden bereit. von 10 Mitarbeiter/innen 10 Nadelbaumarten,
20 Laubbaumarten und ca. 50 verschiedene
Diese Sträucher Form im der Forstgarten Veröffentlichung vermehrt der und neu davon abgeschlossenen
450.000 Kollektivverträge Stück jährlich verkauft. soll sicherstellen, dass sowohl
rund
Arbeitgeber Seit Bestehen wie des auch Forstgartens Arbeitnehmer Bad Häring den aktuellen konnten Kollektivvertrag
jederzeit bei der „Hand“ haben und somit
un-
gewährleistet ist, dass auch der richtige Kollektivvertrag
auf ein bestehendes Dienstverhältnis Anwendung findet.
gefähr 20 Millionen Forstpflanzen erzeugt werden, dies
entspricht einer Aufforstungsfläche von ca. 7.000 ha.
www.landarbeiterkammer.at/tirol - Kollektivverträge
www.landundforstarbeiterbund.at/tirol Zum 50-jährigem Bestandesjubiläum - News und als Dank
wurde ein Wetterkreuz aufgestellt und durch Pfarrer
Rainer Hangler gesegnet.
Bestens geschulte Mitarbeiter/innen, modernste
Maschinenausstattung verbunden mit einem Pflanzenkühlhaus
zur pfleglichen Lagerung von Hochlagenpflanzen
sind der Garant, dass auch weiterhin beste, den
Wuchsbedingungen und den gesetzlichen Bestimmungen
entsprechende Forstpflanzen für Tirols Wald
weiterhin im Forst garten Bad Häring vermehrt werden.
Bitte wendet/wenden Sie sich aber weiterhin
telefonisch an die Landarbeiterkammer/an den
Tiroler Land- und Forstarbeiterbund, wenn hinsichtlich
Auslegung, Anwendung und Interpretation
der Kollektivverträge Unklarheiten bestehen.
… und von heute (2. von rechts KR Martina Krall)
Kontakt: Dr. Günter Mösl, Tel.: 05 92 92 3002

Sommergespräche Wichtige Werte der ab Landarbeiterkammer 2014 im Überblick
Tirol
Informationsaustausch mit den Klubobleuten der im Tiroler Landtag
vertretenen politischen Parteien und Gruppierungen
Pensionsversicherung
Bereits den vierten Sommer führen Vertreter der
Landarbeiterkammer Pensionen werden im die Jahr sogenannten 2014 nach Maßgabe Sommergespräche
mit Bestimmungen wichtigen Vertretern um 1,6 aus % Politik, erhöht. Interes-
Für Be-
der
gesetzlichen
zieher senvertretung einer Ausgleichszulage und Gesellschaft. werden die Richtsätze
um 2,4 % erhöht. Liegt der Pensionsbeginn im Jahr
2013, Heuer erfolgt suchte die man erste das Anpassung Gespräch erst mit ab den 1.1.2015. Klubobleuten
aller im Tiroler Landtag vertretenen politischen
Gruppierungen. Einkaufskosten Der Reigen für begann Schulzeiten mit dem Klubobmann
der Grünen, LAbg. Georg Willi und wurde fortgesetzt
Der Nachkauf mit dem Sommergespräch von Schul- und mit Studienzeiten dem Klubobmann wurde
durch der ÖVP das Tirol, Budgetbegleitgesetz LAbg. Bürgermeister 2011 Josef einheitlich Geisler; geregelt
weiteres und Gespräch belaufen gab sich es die mit Kosten Klubobmann ab 1.1.2014 LAbg. für Ernst je-
ein
den Pechlaner Ersatzmonat von der des SÖ Besuches und letztlich einer kam mittleren/höheren
es Mitte September
oder auch Hochschule noch zu einem auf Sommergespräch € 1.032,84. mit dem
Schule
Klubobmann der Liste Fritz, LAbg. Bernhard Ernst.
Ausgleichszulagenrichtsätze („Mindestpensionen“)
Das Sommergespräch mit Klubobmann LAbg. Mag.
Für alleinstehende Pensionsberechtigte
und für Witwen (Witwer) € 857,73
für Ehepaare, die im gemeinsamen
Haushalt leben € 1.286,03
für Halbwaisen bis zur Vollendung
des 24. Lebensjahres € 315,48
nach Vollendung des 24. Lebensjahres € 560,61
für Vollwaisen bis zur Vollendung
des 24. Lebensjahre € 473,70
nach Vollendung des 24. Lebensjahres € 857,73
Gespräche Für Pensionsberechtigte mit Klubobmann Ernst aus Pechlaner eigener … Versicherung
erhöht sich der Ausgleichszulagenrichtsatz für jedes
Kind, dessen Nettoeinkommen den Richtsatz für einfach
verwaiste Kinder bis zur Vollendung des 24. Lebensjahres
(€ 315,48) nicht erreicht, um € 132,34.
Zuzahlung zu Kur - und Rehabilitationsaufenthalten
pro Verpflegungstag
Maßnahmen der Rehabilitation und der Festigung
der Gesundheit und der Gesundheitsvorsorge:
… monatliches Bernhard Ernst Bruttoeinkommen
- bis € 1.439,11 € 7,40
- zwischen € 1.439,11 und € 2.020,50 € 12,68
- über € 2.020,50 € 17,97
Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Der Kostenanteil für Sehbehelfe beträgt für die Versicherten
… Josef Geisler
€ 90,60.
Die Höhe des Service-Entgelts für die e-card beträgt für
2015 … und und Georg wird Willi im November 2014 eingehoben. € 10,50
Deine (Ihre) Anliegen sind auch sind (auf unsere Antrag!) Anliegen befreit: -
- Tiroler Land- und Forstarbeiterbund und Landarbeiterkammer Tirol
Grenzbetrag für die Befreiung von Zuzahlungen:
Personen, deren monatliches Bruttoeinkommen
€ 857,73 nicht übersteigt.
Gerald Hauser von der FPÖ wurde zweimal terminisiert,
musste von Mag. Unfallversicherung
Hauser wegen anderer Termine
aber zweimal abgesagt werden.
Die Renten aus der Unfallversicherung wurden ab
1.1.2014 Bei allen um Gesprächen 2,4% erhöht. wurde zunächst vom Präsident
der Landarbeiterkammer, Franz Mark, die „Institution
Landarbeiterkammer“ Pflegegeld vorgestellt und danach die
dringendsten Anliegen, die in den Einflussbereich des
Die Tiroler Pflegegeldsätze Landtags fallen, nach dargestellt. dem Pflegegeldgesetz In den durchaus zum
1.1.2014 sehr tiefgehenden betragen: Gesprächen, in denen auch Details
zur Sprache kamen, brachten die jeweiligen
Klubobleute Pflegegeldstufe zum 1: Ausdruck, dass sie die Anliegen € 154,20 der
land- Pflegegeldstufe und forstwirtschaftlichen 2: Dienstnehmer € 284,30 und ihrer
Pflegegeldstufe gesetzlichen Interessenvertretung 3: - der Landarbeiterkammer
Pflegegeldstufe - im Rahmen 4: ihrer Möglichkeiten € 664,30 und im
€ 442,90
Rahmen Pflegegeldstufe ihrer politischen 5: Programme auch € entsprechend
Pflegegeldstufe unterstützen 6: wollen.
€ 1.260,00
902,30
Pflegegeldstufe 7: € 1.655,80
Krankenversicherung
Heilbehelfe - Kostenanteil
Der Kostenanteil des Versicherten für Heilbehelfe
(orthopädische Schuheinlagen, etc.) beträgt ab 1. Jänner
2014 mindestens € 30,20.
Für Kinder, die das 15. Lebensjahr noch nicht vollendet
haben, und für schwerstbehinderte Kinder sowie
für Personen, die wegen besonderer sozialer Schutzbedürftigkeit
von der Rezeptgebühr befreit sind, gibt es
keine Kostenbeteiligung.
Rezeptgebühr/e-card
Die Rezeptgebühr beträgt ab 1. Jänner 2014 € 5,40.
Von der Rezeptgebühr und vom Service-Entgelt
a) Personen, deren monatliche Nettoeinkünfte
Seite 20 8 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014 7/2009

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Kinderbetreuungsgeld
28. bis 30. Jänner 2010 –
Mitglieder- und Funktionärsschulung am Grillhof
€ 857,73 (Alleinstehende) bzw. € 1.286,03 (Ehepaare)
nicht übersteigen. Diese Beträge erhöhen sich für
jedes Kind um € 132,34.
b) Die Personen, nächste, die bereits infolge zur von Tradition Leiden oder gewordene, Gebrechen alle
überdurchschnittliche zwei Jahre stattfindende, Ausgaben Schulung nachweisen der Mitglieder- (chronisch
Funktionäre Kranke), der Landarbeiterkammer sofern die monatlichen Tirol findet Nettoein- vom
und
künfte 28. bis € 30. 986,39 Jänner (Alleinstehende), 2010 am Tiroler Bildungsinstitut bzw. € 1,478,93 am
(Ehepaare) Grillhof in Innsbruck/Vill nicht übersteigen; statt. für jedes Kind sind
€ 132,34 hinzuzurechnen. Leben im Familienverband
Das
des
Land
Versicherten
Tirol unterstützt
Personen
diese
mit
Schulung
eigenem Einkommen,
als Projektgeber
so ist
ebenso
dieses
wie
zur berücksichtigen.
die Tiroler Wasserkraft, die Hypo
Tirol Bank und die Tiroler Versicherung durch jeweiliges
Sponsoring.
c) Ab 1.1.2008 muss jeder Versicherte nur so lange
die Unsere Rezeptgebühr Mitglieder- zahlen, und bis Funktionärsschulung er im laufenden Kalenderjahr
im Rahmen mit diesen der vorhandenen Zahlungen räumlichen einen Betrag Möglichkei-
von 2 %
bietet
seines ten allen Jahresnettoeinkommens wissbegierigen und interessierten erreicht. Danach Landarbeiterkammerzugehörigen
für den Rest des Kalenderjahres und insbesondere von Rezeptge-
unseren
ist
er
bühr Funktionären/innen befreit. und angehenden Funktionären/innen
die Möglichkeit, sich in fachlicher und
rhetorischer Geringfügigkeitsgrenzen Hinsicht weiterzubilden. (Versicherungsgrenzen)
Experten aus dem Arbeitsrecht, der gesetzlichen Sozialversicherung
a) monatlich
und aus der Privatversicherung
€ 395,31
werden
b) täglich
den Teilnehmern in Referaten und Diskussionen
€ 30,35
ebenso zur Verfügung stehen, wie erfahrene Rhetorikbzw.
Kommunikationstrainer.
Höchstbeitragsgrundlagen
Auch die einschlägig erfahrenen
Mitarbeiter der Landarbeiterkammer halten
a) monatlich € 4.530,00
b) täglich € 151,00
Für Geburten ab 1.10.2009 können alle Mütter
und Väter Kinderbetreuungsgeld (KBG) beantragen.
Referate und können im Rahmen von Aussprachen in
Anspruch Die Höhe genommen beträgt täglich werden.
bei einer Bezugsdauer von 30 Monaten
(+
Die
6
Landarbeiterkammer
Monate bei Teilung mit
wird
Partner)
sich bemühen,
€ 14,53
auch
ein interessantes Rahmenprogramm zusammenzustellen,
bei sodass einer Bezugsdauer die Mitglieder- von und 20 Monaten Funktionärsschulung
am (+ Grillhof 4 Monate für bei die Teilung Teilnehmer mit Partner) nicht nur ein € Akt 20,80 der
Wissensvermittlung und Schulung ist, sondern auch
bei einer Bezugsdauer von 15 Monaten
Kommunikation und gesellschaftliche Kontakte einen
(+ 3 Monate bei Teilung mit Partner) € 26,60
hohen Stellenwert bekommen.
Bei Es ist einer daran Bezugsdauer gedacht, auch von 12 die Monaten vierte Wattermeisterschaft
(+ 2 Monate der Landarbeiterkammer Teilung mit Partner) durchzuführen. € 33,00
Die Kostentragung übernimmt die Landarbeiterkammer
Einkommensabhängiges unter finanzieller Unterstützung Kinderbetreuungsgeld des Landes mit
maximal Tirol, der 14 Tiroler Monaten Versicherung, Bezugsdauer der bei Hypo Teilung Tirol mit Bank Partner
und in besonders Höhe der von Tiroler 80% des Wasserkraft. letzten Nettoeinkommens
mindestens € 33,00
maximal Der genaue Programmverlauf sowie die € 66,00 An -
meldeformalitäten (es besteht die Möglichkeit,
Der die Zuschuss gesamte für Schulung alleinstehende oder auch Elternteile nur einzelne bzw. sozial
schwache Tage zu besuchen) Familien beträgt wird in täglich der Dezember-Ausgabe
des „Landarbeiter“ bekannt gegeben werden.
€ 6,06.
Jener Termin Elternteil, bitte bereits der Kinderbetreuungsgeld jetzt vormerken und bezieht, an
darf Interessierte jährlich weitersagen!
€ 16.200,00 dazuverdienen. Dabei
wird das Einkommen des anderen Elternteils nicht
berücksichtigt.
50 Jahre Forstgarten Bad Häring
Vor 50 Jahren wurde der Forstgarten Bad Häring gegründet
Große, teils kriegsbedingte Kahlflächen im Wald
mussten wieder aufgeforstet werden. Dafür war für
Tirol ein jährlicher Bedarf von ca. 12 Millionen Stück
Forstpflanzen erforderlich. Um diesen großen Bedarf
Nicht nur über die Landarbeiterkammer Tirol
abzudecken, mussten neue Forstgärten errichtet
(Landarbeiter-Eigenheimbau, Treueprämienaktion,
werden. Der Forstgarten Bad Häring erzeugte anfangs
Land- und Forstarbeiterhilfswerk) können Dienstnehmerinnen
und Dienstnehmer in der Land- und
ca. 1,2 Millionen Pflanzen, vor allem Fichtenpflanzen.
Forstwirtschaft Heute werden Förderungen von 10 Mitarbeiter/innen erhalten, sondern 10 Nadelbaumarten,
das Land Tirol 20 Laubbaumarten bietet seinen Landesbürgerinnen und ca. 50 verschiede-
und
auch
ne Sträucher im Forstgarten vermehrt und davon rund
450.000 Stück jährlich verkauft.
Förderungen
durch das Land Tirol
Seit Bestehen des Forstgartens Bad Häring konnten ungefähr
20 Millionen Forstpflanzen erzeugt werden, dies
entspricht einer Aufforstungsfläche von ca. 7.000 ha.
Zum 50-jährigem Bestandesjubiläum und als Dank
Bürgern wurde ein vielfältige Wetterkreuz Förderungsmöglichkeiten aufgestellt und durch an. Pfarrer
Rainer Hangler gesegnet.
Wir weisen in diesem Zusammenhang auf die vielen
Möglichkeiten hin und verweisen insbesondere auf
Bestens geschulte Mitarbeiter/innen, modernste
Maschinenausstattung verbunden mit einem Pflanzenkühlhaus
zur pfleglichen Lagerung von Hochlagen-
eine entsprechende Auflistung der Förderungsmöglichkeiten
im Internet unter der Adresse:
pflanzen sind der Garant, dass auch weiterhin beste, den
Wuchsbedingungen und den gesetzlichen Bestimmungen
entsprechende Forstpflanzen für Tirols Wald
weiterhin im Forst garten Bad Häring vermehrt werden.
www.tirol.gv.at/foerderungen/
www.landarbeiterkammer.at/tirol
Hier finden Sie stets aktuelle Informationen für land- und forstwirtschaftliche
Lehrlinge, Dienstnehmerinnen, Dienstnehmer und Pensionisten –
besuchen Sie / besucht uns unter obiger Adresse!
Mitarbeiterinnen Nr. 1/2014 von damals …
Der Landarbeiter … und von heute (2. von rechts KR Martina Krall)
Seite 21

Mag. Martin Schwärzler neuer Geschäftsführer
des Tiroler Jägerverbandes
28-jähriger Jurist aus Maurach setzte sich gegen 39 Mitbewerber durch –
Weiterentwicklung des Verbandes zur modernen Servicestelle als Ziel
Mit Mag. Martin Schwärzler steht ein Kenner der Jagd
in Theorie und Praxis an der Spitze der Geschäftsstelle
des Tiroler Jägerverbandes. Der Jurist hat sich bereits
während seines Studiums der Rechtswissenschaften auf
das Fachgebiet Umweltrecht, insbesondere Jagd- und
Forstrecht, spezialisiert und auch seine Abschlussarbeit
einem regionalen Thema – dem Schutzprinzip im
Tiroler Jagdvertragsrecht – gewidmet. Neben diesen
fundierten juristischen Kenntnissen verfügt der
28-Jährige zugleich auch über umfassende praktische
Erfahrung als Jagdaufseher eines Hochwildreviers. „Ich
kenne daher auch die vielschichtigen Herausforderungen,
mit denen die Verbandsmitglieder in der täglichen
Betreuung der 1.247 Tiroler Reviere konfrontiert sind“,
so Schwärzler.
Sein Ziel sei es, die Geschäftsstelle als moderne Koordinations-
und Servicedrehscheibe weiterzuentwickeln
und dabei mitzuwirken, die Jagd erfolgreich in
die Zukunft zu begleiten. „Dazu zählt es auch, das sich
wandelnde Bild der Jagd in der Öffentlichkeit zu berücksichtigen
und die eigene Arbeit diesen Anforderungen
entsprechend anzupassen“, betont der Jurist. Für
seine künftige Tätigkeit erhofft er sich ein „offenes und
Die Hälfte des Urlaubs darf der Chef bestimmen und
im Krankenstand kann ich nicht gekündigt werden.
Viele derartige Irrtümer kursieren durch Mundpropaganda
und Halbwissen rund ums Arbeitsrecht. Einige
davon werden auf dieser Seite beleuchtet.
Eine Kündigung gilt nur, wenn sie schriftlich erfolgt
ist und ich als Dienstnehmer unterschrieben habe.
Falsch. Eine Kündigung ist grundsätzlich formfrei,
außer im Kollektivvertrag oder Dienstvertrag ist eine
bestimmte Form vereinbart. Sie kann also auch mündlich
erklärt werden. Darüber hinaus ist die Kündigung
zwar empfangsbedürftig, nicht jedoch annahmebedürftig.
Sie muss also im Regelfall nicht unterschrieben
werden.
konsensbereites Arbeitsumfeld, in welchem neue Ideen
auf Grundlage bewährter Werte und Strukturen einen
nährreichen Boden finden“.
Für Tirols Landesjägermeister
Ing. Anton Larcher
ist die kompetente
und zugleich junge Führung
der Geschäftsstelle
ein erfreuliches Signal.
„Wir befinden uns heute
in einem immer diversifizierter wahrgenommenen
Spannungsfeld aus Wildtiermanagement, Naturschutz
und Jagdausübung. Diese neuen Grundlagen erfordern
auch neue Taten einer neuen Generation. Umso mehr
ist die Entscheidung für Martin Schwärzler ein bewusster
Impuls für die Zukunft des Verbandes und der Jagd
zugleich“, so Larcher.
Wir wünschen dem neuen Geschäftsführer viel Geschick
und Erfolg und erhoffen uns eine gute Zusammenarbeit
wie mit dem Vorgänger Helmut Waldburger,
dem wir für diese sehr herzlich danken und ihm alles
Gute für seinen weiteren Lebensweg wünschen.
Halbwissen und Irrtümer rund ums Arbeitsrecht
Halbwissen und Irrtümer rund ums Arbeitsrecht
Wenn Sie sich da nur nicht täuschen!
also die Kündigungsfrist kürzer ist, als der Krankenstand
dauert, so muss der Dienstgeber dennoch das
Entgelt weiterzahlen, längstens für die Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruches
für diesen Krankenstand.
Auch im Urlaub ist eine Kündigung möglich. Der
Dienstgeber sollte jedoch beachten, dass ihn das erhöhte
Risiko eines Nichtzuganges der Kündigung trifft. Die
Kündigung ist empfangsbedürftig, das bedeutet, dass
der Dienstnehmer sie erhalten muss, damit die Kündigungsfrist
zu laufen beginnt. Befindet sich der Dienstnehmer
aber im Urlaub im Ausland und musste dieser
nicht mit einer Kündigung rechnen, so beginnen die
Fristen erst dann zu laufen, wenn die Kündigung dem
Dienstnehmer tatsächlich zugekommen ist.
Im Krankenstand und im Urlaub kann ich nicht
gekündigt werden.
Falsch. Eine Kündigung im Krankenstand ist durchaus
möglich. Da sie jedoch sozialpolitisch unerwünscht
ist, gibt es eine „Sanktion“ für den Dienstgeber: Die
Pflicht der Entgeltfortzahlung bleibt für ihn aufrecht,
auch wenn das Dienstverhältnis früher endet. Wenn
Eine Krankenstandsbestätigung muss erst am dritten
Tag des Krankenstandes vorgelegt werden.
Diese Aussage ist nur bedingt richtig. Während des
Krankenstandes hat man grundsätzlich Anspruch auf
Entgeltfortzahlung durch den Dienstgeber. Damit dieser
Anspruch besteht, muss der Krankenstand dem Dienstgeber
umgehend gemeldet werden und – auf Verlangen

– eine Krankenstandsbestätigung vorgelegt werden. Der
Dienstgeber kann auch bereits ab dem ersten Tag des
Krankenstandes eine Bestätigung verlangen.
Die Hälfte des Urlaubs darf der Dienstgeber bestimmen.
Falsch. Der konkrete Urlaubsverbrauch ist zwischen
Dienstnehmer und Dienstgeber unter Rücksichtnahme
auf die Erfordernisse des Betriebes und die Erholungsmöglichkeiten
des Dienstnehmers zu vereinbaren.
Der Dienstgeber kann daher den Verbrauch des Urlaubes
nicht einseitig festlegen. Daher sind auch per
Weisung des Dienstgebers erfolgte oder in Betriebsvereinbarungen
festgelegte Betriebsurlaube unzulässig.
Sie bedürfen jedenfalls der Zustimmung des Dienstnehmers
und müssen so gestaltet sein, dass über max.
2 Wochen auf immer die gleiche Weise verfügt wird.
Zu Beginn des Dienstverhältnisses gibt es automatisch
ein Probemonat.
Falsch. Das Dienstverhältnis auf Probe (Probemonat)
ist dadurch charakterisiert, dass es jederzeit, ohne Einhaltung
von Terminen und Fristen sowohl vom Dienstgeber
als auch vom Dienstnehmer gelöst werden kann.
Wichtig ist jedoch, dass es nicht automatisch gilt, sondern
vereinbart werden muss. Diese Vereinbarung kann
allerdings auch im Kollektivvertrag vorgesehen sein
und maximal für die Dauer von einem Monat vereinbart
werden.
Ich bin zur Leistung von Überstunden verpflichtet.
Diese Aussage ist nur bedingt richtig. Von Überstunden
spricht man, wenn die Grenzen der zulässigen
täglichen oder wöchentlichen Normalarbeitszeit überschritten
werden. Jugendliche Lehrlinge dürfen grundsätzlich
keine Überstunden machen.
Zur Leistung von Überstunden ist ein Dienstnehmer
nur verpflichtet, wenn dies vereinbart wurde (z.B. im
Dienstvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung). Darüber
hinaus kann eine Verpflichtung nur bei einem betrieblichen
Notstand bestehen. Hierzu zählen beispielsweise
die Gefahr des Verderbens der Ernte aufgrund
von Naturkatastrophen oder unaufschiebbare Sicherungsarbeiten
nach einem Brand.
Nicht dazu zählen jedoch betriebliche Notwendigkeiten
wie etwa ein erhöhter Personalbedarf aufgrund
eines neuen Auftrages. Zudem können Überstunden
wegen familiären Betreuungspflichten oder dringenden
Arztterminen abgelehnt werden.
Entscheidung des Obersten Gerichtshofes:
Krankheit unterbricht den Zeitausgleich nicht
Jeder kennt diese Situation: Man hat mit seinem
Dienstgeber Zeitausgleich vereinbart und wird dann
krank.
Nun ergeben sich einige Fragen:
n Ist man nun im Krankenstand?
n Besteht eine Entgeltfortzahlungspflicht des
Dienstgebers?
n Wird – wie beim Urlaub – der Zeitausgleich
unterbrochen?
Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat sich nunmehr
mit diesen Fragen auseinandergesetzt und ist zu einem
– durchaus überraschenden – Ergebnis gelangt.
Erkenntnis des OGH
Begründung des OGH
Der OHG begründet die Entscheidung so: Wenn ein
Dienstnehmer nicht arbeiten muss, weil er Zeitausgleich
zum Abbau des Stundenguthabens konsumiert,
ist in diesem Zeitraum ein weiterer Grund (Krankheit),
wegen dem er der Arbeit hätte fernbleiben können,
nicht mehr von Bedeutung.
Andere Situation beim Urlaub
Während beim Urlaub der Erholungszweck im Vordergrund
steht, bezweckt der Zeitausgleich eine umfassende
Annäherung der durchschnittlichen Arbeitszeit
an die Normalarbeitszeit. Aus diesem Grund werden
die Bestimmungen, die bei Erkrankung in der Urlaubszeit
gelten, nicht analog herangezogen.
Erkrankt ein Dienstnehmer während eines mit seinem
Dienstgeber vereinbarten Zeitausgleichs (Abbau
von Zeitguthaben), dann hat dies keine Auswirkungen
auf das Dienstverhältnis. Der Dienstnehmer
kann zwar während dieses Zeitraumes faktisch
krank sein, doch da ihn während dieses Zeitraumes
keine Arbeitspflicht trifft, kann er auch nicht arbeitsunfähig
werden. Daher besteht auch kein Anspruch auf
Entgeltfortzahlung durch den Dienstgeber.
Ob der Dienstnehmer allerdings aufgrund der Erkrankung
von der Zeitausgleichsvereinbarung zurücktreten
hätte können, hatte der OGH nicht zu entscheiden.
Wer im Urlaub länger als drei Tage krank ist, für den
werden die betreffenden Tage als Krankenstand gezählt.
Bei Erkrankung während des Zeitausgleichs kann hingegen
kein Krankenstand geltend gemacht werden, entschied
der Oberste Gerichtshof.

Sommergespräche Interaktive Tipps der gegen Landarbeiterkammer die Lust am Rauchen! Tirol
Informationsaustausch mit den Klubobleuten der im Tiroler Landtag
Eine neue und kreative Kampagne zur
vertretenen politischen Parteien und Gruppierungen
RaucherInnenentwöhnung Bereits den vierten Sommer führen Vertreter der
und Tabakprävention soll
vor allem junge Frauen ansprechen
Landarbeiterkammer die sogenannten Sommergespräche
mit wichtigen Vertretern aus Politik, Interessenvertretung
und Gesellschaft.
In Österreich sterben jährlich etwa 14.000 Menschen
Heuer
an
suchte
den Folgen
man das
des
Gespräch
Rauchens.
mit
Grund
den Klubobleuten
aller
genug für
den Hauptverband
im Tiroler
der
Landtag
österreichischen
vertretenen
Sozialversicherungsträger
politischen
Gruppierungen.
und das
Der
Rauchertelefon
Reigen begann
eine
mit
Kampagne
dem Klubobmann
der Grünen, LAbg. Georg
zur
RaucherInnenentwöhnung ins Leben
Willi
zu
und
rufen.
wurde
Mit
fortgesetzt
mit Kampagne dem Sommergespräch “Dein Tipp mit für dem Julia“ Klubobmann sollen vor
der
aktuellen
allem der ÖVP junge Tirol, Frauen LAbg. im Bürgermeister Alter von 18 Josef bis 34 Geisler; Jahren ein angesprochen
weiteres Gespräch werden. gab Eine es mit interaktive Klubobmann Video-Webseite LAbg. Ernst
(www.juliarauchfrei.at) Pechlaner von der SÖ und sowie letztlich YouTube kam und es Mitte Facebook September
die auch zentralen noch zu Elemente einem Sommergespräch dieser Kampagne. mit dem
bilden
Klubobmann der Liste Fritz, LAbg. Bernhard Ernst.
Das Sommergespräch Eine ist mit keine, Klubobmann oder? LAbg. Mag.
Im Mittelpunkt der Kampagne steht Julia, eine junge
Frau, die mit dem Rauchen aufgehört hat. Als sie eine
alte Packung Zigaretten findet, bekommt sie wieder
große Lust zu rauchen. Deshalb wendet sie sich mit einer
Videobotschaft an die Internet-Gemeinde und bittet
diese um Tipps, die sie vom Rauchen abhalten soll. Julia
belohnt jeden brauchbaren Ratschlag mit einem unterhaltsamen
Video, in dem sie (fast) jeden Tipp in die
Tat umsetzt. Die ZuseherInnen können so den Lauf der
Geschichte mit beeinflussen. Julia bemerkt in Ihren Videos
Gespräche auch mit die Klubobmann Vorteile des Ernst Nichtrauchens Pechlaner … wie z.B. dass
sie nun, ihr Geld für andere Einkäufe nutzen kann und
dass sie beim Tanzen wieder mehr Luft hat.
„Der interaktive Charakter der Kampagne ermöglicht
es in einen Eins-zu-Eins-Kontakt mit potentiellen RaucherInnen
zu treten. Gemeinsam mit dem Rauchertelefon
wollen wir Wege aufzeigen, wie man rauchfrei
bleiben kann. Aufhörwillige RaucherInnen sollen auf
humorvolle Weise das Rauchertelefon und die österreichweiten
Angebote der Tabakentwöhnung kennen
lernen. Wir gehen einen neuen Weg, um vor allem
… Bernhard Ernst
Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Gerald Hauser von der FPÖ wurde zweimal terminisiert,
musste von Mag. Hauser wegen anderer Termine
aber zweimal abgesagt werden.
liche Entwicklung des Tabakkonsums von Frauen und
Bei allen Gesprächen wurde zunächst vom Präsident
Männern. Laut Statistik Austria ist die Raucherrate bei
der Landarbeiterkammer, Franz Mark, die „Institution
den Männern in den letzten Jahrzehnten von 39 % auf
Landarbeiterkammer“ vorgestellt und danach die
27 % gesunken, während sich gleichzeitig der Anteil
dringendsten Anliegen, die in den Einflussbereich des
der
Tiroler
weiblichen
Landtags
Raucherinnen
fallen, dargestellt.
von 9 %
In
auf
den
19
durchaus
% erhöht
und
sehr
somit
tiefgehenden
mehr als
Gesprächen,
verdoppelt hat.
in denen
Jede dritte
auch
Frau
Details
(34
%)
zur
in
Sprache
der Altersgruppe
kamen,
der
brachten
20- bis 25-Jährigen
die jeweiligen
raucht
täglich.
Klubobleute
Hinzu
zum
kommt
Ausdruck,
noch,
dass
dass
sie
in der
die Anliegen
Altersgruppe
der
der
land-
15-
und
bis
forstwirtschaftlichen
29-Jährigen die Frauen
Dienstnehmer
früher zu rauchen
und ihrer
gesetzlichen als die Interessenvertretung Männer.
- der Landarbei-
beginnen,
terkammer - im Rahmen ihrer Möglichkeiten und im
Rahmen ihrer politischen Programme auch entsprechend
unterstützen Hilfe wollen. zur Selbsthilfe
Ziel der Kampagne, die noch bis zum Weltnichtrauchertag
am 31. Mai 2013 läuft, ist die Sensibilisierung
junger Frauen und Motivation junger RaucherInnen
zum Rauchstopp. Die Webseite www.juliarauchfrei.
at wird auch nach dem Weltnichtrauchertag weiterhin
verfügbar sein. Die Kampagne verlagert den kommunikativen
Schwerpunkt weg von den Gefahren des Rauchens,
hin zu den Vorteilen des Nichtrauchens und den
Angeboten für Aufhörwillige.
… Die Josef Sozialversicherung Geisler
garantiert unabhängig von
Alter, Einkommen, sozialer Herkunft und Bildung
hochwertige Gesundheitsversorgung und eine sichere
Pensionsvorsorge. Aktuell sind rund 8,4 Millionen
Menschen anspruchsberechtigt (Versicherte und mitversicherte
Angehörige). Der Behandlungsanspruch aus
der Krankenversicherung wird beim Mediziner durch
das e-card-System angezeigt: Die e-card als Schlüsselkarte
enthält keine medizinischen Daten, ermöglicht
dem Arzt aber die Überprüfung des Versicherungsstatus
eines Patienten und die Nutzung weiterer Services.
Der Hauptverband der österreichischen Sozialversiche-
… und Georg Willi
junge Frauen zu unterstützen“, so der für das Thema rungsträger ist das organisatorische Dach über der solidarischen
Prävention zuständige stellvertretende Generaldirektor
Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung
im Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger,
Österreichs.
Josef Probst.
Deine (Ihre) Anliegen sind auch unsere Anliegen -
Links:
- Tiroler Land- und Forstarbeiterbund www.youtube.com/watch?v=VcU5iyMjI2s
und Landarbeiterkammer Tirol
Raucherinnen auf dem Vormarsch www.juliarauchfrei.at
www.facebook.com/Rauchertelefon
Seite Die 8Kampagne ist eine Reaktion auf die unterschied-
Der Landarbeiter www.rauchertelefon.at
Nr. 7/2009

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Herzinsuffizienz 28. bis – bis 30. zu Jänner 250.000 2010 Österreicher –
und
Mitglieder- Österreicherinnen und Funktionärsschulung leben mit Herzschwäche am Grillhof
Die Sozialversicherung nächste, bereits zur Tradition gewordene, startet alle
Informationskampagne
zwei Jahre stattfindende, Schulung der Mitglieder- und
Funktionäre Herzinsuffizienz der Landarbeiterkammer ist eine sehr ernste Erkrankung Tirol findet vom und
eine 28. bis der 30. meist Jänner verbreiteten 2010 am Tiroler in Österreich. Bildungsinstitut Mit der am Erkrankung
Grillhof in gehen Innsbruck/Vill lange Krankenhausaufenthalte statt.
und
häufige Folgeaufenthalte einher. Eine Versorgungsforschungs-Studie
im Auftrag der Sozialversicherung er-
Das Land Tirol unterstützt diese Schulung als Projektgeber
ebenso wie die Tiroler Wasserkraft, die Hypo
Tirol Bank und die Tiroler Versicherung durch jegab
gravierende Probleme bei der Therapietreue dieser
Patienten. Die Therapietreue – „Compliance“ – der
weiliges Sponsoring.
Patienten ist mit knapp 50 % sehr gering. Eine rasche
Verschlechterung Unsere Mitglieder- und Krankheit Funktionärsschulung und ein unnötig bietet früher
im Rahmen Tod sind der die vorhandenen Folgen, die bei räumlichen Einhaltung Möglichkeiten
allen wissbegierigen Standards vermieden und interessierten werden könnten. Landarbei-
Die
der medizinischen
österreichische terkammerzugehörigen Sozialversicherung und insbesondere startet daher unseren unter
dem Funktionären/innen Titel „Gut Leben mit und Herzschwäche“ angehenden eine Informationskampagntionären/innen
für die Möglichkeit, Patienten und sich Patientinnen in fachlicher – und
Funk-
für rhetorischer Ärzte und Hinsicht Ärztinnen. weiterzubilden.
Experten aus dem Arbeitsrecht, der gesetzlichen Sozialversicherung
und Herzinsuffizienz
aus der Privatversicherung werden
den Teilnehmern in Referaten und Diskussionen
ebenso Herzinsuffizienz zur Verfügung begleitet stehen, PatientInnen wie erfahrene über Rhetorikbzw.
als Kommunikationstrainer. häufigste Entlassungsdiagnose Auch die aus einschlägig den Spitälern. er-
65 Jahre
Immer fahrenen mehr Mitarbeiter Menschen der werden Landarbeiterkammer durch die verbesserten halten
kardiologischen Therapiemöglichkeiten in den kommenden
Jahren mit der Krankheit konfrontiert sein.
Als Herzinsuffizienz wird das Unvermögen des Herzens
bezeichnet, die vom Körper benötigte Blutmenge bedarfsgerecht
zu befördern. Die Erkrankung ist mit einer
Große, teils kriegsbedingte Kahlflächen im Wald
individuell angepassten Therapie positiv beeinflussbar.
mussten wieder aufgeforstet werden. Dafür war für
In der Regel steht bei der chronischen Herzinsuffizienz
Tirol ein jährlicher Bedarf von ca. 12 Millionen Stück
die medikamentöse Therapie im Vordergrund.
Forstpflanzen erforderlich. Um diesen großen Bedarf
abzudecken, mussten neue Forstgärten errichtet
Versorgung von Herzinsuffizienzpatienten:
werden. Der Forstgarten Bad Häring erzeugte anfangs
ca. 1,2 Millionen
Nur 50
Pflanzen,
% halten
vor
Therapie
allem Fichtenpflanzen.
ein
Referate und können im Rahmen von Aussprachen in
Anspruch genommen werden.
aufmerksam: die Compliance oder Therapietreue.
Die Landarbeiterkammer wird sich bemühen, auch
Wie bei allen chronischen Erkrankungen ist auch bei
ein interessantes Rahmenprogramm zusammenzustellen,
sodass die Mitglieder- und Funktionärsschulung
Herzinsuffizienz ein hohes Ausmaß an Therapietreue
Voraussetzung für einen dauerhaften Therapieerfolg.
am Grillhof für die Teilnehmer nicht nur ein Akt der
Die Compliance ist von mehreren Faktoren abhängig:
Wissensvermittlung und Schulung ist, sondern auch
sozioökonomische, patientenabhängige, krankheitsbedingte,
therapiebedingte sowie gesundheitssystem-
Kommunikation und gesellschaftliche Kontakte einen
hohen Stellenwert bekommen.
und therapeutenabhängige Faktoren. Basis einer guten
Es ist daran gedacht, auch die vierte Wattermeisterschaft
der Landarbeiterkammer
Compliance ist ein gutes und vertrauensvolles
durchzuführen.
Arzt-Patientenverhältnis.
Die Kostentragung übernimmt die Landarbeiterkammer
unter finanzieller Unterstützung des Landes
Tirol,
Die
der
österreichische
Tiroler Versicherung,
Sozialversicherung
der Hypo Tirol
nimmt
Bank
die
aktuellen
und besonders
Daten
der
zum
Tiroler
Anlass,
Wasserkraft.
um eine Kampagne zur
verbesserten Patienteninformation zu starten. Ziel ist
es, Der beim genaue Krankheitsbild Programmverlauf Herzinsuffizienz sowie die die Compliance
meldeformalitäten der betroffenen Patienten (es besteht deutlich die zu Möglichkeit, erhöhen. Mit
An -
regelmäßiger die gesamte ärztlicher Schulung Kontrolle oder auch und nur Einhaltung einzelne der
verordneten Tage zu besuchen) Medikation wird ist in bei der diesem Dezember-Ausgabe
längeres des „Landarbeiter“ Leben mit altersadäquat bekannt gegeben guter Lebensqua-
werden.
Krankheitsbild
ein
lität Termin möglich. bitte Die bereits Patienten jetzt sollen vormerken mit einfachen, und an klar
verständlichen Interessierte weitersagen!
Botschaften zur Einhaltung der ärztlich
verordneten Therapie motiviert werden. Für Ärzte gibt
es unterstützende Informationen, die vor allem auf die
Problemlage der mangelnden Compliance speziell bei
diesem Krankheitsbild fokussieren.
50 Jahre Forstgarten Bad Häring
Vor 50 Jahren wurde der Forstgarten Bad Häring gegründet
Eine Heute Untersuchung werden von 10 im Mitarbeiter/innen Auftrag des Hauptverbandes 10 Nadelbaumarten,
österreichischen 20 Laubbaumarten Sozialversicherungsträger und ca. 50 verschiede-
mit Da-
der
ten ne Sträucher von rund im 37.000 Forstgarten Patienten vermehrt ergab, und dass davon nur rund
die 450.000 Hälfte Stück dieser jährlich Gruppe verkauft. die verordnete medikamentöse
Seit Therapie Bestehen einhielt. des Forstgartens Die Ergebnisse Bad Häring zeigten konnten auch, dass un-
die verstorbenen Patienten eine signifikant schlechtere
Therapieadhärenz aufgewiesen hatten. Patienten, die
sowohl regelmäßige Arztkontakte als auch eine hohe
Therapietreue bei den Medikamenten aufwiesen, hatten
ein signifikant besseres Überleben.
Compliance & Patienteninformation
Mitarbeiterinnen
Die Studie machte
von damals
erneut
…
auf ein leider häufig
unterschätztes Problem in der Gesundheitsversorgung
gefähr 20 Millionen Forstpflanzen erzeugt werden, dies
Sowohl für PatientenInnen als auch ÄrzteInnen hat
entspricht einer Aufforstungsfläche von ca. 7.000 ha.
die Sozialversicherung zum Thema Herzinsuffizienz einen
Zum Folder 50-jährigem herausgegeben. Bestandesjubiläum Dieser steht unter und dem als Dank Link
www.hauptverband.at/herzinsuffizienz wurde ein Wetterkreuz aufgestellt und auf durch der Homepage
Rainer des Hangler Hauptverbandes gesegnet. zum Download zur
Pfarrer
Verfügung.
Bestens geschulte Mitarbeiter/innen, modernste
Maschinenausstattung
Die Sozialversicherung
verbunden
garantiert
mit einem
unabhängig
Pflanzenkühlhaus
von Alter,
zur
Einkommen,
pfleglichen Lagerung
sozialer
von
Herkunft
Hochlagenpflanzen
sind
und
Bildung hochwertige
der Garant,
Gesundheitsversorgung
dass auch weiterhin beste,
und
den
eine
Wuchsbedingungen
sichere Pensionsvorsorge.
und den gesetzlichen
Aktuell
Bestimmungen
entsprechende
sind rund
8,4 Millionen Menschen
Forstpflanzen
anspruchsberechtigt
für Tirols Wald
(Versicherte weiterhin im Forst und garten mitversicherte Bad Häring Angehörige). vermehrt werden. Der
Behandlungsanspruch aus der Krankenversicherung
wird beim Mediziner durch das e-card-System
angezeigt: Die e-card als Schlüsselkarte enthält
keine medizinischen Daten, ermöglicht dem/
der Arzt/ Ärztin aber die Überprüfung des Versicherungsstatus
eines Patienten und die Nutzung
weiterer Services. Der Hauptverband der österreichischen
Sozialversicherungsträger ist das organisatorische
… und
Dach
von heute
über
(2.
der
von rechts
solidarischen
KR Martina
Kranken-,
Krall)
Unfallund
Pensionsversicherung Österreichs.

Aus dem Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger
Friedrich Hillegeist –
ein Vordenker der Sozialversicherung
Anlässlich der Wiederkehr des 40. Todestages des österreichischen
Sozialpolitikers und maßgeblichen Gestalters
des ASVG, Friedrich Hillegeist, im Dezember
2013, wurde in einer gemeinsamen Veranstaltung des
Hauptverbandes der österr. Sozialversicherungsträger
und der Pensionsversicherungsanstalt seiner Verdienste
gedacht und der soeben erschienene Band über sein
Wirken in der österreichischen Sozialversicherung, in
der Gesetzgebung und der Gewerkschaft präsentiert.
Im Beisein der beiden Söhne Erich und Helmut Hillegeist
würdigten der Generaldirektor des Hauptverbandes,
Dr. Josef Probst, der Generaldirektor der Pensionsversicherungsanstalt,
Dr. Winfried Pinggera sowie
die Vertretung des Bundesministers für Arbeit und Soziales,
Sektionsleiter Dr. Walter Pöltner nicht nur die
schöpferischen Leistungen des Jubilars, sondern auch
dessen Grundhaltungen einer gelebten Solidarität und
eines geübten Weitblicks für soziale Zusammenhäng.
Generaldirektor Dr. Probst erinnerte in seiner Laudatio
ganz besonders an Hillegeist´s Beharrlichkeit und die
erfolgreiche Durchsetzung des Umlageprinzips, der Ruhensbestimmungen
und der Pensionsanpassung in der
Pensionsversicherung.
Firedrich Hillegeist hatte viele bedeutende Funktionen.
Er war Präsident des Hauptverbandes, Obmann
der PVAng, Vorsitzender der Angestelltengewerkschaft,
Vizepräsident des ÖGB, NR-Abgeordneter und 2. Präsident
des Nationalrates. Dr. Probst: „Hillegeist hat die
soziale Wirklichkeit in Österreich maßgeblich geprägt.
Er war beharrlich und ausdauernd. Mit großem Engagement
und starker Argumentationskraft hat er seine
Ideen und sein Modell der Pensionsversicherung dem
ASVG eingepflanzt“.
Der Historiker Dr. Günther Steiner wurde vom Hauptverband
beauftragt, das Leben von Friedrich Hillegeist
für die österreichische Sozialversicherung systematisch
zu erforschen. Sein Resumée zu Hillegeist: „Er war in
vielem ein Vordenker und Vorkämpfer der österreichischen
Sozialversicherung, unbequem und pragmatisch,
der sich mit Beharrlichkeit und der Kraft der Argumente
gegen viele Widerstände durchsetzte. In der Fachwelt
besteht heute kein Zweifel über die Bedeutung Friedrich
Hillegeists für die österreichische Sozialversicherung.“
Der Band „Ein Mann und sein Plan. Friedrich Hillegeist
in der österreichischen Sozialversicherung“ (ISBN
978-3-7035-1589-7) ist im ÖGB-Verlag erschienen.
Die Sozialversicherung garantiert unabhängig von
Alter, Einkommen, sozialer Herkunft und Bildung
hochwertige Gesundheitsversorgung und eine sichere
Pensionsvorsorge. Aktuell sind rund 8,4 Millionen
Menschen anspruchsberechtigt (Versicherte und mitversicherte
Angehörige). Der Behandlungsanspruch aus
der Krankenversicherung wird beim Mediziner durch
das e-card-System angezeigt. Die e-card als Schlüsselkarte
enthält keine medizinischen Daten, ermöglicht
dem/der Arzt/Ärztin aber die Überprüfung des Versicherungsstatus
eines Patienten und die Nutzung weiterer
Services. Der Hauptverband der österreichischen
Sozialversicherungsträger ist das organisatorische Dach
über der solidarischen Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung
Österreichs.
Neuer Diabetes-Pass soll
Patientinnen und Patienten im Umgang
mit der Zuckerkrankheit unterstützen
In Österreich leben derzeit geschätzt bis zu 500.000
Diabetiker. Es ist bekannt, dass die Krankheit begünstigt
wird durch fettreiche ballaststoffarme Ernährung,
Bewegungsmangel, Rauchen, Bluthochdruck aber natürlich
auch durch die steigende Lebenserwartung.
auf das Insulin an (Insulinresistenz). Letztlich ist auch
unumstritten, dass sich – anders als bei Diabetes Typ 1
ausgelöst durch genetische Faktoren – die Entwicklung
von Diabetes Typ 2 durch einen gesunden Lebensstil
vermeiden lässt.
Adipositas (Übergewicht) gilt als besonderer Auslöser
für die Erkrankung: denn durch den erhöhten Körperfettanteil
sprechen die Körperzellen immer weniger
„Rund 10.000 Menschen – 12 % aller Todesfälle in
Österreich – sterben jedes Jahr an den Folgen des Diabetes.
Das sind rund 10.000 vermeidbare Todesfälle,
Seite 26 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014

wenn es gelingen könnte, nicht nur die Betreuung von
bereits erkrankten Personen strukturiert zu verbessern,
sondern auch die Prävention der Erkrankung zu forcieren.
Dieses Thema wird jedoch von der österreichischen
Gesundheitspolitik hartnäckig ignoriert“, ärgert
sich Univ.-Prof. Dr. Thomas Christian Wascher.
Um eine evidenzbasierte sinnvolle Prävention zu erreichen,
ist eine nachhaltige Änderung des Lebensstils
– Ernährung und Bewegung – unumgänglich. Die österreichische
Diabetesgesellschaft versucht, gemeinsam
mit der Sportunion, einen Beitrag zu präventiven Strategien
zu leisten und hat die Bewegungsbox entwickelt
(www.bewegungsbox.at).
Die Sozialversicherung begrüßt ein österreichweit
gleichartiges Vorgehen durch Einführung der HPV-
Impfung im öffentlich gemeinsam finanzierten Kinderimpfprogramm.
Eine HPV-Infektion kann ursächlich
bei verschiedenen Krebsformen beteiligt sein, vor
allem bei Krebsarten im Genital- und HNO-Bereich.
Im Jahr 2010 waren insgesamt 380 Frauen bzw. 6 von
100.000 der weiblichen Bevölkerung von Gebärmutterhalskrebs
betroffen.
Aufgrund von Früherkennungsmaßnahmen ist das
Auftreten von Gebärmutterhalskrebs in den vergangenen
Jahren deutlich gesunken. Dr. Josef Probst,
Generaldirektor im Hauptverband der österreichischen
Sozialversicherungsträger: „Die nun ab Februar
2014 vorgesehene HPV - Impfung bei Mädchen und
Buben ab dem vollendeten neunten Lebensjahr wird
dazu beitragen, die Erkrankungshäufigkeit weiter zu
senken“.
Die Kosten für das Kinderimpfprogramm werden so
wie bisher im gewohnten Finanzierungsschlüssel aufgeteilt:
2/3 der Kosten übernimmt der Bund, das restliche
Die gemeinsame Neuauflage des Diabetes-Passes
durch Sozialversicherung, Österreichischer Gesellschaft
für Allgemein- und Familienmedizin (ÖGAM)
und der österreichischen Diabetesgesellschaft (ÖDG)
war ein wichtiges Zeichen zur Unterstützung der Arzt-
Patienten-Kommunikation, welche in der Behandlung
von Diabetes mellitus Typ 2 sehr wesentlich ist.
Der Pass stellt neben einer ständigen standardisierten
Dokumentation der Krankheit auch wichtige Informationen
über Krankheitsverlauf und Behandlung
zur Verfügung und gewährleistet somit einen optimalen
Austausch wichtiger Informationen zwischen den
einzelnen Betreuern. „Im Diabetes-Pass steht, welche
Untersuchungen zur Vorsorge durchgeführt werden
müssen, wobei deren Ergebnisse auch eingetragen
werden. Diese Verlaufsdokumentation ist für Ärzte und
Patienten hilfreich“, ist die Meinung einer Expertin aus
dem Hauptverband.
Sozialversicherung begrüßt Einführung
der HPV-Impfung
bei Kindern
Probst: „Österreichweite HPV-Impfung folgt der Grundidee
der Gesundheitsreform nach gemeinsamen Lösungen“
Drittel werden zwischen den Ländern und der Sozialversicherung
getragen.
Allerdings kann die Impfung nicht die regelmäßige
Vorsorgeuntersuchung bei Frauen ersetzen und sollte
weiterhin von den Frauen in Anspruch genommen
werden.
Die Sozialversicherung garantiert unabhängig von Alter,
Einkommen, sozialer Herkunft und Bildung hochwertige
Gesundheitsversorgung und eine sichere Pensionsvorsorge.
Aktuell sind rund 8,4 Millionen Menschen
anspruchsberechtigt (Versicherte und mitversicherte
Angehörige). Der Behandlungsanspruch aus der Krankenversicherung
wird beim Arzt durch das e-card-System
angezeigt: Die e-card als Schlüsselkarte enthält keine
medizinischen Daten, ermöglicht dem Arzt aber die
Überprüfung des Versicherungsstatus eines Patienten
bzw. einer Patientin und die Nutzung weiterer Services.
Der Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger
ist das organisatorische Dach über der solidarischen
Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung
Österreichs.
Deine (Ihre) Anliegen sind auch unsere Anliegen -
- Tiroler Land- und Forstarbeiterbund und
Landarbeiterkammer Tirol
Nr. 1/2014
Der Landarbeiter
Seite 27

Mitteilungen der Landarbeiterkammer
Sommergespräche Die Gewährleistung
der Landarbeiterkammer Tirol
Informationsaustausch mit den Klubobleuten der im Tiroler Landtag
vertretenen politischen Parteien und Gruppierungen
Viele haben schon Ähnliches einmal erlebt: Der neu
gekaufte Computer gibt nach wenigen Tagen den Geist
auf Bereits oder der den neu vierten eingebaute Sommer Herd führen funktioniert Vertreter nach der
ein Landarbeiterkammer paar Wochen schon die nicht sogenannten mehr. Dies ist Sommergespräche
mit sondern wichtigen auch Vertretern mit viel Aufwand aus Politik, und Interes-
Mühe
nicht nur
ärgerlich,
gepaart. senvertretung Doch und was kann Gesellschaft. man konkret in solchen Situationen
machen?
Heuer suchte man das Gespräch mit den Klubobleuten
Wenn aller ein im neues Tiroler Produkt Landtag nicht vertretenen funktioniert, politischen kommt
zumeist Gruppierungen. die Gewährleistung Der Reigen begann ins Spiel. mit Unter dem Gewährleistunmann
der versteht Grünen, man LAbg. die Georg verschuldensunabhängige
Willi und wurde fort-
Klubob-
Haftung gesetzt mit für dem Sach- Sommergespräch und Rechtsmängel, mit dem die Klubobmann zum Zeitpunkt
der ÖVP der Tirol, Übergabe LAbg. oder Bürgermeister der Lieferung Josef bereits Geisler; vorhanden
weiteres sind Gespräch – auch wenn gab es sie mit erst Klubobmann später bemerkt LAbg. werden. Ernst
ein
Im Pechlaner Klartext: von Der der Verkäufer SÖ und haftet letztlich auch kam dann es Mitte für einen September
auch wenn noch er kein zu einem Verschulden Sommergespräch daran trägt. mit dem
Mangel,
Klubobmann der Liste Fritz, LAbg. Bernhard Ernst.
Besondere Vorsicht ist jedoch bei Verträgen zwischen
Privatpersonen Das Sommergespräch angebracht. mit Hier Klubobmann kann nämlich LAbg. die Mag. Gewährleistung
vertraglich ausgeschlossen werden. Wird
ein Vertrag zwischen Unternehmer und Privatperson
abgeschlossen – ein sogenanntes Verbrauchergeschäft –
kann die Gewährleistung allerdings nicht etwa durch
die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) abbedungen
werden. Zu beachten ist auch, dass bei mangelhafter
Montage durch den Verkäufer/Lieferanten dieser
ebenfalls verschuldensunabhängig dafür haftet.
Gespräche mit Klubobmann Ernst Pechlaner …
Es ist oft schwierig, den Beweis, dass der Mangel bereits
bei Lieferung bzw. Übergabe bestanden hat, anzutreten.
Das Gesetz sieht hierzu vor, dass dann, wenn
der Mangel innerhalb von sechs Monaten ab Übergabe
auftritt, man davon ausgeht, dass er bereits vorher, also
bereits bei der Übergabe, vorhanden war.
… Bernhard Ernst
Die Beweislast
Nach den sechs Monaten muss der Käufer beweisen,
dass der Mangel bereits zum Zeitpunkt der Übergabe
vorhanden war.
Die Fristen
… und Georg Willi
Deine (Ihre) Anliegen sind auch unsere Anliegen -
- Tiroler Land- und Forstarbeiterbund und Landarbeiterkammer Tirol
Bei beweglichen Sachen (Autos, Computer, Bücher)
muss die Gewährleistung binnen zwei Jahren ab Übergabe
bzw. Lieferung beim Gericht geltend gemacht
werden. Bei unbeweglichen Sachen (in einem Haus verbaute
Gegenstände wie etwa ein Waschbecken) beträgt
diese Frist drei Jahre ab Lieferung. Vorsicht ist allerdings
beim
Gerald
Kauf
Hauser
von gebrauchten
von der FPÖ
beweglichen
wurde zweimal
Gegenständen
terminisiert,
musste
geboten! Hier
von
kann
Mag.
die
Hauser
Gewährleistungsfrist
wegen anderer Termine
nämlich
auf
aber
ein
zweimal
Jahr verkürzt
abgesagt
werden.
werden.
Dies muss aber ausdrücklich
vereinbart werden.
Bei allen Gesprächen wurde zunächst vom Präsident
der Landarbeiterkammer, Franz Mark, die „Institution
Landarbeiterkammer“ Reparatur vorgestellt oder Austausch und danach die
dringendsten Anliegen, die in den Einflussbereich des
Tiroler Grundsätzlich Landtags muss fallen, der dargestellt. Verkäufer In die den mangelhafte durchaus
Ware sehr tiefgehenden austauschen oder Gesprächen, kostenlos in reparieren. denen auch Arbeitszeit, Details
Anfahrtsweg zur Sprache und kamen, eventuelle brachten Ersatzteile die dürfen jeweiligen dabei
nicht Klubobleute verrechnet zum werden. Ausdruck, Sobald dass der sie Mangel die Anliegen auftaucht, der
sollte land- der und Verkäufer forstwirtschaftlichen durch einen Dienstnehmer eingeschriebenen und Brief ihrer
den gesetzlichen Mangel aufmerksam Interessenvertretung gemacht werden. - der Landarbei-
Gleichzei-
auf
tig terkammer sollte man - den im Rahmen Verkäufer ihrer zum Möglichkeiten Austausch oder und zur Reparatur
Rahmen unter ihrer angemessener politischen Nachfristsetzung Programme auch auffordern. entspre-
im
Sollte chend noch unterstützen nicht der wollen. gesamte Kaufpreis gezahlt worden
sein, empfiehlt es sich, die restliche Zahlung (teilweise)
bis zur erfolgten Reparatur zurückzubehalten.
Preisminderung oder Wandlung
Sind weder Reparatur noch Austausch möglich (z.B.
aufgrund von unverhältnismäßig hohem Aufwand oder
unverhältnismäßige lange Dauer der Reparatur) kann der
Käufer auch eine Preisminderung oder überhaupt eine
Wandlung (Vertragsaufhebung: mangelhafte Sache geht
zurück … Josef an Geisler den Verkäufer, dafür gibt es den Kaufpreis retour)
verlangen. Dies gilt u.a. auch, wenn der Verkäufer
die Reparatur oder den Austausch verweigert oder für
den Käufer durch die Reparatur bzw. den Austausch erhebliche
Unannehmlichkeiten entstehen würden.
Ist ein Produkt kurz nach der Lieferung bzw. Übergabe mangelhaft,
haftet grundsätzlich der Verkäufer dafür. Er hat in den ersten
sechs Monaten auch die Beweislast zu tragen.
Seite 28 8 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014 7/2009
Foto: Rainer Sturm / pixelio.de

Pflege von Angehörigen wird erleichtert
Ab 2014 haben Dienstnehmer/innen die Möglichkeit, eine Pflegekarenz
oder -teilzeit mit dem Dienstgeber zu vereinbaren.
Dabei gilt es, einige wichtige Punkte zu beachten.
Ab 1. Jänner 2014 wird zur besseren Gewährleistung
der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf für Dienstnehmer/innen
die Möglichkeit geschaffen, mit dem
Arbeitgeber eine Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit zu
vereinbaren. Mit dieser Regelung soll den betroffenen
Dienstnehmern die Möglichkeit gegeben werden, insbesondere
in Fällen von einem plötzlich auftretenden
Pflegebedarf die Pflegesituation zu organisieren. Eine
Pflegekarenz kann zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber
für die Dauer von einem bis drei Monate vereinbart
werden.
Eine Pflegeteilzeit soll für jene Fälle nützlich sein, wo
„lediglich“ eine teilweise Arbeitsreduktion für den Pflegebedarf
des nahen Angehörigen notwendig ist. Die herabgesetzte
wöchentliche Normalarbeitszeit darf jedoch
nicht unter zehn Stunden liegen.
Voraussetzungen
Die Pflegekarenz bzw. Pflegeteilzeit kann von Dienstnehmern
in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis
und von Bundes-, Landes- oder Gemeindebediensteten
in Anspruch genommen werden, deren Dienstverhältnis
bereits seit drei Monaten ununterbrochen gedauert
hat.
Die Vereinbarung zwischen Dienstnehmer und
Dienstgeber muss schriftlich erfolgen.
Die zu betreuende Person muss ein naher Angehöriger
sein:
n Kinder, Enkel-, Stief-, Adoptiv- oder Pflegekinder
n Ehegatte / Lebensgefährte / eingetragener Partner
und dessen Kinder
n Eltern oder Großeltern
n Geschwister
n Schwiegereltern/kinder
Diesem nahen Angehörigen muss zudem Pflegegeld
(bei Demenzkranken oder Minderjährigen mind.
Stufe 1, ansonsten mind. Stufe 3) nach dem Bundespflegegeldgesetz
zuerkannt worden sein. Ein gemeinsamer
Haushalt ist hingegen nicht notwendig.
Pflegekarenzgeld
Um jene Personen zu unterstützen, die im Falle einer
Pflegekarenz oder -teilzeit nahe Angehörige betreuen
bzw. pflegen, wurde ein Anspruch auf Pflegekarenzgeld
nach dem Bundespflegegeldgesetz geschaffen. Hierzu
ist eine Vollversicherung nach dem ASVG oder eine
Krankenversicherung nach dem Beamten-Krankenund
Unfallversicherungsgesetz notwendig. Diese muss
unmittelbar vor Inanspruchnahme der Pflegekarenz
bzw. Pflegeteilzeit mindestens drei Monate ununterbrochen
aufrecht sein. Ebenso ist eine Vereinbarung mit
dem Dienstgeber und eine Erklärung der überwiegenden
Pflege und Betreuung für die Dauer der Pflegekarenz
bzw. Pflegeteilzeit (entfällt bei Familienhospizkarenz)
notwendig.
Die Höhe des Grundbetrages des Pflegekarenzgeldes
ist einkommensabhängig. Es gebührt in derselben
Höhe wie das Arbeitslosengeld – zumindest jedoch in
Höhe der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze, zuzüglich
allfälliger Kinderzuschläge. Im Falle einer Reduzierung
der Arbeitszeit (Pflegeteilzeit) wird das Pflegekarenzgeld
aliquot berechnet.
Für eine zu pflegende bzw. betreuende Person können
auch mehrere Dienstnehmer jeweils eine Pflegkarenz
vereinbaren. So können z.B. zwei Geschwister für
denselben Elternteil für unterschiedliche Zeiträume jeweils
eine Pflegekarenz in der Dauer von drei Monaten,
also insgesamt für sechs Monate, vereinbaren und die
im Bundespflegegeldgesetz festgelegte Höchstdauer des
Bezugs von Pflegekarenzgeld ausschöpfen.
Weitere wichtige Aspekte
Für die Dauer des Bezuges von Pflegekarenzgeld
übernimmt der Bund die Pensions- und Krankenversicherungsbeiträge.
Die Zeit wird auch für einen allfälligen
Abfertigungsanspruch angerechnet. Zudem führen
diese Zeiten auch zu einer Rahmenfristerstreckung bezüglich
der Anwartschaft auf Arbeitslosengeld, sodass
es zu keinen Nachteilen kommt.
Eine Kündigung, die wegen einer beabsichtigten oder
tatsächlich in Anspruch genommenen Pflegekarenz
bzw. -teilzeit erfolgt, kann vom Dienstnehmer bei Gericht
angefochten werden (Motivkündigungsschutz).
Der Dienstnehmer hat zudem Anspruch auf vorzeitige
Rückkehr zur ursprünglichen Normalarbeitszeit frühestens
zwei Wochen nach Aufnahme des Angehörigen
in stationäre Pflege oder Betreuung in einem Pflegeheim
oder ähnlichen Einrichtungen, nach nicht nur vorübergehender
Übernahme der Pflege oder Betreuung durch
eine andere Betreuungsperson sowie nach dem Tod des
Angehörigen.

Senioren - Alltag
Kammerrat a.D., Reinhard
Witting, versorgt uns
seit Jänner 2013 auf vielfachen
Wunsch hin mit Themen
aus dem Senioren-Alltag
und spricht mit seinen
Artikeln vielen Leserinnen
und Lesern, insbesondere
den Pensionistinnen und
Pensionisten aus der Seele;
geht er doch in seinem journalistisch
sehr interessant
gehaltenem Schreibstil an
Hand seiner Erfahrungen
in sehr gekonnter Weise auf
die Alltagsfragen unserer
älteren Mitmenschen ein.
Heute befasst er sich mit
dem Thema:
„Ja brauch ich das denn noch“?
Meist zur Jahreswende trudeln sie ein: die Zahlscheine,
Zahlungsaufforderungen, Abbuchungen oder Kassiere
mit Marken für diverse Mitgliedschaften. In meinem
nicht ganz unaktiven Leben ist da auch so einiges
zusammengekommen. Etwa die Mitgliedschaft bei
Alpenverein, Bergrettung, Sportvereinen, Skiverband,
Bauernbund, Gewerkschaft, Gartenbau, Rotem Kreuz,
Tierschutz, Lebenshilfe und sicher einige mehr, die
mir im Moment gar nicht einfallen. Da muss ich dann
schon durchatmen, wenn ich überschlage wieviel da
so fällig wird. Und es taucht die Frage auf, ist das alles
für mich noch notwendig und zeitgemäß. Warum
bin ich da oder dort (noch) Mitglied? Die Antworten
fallen dann unterschiedlich aus. Manche durchaus ein
wenig von Tradition und Nostalgie angehaucht. Außerdem
davon geprägt, dass ich eine Organisation, einen
Verein nicht so ohne weiteres verlasse, wenn ich
mich da viele Jahre, ja Jahrzehnte wohl gefühlt habe
oder gar Nutznießer war.
Keine Gedanken mache ich mir da um mein Mitgliedsein
beim Land- und Forstarbeiterbund. Da war
und bin ich gerne und aus Überzeugung dabei. Und
die heuer 22,50 Euro, nicht einmal zwei pro Monat
zahle ich nicht mehr nur des Nutzens wegen, sondern
gerne um meinen Solidaritätsbeitrag zu leisten. Da
denke ich so, wie kürzlich ein noch im Berufsleben
stehendes Mitglied zu mir sagte: „Es gibt keinen besseren
Verein wie diesen!“ Dabei spielen in Pension natürlich
nicht mehr arbeitsrechtliche Aspekte, wie Kollektivvertragswesen,
Rechtsvertretung oder bestimmte
Förderungen für Aus- und Fortbildung, sowie zur
Schaffung von Eigenheimen und Treueprämien eine
Rolle. Wiewohl wir Pensionisten auch nach der Hilfe
beim Übertritt in die Pension noch verschiedene
Dienste, wie Beihilfen in Notfällen, die Unterstützung
bei Anschaffungen durch ein unverzinsliches Darlehen
und Beratung und Unterstützung in sozialrechtlichen
und finanztechnischen Belangen in Anspruch
nehmen können.
Manches brauchen wir Pensionisten nicht mehr.
Allerdings den Euro müssen wir auch umdrehen. Da
ist es schön, dass gerade der Land- und Forstarbeiterbund
unsere neuen Einkommensverhältnisse berücksichtigt
und einen ermäßigten Mitgliedsbeitrag für
Frauen und Männer im Ruhestand anbietet.
Wenn ich zurückdenke, wem und in welchen Anliegen
unsere Kammer und damit der für den Funktionärsvorschlag
so wichtige Land- und Forstarbeiterbund
geholfen hat – und ich glaube, dies als
ehemaliger Funktionär und Insider beurteilen zu können
- dann gilt für mich: Eine solche Organisation
verlasse ich nicht. Ein wichtiger Aspekt, gerade in der
heutigen, schnelllebigen Zeit, ist dabei jener der Stärkung
der Ortsverbände und einer Gemeinschaft, die
seit 1949 besteht, viel Gutes tut und unverzichtbares
Glied für das Funktionieren unserer Landarbeiterkammer
darstellt.
Ich weiß, wir Pensionisten werden gebraucht und
sind ein wichtiger Teil dieser Gesinnungsgemeinschaft
von derzeit ca. 3.100 Mitgliedern. Tragen doch wir aus
dem Berufsleben ausgeschiedenen Frauen und Männer
mit mehr als einem Drittel, genauer gesagt sogar
38 %, zur Stärke unserer Organisation bei. Es spricht
doch gerade dies für eine Gemeinschaft, wenn so viele
treu geblieben sind und dann im Laufe der Zeit für
40, 50 oder gar 60 Jahre Mitgliedschaft bedankt und
ausgezeichnet werden können.
Ich bekenne mich jedenfalls auch als Pensionist gerne
zu jenen, die das Motto des Land- und Forstarbeiterbundes:
„Nur gemeinsam sind wir stark“, unterstützen
und mittragen.
Seite 30 Der Landarbeiter
Nr. 1/2014

Gärtner-Kollektivvertrag
Verhandlungen abgesetzt
Die für 10. Dezember 2013 bzw. 9. Jänner 2014
festgesetzten Termine für Verhandlungen betreffend
den Abschluss eines neuen Kollektivvertrages für die
Dienstnehmer in den Gartenbaubetrieben Tirols wurden
von Dienstgeberseite zweimal mit dem Bemerken
abgesetzt, dass die Verhandlungstermine zum festgesetzten
Zeitpunkt nicht genehm seien und man darüber
hinaus abwarten wolle, wie in anderen Bundesländern
die Lohnerhöhungen für die Dienstnehmer in
Gartenbaubetrieben ausfallen. Erst im Anschluss daran
wolle man sich in Tirol einer Verhandlung stellen
und den Durchschnittswert der österreichweiten Abschlüsse
als Verhandlungsergebnis anerkennen.
Auf Dienstnehmerseite wird man es aber nicht damit
bewendet lassen können, dass die kollektivvertraglichen
Lohnsätze im Durchschnittswert der österreichischen
Bundesländer angehoben werden, sondern
gilt es auch dafür zu kämpfen, dass es eine ordentliche
Erntehelferregelung und Saisonarbeiterregelung
gibt und dass auch die Lehrlingsentschädigungen, die
insbesondere im dritten Lehrjahr in Tirol ganz hinten
angesiedelt sind, einer fairen Lösung zugeführt
werden.
An unsere Mitglieder!
Vergesset bitte nicht, euren Mitgliedsbeitrag
für das Jahr 2014 ehestens zu Einzahlung zu bringen.
Denkt auch an die Möglichkeit, den Mitgliedsbeitrag per
Einziehungsauftrag bezahlen zu können.
Unser Energieschatz!
TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG
Inserat_Unser_Energieschatz_210x149_11.12.12.indd 1 11.12.12 11:57

HINWEIS
Die 68. Vollversammlung des Tiroler Land- und
Forstarbeiterbundes findet am
Montag, dem 7. April 2014
in den Ursulinen-Sälen am Marktplatz in Innsbruck statt.
Termin bitte vormerken!!!
Die neue Pendlerverordnung ab 2014
Der Pendlerrechner kommt
Ab 2014 gelten verbesserte Zumutbarkeitsbestimmungen
zur Ermittlung der kleinen und der großen
Pendlerpauschale. Ob jemanden die kleine oder die
große Pendlerpauschale bekommt, hängt davon ab, ob
öffentliche Verkehrsmittel zumutbar sind oder nicht
und ob bestimmte Wegzeiten überschritten werden
oder nicht. Für mehr Klarheit sorgt der neue einheitliche
Pendlerrechner, der ab 1. Jänner auf der Homepage
des BMF zur Verfügung gestellt werden soll.
Die zumutbaren Wegzeiten werden ab 2014 spürbar
verkürzt, womit man leichter in den Genuss der großen
Pendlerpauschale kommt.
Die Zumutbarkeitsbestimmungen ab 2014
Definition Wegzeit:
Als Wegzeit zählt die gesamte Zeit vom Verlassen der
Wohnung bis zum Eintreffen am Arbeitsplatz (bei Gleitzeit)
bzw. bis zum Beginn der bezahlten Arbeitszeit (bei
fixen Dienstzeiten).
Wegzeit: unter 60 Minuten
Erreicht man den Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln
in weniger als einer Stunde, sind diese
zumutbar und man erhält die kleine Pendlerpauschale.
Bisher waren öffentliche Verkehrsmittel bis 90 Minuten
wegzeitunabhängig von der Länge des Arbeitsweges zumutbar.
Wegzeit: über 120 Minuten
Ab zwei Stunden Wegzeit (bisher 2,5 Stunden) sind
öffentliche Verkehrsmittel generell unzumutbar und
Pendlerinnen und Pendler erhalten in diesem Fall die
große Pendlerpauschale.
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Impressum
Herausgeber und Medieninhaber (Verleger): Tiroler Land- und Forstarbeiterbund,
Brixner Straße 1, 6020 Innsbruck.
Medienunternehmen: Tiroler Land- und Forstarbeiterbund , Brixner Straße 1,
6020 Innsbruck.
Redaktion: Brixner Straße 1, 6020 Innsbruck.
Tel. (+43) 05 92 92 3010 Fax: (+43) 05 92 92 3099
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A-6060 Hall i.Tirol, Dinkhauserstraße 2
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6020 Innsbruck.
Unternehmensgegenstand: Herstellung und Verbreitung des Mitteilungsblattes
„Der Landarbeiter“.
Geschäftsführer und Chefredakteur: Dr. Wolfgang Schwaiger
Mitglieder des Vorstandes: Andreas Gleirscher, Martin Ennemoser, Josef Stock,
Thomas Tschiderer, Otto Jehle, Heinrich Moser, Ing. Helmut Lang,
Peter Kofler, Anton Schellhorn, Richard Soder, Dr. Wolfgang Schwaiger,
Georg Sailer, Josef Stocker, Susanne Schöpf, Veronika Stafler.
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Anschrift für alle: Brixner Straße 1, 6020 Innsbruck.
Blattlinie: Die Blattlinie entspricht den Satzungen des Tiroler Landund
Forstarbeiterbundes
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P.b.b. Erscheinungsort Innsbruck
Verlagspostamt 6020 Innsbruck
Wegzeit: 60 bis 120 Minuten
Bei über einer Stunde Wegzeit erhöht sich die Zumutbarkeit
pro Kilometer Arbeitsweg um eine Minute! Das
bedeutet bei 10 km Arbeitsweg sind künftig 60 Minuten
+ 10 Minuten Wegzeit zumutbar, bisher waren es
90 Minuten.