Newsletter Ausgabe 114 - Public Services Newsletter

Tipps und Trends
Schweiz
Keine Rentenerhöhungen mehr im
heutigen System
Rentner als Risikoträger mit
Mitspracherecht
Zusätzliche Komplexität und
politische Dogmen als Hindernisse
Auch wenn heute Pensionskassen freiwillig Rentenerhöhungen gewähren können, so ist in
den nächsten Jahren und wohl auch Jahrzehnten bei den allermeisten Kassen nicht mehr
damit zu rechnen. Denn eine einmal gewährte Rentenerhöhung kann zu einem späteren
Zeitpunkt nur schwer wieder zurück genommen werden. Sowohl gesetzlich als auch sozialpolitisch
wäre dies sehr heikel. In diesem Zusammenhang schafft die variable Rente einen
echten Mehrwert, da damit von vorneherein ein nachvollziehbarer Mechanismus mit einem
Anspruch entsteht, von guten Finanzmarktentwicklungen auch als Rentnerin oder Rentner
profitieren zu können. Mit variablen Rentenmodellen kann eine bessere Verknüpfung der
aktuellen finanziellen Lage einer Kasse mit den ausbezahlten Leistungen erreicht werden –
in einem positiven wie auch einem negativen Umfeld.
Wenn die Rentner ihren Beitrag zur Verbesserung der Risikofähigkeit einer Pensionskasse
leisten, werden sie gewissermassen zum Risikoträger. Damit wird auch die durchaus
berechtigte Forderung nach mehr Mitsprache im Stiftungsrat lauter werden. Heutzutage
haben Rentner keinen gesetzlichen Anspruch auf Vertretung, gewisse Kassen sehen dies
freiwillig oder mit beratender Stimme vor. Mit der Einführung von variablen Renten wird
eine Diskussion der Rentnervertretung nicht zu vermeiden sein.
Es ist spätestens nach dem wuchtigen Nein des Stimmbürgers zur Senkung des BVG-Umwandlungssatzes
vom März 2010 klar, dass die Pensionskassenfachleute auf der einen und
die Versicherten in den Pensionskassen auf der anderen Seite nicht die gleichen Vorstellungen
haben, wie mit der stetig steigenden Lebenserwartung und langandauernden
tiefen Renditen insbesondere der für Pensionskassen wichtigen risikoarmen langfristigen
Anlagen umgegangen werden soll. Mit der Einführung variabler Renten wird zudem an
einem faktischen Dogma gerüttelt, dass einmal gesprochene Renten nie mehr verändert
werden dürfen. Will sich eine Pensionskasse der Herausforderung stellen, so setzt dies –
neben zahlreichen, durchaus komplexen Umsetzungsfragen – einen umfangreichen
Informationsprozess und auch die Bereitschaft der Entscheidungsträger in Legislative,
Exekutive und Verwaltung voraus, sich einer nicht ganz einfachen Kommunikationsaufgabe
zu stellen. Das Schlüsselargument muss dabei die Schaffung einer Gleichbehandlung von
Aktiven sowie Rentnerinnen und Rentner sein.
Ansprechpartner
Martin Kuhn
Ernst & Young AG
Telefon +41 58 286 32 45
martin.kuhn@ch.ey.com
Frank Meisinger
Ernst & Young AG
Telefon +41 58 286 39 52
frank.meisinger@ch.ey.com
EY Public Services Newsletter, Ausgabe 114 | November 2013 37