Stark durch die Lehre. Mentorenhandbuch.
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Zielverwirklichungsplan<br />
Tandemtagebuch zur Sicherung von Ergebnissen und zur<br />
Planung weiterer Aktivitäten<br />
Schließen Sie mit dem Mentee beim ersten Treffen außerdem<br />
<strong>die</strong> „Vereinbarung zwischen Mentee und Mentor“ ab, indem Sie<br />
das Formular gemeinsam ausfüllen und unterzeichen.<br />
(Diese Vereinbarung ist im Projekt ein wichtiges Dokument,<br />
vergessen Sie es bitte nicht. Das Original erhält Ihre Ansprechpartnerin<br />
vor Ort. Der Mentee und auch Sie erhalten eine Kopie.)<br />
Klären Sie mit Ihrem Mentee ab, wie Sie <strong>die</strong> Treffen organi-sieren (Ort, Zeiten, Häufigkeiten)<br />
und wie sie sich gegenseitig erreichen können.<br />
Die Vorgabe des Projekts ist ein Treffen pro Monat, wobei es in der Anfangsphase und bei<br />
akuten Problemsituationen sinnvoll ist, sich öfter zu treffen und in ruhigeren Zeiten auch mal<br />
seltener. Bitte halten Sie das flexibel, aber auch in einem für Sie angenehmen Umfang.<br />
Einsatzbereiche des Mentors während einer Ausbildungsbegleitung*<br />
Durchführung der Begleitung<br />
Ausgestaltung der Kontakte, Treffen von Vereinbarungen<br />
Erfassung der Probleme des Auszubildenden<br />
…<br />
Unterstützung während der Ausbildung im Betrieb<br />
Verdeutlichen von Zielen und Aufgaben<br />
Aufzeigen von Rechten und Pflichten<br />
…<br />
Unterstützung beim Lernen<br />
Stärkung der Lernmotivation<br />
Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung<br />
Gefördert <strong>durch</strong>:
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