50 Coachinglektionen - Ralf Stumpf Seminare
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Lektion 31<br />
[ 1 ]<br />
Aktivieren Sie Ihre Ressourcen, denken Sie an Ihre Ziele und ...<br />
In dieser Lektion schreiben Sie bitte einen (oder mehrere) Briefe, die Sie nicht abschicken. Diesmal soll es ein<br />
Abschiedsbrief sein. Sie können diesen Brief an eine Person aus Ihrem gegenwärtigen Leben schreiben, Sie können<br />
ihn auch an eine Person aus Ihrer Vergangenheit schreiben, Sie können ihn sogar an eine verstorbene Person<br />
schreiben. Schreiben Sie an jemanden, von dem Sie sich lösen oder verabschieden möchten, oder an jemanden, bei<br />
dem Sie es »damals« nicht konnten oder wollten. Schreiben Sie sich alles von der Seele, was Sie diese Person gerne<br />
wissen lassen möchten, ihr aber in der äußeren Beziehung nicht (mehr) mitteilen können. Schreiben Sie Positives<br />
und Negatives, Ent-Täuschungen und Glücksmomente, Liebevolles und Schmerzhaftes.<br />
Schicken Sie den Brief nicht ab.<br />
[ 2 ]<br />
Persönliche Entwicklung, Lernen<br />
Finden Sie mindestens zehn Menschen, die Ihnen ein Vorbild in diesem Bereich sein können. Dabei sollten Sie vor<br />
allem (wesentlich) ältere Personen finden. Es ist nicht wichtig, ob Sie diese Menschen persönlich kennen, oder<br />
»nur« aus Film, Funk und Fernsehen. Genießen Sie diese Vorbilder. So können Sie sich auch gut vorstellen, älter zu<br />
werden.<br />
[ 3 ]<br />
Zeitmanagement: Beginnen Sie, bewusst große Zeit-Räume zu gestalten. Nutzen Sie die vor Ihnen liegenden<br />
Jahrzehnte als Ressource. Planen Sie z.B., von 2010 bis 2025 Klavierspielen zu lernen, 2030 den Flugschein zu<br />
machen und 20<strong>50</strong>er Jahren die Welt zu bereisen. Sie müssen nicht alles jetzt und sofort erledigen.<br />
Nehmen Sie sich Zeit!<br />
Die <strong>50</strong> <strong>Coachinglektionen</strong> „L<strong>50</strong>“<br />
© <strong>Ralf</strong> <strong>Stumpf</strong> <strong>Seminare</strong>, <strong>Ralf</strong> <strong>Stumpf</strong> & Mirela Ivanceanu 1999-2012 www.ralf-stumpf.de <strong>50</strong>