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jubiläum
dezember 2010 • PR Anzeige
PR Anzeige • dezember 2010
jubiläum
Kontakt
Klinikum Südstadt Rostock
Südring 81
18059 Rostock
Tel. 0381 4401-0
Fax. 0381 4401-7799
www.kliniksued-rostock.de
In den besten Jahren:
Klinikum Südstadt Rostock wird 45
Moderne und zeitgemäße Medizin im Herzen der Hansestadt
Krankenhaus in Rostock – das ist für viele
Menschen gleichbedeutend mit dem Klinikum
Südstadt. Der prägnante und architektonisch
klar und sachlich gehaltene Gebäudekomplex
im Süden der Hansestadt ist
weithin sichtbar. Die schlanke Linie setzt
sich im Inneren fort: Das Klinikum Südstadt
Rostock ist ein modernes Hochleistungskrankenhaus,
das nach umfassender
Sanierung auf dem neuesten Stand der Technik
arbeitet: Grund genug, das Jubiläum des
Hauses gebührend zu feiern. Denn eröffnet
wurde das Klinikum am 11. Dezember 1965,
also vor genau 45 Jahren.
Modern war das Haus auch damals schon.
Fast zu modern für DDR-Verhältnisse,
schließlich wurde es sozusagen als Schweden-Import
errichtet. 1961 begannen die
Bauarbeiten, die insgesamt vier Jahre dauern
sollten. Danach war es eines der modernsten
Krankenhäuser der DDR, von der lokalen
Presse hymnisch als „Palast der Gesundheit“
gefeiert.
Zentralisierung lautete bereits damals das
Gebot der Stunde. Was heute vielfach mit
der Gründung von Behandlungszentren
vollzogen wird, spiegelt sich schon in der
ursprünglichen Struktur des Südstadt-Klinikums
wider: eine zentrale Notaufnahme
arbeitete für alle Abteilungen des Klinikums,
ebenso wie zentrale Sterilisation und
Bettenaufbereitung. Auch die Ausstattung
des Hauses war visionär: In den Zimmern
standen nie mehr als vier Betten, für Rehabilitanden
stand ein Bewegungsbad bereit
– und es gab Wechselsprech- und eine Personanrufanlage.
Für die Ärzte bedeutete das: Arbeit auf akademischem
Niveau und unter besten Bedingungen.
Im Februar 1966 empfing das 557-
Betten-Haus die ersten Patienten. Sein erster
Ärztlicher Direktor war Professor Dr. med.
Ernst-Gustav Michelsen. Er war der Chef
von bis zu 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aktuell verfügt das Haus über 950
Mitarbeiter.
Im Lauf der Jahre wurden die innere und äußere
Gestalt den jeweiligen Gegebenheiten
angepasst. Auch die Zeit nach der Wende
stand im Zeichen wichtiger Veränderungen.
So wurden zum Beispiel die zwei Frauenkliniken
in Rostock zu einer Einrichtung zusammengelegt
– zur heutigen Universitäts-
Frauenklinik und Poliklinik am Klinikum
Südstadt Rostock.
Auch in Sachen Ausbildung ist das Klinikum
Südstadt Rostock stark. Das Haus ist
Träger der Beruflichen Schule „Alexander
Schmorell“, wo die Krankenschwestern und
Pfleger ausgebildet werden – heute heißen
Sie Gesundheits- und Krankenpflegerinnen
und –pfleger. Außerdem ist das Klinikum
akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen
Fakultät der Universität Rostock
– und trägt damit zur Ausbildung junger
Ärzte bei. Enge Kooperationsbeziehungen
verbinden das Klinikum Südstadt auch mit
dem Universitätsklinikum Rostock.
Geleitet wird das Klinikum Südstadt Rostock
von einem Direktorium. An dessen
Spitze steht die Verwaltungsdirektorin
Renate Fieber. Der Ärztliche Direktor des
Hauses ist Professor Dr. Kaja Ludwig, die
Pflegedienstdirektorin ist Sylvia Waterstradt.
Sie und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sorgen dafür, dass das Klinikum, obwohl
es in der Südstadt liegt, im Herzen Rostocks
ankommt.
Alles neu: Das Klinikum Südstadt Rostock nach umfassender Sanierung
Ausbildung und Praxis: Schwester Barbara Kreutzheide mit Schwesternschülerin
Henriette Schwedes
Was wäre die beste medizinische Diagnose
ohne Krankenschwestern und Pfleger, die
sich um die Umsetzung des medizinisch Gebotenen
kümmern? 45 Jahre Klinikum Südstadt
Rostock – das bedeutet auch 45 Jahre
Pflege mit vollem Einsatz, hoch motiviert
und ganz nah an den Patienten.
„Der Wissensstand der Krankenpflege hat
sich in den letzten Jahrzehnten erheblich
verändert und weiterentwickelt“, sagt Pflegedienstdirektorin
Sylvia Waterstradt. „Die
Anforderungen an eine qualitativ hochwertige
und patientenorientierte Krankenpflege
sind gestiegen.“ Wie wird das Klinikum diesem
veränderten Anspruch gerecht?
Zunächst einmal durch eine fundierte Ausbildung
von künftigen Mitarbeitern. „Als
Träger der Beruflichen Schule ‚Alexander
Schmorell’ investieren wir ideell und materiell
in die Ausbildung unseres eigenen
Berufsnachwuchses“, so Sylvia Waterstradt.
So seien im Rahmen der dreijährigen Ausbildung
zur Gesundheits- und Krankenpflegerin
auf allen Stationen mindestens zwei
qualifizierte Praxisanleiter eingesetzt. „Sie
fungieren als Bindeglied zur Beruflichen
Schule für die Vernetzung von Theorie und
Praxis.“
Aufmerksamkeit gebühre jedoch allen
Schwestern und Pflegern. „Damit unsere
Mitarbeiter immer auf dem aktuellsten
Stand der medizinischen und pflegerischen
Entwicklung sind, werden regelmäßig und
engmaschig interne und externe Fort- und
Weiterbildungen zur beruflichen Bildung
angeboten und gehören inzwischen zum
Selbstverständnis der Berufsausübung dazu“,
so Sylvia Waterstradt. Darüber hinaus werden
auch immer Fortbildungen zur eigenen
Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention
angeboten, denn nur gesunde und
gut motivierte Mitarbeiter können sich und
qualifiziert um kranke Patienten kümmern.
Den momentan viel beschworenen „Pflegenotstand“
gibt es im Klinikum Südstadt
nicht. „Freie Stellen werden überwiegend
Mehr Zeit für Patienten
Gestern wie heute – Patienten werden
am Klinikum Südstadt Rostock rundum
gut versorgt. So gilt noch immer,
was Klaus Schlesinger 1974 in seinem
Buch „Hotel oder Hospital“ (Hinstorff
Verlag) schrieb:
„Das Haus kennt, im Unterschied zu anderen
Kliniken, keinen Schwesternmangel.
Weil es neu ist? Kaum, denn Neubauten
an anderen Orten haben dieses Problem.
Aber: alle Schwestern, die schon in
anderen Häusern gearbeitet haben, betonen
immer wieder, ihre Arbeit habe
hier eine veränderte Qualität. Früher
bestand ein wesentlicher Teil ihrer
Aufgaben darin, die technischen
Arbeitsvoraussetzungen
selbst zu schaffen...
Diese und vielerlei
ähnliche Arbeiten,
z e i t a u f w e n d i g
und langweilig,
werden hier in
zentralen Abteilungen
erledigt.
Der Gewinn ist
Zeit, Zeit für
die Pflege der
Patienten, die
ureigenste Aufgabe
einer Krankenschwester...“
Bestens ausgebildet
und hoch motiviert 45 Jahre Pflege am Klinikum Südstadt Rostock
Pfleger Tony Lenz studiert eine Patientenakte
mit unseren eigenen Absolventen besetzt“.
Ansonsten mangele es nicht an qualifizierten
Bewerbern. Schließlich sei das Klinikum
ein attraktiver Arbeitgeber. „Werden
freie Stellen schnell und qualifiziert wieder
besetzt, dann stärkt das auch die Teams in
der Ausübung ihrer anspruchsvollen und
fordernden Arbeit.“
Neben den fachlich hohen Ansprüchen
zeichnen sich der Pflegedienst und alle anderen
Mitarbeiter im Klinikum durch den
Anspruch aus, den Patienten den Krankenhausaufenthalt
so angenehm wie möglich
zu gestalten. „Dabei gilt unser Motto:
‚Wenn schon ein Krankenhausaufenthalt
notwendig ist, dann aber bitte in einem
angenehmen Zweitwohnsitz“, erklärt Frau
Waterstradt. Stationen und Arbeitsbereiche,
insbesondere die Patientenzimmer sind mit
viel Geschmack und Liebe zum Detail dekoriert
worden. „Die positiven Feedbacks von
Patienten und Angehörigen bestätigen uns
auf diesem Weg“.
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