Schlank durch die Krise kommen - Rowipress.ch
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Kearney oder Deloitte in ihrem Dienstleistungsportfolio ni<strong>ch</strong>t mehr darauf verzi<strong>ch</strong>ten.<br />
Entspre<strong>ch</strong>ende Projekte orientieren si<strong>ch</strong> stets an kundenspezifis<strong>ch</strong>en<br />
Ausgangslagen, wie Markus Dörflinger erklärt. Lean wird von Abegglen Management<br />
Consultants ni<strong>ch</strong>t nur in te<strong>ch</strong>nis<strong>ch</strong>en Bran<strong>ch</strong>en, sondern au<strong>ch</strong> in der<br />
Energiewirts<strong>ch</strong>aft, in Dienstleistungsunternehmen, in der öffentli<strong>ch</strong>en Verwaltung<br />
oder im Spitalwesen angewendet.<br />
Grundsätzli<strong>ch</strong> neue Denkweise<br />
Für Daniel Oriesek, Ges<strong>ch</strong>äftsführer der Zür<strong>ch</strong>er Niederlassung von AT Kearney,<br />
können Lean-Projekte nur erfolgrei<strong>ch</strong> sein, wenn <strong>die</strong> angestrebten<br />
Veränderungsprozesse im ganzen Unternehmen fest verankert werden und eine<br />
grundsätzli<strong>ch</strong> neue Denkweise auslösen. «Dies kann aus unserer Erfahrung nur<br />
dann funktionieren, wenn gemeinsame Teams aus Mitarbeitenden und Beratern<br />
zusammenfinden und <strong>die</strong> Lösungen gemeinsam erarbeiten.»<br />
Resultate in drei Monaten<br />
Der persönli<strong>ch</strong>en Kompetenz des Beraters, der si<strong>ch</strong> in einem sol<strong>ch</strong>en Prozess als<br />
Partner und ni<strong>ch</strong>t als Lehrmeister verstehen müsse, falle dabei hö<strong>ch</strong>ste Bedeutung<br />
zu.<br />
Dur<strong>ch</strong> eine hohe Kompetenz bei der Umsetzung haben si<strong>ch</strong> gerade au<strong>ch</strong> kleinere<br />
Beraterunternehmen als Spezialisten im Lean-Berei<strong>ch</strong> einen Namen gema<strong>ch</strong>t. Zum<br />
Bespiel <strong>die</strong> deuts<strong>ch</strong>e Staufen AG, <strong>die</strong> in Seuza<strong>ch</strong> eine kleine S<strong>ch</strong>weizer<br />
Niederlassung führt und si<strong>ch</strong> in ihrem Lean-Beratungsansatz bewusst ganz eng an<br />
<strong>die</strong> Struktur und <strong>die</strong> Vorgehensweise des Toyota-Ges<strong>ch</strong>äftsmodells anlehnt.<br />
Im KMU-Berei<strong>ch</strong> setzt Staufen auf sogenannte 12-Wo<strong>ch</strong>en-Projekte, wie<br />
Ges<strong>ch</strong>äftsführer David Moser erklärt. «Innerhalb von drei Monaten wird in einem<br />
ausgewählten Berei<strong>ch</strong> ein Problem mit messbaren Resultaten gelöst», so sein<br />
Anspru<strong>ch</strong> an <strong>die</strong> eigene Dienstleistung. Wi<strong>ch</strong>tig sei dabei, <strong>die</strong> Kunden ni<strong>ch</strong>t mit guten<br />
Rats<strong>ch</strong>lägen einfa<strong>ch</strong> ihrem S<strong>ch</strong>icksal zu überlassen, sondern sie na<strong>ch</strong> der Analyse<br />
au<strong>ch</strong> tatkräftig bei der praktis<strong>ch</strong>en Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen zu<br />
unterstützen.<br />
Die Erfolgsmeldungen rund um Lean-Management-Projekte häufen si<strong>ch</strong>. Die<br />
Na<strong>ch</strong>frage na<strong>ch</strong> entspre<strong>ch</strong>ender Beratung dürfte deshalb au<strong>ch</strong> in <strong>Krise</strong>nzeiten<br />
tendenziell wa<strong>ch</strong>sen. «Ein Rückgang bei Projekten aus dem Lean-Berei<strong>ch</strong> ist bislang<br />
in keiner Bran<strong>ch</strong>e feststellbar», beoba<strong>ch</strong>tet Markus Dörflinger. Im Gegenteil: Zur<br />
klassis<strong>ch</strong>en Lean-Kunds<strong>ch</strong>aft aus der fertigenden Industrie <strong>kommen</strong> immer mehr<br />
Aufträge aus typis<strong>ch</strong>en «People Business»-Bran<strong>ch</strong>en wie Dienstleistung, öffentli<strong>ch</strong>e<br />
Verwaltung und Gesundheitswesen. Für Dörflinger ein Indiz, dass <strong>die</strong><br />
mitarbeiterorientierte Vorgehensweise von Lean flä<strong>ch</strong>endeckend immer stärker<br />
erkannt und ges<strong>ch</strong>ätzt wird.<br />
Fa<strong>ch</strong>wort