Entlassungs- und Überleitungsmanagement im Kontext des G-DRG ...
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Was ist das G-<strong>DRG</strong> System?<br />
Kurze Einführung <strong>und</strong> Übersicht<br />
Gr<strong>und</strong>lagen der G-<strong>DRG</strong><br />
GKV Ges<strong>und</strong>heitsreformgesetz 2000 vom 22.12.1999<br />
• Einführung eines durchgängig leistungsorientierten <strong>und</strong><br />
pauschalierenden Entgeltsystems für die Vergütung von<br />
Krankenhausleistungen ab 01.01.2003<br />
– §17b <strong>des</strong> Krankenhausfinanzierungsgesetzes (KHG)<br />
– Fallpauschalengesetz vom 1.3.2002<br />
– Fallpauschalenänderungsgesetze 2003 <strong>und</strong> 2004<br />
• Leistungsbeschreibung der <strong>DRG</strong> erfolgt über Diagnosen<strong>und</strong><br />
Prozedurenklassifikationen sowie weitere Daten nach<br />
§301 SGB V (Verweildauer, Alter etc.)<br />
Symposium <strong>Entlassungs</strong>- <strong>Überleitungsmanagement</strong> 26.04.2005<br />
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