CSR-Atlas - Fachhochschule Düsseldorf

Forschung
Europäisches Forschungsprojekt
„Behavioral Corporate Governance“
Das Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung und
Corporate Governance beteiligt sich unter der Führung von
Prof. Dr. Michèle Morner an einem länderübergreifenden Forschungsprojekt,
in dem das gesellschaftlich hoch relevante Thema
Corporate Governance aus einer verhaltenswissenschaftlichen
Perspektive theoretisch und empirisch beleuchtet wird. Im
Fokus steht dabei die Frage, wie eine Corporate Governance erreicht
werden kann, die langfristig Mehrwert für Unternehmen
und Gesellschaft schafft. Dazu werden das Verhalten der beteiligten
Akteure und Einflussmöglichkeiten darauf untersucht.
http://reinhard-mohn-institut.de/wp-content/
uploads//RMILagebericht_20113.pdf
Kooperation mit der Bertelsmann
Wissenschaftsstiftung „Rethinking Leadership“
Im Bereich der Führungskräfteentwicklung fehlt es an einer visionären
Analyse, was Führungsfähigkeit angesichts zukünftiger
Herausforderungen bedeutet und welche Anforderungen diese
an Unternehmen aus dem öffentlichen, privaten und Non-Profit-Sektor
stellen. Gemeinsam mit der Bertelsmann Wissenschaftsstiftung
verfolgt das Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung
und Corporate Governance das Ziel, unter
Berücksichtigung aktueller Herausforderungen und Anforderungen
sowie neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse neue Führungskompetenzen
zu definieren, innovative Lernformate zu
entwickeln und diese in der Unternehmenspraxis umzusetzen.
http://reinhard-mohn-institut.de/wp-content/
uploads//RMILagebericht_20113.pdf
Foren zum Austausch mit Experten
aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
Das Reinhard-Mohn-Institut bietet Experten aus Wirtschaft,
Politik und Gesellschaft die Möglichkeit, sich zu aktuellen Themen
im Bereich der Unternehmensführung und Corporate Governance
sowie den dazu quer liegenden Bereichen Wirtschafts-
und Unternehmensethik, Führungspsychologie und -soziologie
auszutauschen. Dazu richtet das Institut Dialogforen wie zum
Beispiel das 27. Werteforum der Wertekommission – Initiative
Werte Bewusste Führung e. V. aus.
http://reinhard-mohn-institut.de/wp-content/
uploads//RMILagebericht_20113.pdf
Zusammenarbeit mit der Chemie-Stiftung
Sozialpartner-Akademie
Gemeinsam mit der Chemie-Stiftung Sozialpartner-Akademie
(CSSA) überträgt Prof. Dr. Morner wissenschaftliche Erkenntnisse
und Überlegungen zu „Mehrwert durch kollektives Handeln“
im Konzern auf Sozialpartnerschaften. Im Mittelpunkt
steht dabei, dass betriebliche Sozialpartnerschaft neben dem
üblicherweise diskutiertem gesamtwirtschaftlichem Potenzial
auch einen konkreten Beitrag zum Mehrwert im Unternehmen
bieten kann. Dieser Mehrwert entsteht aus der Förderung kollektiven
Handelns, d. h. einer verbesserten Zusammenarbeit
einzelner Mitarbeiter, Abteilungen und Geschäftsbereiche, aber
auch der Sozialpartner.
http://reinhard-mohn-institut.de/wp-content/
uploads//RMILagebericht_20113.pdf
Unternehmensführung, Wirtschaftsethik
und gesellschaftlicher Wandel
Die Forschungsarbeit am Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhl
für Unternehmensführung, Wirtschaftsethik und gesellschaftlichen
Wandel widmet sich Fragen der Organisationsgestaltung
und Unternehmensführung. Im Mittelpunkt der Arbeit steht
die Frage, wie sich Zusammenarbeit so gestalten lässt, dass für
die Gesamtorganisation ein Mehrwert entsteht. Dabei kann es
sich um die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Menschen
im Team (z. B. Aufsichtsratsmitglieder in einem Aufsichtrat)
oder um die Zusammenarbeit von verschiedenen organisatorischen
Bereichen (z. B. von Konzerntöchtern) handeln. Je nach
Art der Zusammenarbeit ergeben sich dabei unterschiedliche
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