CSR-Atlas - Fachhochschule Düsseldorf

nicht diese Aspekte und Inhalte aus dem Bereich der Nische
oder aus den Wahlveranstaltungen im Rahmen eines betriebswirtschaftlichen
Studiums heraus als integralen Bestandteil
einer modernen und praxisorientierten Betriebswirtschaftslehre
an den deutschen Hochschulen zu etablieren. In vielen
deutschen und insbesondere international aufgestellten Unternehmen
ist das Thema CSR oder Nachhaltigkeitsmanagement
bereits als Querschnittsfunktion erkannt worden. Die Betriebswirtschaftslehre
an den Hochschulen findet hierauf jedoch nur
zögerlich Antworten. Dies ist insofern wenig verständlich als
die Themenfelder CSR bzw. Nachhaltigkeitsmanagement heute
im betrieblichen Alltag in der Fertigung (z. B. Treibhausgas-Reduktion,
Energiekostensenkung), im Lieferkettenmanagement,
im Personalmanagement (u.a. Personalmarketing, Retentionmanagement,
Personalentwicklung, Vergütungssysteme), im
Marketing der Produkte und Dienstleistungen, im Bereich Finanzierung
/ Kapitalanlage (Ethik-/ESG-Ratings, Nachhaltigkeitsindices,
Sustainable and Responsible Investments), in der
Berichterstattung (Nachhaltigkeitsberichte entsprechend aktueller
Standards wie z. B. GRI oder vielleicht zukünftig sogar
Integrated Reporting entsprechend der Bemühungen des IIRC),
in der allgemeinen stakeholderorientierten Unternehmenskommunikation
und auch als Geschäftsfeld von Beratungsunternehmen
eine bedeutende Rolle spielen.
Eine moderne und praxisorientierte Betriebswirtschaftslehre,
gelehrt an deutschen Hochschulen, welche die Aufgabe zu erfüllen
hat, im Dienst der Gesellschaft die Führungskräfte und
Entscheider von morgen für die von diesen zu bewältigenden
Herausforderungen adäquat vorzubereiten, muss daher das
komplexe Themenfeld von CSR und nachhaltiger Unternehmensführung
in ihr Programm als integralen Bestandteil, als
Querschnittsfunktion aufnehmen. Eine solche Betriebswirtschaftslehre
wird auch den Betrieb als Ausgangspunkt ihrer
Überlegung anders als die klassische Betriebswirtschaftslehre
definieren, nämlich in Fortführung der Formulierung von
Schweitzer als wirtschaftliche, technische, soziale, kulturelle
und umweltbezogene Einheit mit der Aufgabe der nachhaltigen
Bedarfsdeckung, mit selbständigen Entscheidungen und eigenen
Risiken (Schweitzer 2009, S. 28). Das Identitätsprinzip einer
solchen Betriebswirtschaftslehre ist dann auch folgerichtig ein
nachhaltiges Ergiebigkeitsprinzip, nämlich in Betrieben stets
so zu entscheiden, dass mit den vorhanden knappen Ressour-
78 Nachgefragt | Prof. Dr. Rolf Nagel