Häusermann und Volvo - Schreibwerkstatt GmbH

Aus- und Weiterbildung, eine sinnvolle
Investition in die Zukunft
Wenn die Angestellten das wichtigste Kapital
einer Firma sind, dann kann eine Firma nicht
sinnvoller investieren als in deren Aus- und
Weiterbildung. Genau das tut die Häusermann
Automobile AG.
Die soziale Verantwortung
Alle vier Betriebe bilden junge Menschen aus; die
meisten zu Automechanikern, einige zu Spenglern.
Damit diese Lehrlinge so gut wie möglich betreut
werden, kümmern sich ausgewiesene Fachleute um
sie. Zum Beispiel der Werkstattchef des Betriebs in Zürich,
der eidgenössisch diplomierter Automechaniker
mit Meisterprüfung und Experte für Lehrabschlussprüfungen
ist. Einer von sieben Angestellten ist Lehrling.
Damit beweist die Häusermann Automobile AG
zum einen ihren Glauben an die eigene Zukunft sowie
die Zukunft des Automobilgewerbes und nimmt zum
anderen ihre soziale Verantwortung wahr. Dieses Engagement
liegt der Geschäftsleitung am Herzen.
zwischen tausenden möglichen Varianten wählen
kann. Auch Volvo erhöht die Ansprüche. So muss jede
Vertretung einen Automechaniker zum «zertifizierten
Volvo-Techniker» (ZVT) ausbilden lassen. In der
berufsbegleitenden Ausbildung, die zwei Jahre dauert,
lernen die Angestellten alles über die Elektronik und
Mechanik in einem Volvo und wie sie die Diagnosegeräte
sinnvoll einsetzen. In jedem Betrieb der Häusermann
Automobile AG arbeitet ein ZVT.
Wer sich aus- oder weiterbilden will, wird von der
Häusermann Automobile AG unterstützt. Aus- und
Weiterbildung sind Investitionen, die sich bezahlt
machen.
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Fördern und fordern
Aus- und Weiterbildung werden immer wichtiger,
weil die Ansprüche laufend steigen. Während ein
Verkaufsberater vor zehn Jahren die Produktpalette
und Preisliste auswendig kannte, muss er heute die
Übersicht über immer mehr Produkte und Optionen
behalten. Das ist gar nicht einfach, wenn ein Kunde
Aus- und Weiterbildung sind Investitionen, die sich für alle lohnen.