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IHK Wirtschaftsraum: Ausgabe Oktober 2014

Erfahren Sie mehr über aktuelle Sanktionen in Russland, den aktuellen Mietspiegel der Gewerbemieten sowie dem Relaunch der IHK!

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Aus den Unternehmen<br />

Auch die Geschirr-Reinigung des Caterers erfolgt im neuen<br />

Gebäude.<br />

Schubert Speisenversorgung GmbH & Co. KG, Hanau<br />

Speiseverteil zentrum eröffnet<br />

WISAG Facility Service Holding<br />

Innerhalb von nur acht Monaten Bau zeit<br />

entstand aus einer alten Lager halle im<br />

Hanauer Gewerbegebiet Lamboy ein<br />

neues Speiseverteilzentrum. Rund 700<br />

Essen werden seit kurzem von dort morgens,<br />

mittags und abends an 365 Tagen<br />

im Jahr ins Klinikum Hanau geliefert.<br />

Dazu gehören auch spezielle Kostformen,<br />

etwa für Demenzkranke, Diabetiker oder<br />

andere ernährungsbedingt Erkrankte<br />

beziehungsweise für Menschen mit re -<br />

ligiösen oder weltanschaulichen Ernäh -<br />

rungsregeln. 24 neue Arbeitsplätze hat die<br />

Schubert Speisen versorgung, eine Tochter<br />

der Frankfurter WISAG AG, am Standort<br />

geschaffen. In der 1.000 qm großen<br />

Küche, die sämtliche Auflagen für Hygiene<br />

und Brandschutz erfüllt, werden die an -<br />

gelieferten Speisen vor allem portioniert<br />

und für den Trans port vorbereitet. Am<br />

neuen Standort er folgt ferner die Reini -<br />

gung des Geschirrs. Die im nährstoffreichen<br />

und vitaminschonenden Cook-and-<br />

Chill-Verfahren hergestellten Speisen<br />

werden im Klini kum nur noch erwärmt.<br />

Bei der offiziellen Eröffnung am 15. Sep -<br />

tem ber unterstrich Schubert-Geschäfts -<br />

führer Ernst Sandmann die lange<br />

Tradi tion des Unternehmens im „Carecatering“.<br />

Die Auslagerung von Produk -<br />

tion und Ver teilung gehöre auch im Ge -<br />

sundheitswesen schon längst zum Alltag.<br />

Das Unterneh men habe bei der Planung<br />

der Kapazitäten Raum für Wachstum<br />

gelassen. „Hier in der Region liegt viel<br />

Potenzial für uns“, zeigte sich Sandmann<br />

zuversichtlich. Hanau sei „ein idealer<br />

Ausgangspunkt, um neue Kunden zu<br />

gewinnen.“ Auch Hanaus Oberbürger -<br />

meister Claus Kaminsky sah bei einer<br />

maximal möglichen Kapazität von<br />

1.500 Essen pro Tag noch „große<br />

Wachstums chancen in der Region“<br />

für das Unternehmen. w<br />

Sparkasse Hanau, Hanau<br />

Als Arbeitgeber ausgezeichnet<br />

Die Sparkasse Hanau gehört zu den<br />

besten Arbeitgebern im deutschen<br />

Mittelstand. Der frühere Bundesminister<br />

für Wirtschaft und Arbeit und heutige<br />

„Top Job“-Mentor Wolfgang Clement<br />

ehrte das Kreditinstitut jüngst auf dem<br />

„Deutschen Mittelstands-Sum mit“. Für<br />

die Hanauer ist es die zweite Auszeich -<br />

nung als Top-Arbeitgeber.<br />

Das Institut für Führung und Personal -<br />

management der Universität St. Gallen<br />

hatte zuvor eine Befragung durchgeführt.<br />

Unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch<br />

wurden alle teilnehmenden Unterneh -<br />

men analysiert. Die Wissenschaftler er -<br />

mittelten die Arbeitgeberattraktivität aus<br />

zwei Perspektiven: Zum einen befragten<br />

sie die Personalleitungen nach den einge-<br />

setzten Methoden und<br />

Instrumenten des Personal -<br />

managements. Zum anderen<br />

führten sie eine Mit arbeiter -<br />

befragung durch. In dem seit<br />

2002 ausgerichteten Vergleich<br />

überzeugte das Geldhaus mit<br />

Hauptsitz in Hanau vor allem in<br />

den Kate gorien „Familien-<br />

orientierung und Demografie“,<br />

„Kultur und Kommuni kation“<br />

Sparkasse Hanau<br />

Matthias Grasmück, Personalleiter der Sparkasse Hanau,<br />

Wolfgang Clement, ehemaliger Bundeswirtschafts -<br />

minister, und Robert Restani, Vorstandsvorsitzender der<br />

Sparkasse Hanau, bei der Übergabe der Auszeichnung (v.l.).<br />

sowie „Führung und Vision“. Laut den betonte, „haben alle gemeinsam dazu beigetragen.<br />

Wir freuen uns über diese Team -<br />

Ergebnissen sind die Mitarbeiter mit der<br />

Work-Life-Balance sehr zufrieden – die leistung.“ Das Institut wolle die Erkennt -<br />

vielen Instrumente wie Teilzeitbeschäfti - nisse aus dem Benchmarking nutzen, um<br />

gung, flexible Arbeits zeit oder Wieder - seine Attrak tivi tät als Arbeit ge ber weiterzuentwickeln.<br />

„Die Aus wertung hilft uns,<br />

eingliederungs pläne nach Elternzeit werden<br />

aktiv genutzt. Wie der Vorstands vor - in einzelnen Bereichen noch bes ser zu<br />

sitzende Robert Restani bei der Ver gabe werden“, kündigte Restani an. w<br />

14 | <strong>Wirtschaftsraum</strong> | Hanau-Kinzigtal | <strong>Oktober</strong> <strong>2014</strong>

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