GUV-I 8590 "Kommentar zur UVV Elektrische Anlagen und ...

GUV-I 8590
Die praktische Ausbildung muss an den in Frage kommenden Betriebsmitteln durchgeführt
werden. Sie muss die Fertigkeiten vermitteln, mit denen die in der theoretischen
Ausbildung erworbenen Kenntnisse für die festgelegten Tätigkeiten sicher angewendet
werden können.
Die Ausbildungsdauer muss ausreichend bemessen sein. Je nach Umfang der festgelegten
Tätigkeiten kann eine Ausbildung über mehrere Monate erforderlich sein.
Die Ausbildung entbindet den Unternehmer nicht von seiner Führungsverantwortung.
In jedem Fall hat er zu prüfen, ob die in der vorstehend genannten Ausbildung erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten für die festgelegten Tätigkeiten ausreichend sind.
Erläuterungen
Zu § 2 Abs. 3:
Um als Elektrofachkraft angesehen zu werden, bedarf es einer besonderen fachlichen
Qualifikation. Diese wird im Regelfall durch eine Ingenieur-, Techniker-, Meister- oder
Facharbeiterprüfung (Gesellenprüfung) in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf
nachgewiesen. Auch eine mehrjährige Tätigkeit kann zur Qualifikation einer Elektrofachkraft
führen, wenn sie begleitet wird durch eine Ausbildung durch eine Elektrofachkraft,
in der die erforderlichen theoretischen Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten
vermittelt werden. Hiermit wird ein neuer Weg zur Erlangung der Qualifikation
aufgezeigt, der bei noch laufender bzw. jetzt oder in Zukunft stattfindender Ausbildung
berücksichtigt werden soll.
Es ist stets dabei zu berücksichtigen, dass immer nur ein begrenzter Teil der Elektrotechnik
abgedeckt wird. Eine Ausbildung ist dann ausreichend, wenn die Kenntnisse
und Fertigkeiten vermittelt werden, die für die übertragenen Aufgaben benötigt werden.
Das heißt aber auch, dass die Ausbildung eventuell ergänzt werden muss, wenn
andere Arbeiten übertragen werden.
Eine, wenn auch mehrjährige, bloße Ausübung von Tätigkeiten führt nicht zur Qualifikation
einer Elektrofachkraft.
Im Jahre 1994 wurde die Handwerksordnung mit dem Ziel geändert, dass Handwerker
auch eine Tätigkeit in Fremdgewerken ausüben können. Diese Tätigkeiten müssen mit
dem eigenen Gewerk zusammenhängen oder es wirtschaftlich ergänzen.
Auch in Betrieben, die nicht zum Handwerk gehören, fallen Arbeiten an, die nur in zeitlicher
Reihenfolge von unterschiedlich ausgebildeten Fachleuten erledigt werden können.
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