Das Rätsel der „Irrläufer“ ist gelöst - Evangelische Kirche Frankfurt ...

Nr. 120 - September 2009
INFO
EJW wird 111
Das Evangelische Jugendwerk (EJW) wird
111 und feiert dieses Jubiläum vom 22.
bis 27. September auf dem Roßmarkt in
der Frankfurter City. Jeweils von 10 bis 20
Uhr sind Kinder und Jugendliche eingeladen,
in zehn
Containern die
Zehn Gebote als
„zehn Angebote
zum Leben” kennenzulernen.
Mit
zum Beispiel einem Raum der Stille,
einem spirituellen Zentrum und einer Lebenswerkstatt
möchte das EJW Anregungen
für das persönliche und gesellschaftliche
Leben geben. Zum Abschluss gibt es
am Sonntag, 27. September, um 14.30
Uhr, einen Jubiläumsgottesdienst mit
Pröpstin Gabriele Scherle. Weitere Informationen
zum Programm gibt es unter
www.ejw.de.
Mit Andacht in die neue
Woche
Der Evangelische Regionalverband lädt montags
um 8.30 Uhr alle Mitarbeitenden zur gemeinsamen
Andacht in die Heiliggeistkirche
im Dominikanerkloster, Kurt-Schumacher-
Straße 23, ein. Im September halten die Andachten
Pfarrerin Esther Gebhardt (7.9. mit
Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter),
Kurt Helmuth Eimuth (14.9.), Helmut
Müller (21.9.) und Ralf Bräuer (28.9.).
AUS DEM INHALT
Muslimische Mitarbeiterinnen - aber klar!
„Zur Sache“ von Antje Schrupp 2
„Wir brauchen klare Konzepte“
Esther Gebhardt über Erzieher-Mangel 3
Rätsel der „Irrläufer“ ist gelöst
ERV verbessert Postversand 4
Was machen eigentlich die Rentner?
Mitarbeitende schreiben 7
Evangelische Kirche
Intern
Frankfurt am Main
Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der evangelischen Kirche in Frankfurt
Herausgegeben vom Evangelischen Regionalverband Frankfurt am Main
BLICKPUNKT
In einem Gottesdienst in der Frankfurter Heiliggeistkirche wurde am 8. Juli Pfarrerin Karin Frindte-Baumann
vom Kirchenpräsidenten der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Volker Jung, in den Ruhestand
verabschiedet. Frindte-Baumann leitete 18 Jahre lang das Religionspädagogische Amt Frankfurt.
Sein Glaubenszeugnis wirkt weiter
Die evangelische Kirche nahm Abschied von Bernhard Klinzing
Am 27. August nahm die evangelische Kirche in
Frankfurt mit einem Gottesdienst in der Sankt
Katharinenkirche Abschied von Bernhard Klinzing,
der am 14. Juli nach schwerer Krankheit
gestorben war. Dekan Dietrich Neuhaus erinnerte
in seiner Predigt die Trauergemeinde an
das „hintersinnig schwebende Lächeln“, mit
dem Klinzing über viele Jahre die Geschicke der
evangelischen Kirche in seiner Gemeinde, im
Dekanat und im Evangelischem Regionalverband
gelenkt habe. Übertrüge man seine zahlreichen
Leitungsämter in politische Ämter,
dann war Berhard Klinzing „Bundestagspräsident
und Bundespräsident und Ministerpräsident
in einer Person“, sagte Neuhaus. „Und das
Wunderbare daran: Seine Leitungs- und Repräsentationsaufgaben
in der Kirche waren durch
sein geistliches Urteilsvermögen gedeckt.“
Claus Ludwig Dieter, Präses des Dekanats Mitte-
Ost, hob in der Begrüßung die Verdienste Klin-
Foto: Oeser
zings in der Diakonie hervor, ob als Mitbegründer
des Evangelischen Hospitals für palliative
Medizin oder wenn er sich bei der Obdachlosenspeisung
die Schürze umband und Brote
schmierte. In seiner Predigt ergänzte Neuhaus,
dass Bernhard Klinzing auf den Begriff „Obdachlosenspeisung“
empfindlich und scharf reagieren
konnte und zu entgegnen pflegte: „Die
Menschen, die kommen, sind nicht sozialpolitisch
zu rastern, das sind Gäste, Gäste unserer
Gemeinde.“ Ohne Lächeln. Was bleibt, sei das
Glaubenszeugnis seines Lebens, das in seiner
Familie und in der evangelischen Kirche weiterwirken
werde, sagte Neuhaus zum Abschluss,
„und wir haben ein Vermächtnis, dass Bernhard
Klinzing ausdrücklich weitergegeben haben
wollte, seinen Konfirmationsspruch aus dem Kolosserbrief:
Über alles aber ziehet an die Liebe,
die da ist das Band der Vollkommenheit. Das sei
uns allen ins Herz gelegt“. Ralf Bräuer

ZUR SACHE
Muslimische Mitarbeiterinnen - aber klar!
Hat eine evangelische Einrichtung, zum Beispiel
eine Kita, nur dann evangelisches „Profil“,
wenn sie ausschließlich christliches
Personal hat? Die Frage ist derzeit aktuell
(Artikel Seite 3). Denn der große, politisch
gewollte Ausbau von Kitas und Krabbelstuben
führt zu Engpässen beim Personal: Es
gibt schlicht und ergreifend nicht genug
christliche Bewerberinnen für den Job.
Pragmatisch gesehen steht die evangelische
Kirche daher vor der Alternative, entweder
auch nicht-christliche Erzieherinnen einzustellen
– oder auf den Ausbau ihrer Einrichtungen
zu verzichten, vielleicht sogar manche
auch zu schließen. Doch es wäre falsch, die
Angelegenheit nur unter dem Druck der Verhältnisse
zu betrachten. Denn es ist auch inhaltlich
richtig, sich von der alten Richtlinie
zu verabschieden, wonach im Prinzip nur
christliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
eingestellt werden.
Längst repräsentiert das „evangelische Milieu“
nur noch eine Minderheit der Menschen.
Frankfurt ist eine multikulturelle und multireligiöse
Stadt, und viele kirchliche Einrichtungen
werden zu einem Großteil von nichtchristlichen
und speziell auch vielen muslimischen
Kindern besucht.
Aber es geht hier nicht bloß darum, auch
ihnen eine Bezugsperson zu bieten, die ihren
kulturellen Hintergrund teilt. Das entscheidende
Argument ist der Bildungsauftrag, den
Kitas oder Jugendhäuser haben. Dass Kinder
und Jugendliche ein Gespür für soziale, religiöse
und kulturelle Unterschiede bekommen
und dass sie lernen, wie man mit Menschen
zusammenlebt, die „anders“ sind, gehört
heute zu den wichtigsten Inhalten von Bildung
und Erziehung. Natürlich kann auch ein
Team aus deutschen Christinnen Respekt für
Andersdenkende vermitteln. Aber sie können
diesen Respekt nicht vorleben, wenn ihr
Team homogen zusammengesetzt ist.
EDITORIAL
Mitarbeitende schreiben
Kirche Intern ist aus der Sommerpause zurück
und widmet die Septemberausgabe einem
kontroversen sowie aktuellem Thema der
Frankfurter Kirche: Sollen muslimische Erzieherinnen
in evangelischen Kindertagesstätten
arbeiten und wenn ja, unter welchen Bedingungen?
Vorstandsvorsitzende Esther Gebhardt
sagt ihre Meinung dazu im Interview auf
Seite 3, Antje Schrupp kommentiert aus ihrer
Sicht in „Zur Sache“ auf Seite 2. Und damit
nicht immer nur die Profis zu Wort kommen,
2 Evangelische Kirche Intern
Kinder lernen nun einmal nicht durch abstrakte
Belehrungen, sondern durch Beispiele.
Muslimische Erzieherinnen oder Sozialarbeiter
im Team sind deshalb eine wunderbare
Chance, um multikulturellen Alltag
praktisch vorzuleben und nicht nur theoretisch
zu predigen. Besonders wichtig ist das
natürlich dort, wo viele Kinder aus anderen
Religionen und Kulturen betreut werden. Aber
eben nicht nur. Gerade auch deutsche, christliche
Kinder, die aus Milieus kommen, in
denen es noch wenig „Multikulti“ gibt, brauchen
solche Lebenserfahrungen.
Das „Evangelische“ geht dadurch keineswegs
verloren. Für viele Teams wird sich so ja überhaupt
erst einmal die Notwendigkeit ergeben,
über die eigene Religion bewusst nachzudenken.
Und das kann der Glaubensfestigkeit ja
nur gut tun.
Im Gegenteil wäre es sogar ganz und gar „unevangelisch“,
Kindern die Chance, religiöse
und kulturelle Vielfalt im Kita-Alltag zu erleben,
vorzuenthalten – oder gar, Musliminnen
zwar in der Rolle der Putzfrau oder Köchin,
aber nicht in der der Erzieherin zu akzeptieren.
In gewisser Weise liegt in dieser Herausforderung
sogar eine Chance. Denn multireligiöse
Vielfalt bedeutet auch, dass es
wieder wichtiger wird, von Gott zu sprechen.
Und anders als säkulare Einrichtungen wissen
wir in der Kirche (zumindest theoretisch), wie
das geht. Antje Schrupp
starten wir mit dieser Ausgabe eine neue Rubrik
„Mitarbeitende schreiben“ (Seite 7). Die
Redaktion freut sich über Einsendungen!
Ihre Sandra Hoffmann
KURZ NOTIERT
Keine Regionalversammlung
am 16. September
Die für den 16. September geplante Tagung
der Evangelischen Regionalversammlung
wurde von der Versammlungsleitung abgesagt,
da es nicht genügend Themen gebe, die
zur Beratung und Beschlussfassung anstehen.
Die Delegierten der Frankfurter Kirchengemeinden
und Dekanate treten am Mittwoch,
2. Dezember, um 18 Uhr, zur nächsten Tagung
des Kirchenparlaments zusammen.
Dekan Schäfer verabschiedet
Pfarrer Jan Schäfer, Dekan des Evangelischen
Dekanats Frankfurt-Höchst und Pfarrer der
Evangelischen Kirchengemeinde Nied, wurde
am Sonntag, 26. Juli, in der Christuskirche in
Nied von Pröpstin Gabriele Scherle und der
Gemeinde verabschiedet. Schäfer gibt seine
Ämter als Dekan und Gemeindepfarrer auf und
geht als Lehrer und Schulseelsorger an die
Paul-Ehrlich-Berufsschule Höchst.
Mitarbeiterfreizeit
auf Spiekeroog
Der Evangelische Regionalverband (ERV) bietet
eine 9-tägige Mitarbeiterfreizeit auf der Nordseeinsel
Spiekeroog im „Frankfurter Haus“ an
– und zwar vom 30. September bis 9. Oktober.
Dabei können Mitarbeitende und Ruheständler
sowie deren Angehörige neue und alte Kolleginnen
und Kollegen einmal ganz anders
kennen lernen und das Miteinander in entspannter
Atmosphäre genießen. Information
über die Freizeit und die Zuschüsse für Mitarbeitende
des ERV oder seiner Gemeinden und
für Ruheständler gibt das Kirchliche Werk für
Freizeit und Erholung, Telefon 069 297239511,
E-Mail info@ervreisen.de.
Gewonnen
„Wer gab dem Hufeisenhof seinen Namen?”
lautete die Gewinnspielfrage in der letzten
Ausgabe von Kirche Intern. Die richtige Antwort
„Napoleon” wusste Alfred Krieger vom
Evangelischen Zentrum in Höchst, der unter
den richtigen Einsendern ausgelost wurde. Er
gewinnt den „Happy Sunday Brunch“ für zwei
Personen im Waldhotel Hufeisenhof.
Martin L. - Das Luther-Musical
Das Theater „Die Katakombe“ zeigt in Zusammenarbeit
mit der Sankt Paulsgemeinde vom
21. Oktober bis 20. November, täglich um
19.30 Uhr, in der Alten Nikolaikirche auf dem
Römerberg das Musical des norwegischen Autorengespanns
Gisle Kverndokk und Oystein
Wilk. Es orientiert sich an den Jugend- und
Studienjahren des Reformators (1483-1546)
bis zu den Bauernkriegen. Mehr Infos:
www.katakombe.de.

KIRCHENWELT
„Wir brauchen klare Konzepte“
ERV-Vorstandsvorsitzende Esther Gebhardt über Erzieherinnen-Mangel und ACK-Klausel
Viele Einrichtungen haben schon nichtchristliche
Mitarbeitende. Ein guter Weg?
Gebhardt: Ja. Grundsätzlich finde ich muslimische
Erzieherinnen in solchen Kitas sinnvoll,
in denen es viele muslimische Kinder gibt. Bedingung
sollte aber sein, dass nach einem abgestimmten
religionspädagogischen Konzept
vorgegangen wird. Das Problem zur Zeit ist,
dass viele Einstellungen von Muslimas oft Notlösungen
sind. Das finde ich schwierig. Wir
müssen raus aus der Defensive, aus einer Mangeldiskussion.
Klar ist: Es wird in Zukunft
immer schwieriger, christlich sozialisierte Mitarbeitende
zu finden, etwa in den Kindergärten
und Krabbelstuben. Deshalb wird es wahrscheinlich
immer mehr Ausnahmen geben. Das
stellt uns auch inhaltlich vor die Frage, wie wir
uns verstehen und wie unsere Arbeit erkennbar
sein soll. Wir brauchen dafür Konzepte –
aber zunächst eine offene und ehrliche Diskussion.
Von einer Ausnahmeregelung sollten wir
zu einer Ermöglichungsregel kommen und Arbeitsgebiete
bewusst für nichtchristliche Mitarbeitende
öffnen. Deshalb brauchen wir eine
inhaltliche Auseinandersetzung zu der Frage:
was ist „christlich arbeiten“ in der säkularen
oder eben auch multireligiösen Stadt?
Was spricht für den Einsatz muslimischer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter?
Gebhardt: Wir müssen in einer globalisierten
Welt das Zusammenleben verschiedener Religionen
lernen und einüben. Und das fängt ja in
unserer Stadt an. Das können wir Seite an Seite
mit den aufgeklärten Kräften im Islam, zum
Beispiel beim Thema Moscheebau oder der Zu-
Foto: Oeser
sammenarbeit von Christen und Muslimen in
einer christlichen Einrichtung. Das geht auch
nur dann, wenn der Träger, etwa die Gemeinde,
auch dahintersteht. Mit einem vertieften Verständnis
füreinander können wir Schranken
überwinden und Ängste oder Vorurteile abbauen.
Mir ist klar, dass das eine hohe Anforderung
ist und viel mehr eigene Auseinandersetzung
auch mit religiösen Fragen fordert.
Also ein neues Bewusstsein statt neuer Richtlinien?
Gebhardt: Ja. Wir sind auf dem Weg in eine
Minderheitskirche. Das heißt, wir sollten mutiger
unseren Glauben bekennen, angstfreier im
Umgang mit anderen Kulturen werden und gemeinsam
interreligiöses Leben einüben – bei
allen Konflikten, die wir damit auch aushalten
müssen. Übrigens sind für mich Konflikte auch
Kennzeichen von Lebendigkeit. Der ERV wird
sich nicht gegen die Richtlinien der EKHN stellen.
Wir werden jedoch unsere Stimme in die
Diskussion einbringen. Unabhängig davon
müssen wir und die einzelnen Teams Konzepte
entwickeln und eine höhere Kompetenz in Religionsfragen
erreichen. Dazu gehören natürlich
auch die Fragen: Was können wir akzeptieren?
Wo unterscheiden wir uns etwa im Menschenbild
– zum Beispiel im Blick auf Männer
und Frauen? Aber auch: warum bin ich überhaupt
Christ und Christin?
Wie können das Gemeinden und Einrichtungen
erreichen?
Gebhardt: Viele Einrichtungen und Gemeinden
lassen sich schon beraten von den Profilstel-
In Frankfurt fehlen Erzieherinnen und
Erzieher. Immer mehr Kitas und Jugendhäuser
betreuen Kinder mit Migrationshintergrund.
Richtlinien der
Landeskirche, die sogenannte ACK-Klausel,
erlauben nur im Ausnahmefall die
Einstellung konfessionsloser oder nichtchristlicher
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Reicht das? Oder soll sich die
Kirche weiter öffnen hin zur interkulturellen
Zusammenarbeit?
Carla Diehl sprach für Kirche Intern mit
Esther Gebhardt, der Vorstandsvorsitzenden
des Evangelischen Regionalverbandes
(ERV), über Probleme, Chancen
und Grenzen.
len für interkulturelle Arbeit. Und neben den
Einführungstagen für neue Mitarbeitende können
Workshops sie diskussionsfähig in Bezug
auf Glaubensfragen machen.
Ist eine muslimische Kita-Leiterin denkbar?
Gebhardt: Nein. Die Mehrheit der Mitarbeiterschaft
und die Leitung sollten evangelisch sein,
sonst würde das evangelische Profil unscharf.
Und es würde auch Ängste wecken, die letztlich
dem ganzen Prozess abträglich wären. Entscheidend
ist, dass wir es mit aufgeklärten Muslimas
und Muslimen zu tun haben, die die
Grundwerte achten. Radikale und fundamentalistische
Strömungen würden wir auch bei allen
anderen Mitarbeitenden nicht dulden. Nach wie
vor bin ich auch dem Kopftuch gegenüber skeptisch
– obwohl auch hierüber unterschiedlich
diskutiert wird. Sie sehen, es ist längst nicht
alles abschließend klar und eindeutig, wenn
man sich auf einen neuen Weg begibt.
Stellt sich am Ende nicht die Frage: wie evangelisch
sind überhaupt alle Mitarbeitenden?
Gebhardt: Es ist ein absolutes Wunschbild,
dass sich alle Mitarbeitenden mit der evangelischen
Kirche als Arbeitgeberin identifizieren.
Es gibt sicher ein breites Spektrum der Nähe
und Distanz zum christlichen Glauben unter der
Mitarbeiterschaft, mehr noch zur Kirche überhaupt.
Ich erwarte aber grundsätzlich, dass
Mitarbeitende religiösen Fragen gegenüber aufgeschlossen
sind. Und dass sie verstehen,
warum es so wichtig ist, dass sie auch Botschafter
des christlichen Glaubens sind.
Lesen Sie dazu den Kommentar auf Seite 2
Evangelische Kirche Intern 3

ARBEITSWELT TIPPS UND TERMINE
Das Rätsel der „Irrläufer“ ist gelöst
Regionalverband hat den Postversand mit viel Einsatz verbessert
Über die Poststelle des Evangelischen Regionalverbandes
(ERV) im Dominikanerkloster
gehen an manchen Tagen Tausende Briefe, Zeitungen
und Päckchen raus. Zur ganz normalen
Alltagspost kommen dann Einladungen zu Veranstaltungen,
Unterlagen für Gremienmitglieder
oder Rundschreiben an Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen. Damit alles auch da ankommt,
wo es hin soll und es möglichst wenig
sogenannte „Irrläufer“ und „Rückläufer“ gibt,
hat die ERV-Verwaltung jetzt ein Kontrollsystem
für den Postversand entwickelt. Kein
Brief, kein Schriftstück soll fehlerhafte Adressen
enthalten oder irgendwo auf dem Weg zum
Empfänger „verloren“ gehen. „Das ist der Anspruch.
Nicht weniger“, sagt Beate Kolberg,
Sachgebietsleiterin des Referats Meldewesen,
Organisation und Wirtschaftsangelegenheiten
des ERV – kurz MOW genannt.
Der Anlass war, dass plötzlich vermehrt Umschläge
zurück kamen mit dem Vermerk „unzustellbar“,
obwohl Absender oder Firmen zum
Teil persönlich bekannt waren. Auch Terminpost
kam in einem Fall nicht beim Empfänger
an. Was war da los? Die Mitarbeitenden der
ERV-Poststelle legten Tabellen und Listen an
und trugen dort akribisch ein, welchen Empfängern
wann und wo keine Post zugestellt
werden konnte. Recherche über Telefon, Internet
oder Telefonbuch folgte. Doch ein Teil
blieb rätselhaft. Der Postauslieferer wurde mit
der Situation und den Rechercheergebnissen
konfrontiert und ging seinerseits dem Problem
auf den Grund. Heraus kam Interessantes: Der
ERV verschickt seine Post seit einiger Zeit mit
zwei unterschiedlichen Postauslieferern. Und
4 Evangelische Kirche Intern
während die Briefträger des einen häufig aus
langjähriger Erfahrung wissen, welche Bewohner
zu einem Briefkasten mit unlesbarem
Schild gehören oder in welchen verschlungenen
Seitenwegen sich der Briefkasten auf
einem Firmengelände befindet, verteilen die
Mitarbeitenden des anderen Postzustellers aus
Sicherheitsgründen nach strengen Regeln. So
wird ein Brief zum Beispiel nur dann eingeworfen,
wenn der Empfänger eindeutig auf
dem Briefkasten genannt ist. Auch werden
Postsendungen nicht bei Nachbarn abgegeben.
Grund dafür ist der vermehrte Missbrauch
von persönlichen Daten durch Dritte.
In einigen Fällen prüften Mitarbeitende des
Regionalverbandes sogar selbst die Briefkästen
der Empfänger vor Ort und stellten fest:
die waren schlecht beschriftet oder nur mit
detektivischem Spürsinn zu finden. Um das
Problem an der Wurzel zu packen, gibt es
jetzt im ERV einen festen Ablauf. Rückläufer
werden dokumentiert. Kann das Problem
nicht per Adressüberprüfung gelöst werden,
schickt der ERV das betreffende Poststück
noch einmal los, inklusive einer Erklärung
und Bitte an den Empfänger, die Beschriftung
am Briefkasten oder dessen Position zu überprüfen.
Das klappt meistens. Erst, wenn auch
dieser Brief nicht zugestellt werden kann, ist
der Job der Poststelle erledigt. Dann geht der
Brief als „unzustellbar“ zurück an den Absender.
Ein aufwändiges, aber lohnendes Verfahren,
findet Beate Kolberg. „Denn die
Adressdatenbänke sind dadurch so aktuell
und die Arbeit mit ihnen so effektiv wie noch
nie.“ Sandra Hoffmann
In der Poststelle des Evangelischen Regionalverbandes sorgt Martin Hünten-Kutzer dafür, dass die Briefe an die
richtige Adresse kommen und dem „Fehlerteufel“ das Handwerk gelegt wird.
Foto: Oeser
Fragen und Antworten zum
Familienscheckheft
Für das Jahr 2009 haben alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der evangelischen Kirche
in Frankfurt ein sogenanntes „Familienscheckheft”
bekommen, das eine ganze Reihe
von familienfördernden Leistungen enthält,
die Beschäftigte in Anspruch nehmen können.
Da es bei den Mitarbeitenden immer
wieder Fragen gibt wie „Wie viele Tage Notfallbetreuung
stehen mir bei drei Kindern zur
Verfügung?” oder „Bekomme ich bei Freizeiten
auch für zwei Kinder einen Zuschuss?”,
hat die Personalabteilung des Evangelischen
Regionalverbandes einen Frage-Antwort-
Katalog veröffentlicht. Den Katalog mit den
sogenannten „FAQs” finden Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter im Intranet (www.intranet.
frankfurt-evangelisch.de) auf der Startseite
in der Rubrik „Service”.
Wachstumskongress
Das Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
(EKHN) lädt zu einem „etwas anderen
Wachstumskongress“ am 3. November von 9.30
bis 17.30 Uhr ins Dominikanerkloster, Kurt-
Schumacher-Straße 23, in Frankfurt ein. Bei
der Veranstaltung geht es um die Frage, wie ein
neues Verständnis von Wachstum und Wohlstand
zu einer zukunftsfähigen Entwicklung
von Wirtschaft und Gesellschaft beitragen
kann. Die Teilnahme kostet inklusive Mittagessen
40 Euro. Info und Anmeldung bis 23. Oktober
bei Hanne Münch, Telefon 06131
28744-35, E-Mail h.muench@zgv.info.
Fundraising-Forum
„Ethisch währt am längsten” - so lautet der
Titel des Fundraising Forums Hessen und Nassau
am 27. Oktober, von 9.30 bis 17 Uhr, in
der DZ Bank, Platz der Republik, in Frankfurt.
Ist es zum Beispiel legitim, für ein Projekt
weiterhin Spenden einzuwerben, wenn es
schon längst finanziert ist, an anderer Stelle
jedoch ein Haushaltsloch besteht? Nicht
alles, was im Fundraising-Bereich machbar ist
und vielleicht sogar besonders profitabel, ist
auch immer ethisch vertretbar. Doch wie erzielt
man Wirkung und Nachhaltigkeit in sozialen
und kirchlichen Projekten? Impulse zu
dieser Frage und zu weiteren Themen rund um
das Fundraising bietet das siebte Fundraising-
Forum. Die Teilnahme kostet 90 Euro, bei Anmeldung
bis 15. September 70 Euro. Anmeldeformulare
und mehr Informationen gibt es
beim Organisationsbüro im Diakonischen
Werk in Hessen und Nassau, Ulrike Senft, Telefon
069 7947240, E-Mail fundraising@
dwhn.de, oder online unter www.fundraisingforum-hessen-nassau.de.

ARBEITSWELT
Zwei Frauen wollen ihre Arbeit sinnvoll verknüpfen
Tanja Eckelmann und Renate Lutz kooperieren, um kirchliche Arbeit sichtbar machen
Eine Anfrage des Diakoniezentrums Weser5
brachte Anfang des Jahres den Stein ins Rollen.
Für zwei Küchenhelfer, die im Obdachlosen-Tagestreff
unter anderem bei der Frühstücksausgabe
ehrenamtlich mitarbeiten,
suchte Weser5 Praktikumsplätze in einer professionellen
Großküche, wie sie das VCH-
Hotel Spenerhaus des Evangelischen Regionalverbandes
(ERV) betreibt. Die beiden Männer
sollten dort vor allem verschiedene
Schneidetechniken, Bedienung von Küchengeräten,
Hygienevorschriften und das Zubereiten
von Schmorgerichten lernen.
Gemeinsam Ideen entwickelt
Das Praktikum haben beide längst gemacht.
Doch dabei ist es nicht geblieben. Die beiden
Einrichtungen des ERV haben sich seitdem
immer besser kennen gelernt, beschnuppert,
und durch das Engagement der beiden Leiterinnen,
Renate Lutz vom Diakoniezentrum
Weser5 und Tanja Eckelmann vom Spenerhaus,
Ideen zur Zusammenarbeit entwickelt.
Sie wollen zusammen bringen, was Sinn
macht und dabei kirchliche Arbeit sichtbar
machen.
„Wir gehören zu einer evangelischen Kirche,
und so verstehen wir auch unsere Arbeit“,
sagt Spenerhaus-Chefin Tanja Eckelmann. Die
Hotellerie- und Tagungsfachfrau ist ein Vollprofi
im Hotelgeschäft. Und sie arbeitet ganz
bewusst bei einem kirchlichen Arbeitgeber.
Neben der Sicherung von Standards in Betriebsabläufen
sieht sie ihren Job auch als
Coach ihrer Mitarbeitenden. Jeden in seiner
Einzigartigkeit mit seinen Stärken wahrzunehmen,
gehört für sie zu einem christlichen
Menschenbild und Arbeitsumgang. Dabei
Foto: Oeser
trotzdem weiter zusammen an den jeweiligen
Schwächen arbeiten, ist professionelle Verpflichtung
für sie. „Und ob das Betriebsklima
gut ist, das merken die Gäste schnell“, sagt
sie. Das größte Lob sei deshalb, wenn ein Gast
sich rundum gut aufgehoben und zu Hause
gefühlt habe. „Atmosphäre und Charakter
eines Hauses sind der entscheidende Mehrwert“,
davon ist Tanja Eckelmann überzeugt.
„Und durch das Menschlich-Emotionale wird
das ganze Produkt erst authentisch“, sagt sie.
Spontan 500 Euro gespendet
Bei den Hotelgästen kommt diese Botschaft
jedenfalls an. Ein Messe-Großkunde erfuhr
durch das Spenerhotel von der Arbeit des Diakoniezentrums
und spendete spontan 500
Euro für die Obdachlosenarbeit. Doch es geht
Tanja Eckelmann und ihrem Team um weit
mehr als nur ums Spendensammeln für karitative
Zwecke. „Ich möchte den nichtkirchlichen
Hotelkunden die gute und vielfältige kirchliche
Arbeit näher bringen“, sagt sie. Und das
meint sie auch durchaus räumlich. So hat sie
zum Beispiel kürzlich mit einer Gruppe interessierter
Hotel-Stammkundinnen das Diakoniezentrum
im Frankfurter Bahnhofsviertel
besucht. Damit will sie „Orte der Begegnung
schaffen“, erklärt sie. Auch die Teams der beiden
Einrichtungen haben sich schon zu einem
Grillfest getroffen. So werden auch berufliche
und kollegiale Horizonte erweitert.
Menschen möglichst gut beherbergen
So unterschiedlich die beiden Betriebe auch
sind, sie ähneln sich auch. Beiden geht es
darum, Menschen möglichst gut zu beherbergen,
Ihnen, wenn auch nur auf Zeit, ein Zu-
Renate Lutz (links) ist Leiterin des Diakoniezentrums
Weser5 und Tanja Eckelmann
leitet das VCH-Hotel Spenerhaus
und den Wirtschaftsbetrieb des Evangelischen
Regionalverbandes.
Beiden geht es darum, andere Menschen
möglichst gut zu beherbergen.
Beide arbeiten für die evangelische Kirche
und wollen das auch zeigen. Deshalb
haben sie sich jetzt in einigen
Projekten zusammen getan.
hause zu geben. Und die beiden Frauen
haben noch jede Menge Ideen für einzelne,
zeitlich begrenzte gemeinsame Projekte. Im
Sommer gab es zum Beispiel ein besonderes
Übernachtungs-Arrangement auf der Internetseite
des Spenerhotels. Vom Erlös der Buchungen
kamen jeweils 10 Prozent der Arbeit
von Weser5 zugute. Außerdem informiert die
Hotelseite über die soziale Einrichtung für
obdachlose Männer in Frankfurt. Dazu gehören
außer dem Tagestreff mit Aufenthaltsraum,
Schlafkojen, Kleiderkammer, Frühstücksausgabe
und Waschräumen nämlich
auch ein Übergangswohnhaus, Notübernachtungsmöglichkeiten,
eine Beratungsstelle
und Kolleginnen und Kollegen für die Straßensozialarbeit.
Weitere ERV-Kooperationen denkbar
Tanja Eckelmann würde künftig gerne noch
weitere gemeinsame Projekte mit anderen
ERV-Einrichtungen entwickeln. Zum Beispiel
mit der Evangelischen Stadtakademie. Das
Hotelpublikum auf die dort laufenden Kunstausstellungen
aufmerksam zu machen, ist
dabei nur ein Aspekt, den sie sich vorstellen
kann. „Ich möchte zeigen, wer wir sind und
was wir unter einem Dach alles machen.“
Dafür schaut sie gerne auch weiterhin über
den Tellerrand. „Was machen die anderen, wo
sind dabei Anknüpfungspunkte und wie kann
man das Ganze in das soziale Marketing eines
Hotelbetriebes packen?“ Eines ist ihr dabei
ganz wichtig: „Niemandem soll in sein Handwerk
gepfuscht werden. Der Kerngedanke ist
die Vernetzung, die Zusammenarbeit von verschiedenen
Arbeitsbereichen, wo sie sich
sinnvoll ergänzen.“ Sandra Hoffmann
Evangelische Kirche Intern 5

Neu:
PERSONAL
50 Jahre
Annegret Meyer, Evangelische Blindenarbeit,
13.8.
Pfarrer Gerhard Wegner, Gehörlosengemeinde,
9.9.
Pfarrerin Lieve Van den Ameele, Kirchengemeinde
Fechenheim, 19.9.
Bodo Schulmeyer, Diakonisches Werk für
Frankfurt, 25.9.
6 Evangelische Kirche Intern
Christel Surrmann, Sozialhelferin,
Fachbereich II des
ERV, Bahnhofsmission, 15.6.
(Foto)
Ulrike Naumann, Verwaltungsangestellte,Regionalbüro
des ERV, 1.8.
Lisa Schüller, Erzieherin,
Kindertagesstätte der Kirchengemeinde
Nied, 1.8.
Katharina Löffert, Anerkennungspraktikantin,
Krabbelstube Sachsenhausen, 1.9.
Simone Hahn, Leiterin, Kindertagesstätte
der Mariengemeinde, 1.9.
Emma Gerl, Erzieherin, Kindertagesstätte der
Kirchengemeinde Frankfurt-Nied, 15.8.
Susanne Meesen, Erzieherin, Kindertagesstätte
der Sankt Nicolai-Gemeinde, 1.8.
Melanie Usler, Erzieherin, Kindertagesstätte
der Kirchengemeinde Frankfurt-Nied, 1.8.
Gökce Barak, Sozialassistentin, Kindertagesstätte
der Gethsemanegemeinde, 1.8.
Sabine Hager, Erzieherin, Kindertagesstätte
der Kirchengemeinde Unterliederbach, 1.8.
Ursula Katzenbach, Erzieherin, Kindergarten,
Kirchengemeinde Bockenheim, 1.8.
Dörte Magdeburg, Erzieherin, Kindertagesstätte
der Kirchengemeinde Nied, 1.9.
Lena Schäfer, Anerkennungspraktikantin,
Fachbereich II, Krabbelstube „An der Segenskirche“
in Griesheim, 1.9.
Geburtstage im August und September
Nadine Schreier, Anerkennungspraktikantin,
Fachbereich II, Krabbelstube „Dina“, 1.9.
Katja Köbel, Anerkennungspraktikantin,
Fachbereich II, Krabbelstube „Lea“, 1.8.
Thomas Puls, Erzieher, Philippusgemeinde, 1.9.
Peter Walbrecht, Hausmeister, Kindergarten
der Dreikönigsgemeinde, 1.8.
Carolin Rautenberg, Erzieherin, Kindertagesstätte
der Sankt Nicolai-Gemeinde, 1.8.
Linda Steffens, Erzieherin, Kindertagesstätte
der Gethsemanegemeinde, 1.8.
Berna Yesilova, Anerkennungspraktikantin,
Krabbelstube „Gabriel“ in Ginnheim, 1.8.
Jenny Feist, Erzieherin, Kinderhort der Hoffnungsgemeinde,
1.8.
Eva Hoffmann, Erzieherin, Kinderhort der
Paul-Gerhardt-Gemeinde, 1.8.
Petra Sosenheimer, Erzieherin, Kindertagesstätte
der Kirchengemeinde Hausen, 1.8.
Karin Detsch, Erzieherin, Kindertagesstätte
der Dietrich-Bonhoeffer-Gemeinde, 1.7.
Thorsten Kintscher, Anerkennungspraktikant,
Fachbereich II, Krabbelstube „Habakuk“, 1.9.
Carolina Burgio, Anerkennungspraktikantin,
Fachbereich II, Krabbelstube „Dina“, 1.9.
Ramona Staudt, Anerkennungspraktikantin,
Fachbereich II, Krabbelstube „Rehstraße“, 1.9.
Sabrina Weiß, Krabbelstube „Alte Post“, 31.7.
Charlotte Herrmann, pädagogische Mitarbeiterin,
Kita der Kirchengemeinde Nied, 15.8.
60 Jahre
Renate Eckert, Regionalbüro des ERV, 4.8.
Peter Müller, Bauabteilung des ERV, 6.8.
Wolfgang Mund, Bauabteilung des ERV, 8.8.
Ursula Groh, Fachbereich I, Evangelische Familienbildung,
30.8.
75 Jahre
Helga Vay, früher Rentamt des ERV, 2.8.
Heidi Nensel, Gemeindesekretärin, Thomasgemeinde,
1.9.
Samantha Bartels, Anerkennungspraktikantin,
Fachbereich II, Krabbelstube „Jona“, 1.9.
Tanja Göttler, Erzieherin, Kindergarten,
Maria-Magdalena-Gemeinde, 1.9.
Katja Kropp, Gemeindesekretärin, Gemeinde
Nieder-Eschbach, 1.9.
Michael Schmitt, Erzieher, Kindertagesstätte
der Sankt Nicolai-Gemeinde, 1.9.
Rosanna Molisina, Reinigungskraft, Kita der
Kirchengemeinde Fechenheim, 1.9.
Francois Laure Mballa Tsana, Anerkennungspraktikantin,
Fachbereich II, Martinushaus, 1.9.
Andreas Sandtner, Hausmeister der Kirchengemeinde
Frieden und Versöhnung, 1.8.
Jubiläum:
Edith Rücker-Asweh, Diplom-Sozialarbeiterin,
arbeitete am 15.8. seit 30 Jahren beim
Evangelischen Regionalverband. Sie ist im
Fachbereich I bei der Ambulanten Jugendhilfe
tätig.
Heike Liening feierte am 1.9. ein Dienstjubiläum
von 20 Jahren als Kirchenmusikerin in
der Maria-Magdalena-Gemeinde.
Christine Müller, Referat Finanzen des ERV,
konnte am 1.8. auf eine Beschäftigungszeit
von 20 Jahren zurückblicken.
Korrektur
Heike Schädel, die am 9.7. ihren 50. Geburtstag
feierte, arbeitet im Fachbereich I, in der Sozialberatung
für Migranten und Flüchtlinge.
85 Jahre
Edith Andres, früher Bauabteilung, 3.8.
Luise Hoehn, 9.8.
Hans Joachim Lengfeld, früher Bauabteilung
des ERV, 22.8.
Ilse Runte, früher Personalabteilung, 26.8.
90 Jahre
Katharina Schwerdtner, 4.8

SERVICE
Die neue Kirchenordnung
Die Synode der Evangelischen Kirche in Hessen
und Nassau (EKHN) tritt am 12. September
im Frankfurter Dominikanerkloster zur
nächsten Tagung zusammen. Neben dem Bericht
des Präses steht die zweite Lesung über
das „Kirchengesetz zur Neufassung der Kirchenordnung
und zur Änderung der Kirchengemeindeordnung
sowie zur Änderung anderer
Gesetze“ auf der Tagesordnung. Der aktuelle
Entwurf des Kirchenordnungsausschusses für
die zweite Lesung ist ab sofort auf der Internetseite
der EKHN unter www.ekhn.de/synode
zu finden.
Leiten und Führen
in der Kirche
Das Thema „Leitung und Führung in der Kirche“
ist ein zentrales Thema im Reformprozess
der Evangelischen Kirche in Deutschland
(EKD). Um die Situation in diesem Themenfeld
klar zu analysieren und den Stand der Diskussion
zu bündeln, wurde im Oktober 2008 ein
Workshop in Berlin durchgeführt, dessen Dokumentation
nun vorliegt. Die Publikation
„Leitung und Führung” kann als epd-Dokumentation
zum Preis von 4,60 Euro bestellt
werden beim Gemeinschaftswerk der Evangelischen
Publizistik, Emil-von-Behring-Straße 3,
60439 Frankfurt am Main. Im Internet kann
sie als PDF-Datei kostenlos heruntergeladen
unter www.kirche-im-aufbruch.ekd.de/publikationen.html.
Arbeitshilfe für Erntedank
Der „Ausschuss für den Dienst auf dem Land
in der Evangelischen Kirche in Deutschland“
hat eine Handreichung zum Erntedankfest herausgegeben.
Sie enthält Handlungs- und Hintergrundwissen
sowie Gestaltungsvorschläge
für das kirchliche Erntedankfest mit Gottesdienstentwürfen,
neueren Liedern sowie weiteren
Fachbeiträgen zur Vorratshaltung, zur
Kreditwürdigkeit, zum bäuerlichen Selbstbewusstsein
und zur Welternährung. Die Handreichung
ist zum Preis von 3,90 Euro erhältlich
beim Verlag „Kirche im ländlichen Raum“,
Postfach 1309, 57603 Altenkirchen, Telefon
02681 95160, E-Mail kohl@lja.de.
20 Jahre friedliche Revolution
Für Kirchengemeinden, die in diesem Herbst
Gottesdienste und Gedenkveranstaltungen zum
Fall der Mauer planen, stellt das Kirchenamt
der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)
jetzt im Internet unter www.ekd.de/friedlicherevolution
eine Materialssammlung zur Verfügung,
die Gestaltungsvorschläge für Andachten,
Fürbitten und Friedensgebete sowie Hintergrundinformationen
zu den Ereignissen des
Jahres 1989 enthält.
MITARBEITENDE SCHREIBEN
Verblüffender Effekt: Mit Toilettenpapierrollen konnten die ERV-Rentnerinnen und -Rentner auf ihrem Tagesausflug
die Bilder in der Idsteiner Unionskirche noch genauer betrachten.
Was machen eigentlich die Rentner?
50 Ehemalige des ERV machten im Juni einen Ausflug nach Idstein
Meine Tochter fragte: „Wie war denn dein Seniorentag?“
Es war nämlich mein erster Ausflug
im Kreise der Rentner des Evangelischen
Regionalverbandes, und so nennen wir den
Tag auch ganz schlicht Rentnerfahrt. Sie war
schön, strahlend schön, diese Fahrt! In
einem komfortablen Doppeldeckerbus ging es
nach Idstein in den Taunus.
Niemand von uns hatte je eine evangelische
Kirche mit so prächtiger Bilderausstattung zu
biblischen Geschichten gesehen: die evangelische
Unionskirche Idstein aus dem 14. Jahrhundert.
Beeindruckt saßen wir in dieser
Gemäldegalerie und hörten zuerst auf das
Psalmwort, mit dem Siegfried Großmann, der
zusammen mit Ella Schrempp den Ausflug organisiert
hatte, die Gotteshausbesichtigung
eröffnete. Jetzt vernahmen wir von dem ehemaligen
Kantor der Idsteiner Gemeinde, der
leider wegen einer Kehlkopfoperation nicht
immer gut zu verstehen war, doch erstaunliche
Erläuterungen und auch hintergründige
Interpretationen zu den Bildern des Deckengewölbes,
des Mittelschiffes und der Engelsbilder.
Verblüfft erkannten wir zum Beispiel auf der
Darstellung „Versuchung Jesu in der Wüste“
den Teufel, dargestellt mit einer Mönchskutte
und einer Klumpfußbehinderung! Auch bekamen
wir Toilettenpapierrollen als „Ferngläser“,
um Bildausschnitte zu fokussieren. Wir
schauten buchstäblich in die Röhre, doch der
Effekt war frappierend. Die Bilder stammen
von mehreren Künstlern aus unterschiedli-
Foto: Stakemann
chen Jahrhunderten und bilden doch eine
sehr eindrucksvolle Einheit. Darunter ist auch
eins von Michael Angelo. Aber nein, nicht
von dem ganz berühmten Michelangelo, sondern
von Michael Angelo Immenraedt.
Noch vieles mehr gab es zu bestaunen, und
mit Dank und Bewunderung verließen wir
diese schöne Kirche, um im Felsenkeller zu
Mittag zu essen. „Was haben Sie bestellt,
„Limburger Edelsäcker“, was ist denn das?
Käse und Schnaps?“ Nein, diesen gefüllten
Braten und anderes mehr ließen sich die 50
ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des Regionalverbandes wohl schmecken.
Es blieb genug Zeit für einen Bummel durch
das so hübsch herausgeputzte Städtchen Idstein
mit den wunderschönen Fachwerkhäusern.
Idstein ist einen Besuch wert!
Und schon waren wir wieder unterwegs zum
Kaffeetrinken auf dem Rettershof. Viele Gespräche
hatten uns durch diesen Tag begleitet,
und wir kamen pünktlich und zufrieden
wieder am Dominikanerkloster in Frankfurt
an. Zum Abschied riefen wir uns fröhlich den
9. Dezember zu, denn im Advent treffen wir
uns wieder.
Ein herzliches Dankeschön an die noch aktiven
Mitarbeitenden des ERV, Ella Schrempp
und Siegfried Großmann, für das so schön
ausgesuchte Ziel und die gute Organisation
an diesen Tag. Und im Namen aller Rentner
ein herzliches Dankeschön an die Geschäftsleitung
des ERV, die uns Rentnern solche Treffen
ermöglicht. Helga Stakemann
Evangelische Kirche Intern 7

KULTURTIPP
Tausend strahlende Sonnen
Als Mariam dem Schuhmacher Raschid zur Frau
gegeben wird, ist sie gerade fünfzehn, dreißig
Jahre jünger als ihr Mann. Die uneheliche
Tochter eines Kinobesitzers ist isoliert auf
dem Lande aufgewachsen, und auch das
Leben als Ehefrau des launischen Raschid in
der afghanischen Hauptstadt Kabul hält für
sie nicht viel Gutes bereit. Lange Jahre der
Unterdrückung und des Leidens gehen ins
Land, bis Raschid eine zweite Frau heiratet,
ein junges Mädchen aus der Nachbarschaft.
Mit Laila und ihren Kindern verändert sich das
Leben von Mariam auf eine Weise, wie sie es
sich nie erträumt hätte. Das neue Buch von
Khaled Hosseini „Tausend strahlende Sonnen“
ist ein erschütterndes Zeugnis der jüngeren
Geschichte Afghanistans, ein dringender Appell
an Männer und Frauen, dafür zu sorgen,
dass Menschen- und Frauenrechte unteilbar
miteinander verbunden sind. Und es ist eine
sentimental-nüchterne Liebeserklärung an ein
Land, in dem unzählige Menschen
leben wie „die tausend strahlenden
Sonnen, die verborgen hinter Mauern
stecken“. Historisches, Politisches
und Geographisches näht der
Autor aneinander und lässt Zeiten
und Geschehnisse anhand seiner
beiden starken Frauenfiguren lebendig
werden. Dabei entsteht ein
Bild des krisengeschüttelten Afghanistans,
das man nicht mehr los wird und
das tief berührt. Ein großer multikultureller
Bildungsroman. Tausend strahlende Sonnen,
Khaled Hosseini, Bvt, 10,90 Euro.
3 Bücher zu gewinnen!
Schicken Sie bis zum 15.9. eine Mail mit dem
Stichwort „Afghanistan“ und Angabe des Namens,
der Arbeitsstelle und E-Mail-Adresse an
kirche-intern@ervffm.de.
IMPRESSUM
HERAUSGEBER:
Der Vorstand des Evangelischen Regionalverbandes
Frankfurt am Main, Kurt-Schumacher-Straße 23,
60311 Frankfurt am Main
REDAKTION:
Ralf Bräuer (verantwortlich, Satz), Jörn Dietze, Sandra
Hoffmann (Geschäftsführende Redakteurin), Bettina
Behler, Carla Diehl, Esther Gebhardt, Wolfgang Rosenhagen,
Francis Schmitt (Produktion), Antje Schrupp
KONTAKT:
Evangelischer Regionalverband Frankfurt am Main
Redaktion Evangelische Kirche Intern
Kurt-Schumacher-Straße 23, 60311 Frankfurt am Main
Fon 069 2165-1388, E-Mail kirche-intern@ervffm.de
„Evangelische Kirche Intern“ erscheint zehn Mal pro
Jahr und wird kostenlos an alle Mitarbeitenden der
Frankfurter Gemeinden, Dekanate und Ein richtungen
des Evangelischen Regional ver bandes verteilt.
ISSN 1437-4102
Redaktionsschluss der nächsten Aus gabe: 15.9.2009
8 Evangelische Kirche Intern
KIRCHENWELT
Seit zehn Jahren ist er Pfarrer im Ruhestand. Doch Ulrich Wegner engagiert sich für kirchliche Entwicklungshilfe
und für die Kirchenmusik. Kirche Intern hat den Pensionär besucht.
Keine Lust mehr auf Ärgern
Was macht eigentlich ... - Pfarrer Ulrich Wegner?
Auf dem Balkon stehen Wanderschuhe und
eine Gießkanne, daneben liegt eine Gartenschere:
Der kleine Garten blüht in allen Farben.
„Ich arbeite ja auch jeden Morgen eine
Liste ab“, sagt Ulrich Wegner, seit zehn Jahren
Pfarrer im Ruhestand. Er bestellt Garten
und Haus und kümmert sich oft um seine 88jährige
Mutter, die im 1. Stock wohnt. „So
halte ich meiner Frau den Rücken frei“, erklärt
der 66-Jährige, „ich will einfach für sie
da sein.“ Seine zweite Frau, Erdmuthe
Druschke-Borschel, arbeitet als Seelsorgerin
im Nordwest-Krankenhaus und ist jeden Tag
mit Leiden und Tod konfrontiert. Außerdem
ist sie Vize-Präses der EKHN-Synode und
berät sich gerne mit ihrem Mann über kirchenpolitische
Themen.
Ulrich Wegner war 30 Jahre Gemeindepfarrer,
davon die letzten 13 Jahre in der Versöhnungsgemeinde
im Gallus, wo er sich intensiv
mit der Gemeinde solidarisierte. So demonstrierte
er etwa gegen die Schließung von Triumph-Adler,
einem wichtigen Arbeitgeber im
Stadtteil. „Es war sehr erfüllend, mit dieser
Arbeitergemeinde zu leben, aber auch sehr
verausgabend“, sagt Wegner, der zudem vor
vier Jahren eine Krebsoperation überstehen
musste. „Jetzt möchte ich nur noch Dinge
tun, bei denen ich mich nicht mehr ärgern
muss.“
Zum Beispiel in der Gemeinde Cantate Domino
predigen, der früheren Gemeinde seiner
Frau. Dort organisiert er auch regelmäßig
Konzerte, darunter dieses Jahr zum erstenmal
ein Benefizkonzert für ein Dorfentwicklungsprojekt
in Indien: Wegner hat den Verein für
Foto: Oeser
deutsch-indische Zusammenarbeit mit aufgebaut.
Jetzt arbeitet er im Vorstand des Kirchenmusikvereins
und singt im Frankfurter
Kantatenkreis.
Außerdem ist er ständig im Kontakt mit seiner
großen Familie: Zwei Brüder, die auch
Pfarrer sind, leben in seiner Straße, mit
einem weiteren Bruder und seiner Schwester
telefoniert er viel. Zusammen mit seiner Frau
hat er vier Kinder und ein Enkelkind und
pflegt einen großen Freundeskreis. „Ich lebe
aus der Vielfalt“, sagt er. „Aber ab und an
müssen meine Frau und ich auch mal raus.“
Dann fährt das Ehepaar auf die kanarischen
Inseln. Beide genießen dort ein umkompliziertes
Leben mit Wandern, Essen und Lesen.
„Am liebsten würde ich da bleiben und einfach
nur entspannen und genießen“,
schwärmt der Ruheständler.
Dennoch ist er bestens über die neuen Entwicklungen
in der evangelischen Kirche informiert.
Die Versöhnungskirche in eine
Trauerkirche und Urnengrabstätte umzuwandeln,
hält er für eine gute Idee, weil es im
Gallus keinen Friedhof gibt: „Eine Zumutung
für die Witwen“. Von einem möglichen Stadtdekanat
für ganz Frankfurt hält er nichts:
„Kleine Einheiten sind unserem Auftrag viel
angemessener.“ Leidenschaftlich fordert er
Supervisoren für Pfarrerinnen und Pfarrer, die
sich etwa in die Gottesdienste setzen und
qualifizierte Rückmeldungen geben. „Das
habe ich in den 30 Jahren meiner aktiven
Pfarrzeit kein einziges Mal erlebt. Das ist
doch nicht mehr zeitgemäß.“
Stephanie von Selchow