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Integration der Unternehmen in den Forschungsprozess
Die Zusammenarbeit beginnt, indem Forschung und Unternehmen
die gemeinsamen Schnittmengen der Existenzgründe identifizieren und
diese Schnittmenge als Existenzgrund des gemeinsamen Projektes und
damit als Grundlage der Kooperation festlegen. Auf diese Schnittmenge
gilt es sich zu konzentrieren, um sie während der gemeinsamen Projektarbeit
zum Präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz zu vergrößern.
Nur wenn der Präventive Arbeits- und Gesundheitsschutz bewusst auf
diese Weise eingeführt wird, kann er als Kernprozess eines Unternehmens
entwickelt werden. Seine Wirkung bleibt nachhaltig, weil er einen
unmittelbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Ein gemeinsamer
Existenzgrund als Basis
eines nachhaltigen
Präventiven Arbeits- und
Gesundheitsschutzes
Der Breitentransfer ist dahingehend eine wichtige Größe, weil er die
Anspruchsgruppen des Präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz
in den Mittelpunkt des Transfers stellt. Der Einfluss der einzelnen
Anspruchsgruppen hängt dabei stark von den Rahmenbedingungen des
jeweiligen Unternehmens/Projektes und den Wechselwirkungen zwischen
den verschiedenen Anspruchsgruppen ab (vgl. Balkenhol 1999).
Anspruchsgruppen des Präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz sind
z. B. branchenspezifische und -übergreifende Verbände und Interessensvertretungen,
öffentliche und politische Institutionen, Krankenkassen,
Berufsgenossenschaften oder Gewerkschaften. Alle Anspruchsgruppen
haben Bedürfnisse und Anforderungen, die sie an die Unternehmen und
deren Maßnahmen zum Präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz
stellen. Für die Gestaltung eines zielgerichteten Breitentransfers sind die
einzelnen Anspruchsgruppen zu identifizieren, die vor dem jeweiligen Projekthintergrund
für die Unternehmen Einfluss und Relevanz haben. Insbesondere
sind dabei Intermediäre in den Transferprozess einzubinden, um
deren Potenziale für die nachhaltige Verankerung des Präventionsgedanken
bei allen Akteuren zu nutzen.
Wie bereits angedeutet, sind Widersprüche zwischen eher existenzgrundbezogenen
Anforderungen (etwa von Absatz- und Kapitalmarkt) und
stärker wertorientierten Anforderungen (zum Beispiel von Interessensvertretungen)
möglich und wahrscheinlich. Dabei liegt es am Unternehmen
selbst, eine Gewichtung in Bezug auf die kurz-, mittel- und langfristige
Sensibilisierung der
Öffentlichkeit durch
Breitentransfer
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