Die deutschen IT Aus- und Weiterbildungsberufe im ... - GlobePro

Planen der Personalentwicklung
im e-CF nicht abgebildet
Integrieren der bisherigen Ergebnisse div. vgl. oben Festlegen der Ziele vgl.o.
Begleiten der Entscheidungsprozesse
im e-CF nicht abgebildet
Regelmäßige strategische Managementaufgaben
Planen der neuen Geschäftsperiode A.3 Entwicklung von Geschäftsplänen 3-4
Entwickeln des Personals
im e-CF nicht abgebildet
Führen der Führung
im e-CF nicht abgebildet
Betreuen strategischer Kunden und Partner E.4 Management von
Geschäftsbeziehungen
4
Steuern der Umsetzung geplanter Maßnahmen E.2
E.8
Berichten an Entscheider
Projekt- und Portfoliomanagement
ITK Sicherheitsmanagement
möglich*
im e-CF nicht abgebildet
Durchführen des Controllings E.2 Projekt- und Portfoliomanagement 4
Anstoßen der Entwicklung neuer Maßnahmen E.5
E.7
Abschließen der Periode
Prozessoptimierung
Management von Geschäftsprozessveränderungen
im e-CF nicht abgebildet
4
4
3-4
3-4
Hinzu kommen weitere, im e-CF nicht explizit aufgeführte fachlich-methodische
sowie soziale und individuelle Kompetenzen,
u.a. in Mitarbeiterführung und Personalmanagement.
*abhängig von Aufgaben und Einsatzgebiet
44 Die deutschen IT Aus- und Weiterbildungsberufe im europäischen e-Competence Framework