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Gesetzentwurf zu Sanktionen für
Wirtschaftsprüfer in Deutschland
Wirtschaftsprüfer müssen im Falle von
Verfehlungen künftig mit wesentlich schärferen
Sanktionen rechnen, so eine Meldung
von handelsblatt.com am 11. 2. 2003. Bei
massiven Verstößen drohe ein befristetes
Verbot der Berufsausübung. Das sieht ein
Gesetzentwurf von Wirtschaftsminister
Wolfgang Clement (SPD) vor, der dem Handelsblatt
vorliege.
Die Berufsgerichte, die zusammen mit den
Wirtschaftsprüferkammern (WPK) die Berufsaufsicht
über die Branche ausüben, können
außerdem künftig Geldbußen bis zu 100.000
Euro verhängen – doppelt so viel wie bisher.
Möglich wären künftig auch befristete Tätigkeitsverbote
für bestimmte Arbeitsfelder.
In schweren Fällen könne einem Wirtschaftsprüfer
die Berufsausübung bis zu fünf
Jahre ganz verboten werden. Bisher hatte
die Berufsaufsicht nur die Möglichkeit, ein
totales Berufsverbot zu verhängen – eine
Sanktion, die wegen ihrer extremen Härte
so gut wie nie ausgesprochen wurde.
Während sich die Sanktionsmöglichkeiten
verändern, bleiben die Anforderungen an die
Sorgfaltspflichten der Prüfer unverändert.
Es habe sich gezeigt, dass das System der
Berufsaufsicht Lücken aufweise. Es müsse
dem Eindruck entgegengewirkt werden, die
Aufsicht versage, heißt es in der Begründung
des Gesetzentwurfs. Weiteres Ziel der Regelung
ist es, die Sanktionierung zu beschleunigen.
Bislang waren die Verfahren der Berufsgerichte
blockiert, solange Ermittlungen der
Staatsanwaltschaft liefen. Die Folge: Es kam
erst Monate oder Jahre später zu einem Urteil.
Künftig soll das Verfahren weiterlaufen
können, wenn der Staatsanwalt ermittelt. Die
Verfahren, die bislang unter Ausschluss der
Öffentlichkeit stattfinden, können künftig öffentlich
geführt werden. Clement will zudem
Berufsfremde in die Beiräte der Kammern entsenden
und so mehr Transparenz schaffen.
Stock-Options-Reform vor
massivem Widerstand
Gegen die Bestrebungen des Financial
Accounting Standards Board (FASB), durch
eine Änderung der US-amerikanischen Bilanzrichtlinien
US-GAAP den amerikanischen
Unternehmen die Berücksichtigung
von Stock Options als Personalaufwand vorzuschreiben,
formiert sich massiver Widerstand,
so eine Meldung der Börsen-Zeitung
vom 18. 2. 2003.
Das FASB habe noch keine Entscheidung
getroffen. Man vermeidet offenbar eine zu
frühe Festlegung, die erneut heftige Proteste
auslösen könnte. Man studiere die zahlreichen
Kommentare, die zu dem Thema eingegangen
seien, heißt es. 240 Unternehmen,
Verbände und Interessengruppen haben
sich bereits zu Wort gemeldet.
Studie zur weltweiten Akzeptanz globaler
Rechnungslegungsstandards
Eine aktuelle Studie der weltweit führenden
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
(an der Studie „GAAP Convergence 2002“
beteiligt sind: BDO, Deloitte Touche Tohmatsu,
Ernst & Young International, Grant
Thornton, KPMG und PricewaterhouseCoopers)
belegt, dass die Rechnungslegungsstandards
des International Accounting
Standards Board (IASB) weltweit akzeptiert
sind. Über 90% der in die Studie einbezogenen
59 Länder haben die International Financial
Reporting Standards (IFRS) bereits
übernommen oder planen dies in naher Zukunft.
Die Studie zeige, dass das Ziel einer
einheitlichen Sprache für die Rechnungslegung
insbesondere bei börsennotierten Unternehmen
weltweit unumstritten se.
Studie: Immaterielle Werte in Unternehmenssteuerung
und Berichterstattung
Obwohl deutsche Unternehmen immateriellen
Werten eine hohe Bedeutung
für den Unternehmenserfolg beimessen,
werden diese zur internen Steuerung des
Unternehmens kaum genutzt und tauchen
selten in ihrer Berichterstattung auf. Die
wichtigsten unternehmensinternen Erfolgsfaktoren
werden in den immateriellen
Ressourcen Human-, Prozess- und Innovationskapital
gesehen. Materiellen und finanziellen
Ressourcen kommt dagegen eine vergleichsweise
geringe Bedeutung zu. Mehr
als die Hälfte der Unternehmen bewertet
ihr Human- und Innovationskapital lediglich
anhand von rein qualitativen Kriterien,
gut ein Viertel betrachtet diese weichen Faktoren
überhaupt nicht. Viele Unternehmen
halten die meisten immateriellen Werte für
monetär nicht erfassbar und befürchten
Wettbewerbsnachteile durch eine zu freizügige
Berichterstattung. Das sind die zentralen
Ergebnisse der Studie Immaterielle
Werte und andere weiche Faktoren in der
Unternehmensberichterstattung – eine Bestandsaufnahme,
die PwC gemeinsam mit
dem Lehrstuhl für Betriebliches Rechnungswesen
/ Controlling der Technischen Universität
Dresden erstellte.
w http://www.pwcglobal.com/de/ger/ins-sol/
publ/ger_510_stud_imm_vermoegenswerte.pdf
Studie: Art der Bilanzierung von
Aktienoptionen ohne Auswirkungen auf
Aktienkurs
Eine Untersuchung der Managementberatung
Towers Perrin kommt zu dem Ergebnis,
dass die Entscheidung von Unternehmen, die
Aufwendungen für Aktienoptionsprogramme
in die Bilanz aufzunehmen, keine Auswirkungen
auf den Aktienkurs hat.
In das Panel der Towers Perrin-Untersuchung
wurden 103 an US-amerikanischen Börsen
gelistete Unternehmen der verschiedensten
Branchen mit einem durchschnittlichen
Umsatz von 6,1 Mrd. US-Dollar sowie einer
durchschnittlichen Marktkapitalisierung von
5,9 Mrd. US-Dollar einbezogen. Beobachtet
wurde der Aktienkurs dieser Unternehmen jeweils
60 Tage vor und nach der Bekanntgabe
der Entscheidung, die Aufwendungen für Aktienoptionspläne
entsprechend der FAS 123-
Vorgaben in die Bilanz zu übernehmen. .
Ü
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Verlagsgruppe Handelsblatt