A qui sert le leadership autocratique du directeur du SIGI* ? - FGFC

028 » INTERVIEW
Auteur FGFC Rédacteur Marco Thomé Photos CESI
Europäisches Sozialmodell
steht auf der Kippe
Interview mit Klaus Heeger, Generalsekretär der CESI
Heer Heeger, seit Anfang 2012 sind
Sie neuer Generalsekretär der CESI.
Schildern Sie uns bitte Ihren beruflichen
Werdegang. Vielleicht teilen Sie ebenfalls
einige persönliche Informationen
mit uns.
Ich bin 46 alt, deutscher Staatsbürger und
Volljurist. Ich bin mit einer Estin liiert und
wir haben gemeinsam eine Tochter von
8 Jahren.
Ich bin in Deutschland, in der Schweiz und
in der früheren Sowjetunion aufgewachsen.
Nach meinem Jurastudium habe ich
in diversen internationalen Organisationen
gearbeitet, unter anderem auch bereits für
die CESI. Desweiteren war ich einige Zeit
in der Privatwirtschaft in Estland tätig.
Als Deutscher habe ich selbstverständlich
meine Ursprünge in Deutschland.
Auf Grund meines Werdegangs sehe ich
Angelegenheiten jedoch vielleicht eher
aus länderübergreifender Sicht.
Nachteil dieser „Internationalität“ ist, dass
manchmal die nötigen Wurzeln fehlen. Ein
Beispiel hierfür ist meine Familie. Meine
Tochter wächst momentan dreisprachig
auf : Estnisch, Deutsch und Englisch. Gemeinsame
Sprache in unserem Haushalt
ist Englisch. Das ist zwar schön und gut,
manche Leute werden sagen es sei doch
toll, doch fehlt dann eine gemeinsame
Kultur und Herkunft, sprich eine gemeinsame
Heimat, in der unsere Wurzeln
liegen und in die wir auch gemeinsam
zurückgehen könnten. Das bedauere ich
manchmal.
Wir als FGFC sind seit 1995 Mitglied in
der CESI. Erläutern Sie uns bitte kurz
Ihre Ziele.
Die CESI ist ein europäischer Gewerkschaftsdachverband
der sowohl nationale
Gewerkschaften als auch internationale
Dachverbände unter einem Dach vereint.
Unser Ziel ist es einerseits, unsere Mitglieder
darüber zu informieren, was auf europäischer
Ebene passiert. Andererseits stellt
die CESI ein Sprachrohr für ihre Mitglieder
bei der Umsetzung ihrer legitimen Interessen
auf europäischer Ebene dar.
Unsere Mitgliedsgewerkschaften haben
oft das Gefühl, dass viele Entschei dungen
in Brüssel über ihre Köpfe hinweg getroffen
werden. Hier verstehen wir uns als
Bindeglied zwischen den europäischen
Institutionen und unseren nationalen
Mitgliedern.
Überdies fühlen wir uns dafür zuständig,
Partikularinteressen einzelner Berufsverbände
auf europäischer Ebene voran zu
bringen. So ist es uns wichtig, bei konkreten
persönlichen Anfragen mit kompetenter
Beratung den Kollegen vor Ort zu Seite
zu stehen.
Wie ist die CESI aktuell strukturiert
Die CESI hat 38 Mitgliedsorganisationen
aus 18 europäischen Ländern, bzw. sogar
aus 33, wenn man die Unterorganisationen
unserer Mitgliedsorganisationen
berücksichtigt. Hierunter befinden sich
große Verbände, aber auch kleinere Verbände
sind bei uns integriert. Insgesamt
vertreten wir mehrere Millionen europäische
Arbeitnehmer, hauptsächlich aus
dem öffentlichen Dienst.
Auch wenn die Nähe zur Politik für
Gewerkschaftler unabdingbar ist, sind wir
parteipolitisch neutral. Denn politische
Unabhängigkeit ist unsere „raison d´être“,
da wir der Auffassung sind, dass nur unabhängige
Gewerkschaften in der Lage sind,
die Interessen ihrer Mitglieder dauerhaft
gleichwertig zu vertreten. Und gerade im
öffentlichen Dienst ist Neutralität notwendig
um als kompetenter Partner wahrgenommen
zu werden.
Sie vertreten also unter anderem
auch die legitimen Interessen unserer
Mitglieder in Brüssel. Wie muss man
sich Ihren beruflichen Alltag vorstellen
Zunächst einmal ist meine Hauptaufgabe,
darüber informiert zu sein, was konkret
auf europäischer Ebene passiert. Dies
reichen wir dann an unserer Mitgliedsorganisationen
weiter. Auch gilt es für mich,
Kontakte zu den europäischen Institutionen
aufzubauen und zu pflegen, um somit
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