Schritt für Schritt zurück in den Job - Betriebliche Eingliederung ...
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29<br />
Was passiert, wenn das BeM zu dem ergebnis führt, dass ich<br />
nicht mehr <strong>in</strong> me<strong>in</strong>em Betrieb arbeiten kann?<br />
Wenn die gesundheitlichen E<strong>in</strong>schränkungen zu groß s<strong>in</strong>d, kann<br />
es <strong>in</strong> wenigen Fällen dazu kommen, dass im BEM-Verfahren ke<strong>in</strong>e<br />
Möglichkeit zu e<strong>in</strong>er angemessenen Weiterbeschäftigung im Betrieb<br />
gefun<strong>den</strong> wird. Das BEM bietet dann aber auch <strong>den</strong> Raum, die Rahmen-<br />
bed<strong>in</strong>gungen etwa für e<strong>in</strong>e Umschulung oder e<strong>in</strong>en Übergang <strong>in</strong> die<br />
Berentung zu f<strong>in</strong><strong>den</strong> (siehe Frage 15).<br />
angebote zur beruflichen e<strong>in</strong>gliederung<br />
So antworteten Betriebe auf die Frage: „Welche Maßnahmen bietet Ihr Betrieb erkrankten<br />
Beschäftigten zur Wiedere<strong>in</strong>gliederung an?“ (Mehrfachnennungen waren möglich)<br />
Stufenweise Wiedere<strong>in</strong>gliederung 480<br />
umsetzung auf e<strong>in</strong>en anderen arbeitsplatz<br />
Verbesserung der technischen<br />
ausstattung des arbeitsplatzes<br />
organisierung e<strong>in</strong>es arbeitsversuchs<br />
376<br />
363<br />
361<br />
Verr<strong>in</strong>gerung der arbeitszeit<br />
anpassung der arbeitsaufgaben<br />
274<br />
260<br />
reduzierung der arbeitsbelastung<br />
erstellung e<strong>in</strong>es anforderungsprofils<br />
für <strong>den</strong> arbeitsplatz<br />
Innerbetriebliche berufliche Qualifizierung<br />
erstellung<br />
e<strong>in</strong>es Fähigkeitsprofils des Beschäftigten<br />
219<br />
191<br />
165<br />
163<br />
externe berufliche Qualifizierung<br />
95<br />
Ke<strong>in</strong>e Maßnahmen<br />
72<br />
Quelle: bMas, Forschungsbericht F 374, 2008<br />
Sonstige 49<br />
häufigkeit der nennungen 0 100 200 300 400 500
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