CR Bericht 2010

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Unsere Projekte
Verantwortung weltweit
Menschen ausbilden,
Regionen entwickeln und
zu umweltverträglichem Fortschritt beitragen.
Für die Gesellschaft einen Mehrwert zu schaffen, ist MAN
wichtig und ein Ziel unserer CR-Strategie. Überall dort, wo
wir tätig sind, wollen wir ein verlässlicher Partner sein und
Nutzen stiften.
Als international tätiges Unternehmen sehen wir uns
besonders in der Pflicht, zu einer nachhaltigen Entwicklung
weltweit beizutragen – mit konkreten Projekten vor Ort,
überall dort, wo wir gefordert oder aufgrund unseres
Know-hows gefragt sind. Viele der Projekte, die unsere
Geschäftsbereiche, unsere Tochtergesellschaften oder
unsere Standorte initiiert haben oder unterstützen, sind
direkt mit unserem Kerngeschäft verknüpft. Andere sind
aus der Not heraus und dem Bedarf nach rascher und
konkreter Hilfe entstanden. Daraus ergibt sich ein buntes
Bild unserer weltweiten Aktivitäten, von denen wir hier
nur einen kleinen Ausschnitt vorstellen.
Ein Beispiel geben
Wir wollen Vielfalt darstellen, zu einer weltweit nachhaltigen
Entwicklung beitragen und auch Anregungen
vermitteln. Denn wir unterstützen und fördern explizit
freiwilliges gesellschaft liches Engagement, auch wenn es
nicht mit Geschäftschancen verbunden ist. Langfristig,
davon sind wir überzeugt, kommen uns diese Aktivitäten
immer zugute – durch Vertrauen und Akzeptanz, Motivation
unserer Mitarbeiter und Inspiration für Neues.
Mit diesen beispielhaften Projekten wollen wir auch den
Erfahrungs austausch unter den Mitarbeitern und unseren
weltweiten Standorten zu Fragen des gesellschaftlichen
Engagements anregen.
Sichtweisen vernetzen
Innovationen entstehen im Austausch mit der Gesellschaft
und ihren Anforderungen. Voraussetzung ist, voneinander
und miteinander zu lernen. Unser gesellschaftliches
Engagement hat Tradition, nicht aber der internationale
Erfahrungsaustausch. Dieser wurde mit der CR-Strategie
und dem CR-Excellence-Team angestoßen. Wir wollen
ihn künftig weiter ausbauen und damit auch eine stärkere
Vernetzung zu gesellschaftlichen Fragen und möglichen
Lösungen in der MAN-Welt anregen.
Freiwilliges Mitarbeiterengagement
Manche der dargestellten Projekte sind dem Engagement
einzelner Mitarbeiter zu verdanken. Begeisterung und
Leidenschaft ist das, was unsere Mitarbeiter auszeichnet.
Und damit engagieren sie sich auch jenseits ihres direkten
Verant wortungs bereichs – im Unter neh men, in ihrer
Gemeinde und in der Gesellschaft. Dieses Engagement
wollen wir künftig noch stärker fördern. Denn Mitarbeiter,
die Verantwortung übernehmen und leben, sind die besten
Botschafter unseres Unternehmens.
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