Bildungsprogramm 2011 - Evim
Bildungsprogramm 2011 - Evim
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2-11-L-03<br />
Lehrgang Praxisanleitung in der pflegerischen Ausbildung<br />
Die Weiterbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter ist nicht nur notwendig für die Ausbildung<br />
von Altenpfleger/-innen und Altenpflegehelfer/-innen, sie führt gleichzeitig dazu, dass insgesamt<br />
Kenntnisse erworben werden, die von hohem Nutzen sind, bspw. auch in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.<br />
Darüber hinaus sichert gute Ausbildung und die gute Einbindung in die Praxiseinrichtungen,<br />
die durch die Praxisanleiter/-innen gewährleistet wird, den internen Bedarf an Pflegefachkräften. Schüler/-innen,<br />
die sich in ihren Praxishäusern ernst genommen fühlen, bei denen sie die Chance des Lernens<br />
und Anwendens erhalten, aber auch Fehler machen dürfen, werden auch als examinierte Kraft<br />
gerne in dieser Einrichtung weiterarbeiten.<br />
Kompetenzziele<br />
� Ausbildungsprozesse auf unterschiedlichen<br />
Niveaus pädagogisch gestalten können (von der<br />
grundlegenden Pflegetechnik zur Umsetzung<br />
des Pflegeprozesses; vom „Zeigen, wie es geht“<br />
zum eigenständigen Projektauftrag)<br />
� Ausbildung und Anleitungssituationen im<br />
Rahmen knapper Zeitbudgets (Zeitmanagement)<br />
strukturieren können (Ausbildungsplan,<br />
Anleitungsinstrumente, Checklisten)<br />
� Ausbildung auch als Führungsaufgabe verstehen:<br />
das richtige Verhältnis von Fördern und<br />
Fordern, Vertrauen und Kontrolle finden<br />
� Kommunikation angemessen gestalten können,<br />
auch in kritischen Situationen: Wertschätzung,<br />
Feedback und Kritik angemessen äußern, Stress<br />
bewältigen können; den Umgang mit Konflikten<br />
konstruktiv gestalten<br />
� Pflegerische Kompetenz beschreiben können;<br />
das berufliche Selbstbewusstsein klären<br />
� Die eigene Rolle als Praxisanleiter/-in klären<br />
und in der Einrichtung, im Team und gegenüber<br />
den Auszubildenden verankern<br />
� Beurteilen lernen, sachlich vermitteln und darin<br />
Sicherheit gewinnen<br />
� Rahmenbedingungen der Ausbildung kennen;<br />
die Kooperation mit der Schule produktiv gestalten<br />
18<br />
Kursdaten<br />
<strong>2011</strong>: Di, 20. – Do, 22.9.; Di, 25. – Do, 27.10.;<br />
Di, 15. – Do, 17.11.<br />
2012: Di, 31.1. – Do, 2.2.; Di, 14. – Do, 16.2.;<br />
Mo, 19. – Do, 22.3.; Di, 22. – Do, 24.5.;<br />
Di, 26. – Do, 28.6.<br />
Jeweils von 8.30 bis 16.00 Uhr<br />
Kursort<br />
Evangelische Altenpflegeschule Groß-Gerau<br />
Kosten<br />
Pro Teilnehmer/-in 840,- Euro;<br />
Mindestteilnehmerzahl 12 Personen<br />
Teilnahmemöglichkeit<br />
offenes Angebot, Details siehe separate Ausschreibung<br />
(bitte fordern Sie den Flyer und<br />
das Anmeldeformular an)<br />
Referent/-innen<br />
Susanne Schwarz-Fenske, Dipl. Soz.-Päd., Dozentin<br />
an den Altenpflegeschulen (Kursleitung),<br />
Ingo Planitz, Dipl.-Pflegewirt, Teamleiter Altenpflegeschule<br />
Wiesbaden<br />
RbP:<br />
20 Fortbildungspunkte