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Einführungslehrgang und Einweisungsdienst Eine Information für ZDL auf Fachlehrgängen der Paritätischen Sozialdienste Der Einweisungsdienst- Was die Zivildienststelle auf jeden Fall tun muss Zu der gesetzlichen Vorgabe des § 25 b ZDG sind Ausführungsbestimmungen und Richtlinien erlassen worden, die für die Zivildienststellen bindend sind. Zum nachlesen finden Sie diese übrigens im Leitfaden Zivildienst A 3. Natürlich muss sich die Dienststelle erst einmal darüber im Klaren sein, welche Aufgabe/n Ihnen überhaupt übertragen werden sollen. Das ist in der Regel auch kein Problem. Und sie muss in Erfahrung bringen, über welche Vorkenntnisse, die für Ihre Tätigkeit von Bedeutung sein könnten, Sie eventuell bereits verfügen. Man muss also mit Ihnen darüber reden! Nachdem dies alles passiert ist, sinnvoller Weise in den ersten Tagen des Zivildienstes, kann und muss es dann Stück für Stück weitergehen. Folgende Punkte muss Ihre Zivildienststelle, in welcher Art und Weise auch immer, mit Ihnen abhandeln: Bekannt machen mit allen Vorgesetzten, Mitarbeiter/innen, zu pflegenden / betreuenden Personen, dem Ansprechpartner für den ZDL und falls vorhanden Vertrauensmann Erläuterung der Struktur, Organisation und Örtlichkeiten der Dienststelle, ggf. Dienstunterkunft Einweisung in die Aufgaben der konkreten Tätigkeit Information über Bundesamt für den Zivildienst, Verwaltungsstelle Zivildienst, Regionalbetreuer/in, , Rüstzeiten und Werkwochen, Leitfaden Zivildienst Hinweise zu Rechte und Pflichten des Dienstleistenden, u. a. zum öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis, Weisungsbefugnis, Schweigepflicht, Dienstunterricht, Schadenshaftung. Erläuterung der Handhabung der Geräte und/oder ggf. Fahreinweisung für Dienstfahrzeuge Hinweise zur Arbeitssicherheit, zum Brandschutz und Gesundheitsschutz (U.a. Impfungen, AIDS-Information, Hygienevorschriften und – maßnahmen.) Informationen über Dienstplan, Arbeitszeiten, Pausen, Urlaub, Sonderurlaub. Informationen über das Verhalten bei Krankheit und Unfall, Dienstbrille Hinweise zur Fahrt- und ggf. Reisekostenerstattung bei Dienstreisen © Paritätischer Niedersachsen, Verwaltungsstelle Zivildienst Zeißstr. 60, 30519 Hannover, Stand Dezember 2004 3
Einführungslehrgang und Einweisungsdienst Eine Information für ZDL auf Fachlehrgängen der Paritätischen Sozialdienste Möglichkeit des Besuchs eines Erste-Hilfe-Kurses, Verhalten bei Notfallsituationen und nicht zu vergessen, ein umfassendes Abschlussgespräch zur Prüfung, ob alle vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten für die vorgesehene Tätigkeiten genügen. Aber das ist noch nicht alles gewesen. Da Sie sich auf einem Fachlehrgang befinden, sind Sie im sogenannten „unmittelbaren Dienst am Menschen“ tätig. Neben den vorstehenden eher grundsätzlichen Dingen, muss natürlich auch und insbesondere eine Einarbeitung in die konkrete Tätigkeit erfolgen. Je nach Art des Einsatzes kann dies z. B. sein, Umgang mit Hilfsmitteln (Rollstuhl, Lifter etc.) Rechtliche Grundlagen (Was darf ich, was darf ich nicht.) Hebe-, Trage- und Lagerungstechniken Informationen zu Krankheitsbildern und zum Umgang mit Betroffenen Zielsetzung der Pflege und/oder Betreuung um nur einige Punkte zu benennen. Welche Kenntnisse und Fertigkeiten im Einzelfall benötigt werden, muss natürlich vor Ort individuell festgestellt und entschieden werden. Kommt Ihnen das alles bekannt vor? Wenn nicht sollten Sie Ihre Dienststelle nach dem Lehrgang darauf ansprechen. Denn wie Sie noch erfahren werden, sind Sie bei der Einarbeitung selbstverständlich nachweislich zu informieren und zu beteiligen. © Paritätischer Niedersachsen, Verwaltungsstelle Zivildienst Zeißstr. 60, 30519 Hannover, Stand Dezember 2004 4
Seite 1 und 2: Paritätischer Niedersachsen Verwal
Seite 3: Einführungslehrgang und Einweisung

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