Die Krise der Kirche ist eine große Chance - Mehr-und-bessere ...

Das Arbeitsbuch ist im Baukastensystem entworfen. Nutzen Sie gezielt die Möglichkeit, kleinere
Einheiten in das zu integrieren, was Sie sowieso in Ihrer Gemeinde bearbeiten: Viele Schritte sind
ohne Bearbeitung des Gesamtbuches oder -kapitels möglich und sinnvoll. Alle Veranstaltungsentwürfe
sind als Vorschläge gedacht und selbstverständlich durch Verbesserungen ergänzbar oder durch
Alternativen ersetzbar. Einige Bonustracks (Zugaben) sind unabhängig vom jeweiligen Kapitel auch für
andere Themen zu verwenden.
5. Die Befähigung der Verantwortlichen fördern
Es geht in der „neuen Reformation“ wie in diesem Arbeitsbuch vor allem um das Handwerkszeug für
eine bestimmte Zielgruppe: die Verantwortlichen für Leitung, Gemeindeentwicklung und Gemeindeaufbau
in den Gemeinden, also Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinde- oder Bereichsleitung. Ihnen
wollen wir helfen, die Anstöße der „neuen Reformation“ mit den Mitarbeitenden und Engagierten in
ihrer Gemeinde umzusetzen.
Die Texte sind für Seminare, Kleingruppen oder Studientage zu gebrauchen und für gezielte Lektüre
in Kirchenvorständen, Mitarbeitenden- und Gmeindekreisen zu verwerten. Eine zusätzliche Zielgruppe
stellen auch kirchliche Gremien wie z.B. Dekanatsvorstände, Dekanatssynoden und regionale
Kirchenvorstandskonvente dar, die auf der mittleren Ebene Veränderungen zu gestalten und einzuleiten
haben.
Da „Die neue Reformation“ aus einer Gemeinde der Ev. Kirche von Hessen und Nassau stammt, haben
wir konsequent die benutzten Begriffe weiterverwendet, obwohl schon im benachbarten Rheinland
manches wieder anders heißt. Kirchenvorstand (KV) steht für die örtliche Gemeindeleitung und heißt
anderswo Presbyterium, Kirchengemeinderat, Älteste o.ä.. Dekanat meint die übliche Form der mittleren
kirchlichen Ebene und heißt anderswo Sprengel, Kirchenkreis oder Propstei - entsprechend ist
ein Dekan (Superintendent, Propst) der leitende Geistliche dieser Einheit. Das ist etwas verwirrend,
liegt aber in der Natur unserer in über 20 Teilkirchen zersplitterten EKD. Wir gehen davon aus, dass
sich das jeweils Gemeinte auch bei geografisch unterschiedlichen Bezeichnungen von selbst
erschließt.
6. Das Team dieses Arbeitsbuches
Hinter diesem Arbeitsbuch steht ein Team aus dem Amt für Gemeindeentwicklung und Missionarische
Dienste (gmd) der Evangelischen Kirche im Rheinland.
Mitgeschrieben, entworfen und bearbeitet haben: Rainer Harmßen (2) , Günther Leimenstoll (5 und
11), Bianca Neuhaus (4, 8 und 9) , Kerstin Offermann (3), Hans-Hermann Pompe (Einleitung, 3, 6, 7
und 12), Michael Schümers (1 und 10), Stephan Teichmann (12). Stefan Nix hat bei Teil 3 und 12
Korrekturen gelesen, Volker Roschke (AMD Berlin) wesentliche Ideen zu Teil 6 beigesteuert. Die Mühe
der Endbearbeitung lastete im Wesentlichen auf Bianca Neuhaus. Tanja Hoffmann hat aus vielen
Fließtexten ein schönes Layout sowie eine Druckvorlage gezaubert.
Besonders dankbar sind wir, dass Dr. Klaus Douglass die Entwürfe gegengelesen und verbessert hat: In
der Herausgeberschaft spiegelt sich sein hoher Einsatz für die Fertigstellung dieses Arbeitsbuches.
Mit dem Erwerb dieses Buches haben Sie das Recht erworben, im Zusammenhang der Arbeit mit diesem
Buch die Kopiervorlagen sowie die Materialien für Ihre Gemeindearbeit zu verwenden. Wir haben
mit diesem Buch keine kommerziellen Interessen, sondern wollen die Gemeindeentwicklung an möglichst
vielen Orten fördern. Wir danken dem Kreuz Verlag Stuttgart für die entsprechenden
Abdruckrechte.
Über Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge aus der Arbeit mit diesem Buch freuen wir uns.
Bitte schreiben Sie an: Amt für Gemeindeentwicklung und Missionarische Dienste, Missionsstr 9 a,
42285 Wuppertal, eMail: pompe.gmd@ekir.de
Für die Arbeit mit diesem Projekt wünschen wir Ihnen Gottes guten Geist!
Hans-Hermann Pompe
10 I Pompe / Douglass, Arbeitsbuch Die neue Reformation © gmd Wuppertal