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Wir handeln nachhaltig - Quality Austria

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PFIZER CORPORATION AUSTRIA – NACHHALTIGKEITSBERICHT 2009<br />

Antikorruption<br />

Das Blue Book<br />

GRI 4.8<br />

HR3/GC Prinzip 1–6<br />

14<br />

Best<br />

Practice<br />

Antikorruption<br />

Best<br />

Practice<br />

transparenz<br />

Das Blue Book – der Pfizer-Verhaltenskodex<br />

das Blue Book ist ein von Pfizer inc. angefertigtes Nachschlagewerk in form einer Broschüre. es<br />

beinhaltet umfangreiche unternehmensrichtlinien und verbindliche Verhaltenskodizes, die in vielen<br />

Bereichen über branchenspezifische standards hinausgehen. das Blue Book dient als leitfaden für<br />

jede/n einzelne/n Mitarbeiterin von Pfizer und soll die Ausübung aller geschäftsaktivitäten weltweit<br />

auf gesetzlich und ethisch einwandfreie Weise sicherstellen.<br />

Neben allgemeinen Unternehmensrichtlinien werden zahlreiche Bestimmungen gegenüber Märkten, MitarbeiterInnen,<br />

Aktionären, Gesellschaft und Öffentlichkeit komprimiert – aber dennoch detailliert – abgehandelt.<br />

Konkret geht es dabei beispielsweise um Regelungen bezüglich Korruption, Bestechung, Integrität und<br />

Diskretion, aber auch um rechtliche Anforderungen wie Patent­, Wettbewerbs­ und Urheberrechte. Sicherheits­<br />

und Arbeitsschutzbestimmungen werden ebenso geregelt wie Fälle von Diskriminierung oder Belästigung<br />

zwischen MitarbeiterInnen.<br />

Antikorruption in der Praxis:<br />

Verpflichtende regelmäßige Schulungen<br />

Regelmäßiges Audit<br />

Verhaltenskodizes und Compliance haben bei Pfizer seit jeher einen hohen Stellenwert. Die ersten Leit fäden<br />

und Nachschlagewerke zu Unternehmensrichtlinien wurden bereits vor 20 Jahren von Pfizer verfasst und<br />

kommuniziert. Heute umfasst das Blue Book 50 Seiten – es wird jährlich geprüft und gegebenenfalls aktualisiert.<br />

Das Blue Book liegt derzeit in 28 Sprachen vor und wird in der Regel direkt von der HR­Abteilung von<br />

Pfizer verteilt. Auf diese Weise wird garantiert, dass jede/r MitarbeiterIn rund um den Globus Zugang zum<br />

Pfizer­Verhaltenskodex in der eigenen Muttersprache hat.<br />

Pfizer praktiziert außerdem eine Open Door Policy, d. h., es ist jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin möglich,<br />

sich bei problematischen Angelegenheiten mit Vorgesetzten, AbteilungsleiterInnen und speziellen Beratungsstellen<br />

wie z. B. der Corporate Compliance Group oder Global Diversity and Inclusion in Verbindung zu setzen.<br />

das Blue Book im pdf­format steht im internet zum download auf folgenden Websites zur Verfügung:<br />

Die deutschsprachige Version finden Sie unter:<br />

http://media.pfizer.com/files/investors/corporate/blue_book_german.pdf<br />

Die englischsprachige Version finden Sie unter:<br />

http://media.pfizer.com/files/investors/corporate/blue_book_english.pdf<br />

transparenz in der Praxis:<br />

33.535 Euro Spenden an Patientenorganisationen<br />

Null Euro Zahlungen oder Spenden an Parteien oder PolitikerInnen<br />

Unter www.clinicalstudyresults.org Veröffentlichung der Resultate von Pfizer­Studien<br />

Weitere Informationen über Forschungs­ und Entwicklungsprogramme unter www.pfizer.com/pipeline

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