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PFIZER CORPORATION AUSTRIA – NACHHALTIGKEITSBERICHT 2009 Antikorruption Das Blue Book GRI 4.8 HR3/GC Prinzip 1–6 14 Best Practice Antikorruption Best Practice transparenz Das Blue Book – der Pfizer-Verhaltenskodex das Blue Book ist ein von Pfizer inc. angefertigtes Nachschlagewerk in form einer Broschüre. es beinhaltet umfangreiche unternehmensrichtlinien und verbindliche Verhaltenskodizes, die in vielen Bereichen über branchenspezifische standards hinausgehen. das Blue Book dient als leitfaden für jede/n einzelne/n Mitarbeiterin von Pfizer und soll die Ausübung aller geschäftsaktivitäten weltweit auf gesetzlich und ethisch einwandfreie Weise sicherstellen. Neben allgemeinen Unternehmensrichtlinien werden zahlreiche Bestimmungen gegenüber Märkten, MitarbeiterInnen, Aktionären, Gesellschaft und Öffentlichkeit komprimiert – aber dennoch detailliert – abgehandelt. Konkret geht es dabei beispielsweise um Regelungen bezüglich Korruption, Bestechung, Integrität und Diskretion, aber auch um rechtliche Anforderungen wie Patent, Wettbewerbs und Urheberrechte. Sicherheits und Arbeitsschutzbestimmungen werden ebenso geregelt wie Fälle von Diskriminierung oder Belästigung zwischen MitarbeiterInnen. Antikorruption in der Praxis: Verpflichtende regelmäßige Schulungen Regelmäßiges Audit Verhaltenskodizes und Compliance haben bei Pfizer seit jeher einen hohen Stellenwert. Die ersten Leit fäden und Nachschlagewerke zu Unternehmensrichtlinien wurden bereits vor 20 Jahren von Pfizer verfasst und kommuniziert. Heute umfasst das Blue Book 50 Seiten – es wird jährlich geprüft und gegebenenfalls aktualisiert. Das Blue Book liegt derzeit in 28 Sprachen vor und wird in der Regel direkt von der HRAbteilung von Pfizer verteilt. Auf diese Weise wird garantiert, dass jede/r MitarbeiterIn rund um den Globus Zugang zum PfizerVerhaltenskodex in der eigenen Muttersprache hat. Pfizer praktiziert außerdem eine Open Door Policy, d. h., es ist jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin möglich, sich bei problematischen Angelegenheiten mit Vorgesetzten, AbteilungsleiterInnen und speziellen Beratungsstellen wie z. B. der Corporate Compliance Group oder Global Diversity and Inclusion in Verbindung zu setzen. das Blue Book im pdfformat steht im internet zum download auf folgenden Websites zur Verfügung: Die deutschsprachige Version finden Sie unter: http://media.pfizer.com/files/investors/corporate/blue_book_german.pdf Die englischsprachige Version finden Sie unter: http://media.pfizer.com/files/investors/corporate/blue_book_english.pdf transparenz in der Praxis: 33.535 Euro Spenden an Patientenorganisationen Null Euro Zahlungen oder Spenden an Parteien oder PolitikerInnen Unter www.clinicalstudyresults.org Veröffentlichung der Resultate von PfizerStudien Weitere Informationen über Forschungs und Entwicklungsprogramme unter www.pfizer.com/pipeline
Pfizer und Menschenrechte Ehrlichkeit und Respekt als Maximen PFIZER CORPORATION AUSTRIA – NACHHALTIGKEITSBERICHT 2009
Seite 1 und 2: www.pfizer.at Unsere Verantwortung
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Seite 13 und 14: uNsere Märkte uNd BrANCheN Pfizer
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Seite 29 und 30: trAiNeeshiPs uNd sChNuPPertAge Bei
Seite 31 und 32: uNser soZiAles eNgAgeMeNt PFIZER CO
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Seite 35 und 36: deN MeNsCheN VerPfliChtet PFIZER CO
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