Aufbau einer kundenorientierten ... - MBA Programme der HWR Berlin
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IMB Institute of Management <strong>Berlin</strong> Working paper No. 52<br />
Hochschule für Wirtschaft und Recht <strong>Berlin</strong> - <strong>Berlin</strong> School of Economics and Law<br />
son<strong>der</strong>n auch <strong>der</strong> Einzige, <strong>der</strong> Kommunikationsstörungen erkennt – mit <strong>der</strong> entsprechenden Auswir-<br />
kung auf das Unternehmensimage.<br />
Beim Marketing nach innen ist zunächst die Kommunikation gemeint, die die definierten Unterneh-<br />
mens- und Marketing-Ziele sowie die davon abgeleiteten Strategien im Unternehmen selbst vermittelt.<br />
Teilweise findet sich hierfür <strong>der</strong> Begriff LQWHUQH .RPPXQLNDWLRQ, worunter zumeist eine kaskadenartige,<br />
von oben nach unten verlaufende Informationsbereitstellung verstanden wird. Das hier angesproche-<br />
ne Konzept des Marketings nach innen greift darüber weit hinaus und stößt zusätzlich u.a. eine dialo-<br />
gische Kommunikation an, um kontinuierliche Rückinformationen aus allen relevanten Unternehmens-<br />
bereichen zu erhalten. In Summe wird dabei die Überwindung <strong>der</strong> klassischen Grenzen zwischen<br />
Marketing- und Personalarbeit in funktional aufgestellten Unternehmen angestrebt, d.h. die Bereiche<br />
Marketing und Personal müssen umfassend Hand in Hand arbeiten (vgl. Abb. 22).<br />
8QWHUQHKPHQ<br />
38<br />
0DUNHWLQJ<br />
QDFK LQQHQ<br />
0DUNHWLQJ<br />
QDFK DX‰HQ<br />
=LHOJUXSSHQ<br />
- ) KUXQJVNUlIWH<br />
- 0LWDUEHLWHU<br />
- %HWULHEVUDW<br />
=LHOJUXSSHQ<br />
- .XQGHQ<br />
- 6KDUHKROGHU<br />
- gIIHQWOLFKNHLW<br />
- 0HGLHQ<br />
- :HWWEHZHUEHU<br />
Abbildung 22: Einordnung des Marketings nach innen (Quelle: eigene Darstellung)<br />
Basierend auf den Unternehmenszielen sind bei <strong>der</strong> Umsetzung eines Marketings nach innen zu-<br />
nächst dessen Ziele zu definieren. Für die anschließende Umsetzung sind u.a. folgende Aufgaben zu<br />
bearbeiten (vgl. Bruhn, 2001, S. 711-716):<br />
ƒ Segmentierung <strong>der</strong> Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Informationsbedürfnisse<br />
ƒ Festlegung <strong>der</strong> Kommunikationskanäle<br />
ƒ Erarbeitung von Feedback-Mechanismen<br />
ƒ Fixierung <strong>der</strong> kommunikativen Schwerpunkte<br />
ƒ Definition von Kontrollpunkten<br />
Entscheidend ist, dass <strong>der</strong> gesamte Prozess des Marketings nach innen kritisch begleitet wird. Mit<br />
dem einmaligen Installieren dieses Konzeptes ist das Ziel <strong>einer</strong> umfassenden Mobilisierung <strong>der</strong>