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Fortsetzung von Seite 23 den erzeugten Strom über 20 Jahre. Sie ist je nach Einsatzstoffen und Technologie unterschiedlich hoch. – Wärmemarkt: Bei der Installation von Heizkesseln zum Verheizen von Holz oder anderer Biomasse sowie für Solarwärme- oder Wärmepumpenanlagen erhalten die Betreiber einen Investitionskostenzuschuss sowie zinsgünstige Kredite. Biokraftstoffe: Die Mineralölindustrie ist verpflichtet, Biokraftstoffe zu einem bestimmten Anteil herkömmlichen Kraftstoffen beizumischen. Derzeit sind das vor allem Biodiesel (Rohstoff: Vor allem Raps; beigemischt in fossilem Diesel) und Bioethanol (Rohstoff: Vor allem Getreide, aber auch Zuckerrüben; beigemischt in Benzin). Der Ausbau alternativer Energiesysteme ist aber nicht nur ein Sanierungsprogramm für die fossile Energiewirtschaft und das Klima. Gleichzeitig bleibt die Kaufkraft im Land: Rund 5,7 Mrd. Euro hat Deutschland im Jahr 2006 gespart, weil weniger Energie importiert werden musste – Geld, das jetzt im Land bleibt. Nach Angaben der ArbeitsgruppeErneuerbaren-Energien-Statistik (AGEE-Stat) wurden z.B. rund 4000 Liter Heizöl oder 6,9 Mio. m 3 Erdgas weniger eingeführt werden. Außerdem entstehen mit den Neuen Energien auch Arbeitsplätze im Land. Eine Abschätzung der AGEE-Stat für das Bundesumweltministerium BMU zeigt, dass sich der gesamte Umsatz mit erneuerbaren Energien in Deutschland im Jahr 2007 gegenüber dem Vorjahr nochmals um knapp 10 % auf rd. 24,6 Milliarden Euro erhöht hat. Noch im Jahr 2000 lag der Gesamtumsatz bei nur rund 7 Mrd. Euro. Die energetische Nutzung von Biomasse war dabei 2007 mit etwa 40 % der umsatzstärkste Bereich vor der Nutzung von Solarenergie (ca. 30 %) und der Windenergie (ca. 23 %). Vom Gesamtumsatz entfallen laut BMU etwa 14,0 Mrd. Euro auf Erlöse in Verbindung mit dem Anlagenbetrieb und rd. 10,7 Mrd. Euro auf Investitionen in die Errichtung von Anlagen in Deutschland. Die Beschäftigung der Branche der erneuerbaren Energien ist vor diesem Hintergrund im vergangenen Jahr erneut gestiegen. Ein laufendes Forschungsvorhaben für das BMU ermittelte im gesamten Bereich der erneuerbaren Energien für 2007 eine Zahl von brutto etwa 249.000 Beschäftigten. Gegenüber dem Vorjahr (236.000 Beschäftigte) ist dies ein Plus von knapp 6 %. Insgesamt trägt die Biomasse mit knapp 38 % (96.100) jedoch auch weiterhin den größten Teil zur Bruttobeschäftigung bei, gefolgt von der Windenergie mit 34 % (84.300) und der Solarenergie mit 20 % (50.700). 24 | on <strong>track</strong> | 1.2008 Diese Entwicklung setzt inzwischen weltweit ein. Denn auch andere Länder erkennen die Chancen, die in der regenerativen Energie stecken. Der weltweite Boom bei Erneuerbaren Energien kommt auch der Landtechnikindustrie zugute. Landtechnik spürt den weltweiten Aufschwung So hat laut Financial Times Deutschland (FTD) der Traktorenhersteller Agco (Fendt, Massey Ferguson) in Brasilien starke Marktzuwächse, da die Bauern von steigenden Zuckerrohrpreisen für die Ethanolherstellung profitieren und mehr investieren würden. Auch Cathrina Claas, Juniorschefin des gleichnamigen Traktor- und Mähdrescherherstellers, führt einen Teil des Rekordumsatzes im Jahr 2007 auf den Bioenergieboom zurück. Allein in den USA würden 20 % der Maisernte zur Ethanolgewinnung gebraucht, sagte sie dem Blatt. Doch nicht nur die Bioenergie ist für die Landwirtschaft interessant. Landwirte sind aber oft auch beteiligt an Windenergieanlagen, da diese vor allem auf landwirtschaftlichen Flächen errichtet werden. Wegen der großen Dachflächen auf Ställen oder Scheunen sind Landwirte ebenfalls interessante Kunden für Photovoltaik- (Solarstrom)anlagen. 20.000 Unternehmen am Markt Ähnlich wie im Maschinenbau und der herkömmlichen Landtechnik befürchtet auch die Energiebranche einen Fachkräfteman- i gel. Nach Schätzung der Unternehmensberatung Roland Berger könnten im Jahr 2020 zwischen 400.000 und 500.000 Menschen beschäftigt sein. Als heutiger Absolvent eines Agrar- oder Maschinenbaustudiums ist es jedoch auf den ersten Blick nicht einfach zu erkennen, wo die Perspektiven in der jungen Branche liegen. Hilfe leistet hier der Statusbericht 2007 „Ausbildung und Arbeit für Erneuerbare Energien“, den der Wissenschaftsladen Bonn im Auftrag des Bundesumweltministeriums erstellt hat (Link zum Herunterladen im untenstehenden Kasten). „Die Nutzung der Solar-, Wind-, Bioenergie sowie der Geothermie und Wasserkraft trägt wesentlich zu einer nachhaltigen Entwicklung bei und wird getragen von jungen, dynamischen Unternehmen, die im wesentlichen Klein- und Mittelbetriebe sind“, charakterisieren die Autoren den derzeitigen Markt. Derzeit gibt es nach der Studie rund 20.000 Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energie. Größe und Tätigkeiten sind jedoch sehr vielfältig. Es gibt kleine Gutachter- und Planungsbüros, tausende Handwerks- und Landwirtschaftsbetriebe, viele Projektierungs- und Anlagenbetreibergesellschaften bis hin zu weltweit tätigen Solarkonzernen oder einem Windanlagenbauer mit insgesamt 10.000 Beschäftigten. Wie eine Befragung von Unternehmen ergab, setzt sich die Belegschaft im Schnitt der Betriebe heute so zusammen: – Facharbeiter: 41 % – Kaufmännische Angestellte: 27 % Infos zu Jobs und Hintergründen rund um Erneuerbare Energien - Statusbericht 2007 „Ausbildung und Arbeit für Erneuerbare Energien“: www. erneuerbare-energien.de/inhalt/39917 (42 Seiten, enhält Details zu einzelnen Branchen wie Biomasse, Solar, Wind usw. und auch Angaben zu Studienangeboten im Bereich Erneuerbare Energie) - Der Wissenschaftsladen Bonn veranstaltet auch eine bundesweite Jobmesse: www.jobmotor-erneuerbare.de - Studie „Erneuerbare Energien: Bruttobeschäftigung 2006“: www.erneuerbareenergien.de/inhalt/39984 (Stand: September 2007) - Informationskampagne „Unendlich viel Energie“: www.unendlich-viel-energie.de (enthält viele Hintergründe, Informationsmöglichkeiten und Links zu Verbänden) - Bundesverband Erneuerbare Energien: www.bee-ev.de (Dachverband der Branchenverbände in Deutschland, bietet Infos und Links zu den einzelnen Branchen) - BINE Info: www.bine.info (bietet aktuelle Broschüre: „Studiengänge Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Energiesparendes Bauen, Umwelt“ zum kostenlosen Herunterladen an; Stand: September 2007).
– Akademiker: 19 % – Meister/Techniker: 8 % – Angelernte: 5 % In der Gruppe der Akademiker arbeiten Ingenieure in 80 % der Betriebe, Betriebswirte in 57% und Naturwissenschaftler in 43 % der vom Wissenschaftsladen befragten Betriebe. Bei den Ingenieuren werden künftig vor allem Maschinenbau- und Elektrotechnik-Spezialisten gefragt sein. Die Autoren der Studie rechnen wegen zurückgegangener Studentenzahlen mit einer Mangelsituation. Auch der Anteil der Frauen wird vorläufi g noch gering bleiben, auch wenn die Chancen und Möglichkeiten für Akademikerinnen in der Energiebranche gut stehen. Künftig Fachpersonal gefragt Generell stellen die Autoren fest, dass die Unternehmen der regenerativen Energiewirtschaft sich bisher weitgehend auf Personal gestützt haben, das nicht branchenspezifi sch, sondern in herkömmlichen handwerklichen, gewerblichen, kaufmännischen und akademischen Berufen ausgebildet ist. Denn bisher gibt es keine auf die erneuerbaren Energien ausgerichteten Ausbildungsberufe. Auch gibt es erst wenig Absolventen der entsprechenden Studiengänge. Mit 22 % der Unternehmen haben bislang nur wenige der befragten Betriebe Erfahrungen mit diesen Studiengängen gemacht. „Allerdings haben diese Absolventen nach Aussagen der Personalverantwortlichen sehr gute Berufschancen in der Branche“, heißt es in dem Statusbericht. Ansonsten betreiben die Unternehmen in großem Umfang betriebliche Einarbeitung, arbeitsplatznahe Schulung und branchenspezifi sche Fortbildung. Zwar haben auch branchenferne Ausbildungen wie Umwelt- und Landschaftsplanung, die Umweltforschung und -begutachtung, aber auch für das Finanzierungs- und Investmentgeschäft oder den Maschinen- und Anlagenbau eine gute Chance. „Mit dem Wachstum der regenerativen Energiewirtschaft insgesamt in den genannten Sektoren, aber noch mehr in den neuen auf erneuerbare Energien spezialisierten Unternehmen gewinnen einschlägige Praxis- und Berufserfahrungen an Bedeutung“, raten die Autoren. Die Entwicklung der Branche wird getragen von „professionalisierten Spezialisten“. Gefragte Qualifi kationen für Akademiker in der Branche sind: – die klassische Fachausbildung insbesondere als Techniker oder Ingenieur; – überfachliche Schlüsselqualifi kationen spielen häufi g als entscheidende Kriterien eine besondere Rolle. Dazu zählen Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Neuer Masterstudiengang für Neue Energie Das Zentrum für Erneuerbare Energien der Uni Freiburg gründet einen weltweit einmaligen Studiengang. Das neue interdisziplinäre Master of Science-Programm „Renewable Energy Management“ (REM) schließt die strategische Lücke zwischen den technisch orientierten Studienprogrammen und den auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Umweltstudiengängen. Hochqualifi zierte internationale Studierende bekommen neben einer breiten Kenntnis über erneuerbare Energien und Energieeffi - zienzsysteme eine Spezialisierung in Solarenergie, Biomasse, Geothermie oder Energieeffi zienz angeboten. Darüber hinaus wird das von der Industrie nachgefragte Managementwissen vermittelt. Die Absolventen des REM Programms sollen die Fähigkeiten besitzen, Projekte und Einrichtungen im Bereich der erneuerbaren Energien mit besonderer Berücksichtigung von ökonomischen, politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen zu planen und durchzuführen. Zu den außeruniversitären wissenschaft- ebenso wie Eigeninitiative, Engagement sowie zielgerichtete und gleichzeitig fl exible Arbeitsweise. – Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen haben ebenfalls einen hohen und noch steigenden Stellenwert. In der wachsenden Branche sind die Arbeits- und Organisationsabläufe noch nicht festgelegt, und die Produkte und Projekte sind den jeweiligen lokalen Bedingungen und Kundenwünschen anzupassen. Für die Planung, Installation und Steuerung dieser Anlagen müssen die technischen Prozesse und Regelkreise beachtet und die beteiligten Akteure eingebunden werden. Hierzu sind sowohl System- als auch Gestaltungskompetenz erforderlich. Ungewöhnliche Wege bei der Personalsuche Das sich abzeichnende Problem des Fachkräftemangels führt auch zu größeren Anstrengungen und neuen Wegen bei der Personalrekrutierung. Daher nutzen die Betriebe der Erneuerbaren Energien nicht nur Stellenanzeigen, Angebote der Bundesagentur für Arbeit oder Ausschreibung auf der Auch die Bioenergie, wie beispielsweise die Biogaserzeugung, spielt in dem neuen Studiengang eine wichtige Rolle. lichen Partnern gehören neben der Forstlichen Versuchs- und Forschungsanstalt Freiburg (FVA) und der Fachhochschule Offenburg auch das Fraunhofer Institut für Solarforschung (ISE) und das renommierte Öko-Institut Freiburg. Eingebettet am Zentrum für Erneuerbare Energien (ZEE) befähigt dieser Masterstudiengang zu Karrieremöglichkeiten auf dem internationalen Markt für erneuerbare Energien. Bewerben können sich Studierende, welche einen überdurchschnittlichen Abschluss (B.Sc. oder Diplom) im Bereich Natur-, Ingenieur- oder angewandte Umweltwissenschaften erworben haben und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Bei der Auswahl der Teilnehmern wird neben der Qualifi kation insbesondere auch ihrer persönlichen Motivation eine wichtige Rolle beigemessen. eigenen Homepage, sondern auch aktive Kontaktpfl ege, Praxiskooperationen, Empfehlungen zwischen Unternehmen und Berufsbildungseinrichtungen und vor allem Hochschulen als Rekrutierungsinstrumente. Bisher wenig genutzt werden dagegen Fachmessen für die Rekrutierung. Auch die Möglichkeiten der branchenspezifi schen Jobmessen werden noch nicht so genutzt. Als Fazit lässt sich zusammenfassen: In der jungen Branche der Erneuerbaren Energien sind Quereinsteiger durchaus willkommen, gerade aus dem Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik. Aber zunehmend werden, wie in der klassischen Landmaschinenbranche auch, branchenspezifi sches und praktisches Fachwissen gefordert. Gute Chancen haben daher Absolventen der speziellen Studiengänge und Zusatzmodule für Erneuerbare Energien. Da die Branche aber noch stark im Aufbau ist, gibt es kein Patentrezept für den Berufseinstieg. Gerade weil die Branche so jung ist, müssen Studenten und Berufseinsteiger aber auch genau auf die Zukunftsfähigkeit der Betriebe achten. Nur weil ein Unternehmen an der Börse ist, ist das noch kein Garant für einen sicheren Arbeitsplatz! 1.2008 | on <strong>track</strong> | 25
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