SBK Fortbildung und Beratung 2014 - Sozial-Betriebe-Köln

Wertschätzung geben und nehmen- Wie wir mit uns und Anderen respektvoll und motivierendumgehen können -Zielgruppe:Leitende der mittlerenFührungsebene aus allenBereichenSeminarnummer:841Termin:15. - 16.5.2014Zeit:09:00 - 17:00 UhrKursleitung:Michael Schmidt(Leadion Führungsinstitut,Dipl. Kaufmann, MasterPractioner NLP, Coach undSupervisor)Arbeitsform:Intensiv-WorkshopVeranstaltungsort:Großer KonferenzraumSeminargebühr:(für Externe)130,00 €inkl.Mittagessen/GetränkeSeminarinhalt und -ziel:Als Führungskraft müssen Sie häufig einenschwierigen Spagat gestalten: Siesind einerseits dafür verantwortlich, sowohleine hochwertige Pflege als aucheine angenehme, wertschätzende Atmosphärein Ihrem Haus sicherzustellen undmüssen dies andererseits mit immerknapperen Personal-Ressourcen bewältigen.Darunter leidet sowohl die Mitarbeiterzufriedenheitals auch Ihre eigene.Durch die zunehmende Belastung allerBeteiligten kommt es zu erhöhtenKrankheitsraten, Überlastungsstörungen(wie z. B. Burnout) und Frustration. VieleBeschäftigte in der Pflege fühlen sich inihrem Engagement und ihrer Bereitschaft,trotz dieser Mängel z. B. gutePflege zu leisten, nicht ausreichend wertgeschätztund sind zunehmend unzufrieden.Dies kann mittelfristig zu einer höherenMitarbeiterfluktuation bzw. zu„Dienst nach Vorschrift“ gerade der motiviertenund kompetenten Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter führen.Lernen Sie in diesem 2-tägigen Intensiv-Workshop gemeinsam mit anderenFührungskräften:- wie Sie sich und Ihre Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter wertschätzend führenkönnen- wie Sie pragmatische und konkrete Ansätzefinden können, die Ihnen die WahrnehmungIhrer Führungsaufgaben erleichternund mit denen Sie Zeit undEnergie sparen können- wie Sie und andere mit den nicht veränderbarenRahmenbedingungen konstruktivumgehen und die Arbeitsmotivationerhalten bzw. verbessern könnenZu guter letzt erarbeiten Sie gemeinsammit anderen Führungskräften eine Listevon Vorschlägen an Ihren Träger, wasdieser zur Steigerung der Wertschätzungder Kolleginnen und Kollegen tun kann.68Management