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SBK Fortbildung und Beratung 2014 - Sozial-Betriebe-Köln

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Burnoutprävention am Arbeitsplatz:ges<strong>und</strong> bleiben - den Kollaps vermeidenZielgruppe:Interessierte aus allenBereichenSeminarnummer:730Termin:25.02.<strong>2014</strong>Zeit:09:00 - 17:00 UhrKursleitung:Frank H. Berndt(IndividualpsychologischerCoach, Leiter derFachberatungsstelle fürBurnout)Arbeitsform:Impulsvortrag,Selbstreflexion, Einzel- <strong>und</strong>Gruppenarbeit, Videoclips,FallbeispieleVeranstaltungsort:Großer KonferenzraumSeminargebühr:(für Externe)65,00 €inkl. Mittagessen/GetränkeSeminarinhalt <strong>und</strong> -ziel:Die Teilnehmerinnen <strong>und</strong> Teilnehmer erhaltenin diesem Seminar Einblick in dietatsächlichen Hintergründe des Burnout-Syndroms – jenseits des Modebegriffs.Sie lernen Symptome <strong>und</strong> Verlaufsformenkennen <strong>und</strong> setzen sich mit den Ursachenauseinander, die die Entstehungdes Burnout-Syndroms begünstigen.Neben Interventionsmöglichkeiten im„Fall der Fälle“ geht es um die Frage, wieRahmenbedingungen innerhalb einer Abteilungoder eines Unternehmens gestaltetwerden können <strong>und</strong> welche Rolle dieEigenverantwortung des Einzelnen spielt,damit ein Burnout erst gar nicht entsteht,sondern die Teilnehmerinnen <strong>und</strong> Teilnehmerlangfristig ges<strong>und</strong> <strong>und</strong> leistungsfähigbleiben, ohne dabei auszubrennen.- Burnout – vorübergehendes Tief oderkritischer Zustand?- Stress – die Vorstufe zum Ausgebranntsein?- „einfache“ Erschöpfung, Depressionoder Burnout – worin liegt der Unterschied?- Symptome - Indikatoren eines drohendenbzw. akuten Burnouts- Test: Woran kann ich erkennen, ob ichgefährdet bin?- „niemand brennt über Nacht aus“ - dieStufen zum Kollaps- Ursachen – wer ist „schuld“?- Risikokandidaten – warum brennenmanche aus, andere nicht?- Interventionsmöglichkeiten bei Burnout- Präventionsmöglichkeiten – was tun, umein Ausbrennen langfristig zu vermeiden?- „Burnout – meine Entscheidung“- Konkrete nächste Schritte90Arbeitsbedingte Belastungen erfolgreich behandeln

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