Arbeitsberichte - AMOSA

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Der Arbeitsmarkt für Geringqualifizierte in der BodenseeregionAnhang 2: Operationalisierung geringqualifizierte ArbeitskräfteSchweizDatenquelle Variable Geringqualifizierte ArbeitskräfteSchweizerische höchsteobligatorische SchuleArbeitskräfteerhebung abgeschlossene Haushaltslehrjahr, Handelsschule,(SAKE)AusbildungSprachaufenthaltLohnstrukturerhebung(LSE)Ausbildung derArbeitnehmendennoch in obligatorischer Schule, keinAbschlussAnlehreausschliesslich unternehmensinterne durchdas BBT nicht anerkannteBerufsausbildungobligatorische Schule ohneabgeschlossene BerufsausbildungDeutschland Beschäftigtenstatistik höchsteabgeschlosseneBerufsausbildungÖsterreich Volkszählungen höchsteabgeschlosseneAusbildungMikrozensusHöchsteabgeschlosseneSchulbildungLiechtenstein Volkszählungen höchsteabgeschlosseneAusbildungohne Berufsausbildungallgemein bildende PflichtschulePflichtschulekeine Ausbildung abgeschlossenobligatorische Schule, Diplommittelschuleoder berufsvorbereitende Schule23-24-
Der Arbeitsmarkt für Geringqualifizierte in der BodenseeregionProjektorganisationAuftraggeberAgentur für Arbeit Kempten, Agentur für Arbeit Konstanz, Agentur für Arbeit Ravensburg, Amt fürArbeit des Kantons Nidwalden, Amt für Arbeit des Kantons Obwalden, Amt für Arbeit St. Gallen, Amtfür Wirtschaft und Arbeit des Kantons Aargau, Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Thurgau,Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich, Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zug,Arbeitsamt des Kantons Appenzell Ausserrhoden, Arbeitsamt des Kantons Appenzell Innerrhoden,Arbeitsamt des Kantons Schaffhausen, Arbeitsmarktservice Liechtenstein, ArbeitsmarktserviceVorarlberg, Kantonales Arbeitsamt Glarus, KIGA GraubündenSteuerungsausschussMarkus Bürgler (Arbeitsmarktservice Liechtenstein), Josef Paul Gampp (Agentur für Arbeit Konstanz),Gabriele Kreiss (Agentur für Arbeit Ravensburg), Peter Litzka (Agentur für Arbeit Kempten), FelixMüller (Kantonales Arbeitsamt Schaffhausen), Johannes Rutz (Amt für Arbeit St. Gallen, Vorsitz),Edgar Sidamgrotzki (Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Thurgau), Anton Strini(Arbeitsmarktservice Vorarlberg)ProjektleitungMichael Morlok (AMOSA), Natalie Känel (AMOSA, Stellvertretung)ProjektpartnerTranslake GmbH, KonstanzProjektteamJosef Birchmeier (Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Thurgau), Silke Böttcher (Translake),Sandra Buchenberger (Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zug), Uwe Fischer(Arbeitsmarktservice Liechtenstein), Ann-Sophie Gnehm (AMOSA), Wolfgang Himmel (Translake),Sabine Hohloch (Agentur für Arbeit Ravensburg), Natalie Känel (AMOSA), Markus Lohr (Translake),Markus Marti (Amt für Arbeit Obwalden), Ursina Mayer (Amt für Wirtschaft und Arbeit Zürich), MichaelMorlok (AMOSA), Felix Müller (Kantonales Arbeitsamt Schaffhausen), Thomas Oegerli (Fachstelle fürStatistik), Manfred Ritter (Arbeitsmarktservice Vorarlberg), Rüdiger Salomon (Agentur für ArbeitKonstanz), Albert Thumbeck (Agentur für Arbeit Kempten), Agatha Thürler (KIGA Graubünden),Raphael Weisz (Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Aargau)FinanzierungDie Ressourcen für das Projekt wurden von den Arbeitsmarktbehörden um den Bodensee zurVerfügung gestellt.ArbeitsmarktbeobachtungA MOSA Ostschweiz, Aargau und ZugDas Projekt wurde durch die Förderprogramme Interreg III A und Interreg IV der Europäischen Unionund der Schweiz finanziell unterstützt.EUROPÄISCHE UNIONGefördert aus demEuropäischen Fonds fürRegionale Entwicklung24-25-
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