Der Bayerische Gesundheitsförderungs- und Präventionspreis ...

Einzelne Projektträger gestalten ihre Maßnahmen unter Einbeziehung externer Fachkompetenz,
z.B. von Beratungsstellen. Offenbar zunehmend zielen andere darauf ab,
Fachkompetenz in den eigenen Einrichtungen (Schulen, Sporteinrichtungen, Apotheken
u.a.) durch Fortbildungen von Lehrern, Tutoren, Peers und anderem Personal zu entwickeln,
die bei Bedarf unverzüglich und nachhaltig mobilisiert werden können.
Für die „Generation Computer“ ist die „Onlineberatung für Jugendliche“ (kids-hotline)
ein attraktiver Zugang zu Gesundheitsinformationen. Die Jugendlichen bestimmen
weitgehend selbst, worüber sie informiert werden möchten. Sie formulieren ihre
Fragen ohne Terminbindung, kostenlos und auf Wunsch auch anonym. Das Projekt trifft
einen Bedarf, es erscheint methodisch richtungweisend und nachhaltig. Es befindet seit
2002 in der Trägerschaft des gemeinnützigen Vereins Kinderschutz e.V. und kooperiert
fachlich mit der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg. Im Jahr 2000 haben 417.077
Besucher/innen die Website der kids-hotline aufgerufen.
In den Gesundheitszielen der BGPP-Projekte 2010 aus der Erwachsenenwelt besteht
naturgemäß ein fließender Übergang zwischen dem Anliegen, die eigene Gesundheit
zu erhalten und zu fördern, und der Intervention bei bedingter Gesundheit durch bereits
vorhandene Einschränkungen im Sinne der Sekundärprävention. Die aktive Bereitschaft,
etwas zur Gesundheitsförderung zu unternehmen, mag beim einzelnen zunächst unterschiedlich
groß sein, das Interesse an Krankheitsvermeidung kann wohl stets vorausgesetzt
werden. Erkennbar aber ist, die Nachfrage nach Gesundheitsangeboten wird ganz
wesentlich davon mitbestimmt, ob passende Angebote bestehen und erreichbar sind.
Ein Beispiel „Guter Praxis“ ist das ganzheitliche Gesundheitsangebot für Senioren
und auch für Kinder des gemeinnützigen Sozial-Sport-Vereins (ZAB München) mit
der Einrichtung von Dauergruppen. Neben der externen Qualitätssicherung durch
Verwendungsnachweise gegenüber der Stadt und den Krankenkassen als Förderer
erscheinen die ZAB-Sitzungen als zentrales Element des Erfolges. Hier können alle
interessierten Teilnehmer Rückmeldung zur Vereinsarbeit im letzten Monat geben, im
Sinne einer modernen partizipativen Qualitätsentwicklung und -sicherung.
Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BFG) geht über die Durchführung von gesetzlich
vorgeschriebenen Gesundheitsschutzmaßnahmen hinaus. Die BFG ist in den
letzten Jahren stetig gewachsen, steigend mit zunehmender Unternehmensgröße.
In größeren Betrieben ist Gesundheitsmanagement in Hinblick auf verminderbare
Arbeitsunfähigkeitstage, auf Verbesserung von Kommunikation und Teamarbeit und
wegen der Integration älterer Arbeitnehmer im Rahmen des Fachkräftemangels ein
beachtlicher Faktor der Personalentwicklung geworden. Die dazu vorgelegten Projekte
reichen inhaltlich von der Rückenschulung Beschäftigter im Pflegedienst über die
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