Der Bayerische Gesundheitsförderungs- und Präventionspreis ...

3. PREIS
Betriebliche Gesundheitsförderung
im Jugendamt der Stadt Nürnberg,
Bereich Allgemeiner Sozialdienst
Neue Initiative zur Betrieblichen Gesundheitsförderung bei
der Stadt Nürnberg
Im Bewusstsein einer steigenden Lebensarbeitszeit (u.a. stufenweise Erhöhung des
Renteneintrittsalters und der Pensionsgrenze), eines sich abzeichnenden demographischen
Wandels und der in Zeiten knapper finanzieller Mittel zunehmenden Bedeutung
personeller Ressourcen hat die Stadt Nürnberg ihre Bemühungen um die Gesundheit
der städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter verstärkt und 2008 die „Neue
Initiative zur Betrieblichen Gesundheitsförderung“ ins Leben gerufen.
Nach den Resultaten der im Vorfeld der Projektphase in Zusammenarbeit u.a. mit der
AOK Bayern – Die Gesundheitskasse durchgeführten Altersstrukturanalyse wird den
öffentlichen Dienst und die Stadtverwaltung Nürnberg im Besonderen die demographische
Entwicklung früher (etwa fünf Jahre) treffen als die Betriebe der Privatwirtschaft.
Bereits jetzt liegt der Altersdurchschnitt der Beschäftigten bei der Stadt Nürnberg über
45 Jahre. Der Anteil der über 50-jährigen Beschäftigten steigt ebenfalls und liegt derzeit
bei über 37 Prozent. Der Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit auch älterer
Beschäftigter, die durch ihre langjährige Erfahrung und ihr umfangreiches Wissen eine
besondere Bedeutung für die Stadtverwaltung haben, wird deshalb immer wichtiger
für die Aufgabenerfüllung bei der Stadt Nürnberg. Zudem wird der Wettbewerb am
Arbeitsmarkt um die besten Köpfe intensiver und schwieriger werden, was bedeutet,
dass die Bindung der bereits vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem
langjährigen und umfangreichen Fachwissen noch mehr an Bedeutung gewinnen wird.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist dazu ein elementarer Baustein.
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Durch eine stadtweite Gesundheitswoche 2008 wurde
zunächst ein Impuls in der Stadtverwaltung gegeben,
um das Thema Gesundheit in das Bewusstsein der
Beschäftigten zu rufen.
Im Weiteren wurde 2008 ein stadtweiter Arbeitskreis
(Steuerkreis) gegründet, bestehend aus Vertreterinnen
und Vertretern des Gesamtpersonalrats und der Gesamtschwerbehindertenvertretung,
des Betriebsärztlichen
Dienstes, der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsamtes,