Der Bayerische Gesundheitsförderungs- und Präventionspreis ...

3. PREIS
Die Pilotphase wurde erfolgreich durchgeführt. Bereits während der Pilotphase konnten
zusätzliche Dienststellen für weitere Projekte gewonnen werden. Nach Abschluss der
einzelnen Pilotprojekte und der stadtweiten Pilotphase soll nun die BGF weiter in der
Stadtverwaltung implementiert werden. Neben der Gewinnung weiterer Dienststellen
erscheint dabei besonders wichtig, frühzeitig präventiv tätig zu werden. Nur so können
die besonders im fortgeschrittenen Alter auftretenden chronischen Erkrankungen
vermieden werden. Dies kann nur gelingen, wenn das Thema Gesundheit sowohl von
Beschäftigten als auch von Vorgesetzten im Blick behalten wird.
Im Rahmen der Pilotphase hat sich der Ansatz, individuelle, auf die einzelnen Bereiche
zugeschnittene Maßnahmen durchzuführen, als positiv erwiesen. Durch die Einrichtung
von Steuerkreisen vor Ort, die Durchführung von extern moderierten Gesundheitszirkeln,
das Angebot konkret auf die Zielgruppe ausgerichteter Kursangebote und die projektbezogene
Information konnten die Beschäftigten direkt angesprochen und eingebunden
werden. Die Motivation der Beschäftigten in den Gesundheitszirkeln war durchgehend
sehr hoch. Dieser eingeschlagene Weg soll auch in Zukunft weiter beschritten
werden. Die AOK hat hierfür ihre weitere Unterstützung als Partner zugesagt.
Daneben ist die Nachhaltigkeit der Projekte von großer Bedeutung. Um dies zu erreichen,
ist vorgesehen, künftig in konkret einbezogenen Dienststellen Ansprechpartner
vor Ort zu benennen bzw. Strukturen für eine Fortführung der Gesundheitsförderung
vor Ort zu implementieren. Zudem sollen die Vorgesetzten und Beschäftigten für das
Thema Gesundheit weiter sensibilisiert werden. Insbesondere sollen durch konkrete
Ansprechpartner/innen über die Projektphase hinaus Veränderungen und Vorschläge
durch die Beschäftigten eingebracht werden. Gleichzeitig können in der Dienststelle
gezielt Impulse, z. B. durch Schwerpunktsetzung an einem Projekttag, gegeben werden.
Unabhängig von den konkreten Projekten der Betrieblichen Gesundheitsförderung sollen
die Anstrengungen in den bisherigen die Gesundheitsförderung ebenfalls betreffenden
Bereichen fortgeführt werden. Beispielhaft sollen hier die Personalberatung, das
Berufliche Eingliederungsmanagement und Rückkehrgespräche, das Qualifizierungsangebot
für Führungskräfte und das Angebot gesundheitsfördernder Kurse/Seminare
im Fortbildungsprogramm der Städteakademie genannt werden.
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